http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi janvier 6, 2026 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/06/2025-81759_-_CHEF(FE)_DE_PROJET_et_PRODUITS_SI_-_Change___M%c3%a9thodes_agiles Tue, 06 Jan 2026 09:25:05 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=81759&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-81759 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de France Travail, vous aurez pour mission de : Assurer la responsabilité de la conduite d'un projet SIRH Définir l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation d'un produit, de la conception jusqu'au déploiement. Coordonner l'ensemble des contributeurs par une gouvernance qui garantit la synchronisation avec les projets en adhérence. Plus précisément, la?Direction de la Transformation Digitale et des données RH?recherche une nouvelle ressource pour accompagner les changements de notre SIRH ainsi que notre organisation. Au cœur des transformations SI & RH, elle aura pour principales missions : La définition et la mise?en?œuvre?du plan de?communication?de?la?direction   La promotion des solutions et applications SIRH de France Travail  L’accompagnement de la conduite du changement inhérent aux multiplies projets de digitalisation en cours et à venir afin de faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités / solutions  Le pilotage de projets transverses  L’accompagnement de la direction dans l’évolution de ses pratiques et de son organisation, notamment avec l’adoption de méthodologies agiles (SAFe, mode produit)  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  

Capacité à définir une organisation puis à en piloter l'activité en définissant les points de contrôle efficaces. Capacité à définir des solutions fiables qui s'inscrivent dans la stratégie d'évolution du SI. Capacité à dialoguer et convaincre. Capacité à développer la cohésion d'équipe, la prise de responsabilité et la démarche d'amélioration continue. Expertise en conduite du changement Qualité rédactionnelle et à l’oral Animation de communautés Capacité d’organisation et d’animation d’évènements Connaissance des concepts Agiles Avoir mener des projets de transformation A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
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