http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi avril 3, 2026 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/04/03/2026-86460_-__GESTIONNAIRE_ADMINISTRATIF(VE)_-_PAIE Fri, 03 Apr 2026 11:23:03 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86460&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86460 Type de contrat : CDD
Description du poste :
 Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience

- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/04/03/2026-86723_-_Product_Owner_F_H Fri, 03 Apr 2026 03:32:42 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86723&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86723 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L’équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées   Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques  Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles  Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision  Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes  Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage  Rédiger des US et des critères d'acceptation  Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe  Valider les US avec l'équipe de développement  Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l’occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées   Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l'estimation du travail à faire  Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…)  Réaliser la planification à moyen terme (features, PI)  Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit   Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.

Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous avez de l’appétences pour le pilotage et le management d’équipe. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
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