http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi juin 10, 2026 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/10/2026-88236_-_GESTIONNAIRE_ADMINISTRATIF(VE)_-_PAIE Wed, 10 Jun 2026 17:16:22 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88236&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88236 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Service Paie de la Direction Régionale de France Travail, vous serez en charge des missions suivantes : - Saisie administrative et contrôle de documents. - Identification et classification des documents pour faciliter leur transfert entre les applicatifs.

Aisance informatique exigée. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/10/2026-88227_-_APPRENTISSAGE_-_Ing%c3%a9nieur_R%c3%a9seau_et_s%c3%a9curit%c3%a9_F_H Wed, 10 Jun 2026 14:30:19 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88227&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88227 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : - D'assurer l’exploitation, le maintien en condition opérationnelle, le support, l’analyse des usages et des performances autour des produits SDWan, Proxy, WIFI et réseaux LAN en agence. - D'assurer une veille technologique active, contribuer à la rédaction des dossiers de choix et des études d’impact, et concevoir puis déployer les évolutions des solutions SD-WAN, Proxy, Wi-Fi et réseaux LAN en agence. - D'assurer l'exploitation d’une solution NAC (Network Acces Control). - D'assurer les évolutions des connectivités opérateurs en Agences - D'assurer les évolutions des connectivités vers un modèle Zéro Trust (ZTNA). - De rédiger les documentations et référentiels du périmètre technique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/10/2026-87800_-_OFFRE_APPRENTISSAGE_GESTIONNAIRE_RH Wed, 10 Jun 2026 13:54:50 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87800&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87800 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectifs de l'apprentissage : Participer activement au processus de recrutement Contribuer à la gestion de la mobilité carrière des agents Développer des compétences en analyse de besoins et en gestionadministrative Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous intégrerez l'équipe Recrutement  mobilités et carrière et vous interviendrez sur l'ensemble des activités telles que : la gestion administrative des recrutements externes et internes Le suivi des mobilités géographiques ou fonctionnelles Le pilotage des budgets dédiés au recrutement La mise en place et le pilotage des missions La réponse de 1er niveau aux sollicitations  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/10/2026-88149_-_OFFRE_APPRENTISSAGE_:GESTIONNAIRE_D_INTEGRATION_DE_L_OFFRE_DE_SERVICES_-_DIJON Wed, 10 Jun 2026 12:09:52 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88149&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88149 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSION Contribuer à l’intégration et au déploiement des services de France Travail et aux applicatifs métiers associés Activités principales : Participation aux réunions et groupes de travail : Participer à des réunions et des groupes de travail pour faire avancer les projets. Communication sur l’avancement des projets : Informer les équipes sur l’avancement des projets ou le suivi des services. Création de kits de déploiement : Aider à créer des kits de déploiement pour les nouveaux services et outils afin que tout le monde puisse les utiliser facilement. Partage des compétences : Partager ses compétences et les bonnes pratiques avec les autres. Mise en place de procédures et outils : Mettre en place des procédures, des outils et des indicateurs pour suivre et évaluer les résultats, puis faire un retour d’expérience. Gestion des tâches administratives et logistiques : Gérer les tâches administratives, logistiques ou financières pour intégrer les nouveaux services. Recueil et analyse des besoins : Recueillir les besoins et analyser les services existants pour les améliorer en continu. Suivi et évaluation des actions : Suivre et évaluer les actions mises en place pour en mesurer les résultats et mettre en œuvre des plans d’amélioration. Veille documentaire et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions des applications et des réglementations. Communication interne : Création de kits de déploiement : Concevoir des kits de déploiement clairs et complets pour faciliter l’adoption des nouveaux services et outils par les équipes. Ces kits incluent des guides d’utilisation, des FAQ, des vidéos explicatives et des supports de formation. Gestion d’une équipe Teams : Animer et modérer une équipe Teams dédiée au projet. Cela inclut la création et l’organisation de canaux de communication, la planification de réunions, le partage régulier d’informations et la mise à jour des documents collaboratifs. Rédaction de posts et supports de communication : Rédiger des posts pour Teams et d’autres supports de communication interne pour informer et engager les équipes. Élaboration de procédures applicatives : Créer des documents et des procédures pour les applications afin de standardiser les processus et faciliter leur utilisation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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