http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi septembre 10, 2026 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/09/10/2026-89367_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_STRAT%c3%89GIE,_ANALYSE_ET_R%c3%89DACTION Thu, 10 Sep 2026 13:37:11 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89367&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89367 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.  Au sein du Département Stratégie de la Direction de la Stratégie et de l’Innovation, vous contribuez à l’élaboration, à la formalisation et au partage de la stratégie de France Travail.  Vous prenez en charge des travaux d’analyse et de production stratégique à fort enjeu, destinés à éclairer les orientations et les décisions de l’établissement. À ce titre, vous instruisez des problématiques complexes, mettez en perspective les enjeux, structurez les contributions et formulez des analyses et recommandations directement utiles à la décision.  Vous élaborez des notes stratégiques, documents d’aide à la décision, dossiers de synthèse, argumentaires et supports de haut niveau, en veillant à restituer de manière claire, structurée et accessible des sujets complexes ou sensibles.  Vous travaillez en forte transversalité avec les directions nationales, les directions régionales, les fonctions expertes et, selon les sujets, les partenaires concernés afin de recueillir et challenger les contributions, croiser les analyses et construire une lecture stratégique consolidée.  Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre environnement de travail : Au sein d’une équipe dynamique et engagée, le Département Stratégie conduit les travaux de réflexion stratégique de France Travail, accompagne la mise en cohérence des transformations de l’établissement et prépare les éléments nécessaires aux décisions stratégiques.  Il intervient à l’articulation entre les orientations de l’établissement, les politiques publiques, les transformations en cours, les analyses stratégiques et prospectives et les sujets émergents ou systémiques.  Vous évoluez dans un environnement transversal et exigeant, au contact de problématiques complexes et d’interlocuteurs de haut niveau, en interaction avec les directions nationales, les directions régionales, les fonctions expertes et les partenaires mobilisés selon les sujets.  Ce poste nécessite une forte capacité d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de rédaction ainsi qu’une capacité à exercer un regard critique et à formuler des recommandations au bon niveau stratégique.  

Activités spécifiques du poste Prendre en charge des travaux d’analyse sur des problématiques stratégiques complexes ou à fort enjeu et formuler des recommandations.  Instruire des sujets stratégiques en croisant différentes sources, expertises et contributions afin d’en faire ressortir les enjeux, impacts, risques et choix possibles.  Rédiger des notes stratégiques, notes d’analyse, notes d’aide à la décision, documents d’orientation et dossiers destinés aux instances de décision.  Élaborer des plans stratégiques, feuilles de route, cadres de référence et documents de synthèse.  Structurer, analyser, mettre en perspective et valoriser les contributions des directions et des experts métiers.  Produire des synthèses exécutives à partir de réunions, ateliers, concertations, travaux collectifs ou corpus documentaires complexes.  Concevoir des argumentaires, éléments de langage et supports de présentation adaptés aux différents niveaux de décision.  Identifier les points de tension, angles morts ou sujets nécessitant un approfondissement et contribuer à éclairer les arbitrages.  Garantir la qualité, la robustesse, la cohérence et la lisibilité des productions stratégiques du Département.  Réaliser des travaux de veille, de benchmark et de mise en perspective sur les politiques publiques, les transformations des organisations et les enjeux stratégiques ou émergents.  Capitaliser les analyses et enseignements utiles aux réflexions stratégiques de l’établissement.  Contribuer aux autres travaux stratégiques et prospectifs portés par le Département. Profil recherché Expérience confirmée, idéalement de 5 à 10 ans, dans des fonctions de stratégie, d’analyse, d’aide à la décision, de politiques publiques, de conseil ou de production de documents stratégiques à forte valeur ajoutée.  Expérience de travail sur des problématiques complexes, transverses ou institutionnelles nécessitant de croiser différentes expertises et sources d’information.  Excellentes qualités rédactionnelles et capacité démontrée à produire des écrits stratégiques de haut niveau, synthétiques, argumentés et directement utiles à la décision.  Forte capacité d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de structuration de sujets complexes.  Capacité à prendre en charge un sujet avec autonomie, à identifier les enjeux structurants, à exercer un regard critique et à formuler des recommandations.  Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les politiques publiques, les transformations des organisations et les enjeux stratégiques ou prospectifs.  Une expérience en direction de la stratégie, administration publique, cabinet ministériel, cabinet de conseil, affaires publiques ou environnement institutionnel constitue un atout.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/09/10/2026-89370_-_CHEF(FE)_DE_PROJET_STRAT%c3%89GIQUES_ET_TRANSFORMATION Thu, 10 Sep 2026 13:36:32 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89370&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89370 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.  Au sein du Département Stratégie de la Direction de la Stratégie et de l’Innovation, vous contribuez à l’orchestration stratégique des grands chantiers de France Travail et à la mise en cohérence des transformations de l’établissement.  Vous participez à la structuration, à la priorisation et au suivi stratégique des démarches transverses portées par le Département. À ce titre, vous contribuez à donner une vision consolidée des enjeux, des initiatives, des interdépendances, des risques, des impacts et des arbitrages à préparer.  Votre rôle consiste à structurer les démarches, organiser la contribution des directions concernées, produire des analyses et supports d’aide à la décision, préparer les arbitrages et contribuer à la redevabilité stratégique.  Vous intervenez en appui des directions porteuses, sans vous substituer à elles dans le pilotage opérationnel de leurs projets, feuilles de route ou plans d’action.  Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activités spécifiques du poste Piloter des projets stratégiques et de transformation à fort enjeu.  Définir l'organisation, la gouvernance et les modalités de conduite des projets.  Coordonner les travaux des directions contributrices et des partenaires.  Animer les instances de pilotage, groupes de travail et ateliers.  Élaborer et suivre les feuilles de route, plans d'actions et indicateurs.  Identifier les risques, proposer des scénarios et préparer les arbitrages.  Assurer le reporting et le suivi des décisions.  Accompagner les acteurs dans la conduite du changement.  Contribuer aux autres projets stratégiques portés par le Département. Votre environnement de travail Au sein d’une équipe dynamique et engagée, le Département Stratégie conduit les travaux de réflexion stratégique, accompagne la mise en cohérence des transformations et prépare les éléments nécessaires aux décisions stratégiques de France Travail.  Il intervient à l’articulation entre les orientations d’établissement, les feuilles de route des directions, les démarches de priorisation, les portefeuilles de transformation, les analyses stratégiques et les sujets émergents ou systémiques.  Vous évoluez dans un environnement transversal, en interaction avec les directions nationales, les directions régionales, les chaînes de valeur, les fonctions expertes et les partenaires mobilisés selon les sujets.  Ce poste nécessite une forte capacité d’analyse, de structuration, d’animation transverse, d’intelligence collective et d’aide à la décision.  

Compétences Analyser des problématiques stratégiques complexes.  Structurer une démarche transverse à fort enjeu.  Produire des notes d’aide à la décision, dossiers d’arbitrage, scénarios et recommandations.  Donner une lecture consolidée d’un portefeuille d’initiatives ou de transformation.  Identifier les dépendances, adhérences, doublons, angles morts et risques de cohérence.  Objectiver les priorités à partir de critères d’utilité, d’impact, de faisabilité, de risques, de moyens et de soutenabilité.  Préparer des arbitrages stratégiques et rendre visibles les décisions attendues.  Construire des supports de synthèse exécutive clairs, structurés et directement utiles à la décision.  Animer des collectifs de travail et faire émerger une compréhension partagée.  Travailler efficacement en transversalité avec des directions métiers, expertes, régionales et fonctions support.  Contribuer au suivi de l’impact, de l’avancement, des risques et de la redevabilité.  Réaliser des analyses, benchmarks ou mises en perspective utiles aux décisions stratégiques.  Capitaliser les enseignements issus des démarches, expérimentations ou retours d’expérience.  Agir avec rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et discernement.  Mobiliser l’intelligence collective et contribuer à l’aide à la décision. Savoir-Être attendus Vision et valeurs France Travail : inscrire son action dans la vision et dans les valeurs de France Travail  Hauteur de vue stratégique : rester au bon niveau d’analyse, de cohérence, d’impact et d’arbitrage, sans se substituer aux directions porteuses.  Intelligence collective, institutionnelle et coopération : faire travailler ensemble des acteurs aux périmètres différents, valoriser les expertises, construire une lecture commune et éviter les logiques de contrôle.  Esprit de synthèse et clarté : transformer des informations complexes ou dispersées en supports lisibles, structurés et utiles à la décision.  Discernement et capacité d’alerte : identifier les risques, dépendances, angles morts ou incohérences et les formuler au bon niveau.  Rigueur et fiabilité : sécuriser la qualité des productions, documenter les décisions et respecter les exigences de confidentialité.  Diplôme Bac +5.  Formation en management de projet, management public, stratégie, transformation, politiques publiques, sciences politiques, organisation, conseil, économie, droit public ou équivalent.  
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