Directement rattache(e) a la direction Generale, vos missions sarticulent autour des axes suivants :
Remplir les objectifs assignes par la Direction generale et le Conseil dAdministration. Etre force de proposition, controler la mise en uvre des decisions prises, rendre compte.
Assurer laugmentation perenne du portefeuille dadherents conformement aux normes de qualite et dethique de la mutuelle, assurer le developpement du nombre dadherents de la mutuelle
DEVELOPPEMENT
Atteindre les objectifs de developpement fixes par le Conseil d'Administration.
Proposer le plan annuel de developpement et toutes actions de support utile (rencontres, mailings, participation aux congres, etc.). Veiller a la coherence du plan avec la strategie de la mutuelle
Negocier et suivre des accords specifiques (contrats collectifs, grands comptes,
)
Suivre la reglementation, analyser et anticiper les consequences sur le developpement, faire des propositions
Developper et entretenir les relations avec les partenaires de la mutuelle, animer un reseau et creer des contacts favorisant le developpement de la mutuelle
Participer activement aux projets de la mutuelle ayant un impact sur le developpement, etre force de proposition
A partir des besoins exprimes, faire des propositions de produits
MANAGEMENT
.Encadrer et accompagner une equipe composee de developpeurs (du siege national et des antennes et/ou agences regionales) et de gestionnaires charges de la fidelisation des adherents,
Fixer les objectifs des collaborateurs, mesurer leurs performances, effectuer les evaluations annuelles, proposer des evolutions de carriere, proposer des actions de formation (former le cas echeant)
Animer les reunions de service, coordonner, et superviser les activites operationnelles des services.