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La réforme des retraites, mise en place en 2010 a supprimé la possibilité pour les fonctionnaires, mère de 3 enfants, de partir à la retraite après quinze ans de cotisation ou à taux plein avec 37,5 années de travail. Ce dispositif a été maintenu à la condition de partir à la retraite avant le 30 juin 2011 ou, après un nouveau délai, après le 31 décembre 2011. En juin de cette année, 29 100 femmes ont choisi de bénéficier de cette possibilité de départ contre seulement 14 549 pour l'ensemble de l'année 2010. Les agents des professions les moins qualifiées ou les plus difficiles ont majoritairement utilisés ce dernier délais. Le secteur de la santé est particulièrement touché (aides soignantes et infirmières) ouvrant ainsi de nombreuses possibilités de postes. Cependant, le secteur est déjà en crise de recrutement et les jeunes en cours d'orientation ont une opportunité à saisir pour les cinq à dix ans à venir. Â
Carrieres publiques - A la Une >> Départ à la retraite massif des mères de 3 enfants dans la Fonction Publique en 2011 (14/11/2011)
La réforme des retraites, mise en place en 2010 a supprimé la possibilité pour les fonctionnaires, mère de 3 enfants, de partir à la retraite après quinze ans de cotisation ou à taux plein avec 37,5 années de travail. Ce dispositif a été maintenu à la condition de partir à la retraite avant le 30 juin 2011 ou, après un nouveau délai, après le 31 décembre 2011. En juin de cette année, 29 100 femmes ont choisi de bénéficier de cette possibilité de départ contre seulement 14 549 pour l'ensemble de l'année 2010. Les agents des professions les moins qualifiées ou les plus difficiles ont majoritairement utilisés ce dernier délais. Le secteur de la santé est particulièrement touché (aides soignantes et infirmières) ouvrant ainsi de nombreuses possibilités de postes. Cependant, le secteur est déjà en crise de recrutement et les jeunes en cours d'orientation ont une opportunité à saisir pour les cinq à dix ans à venir. Â
