Type de contrat : Stage
Description du poste :
Objectif du stage : Identifier et mettre en œuvre des actions de prévention des trop-perçus auprès des demandeurs d’emploi pour diminuer les risques liés aux fausses déclarations Description des activités et périmètre envisagé : Avec l’appui des conseillers indemnisation, vous aurez pour mission : ·       Etablir un diagnostic des motifs et sources de trop-perçus ·       Proposer des actions de prévention auprès des demandeurs d’emploi et auprès des intermédiaires (agences interim, MFS, partenaires) ·       Mise en œuvre et suivi des actions de prévention  Le/la stagiaire sera toujours accompagné/ée et encadré/ée par un professionnel qui définira les objectifs. Le/la stagiaire participera aux réunions d'équipe ,au choix des actions, et sera force de proposition sur le déroulement des actions choisies .  Il est important pour nous d’accompagner chacun de nos stagiaires dans l’évolution de ses compétences et de son employabilité. Cette mission permettra d’apprendre ou de renforcer les compétences suivantes : - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité àappréhender une stratégie nationale et la décliner en locale - Savoir recueillir et identifier les besoins - Savoir apporter une solution adaptée - création de support ( bonne maitrise des outils informatiques et digitaux) - démarche marketing - créativité, élaboration de solutions, force de proposition - approche client interne - travail entre fonctions supports et le réseau - travail dans le milieu professionnel et en équipe
Emplois conseiller(e)s >> 2021-34716 - OFFRE DE STAGE ASSISTANT GESTION - H/F - BRESSUIRE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Objectif du stage : Identifier et mettre en œuvre des actions de prévention des trop-perçus auprès des demandeurs d’emploi pour diminuer les risques liés aux fausses déclarations Description des activités et périmètre envisagé : Avec l’appui des conseillers indemnisation, vous aurez pour mission : ·       Etablir un diagnostic des motifs et sources de trop-perçus ·       Proposer des actions de prévention auprès des demandeurs d’emploi et auprès des intermédiaires (agences interim, MFS, partenaires) ·       Mise en œuvre et suivi des actions de prévention  Le/la stagiaire sera toujours accompagné/ée et encadré/ée par un professionnel qui définira les objectifs. Le/la stagiaire participera aux réunions d'équipe ,au choix des actions, et sera force de proposition sur le déroulement des actions choisies .  Il est important pour nous d’accompagner chacun de nos stagiaires dans l’évolution de ses compétences et de son employabilité. Cette mission permettra d’apprendre ou de renforcer les compétences suivantes : - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité àappréhender une stratégie nationale et la décliner en locale - Savoir recueillir et identifier les besoins - Savoir apporter une solution adaptée - création de support ( bonne maitrise des outils informatiques et digitaux) - démarche marketing - créativité, élaboration de solutions, force de proposition - approche client interne - travail entre fonctions supports et le réseau - travail dans le milieu professionnel et en équipe
Description du poste :
Objectif du stage : Identifier et mettre en œuvre des actions de prévention des trop-perçus auprès des demandeurs d’emploi pour diminuer les risques liés aux fausses déclarations Description des activités et périmètre envisagé : Avec l’appui des conseillers indemnisation, vous aurez pour mission : ·       Etablir un diagnostic des motifs et sources de trop-perçus ·       Proposer des actions de prévention auprès des demandeurs d’emploi et auprès des intermédiaires (agences interim, MFS, partenaires) ·       Mise en œuvre et suivi des actions de prévention  Le/la stagiaire sera toujours accompagné/ée et encadré/ée par un professionnel qui définira les objectifs. Le/la stagiaire participera aux réunions d'équipe ,au choix des actions, et sera force de proposition sur le déroulement des actions choisies .  Il est important pour nous d’accompagner chacun de nos stagiaires dans l’évolution de ses compétences et de son employabilité. Cette mission permettra d’apprendre ou de renforcer les compétences suivantes : - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité àappréhender une stratégie nationale et la décliner en locale - Savoir recueillir et identifier les besoins - Savoir apporter une solution adaptée - création de support ( bonne maitrise des outils informatiques et digitaux) - démarche marketing - créativité, élaboration de solutions, force de proposition - approche client interne - travail entre fonctions supports et le réseau - travail dans le milieu professionnel et en équipe