Métier/Emploi : CONSEIL/CHARGE (E) DE RELATION ENTREPRISE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction territoriale ou régionale, en cohérence avec les plans d'action de Pôle emploi relatifs aux secteurs de l'activité économique sur un territoire et dans une démarche de personnalisation de la relation avec les entreprises, vous aurez pour mission de : - Assurer la relation avec les entreprises "grands comptes" utilisateurs des services de Pôle emploi, - Elaborer des plans de prospection auprès des entreprises et les mettre en oeuvre, y compris en gérant et réalisant des campagnes d'appels sortants. Négocier les caractéristiques de la commande et adapter l'offre de service de Pôle emploi, gérer les modalités et les calendriers de contacts avec les responsables des entreprises et de leurs services RH. - Participer àl'élaboration d'accords conventionnels et développer. Animer et suivre des actions dans le cadre de ces accords. - Participer àla délivrance de conseils et service auprès des entreprises de nature diverses, notamment la réalisation de plans d'action de recrutements complexes ou en nombre, les conseils en ingénierie de recrutement, les conseils sur la spécificité du marché du travail sur un territoire. - Contribuer àla mobilisation des aides àl'emploi, des actions de formation et d'accompagnement des Demandeurs d'emploi et la promotion de nos outils et service àdestination des entreprises (cf. emploi store). - Agir en complémentarité des équipes de conseiller(e)s emploi des agences locales en charge de la relation entreprise, et en partenariat avec les acteurs et partenaires socio-économique sur un bassin d'emploi ou une région (organisations et branches professionnelles, chambres consulaires..) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance et expérience du monde de l'entreprise, des secteurs d'activités et de leur environnement socio-économique Capacité àmobiliser et actualiser des connaissances sur le marché du travail relatif àun territoire Savoir s'exprimer clairement àl'écrit et àl'oral, en s'adaptant àson interlocuteur et au contexte de la relation Capacité àécouter, àreformuler, àréaliser un entretien Capacité àproduire un diagnostic Capacité àconstruire un argumentaire, ànégocier Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation de service dans la durée Savoir organiser et assurer une démarche de prospection Capacité àtravailler en équipe, àfédérer un réseau d'acteurs divers, àdévelopper et animer une relation de services dans la durée Savoir animer des groupes de travail et des réunions Capacité àconduire un projet Capacité àfaire des propositions innovantes dans le cadre de la stratégie de son entreprise
Emplois conseiller(e)s >> 2022-46172 - CONSEILLER ENTREPRISE BEZIERS COURONDELLE F/H
Métier/Emploi : CONSEIL/CHARGE (E) DE RELATION ENTREPRISE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction territoriale ou régionale, en cohérence avec les plans d'action de Pôle emploi relatifs aux secteurs de l'activité économique sur un territoire et dans une démarche de personnalisation de la relation avec les entreprises, vous aurez pour mission de : - Assurer la relation avec les entreprises "grands comptes" utilisateurs des services de Pôle emploi, - Elaborer des plans de prospection auprès des entreprises et les mettre en oeuvre, y compris en gérant et réalisant des campagnes d'appels sortants. Négocier les caractéristiques de la commande et adapter l'offre de service de Pôle emploi, gérer les modalités et les calendriers de contacts avec les responsables des entreprises et de leurs services RH. - Participer àl'élaboration d'accords conventionnels et développer. Animer et suivre des actions dans le cadre de ces accords. - Participer àla délivrance de conseils et service auprès des entreprises de nature diverses, notamment la réalisation de plans d'action de recrutements complexes ou en nombre, les conseils en ingénierie de recrutement, les conseils sur la spécificité du marché du travail sur un territoire. - Contribuer àla mobilisation des aides àl'emploi, des actions de formation et d'accompagnement des Demandeurs d'emploi et la promotion de nos outils et service àdestination des entreprises (cf. emploi store). - Agir en complémentarité des équipes de conseiller(e)s emploi des agences locales en charge de la relation entreprise, et en partenariat avec les acteurs et partenaires socio-économique sur un bassin d'emploi ou une région (organisations et branches professionnelles, chambres consulaires..) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance et expérience du monde de l'entreprise, des secteurs d'activités et de leur environnement socio-économique Capacité àmobiliser et actualiser des connaissances sur le marché du travail relatif àun territoire Savoir s'exprimer clairement àl'écrit et àl'oral, en s'adaptant àson interlocuteur et au contexte de la relation Capacité àécouter, àreformuler, àréaliser un entretien Capacité àproduire un diagnostic Capacité àconstruire un argumentaire, ànégocier Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation de service dans la durée Savoir organiser et assurer une démarche de prospection Capacité àtravailler en équipe, àfédérer un réseau d'acteurs divers, àdévelopper et animer une relation de services dans la durée Savoir animer des groupes de travail et des réunions Capacité àconduire un projet Capacité àfaire des propositions innovantes dans le cadre de la stratégie de son entreprise
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction territoriale ou régionale, en cohérence avec les plans d'action de Pôle emploi relatifs aux secteurs de l'activité économique sur un territoire et dans une démarche de personnalisation de la relation avec les entreprises, vous aurez pour mission de : - Assurer la relation avec les entreprises "grands comptes" utilisateurs des services de Pôle emploi, - Elaborer des plans de prospection auprès des entreprises et les mettre en oeuvre, y compris en gérant et réalisant des campagnes d'appels sortants. Négocier les caractéristiques de la commande et adapter l'offre de service de Pôle emploi, gérer les modalités et les calendriers de contacts avec les responsables des entreprises et de leurs services RH. - Participer àl'élaboration d'accords conventionnels et développer. Animer et suivre des actions dans le cadre de ces accords. - Participer àla délivrance de conseils et service auprès des entreprises de nature diverses, notamment la réalisation de plans d'action de recrutements complexes ou en nombre, les conseils en ingénierie de recrutement, les conseils sur la spécificité du marché du travail sur un territoire. - Contribuer àla mobilisation des aides àl'emploi, des actions de formation et d'accompagnement des Demandeurs d'emploi et la promotion de nos outils et service àdestination des entreprises (cf. emploi store). - Agir en complémentarité des équipes de conseiller(e)s emploi des agences locales en charge de la relation entreprise, et en partenariat avec les acteurs et partenaires socio-économique sur un bassin d'emploi ou une région (organisations et branches professionnelles, chambres consulaires..) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance et expérience du monde de l'entreprise, des secteurs d'activités et de leur environnement socio-économique Capacité àmobiliser et actualiser des connaissances sur le marché du travail relatif àun territoire Savoir s'exprimer clairement àl'écrit et àl'oral, en s'adaptant àson interlocuteur et au contexte de la relation Capacité àécouter, àreformuler, àréaliser un entretien Capacité àproduire un diagnostic Capacité àconstruire un argumentaire, ànégocier Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation de service dans la durée Savoir organiser et assurer une démarche de prospection Capacité àtravailler en équipe, àfédérer un réseau d'acteurs divers, àdévelopper et animer une relation de services dans la durée Savoir animer des groupes de travail et des réunions Capacité àconduire un projet Capacité àfaire des propositions innovantes dans le cadre de la stratégie de son entreprise