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Emploi Emplois conseiller(e)s


  • Permalink for '2024-70824 - CONSEILLER DEDIE ENTREPRISES F/H - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H'

    2024-70824 - CONSEILLER DEDIE ENTREPRISES F/H - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H

    Posted: 8 July 2024, 12:13pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Au sein de l'agence France Travail d'Amiens Sud les missions seront les suivantes : -Contribue par ses actions et les services mobilisés à satisfaire le recrutement par les entreprises par le placement des demandeurs d’emploi -Contribue, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des entreprises avec lesquelles il établit une relation personnalisée   -Adapte les réponses en termes d'offre de service à chaque situation Travaille en collaboration avec les conseillers placement/indemnisation afin de partager les opportunités d’emploi et les candidatures -Accueille son interlocuteur, quelle que soit la modalité de contact, et délivrer une information adaptée, claire et pertinente -Met à jour les informations de la fiche établissement, Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité -Anime et accompagner les entreprises dans l'utilisation des services digitaux et Communique et promeut les canaux les mieux adaptés aux besoins -Délivre toutes informations personnalisées sur l'offre de services  -Analyse et vérifie la cohérence des éléments d'information, des traitements et des alertes présentes dans le dossier de l dossier de l’entreprise -Informe le recruteur sur le marché du travail local, les ressources disponibles et les aides et mesures pour l’emploi -Informe son interlocuteur sur les événements et les échéances futures relatifs à sa situation -Recueille, enregistre et diffuse l'offre d'emploi en veillant à sa légalité ; propose, négocie et contractualise le service adapté avec l'entreprise en fonction du potentiel des candidats -Informe l'entreprise de la possibilité de diffuser son offre sur les sites partenaires -Propose, met en œuvre une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien -Promeut la méthode de recrutement par simulation, mobilise des aides, des mesures pour l'emploi et/ou des actions de formation professionnelle et contribue au montage des dossiers afférents dans le cadre d’une ingénierie de recrutement -Exploite les informations issues des enquêtes qualité entreprise et contacte celles qui l'ont autorisé pour renforcer la satisfaction des entreprises -Participe aux réunions d'équipe et de service de son agence ou organisées à d'autres échelons du réseau Utilise tous les modes de contact avec les entreprises : individuels et collectifs, présentiels ou à distance -Échange et partage, en équipe et avec ses managers, sur ses innovations et initiatives, les informations détenues sur les entreprises -Travaille en équipe au sein de son agence et échange avec le réseau dans le cadre de son activité -Assure un reporting auprès de son hiérarchique et l'alerte en cas de dysfonctionnement -Veille au respect des principes de déontologie : confidentialité, neutralité, impartialité et équité, et à l’application Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.






    Emplois conseiller(e)s >> 2024-70824 - CONSEILLER DEDIE ENTREPRISES F/H - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Au sein de l'agence France Travail d'Amiens Sud les missions seront les suivantes : -Contribue par ses actions et les services mobilisés à satisfaire le recrutement par les entreprises par le placement des demandeurs d’emploi -Contribue, par la qualité des contacts et des services rendus, à la satisfaction des entreprises avec lesquelles il établit une relation personnalisée   -Adapte les réponses en termes d'offre de service à chaque situation Travaille en collaboration avec les conseillers placement/indemnisation afin de partager les opportunités d’emploi et les candidatures -Accueille son interlocuteur, quelle que soit la modalité de contact, et délivrer une information adaptée, claire et pertinente -Met à jour les informations de la fiche établissement, Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité -Anime et accompagner les entreprises dans l'utilisation des services digitaux et Communique et promeut les canaux les mieux adaptés aux besoins -Délivre toutes informations personnalisées sur l'offre de services  -Analyse et vérifie la cohérence des éléments d'information, des traitements et des alertes présentes dans le dossier de l dossier de l’entreprise -Informe le recruteur sur le marché du travail local, les ressources disponibles et les aides et mesures pour l’emploi -Informe son interlocuteur sur les événements et les échéances futures relatifs à sa situation -Recueille, enregistre et diffuse l'offre d'emploi en veillant à sa légalité ; propose, négocie et contractualise le service adapté avec l'entreprise en fonction du potentiel des candidats -Informe l'entreprise de la possibilité de diffuser son offre sur les sites partenaires -Propose, met en œuvre une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien -Promeut la méthode de recrutement par simulation, mobilise des aides, des mesures pour l'emploi et/ou des actions de formation professionnelle et contribue au montage des dossiers afférents dans le cadre d’une ingénierie de recrutement -Exploite les informations issues des enquêtes qualité entreprise et contacte celles qui l'ont autorisé pour renforcer la satisfaction des entreprises -Participe aux réunions d'équipe et de service de son agence ou organisées à d'autres échelons du réseau Utilise tous les modes de contact avec les entreprises : individuels et collectifs, présentiels ou à distance -Échange et partage, en équipe et avec ses managers, sur ses innovations et initiatives, les informations détenues sur les entreprises -Travaille en équipe au sein de son agence et échange avec le réseau dans le cadre de son activité -Assure un reporting auprès de son hiérarchique et l'alerte en cas de dysfonctionnement -Veille au respect des principes de déontologie : confidentialité, neutralité, impartialité et équité, et à l’application Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.