Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer àla définition et àla mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer àla conception et àl'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité àcommuniquer àl'écrit et àl'oral avec clarté et concision Capacité àconseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité àgérer des situations de tension ou difficiles
Emplois d'assistant >> 2020-19690 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer àla définition et àla mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer àla conception et àl'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité àcommuniquer àl'écrit et àl'oral avec clarté et concision Capacité àconseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité àgérer des situations de tension ou difficiles
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour àl’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer àla définition et àla mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer àla conception et àl'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité àcommuniquer àl'écrit et àl'oral avec clarté et concision Capacité àconseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité àgérer des situations de tension ou difficiles