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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Management des risques sécurité, professionnels et technologiques et des risques naturels Description des missions/activités et périmètre envisagé : L’apprenti sera mobilisé sur les dispositifs de management des risques sécurité, professionnels, technologiques et des risques naturels et sur la veille sur ceux-ci. Il contribuera àla mise en place et au déploiement d'un nouvel logiciel de gestion de risques intégrant les documents uniques d'évaluation des risques professionnels. Il pourra également contribuer àd'autres activités et projets de la direction, sur des sujets de sûreté ou de gestion de crise par exemple. Les compétences développées dans le cadre de l’apprentissage seront les suivantes -       Acquisition d’une expérience professionnelle en matière de management des risques sécurité et naturels -       Mise en place des connaissances acquises dans le cadre du master et confrontation de celles-ci aux réalités du terrain -       Développement de savoir-être et de savoir-faire, en particulier au sein de l’équipe de la direction et lors de la contribution aux groupes de travail pluridisciplinaires et des divers échanges et travaux sur les sujets -       Acquisition de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement d’un grand service public, sa direction générale, son réseau
Emplois d'assistant >> 2022-42751 - Chargé(e) du management des risques, de sûreté et de sécurité F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Management des risques sécurité, professionnels et technologiques et des risques naturels Description des missions/activités et périmètre envisagé : L’apprenti sera mobilisé sur les dispositifs de management des risques sécurité, professionnels, technologiques et des risques naturels et sur la veille sur ceux-ci. Il contribuera àla mise en place et au déploiement d'un nouvel logiciel de gestion de risques intégrant les documents uniques d'évaluation des risques professionnels. Il pourra également contribuer àd'autres activités et projets de la direction, sur des sujets de sûreté ou de gestion de crise par exemple. Les compétences développées dans le cadre de l’apprentissage seront les suivantes -       Acquisition d’une expérience professionnelle en matière de management des risques sécurité et naturels -       Mise en place des connaissances acquises dans le cadre du master et confrontation de celles-ci aux réalités du terrain -       Développement de savoir-être et de savoir-faire, en particulier au sein de l’équipe de la direction et lors de la contribution aux groupes de travail pluridisciplinaires et des divers échanges et travaux sur les sujets -       Acquisition de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement d’un grand service public, sa direction générale, son réseau
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Management des risques sécurité, professionnels et technologiques et des risques naturels Description des missions/activités et périmètre envisagé : L’apprenti sera mobilisé sur les dispositifs de management des risques sécurité, professionnels, technologiques et des risques naturels et sur la veille sur ceux-ci. Il contribuera àla mise en place et au déploiement d'un nouvel logiciel de gestion de risques intégrant les documents uniques d'évaluation des risques professionnels. Il pourra également contribuer àd'autres activités et projets de la direction, sur des sujets de sûreté ou de gestion de crise par exemple. Les compétences développées dans le cadre de l’apprentissage seront les suivantes -       Acquisition d’une expérience professionnelle en matière de management des risques sécurité et naturels -       Mise en place des connaissances acquises dans le cadre du master et confrontation de celles-ci aux réalités du terrain -       Développement de savoir-être et de savoir-faire, en particulier au sein de l’équipe de la direction et lors de la contribution aux groupes de travail pluridisciplinaires et des divers échanges et travaux sur les sujets -       Acquisition de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement d’un grand service public, sa direction générale, son réseau
