Comment naviguer sur le site ?

Emplois par catégories


186181 emplois

Agriculture / Agro-alimentaire / Environnement Agriculture / Agro-alimentaire / Environnement
Art / Culture Art / Culture
Artisanat Artisanat
Automobile / Mécanique Automobile / Mécanique
Bâtiment et Travaux publics Bâtiment et Travaux publics
Communication / Média Communication / Média
Direction / Cadre Direction / Cadre
Distribution / Marketing / vente Distribution / Marketing / vente
Enseignement / Formation Enseignement / Formation
Gestion / Finance / Audit / Compta Gestion / Finance / Audit / Compta
Handicapés Handicapés
Hôtellerie / Restauration / Tourisme Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Humanitaire Humanitaire
Immobilier Immobilier
Informatique / Télécoms / Multimédia Informatique / Télécoms / Multimédia
Industrie Industrie
Job Etudiant Job Etudiant
Ressources humaines Ressources humaines
Santé / Esthétique Santé / Esthétique
Sciences / Recherche Sciences / Recherche
Secteur public Secteur public
Social Social
Transport / Logistique Transport / Logistique
Emplois DOM TOM Emplois DOM TOM
Autres ... Autres ...

page annonce
 «  Tout ouvrir/Refermer

Emploi Emplois d'assistant


  • Lien pour '2022-39476 - ASSISTANT(E) MANAGER EN APPRENTISSAGE  A LA DAF F/H'

    2022-39476 - ASSISTANT(E) MANAGER EN APPRENTISSAGE A LA DAF F/H

    Publié: 28 avril 2022, 6:29pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Collaborateur direct du manager, l'assistant(e)  aide à la gestion, l'organisation, la réalisation des tâches administratives et du secrétariat du service. Il sera chargé de la gestion, la rédaction du courrier, les appels téléphoniques, les mails, de la ventilation des informations, préparation de dossiers, du suivi, de l'archivage






    Emplois d'assistant >> 2022-39476 - ASSISTANT(E) MANAGER EN APPRENTISSAGE A LA DAF F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Collaborateur direct du manager, l'assistant(e)  aide à la gestion, l'organisation, la réalisation des tâches administratives et du secrétariat du service. Il sera chargé de la gestion, la rédaction du courrier, les appels téléphoniques, les mails, de la ventilation des informations, préparation de dossiers, du suivi, de l'archivage


  • Lien pour '2022-42886 - Alternance en Informatique F/H'

    2022-42886 - Alternance en Informatique F/H

    Publié: 28 avril 2022, 4:12pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Le déploiement du sdwan (qui va s’étaler sur environ 1an) : modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le le lien internet (nécessité un suivi, et pilotage régional)  Le déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils et acculturation, dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…)  La gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité (gérer les imprévus, les urgences, passer d’un sujet à l’autre sur le même temps,…) Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe






    Emplois d'assistant >> 2022-42886 - Alternance en Informatique F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Le déploiement du sdwan (qui va s’étaler sur environ 1an) : modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le le lien internet (nécessité un suivi, et pilotage régional)  Le déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils et acculturation, dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…)  La gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité (gérer les imprévus, les urgences, passer d’un sujet à l’autre sur le même temps,…) Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe


  • Lien pour '2021-32784 - COMPTABLE F/H'

    2021-32784 - COMPTABLE F/H

    Publié: 28 avril 2022, 3:42pm CEST


    Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission  de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre  en contact avec les fournisseurs - Travaillez  en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter  son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles

    Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau




    Emplois d'assistant >> 2021-32784 - COMPTABLE F/H
    Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission  de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre  en contact avec les fournisseurs - Travaillez  en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter  son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles

    Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  • Lien pour '2022-42624 - Chargé(e) de projet RSE F/H'

    2022-42624 - Chargé(e) de projet RSE F/H

    Publié: 28 avril 2022, 3:03pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    L'objectif de l'apprentissage est de participer à la mise en place des orientations de la démarche RSE dans le cadre du prochain projet stratégique. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - concevoir les modalités et supports pour l'appropriation des orientations RSE - fournir un appui méthodologique aux établissements régionaux et un poser un cadre de suivi - participer aux projets nationaux menés au sein du département RSE






    Emplois d'assistant >> 2022-42624 - Chargé(e) de projet RSE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    L'objectif de l'apprentissage est de participer à la mise en place des orientations de la démarche RSE dans le cadre du prochain projet stratégique. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - concevoir les modalités et supports pour l'appropriation des orientations RSE - fournir un appui méthodologique aux établissements régionaux et un poser un cadre de suivi - participer aux projets nationaux menés au sein du département RSE


  • Lien pour '2022-42646 - Data Analyst F/H'

    2022-42646 - Data Analyst F/H

    Publié: 28 avril 2022, 2:53pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Les missions seront : - améliorer le support data du département « DQS - Ecoute et satisfaction » ; - développer et améliorer les automatisations de requêtage de données , sur le SI, sur les données d’enquêtes …. ; - développer des automatisations d’analyse de résultats ; - participer à la réalisation d’analyses à froid de données de type enquête et/ou recla.






    Emplois d'assistant >> 2022-42646 - Data Analyst F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Les missions seront : - améliorer le support data du département « DQS - Ecoute et satisfaction » ; - développer et améliorer les automatisations de requêtage de données , sur le SI, sur les données d’enquêtes …. ; - développer des automatisations d’analyse de résultats ; - participer à la réalisation d’analyses à froid de données de type enquête et/ou recla.


  • Lien pour '2022-42575 - Chargé(e) d'analyse des données comptables et financières F/H'

    2022-42575 - Chargé(e) d'analyse des données comptables et financières F/H

    Publié: 28 avril 2022, 2:20pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. En matière de gestion financière et comptable, Pôle emploi est une institution nationale publique dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière, ayant la nature juridique d’un établissement public administratif et fonctionnant selon des règles de droit privé dans certains domaines. Cette dualité privé / public et la richesse des dispositifs gérés en fonds propres ou pour le compte de différents financeurs en font un établissement formateur dans le cadre d’une première expérience en contrat d’apprentissage. Au sein du département Animation Réseau Doctrine et Agrégation Nationale (ARDAN), vous aurez en charge les missions suivantes en appui d'un ou plusieurs collaborateurs expérimentés (selon l’appétence et l’objectif de l’apprenti) : - Clôture des comptes : Contrôles et analyse des données, communication des consignes au réseau comptable, production de livrables en interne et à destination de nos financeurs (Etat / Unedic) et Commissaires aux comptes - Contribution aux différentes phases des projets SI ou mise en place d'évolutions réglementaires : Prescription du besoin comptable, participation aux recettes, accompagnement au changement des utilisateurs finaux… - Production de livrables, participation à la rédaction des notes, analyse des données comptables, répondre aux sollicitations des CAC et directions Administration Gestion Finance (AFG) - Animation du réseau (ateliers, instances,...), participation aux instances réglementaires, contribution aux projets nationaux et de la direction, gestion des incidents - Déclarations Sociales et Fiscales et leur comptabilisation (Analyse, ajustement et paiement) - Comptabilisation, paiement et suivi des Conventions financières et tiers - Contrôles et Ecritures Nationales (Siège) En parallèle, d'autres missions pourront vous être confiées notamment la mise en place / mise à jour de procédures, modes opératoires...






    Emplois d'assistant >> 2022-42575 - Chargé(e) d'analyse des données comptables et financières F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. En matière de gestion financière et comptable, Pôle emploi est une institution nationale publique dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière, ayant la nature juridique d’un établissement public administratif et fonctionnant selon des règles de droit privé dans certains domaines. Cette dualité privé / public et la richesse des dispositifs gérés en fonds propres ou pour le compte de différents financeurs en font un établissement formateur dans le cadre d’une première expérience en contrat d’apprentissage. Au sein du département Animation Réseau Doctrine et Agrégation Nationale (ARDAN), vous aurez en charge les missions suivantes en appui d'un ou plusieurs collaborateurs expérimentés (selon l’appétence et l’objectif de l’apprenti) : - Clôture des comptes : Contrôles et analyse des données, communication des consignes au réseau comptable, production de livrables en interne et à destination de nos financeurs (Etat / Unedic) et Commissaires aux comptes - Contribution aux différentes phases des projets SI ou mise en place d'évolutions réglementaires : Prescription du besoin comptable, participation aux recettes, accompagnement au changement des utilisateurs finaux… - Production de livrables, participation à la rédaction des notes, analyse des données comptables, répondre aux sollicitations des CAC et directions Administration Gestion Finance (AFG) - Animation du réseau (ateliers, instances,...), participation aux instances réglementaires, contribution aux projets nationaux et de la direction, gestion des incidents - Déclarations Sociales et Fiscales et leur comptabilisation (Analyse, ajustement et paiement) - Comptabilisation, paiement et suivi des Conventions financières et tiers - Contrôles et Ecritures Nationales (Siège) En parallèle, d'autres missions pourront vous être confiées notamment la mise en place / mise à jour de procédures, modes opératoires...


  • Lien pour '2022-41793 - GESTIONNAIRES RESSOURCES HUMAINES (CDD 6 mois) - F/H'

    2022-41793 - GESTIONNAIRES RESSOURCES HUMAINES (CDD 6 mois) - F/H

    Publié: 28 avril 2022, 12:15pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat




    Emplois d'assistant >> 2022-41793 - GESTIONNAIRES RESSOURCES HUMAINES (CDD 6 mois) - F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  • Lien pour '2022-42751 - Chargé(e) du management des risques, de sûreté et de sécurité F/H'

    2022-42751 - Chargé(e) du management des risques, de sûreté et de sécurité F/H

    Publié: 28 avril 2022, 12:06pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage : Management des risques sécurité, professionnels et technologiques et des risques naturels Description des missions/activités et périmètre envisagé : L’apprenti(e) sera mobilisé sur les dispositifs de management des risques sécurité, professionnels, technologiques et des risques naturels et sur la veille sur ceux-ci. Il/Elle contribuera à la mise en place et au déploiement d'un nouvel logiciel de gestion de risques intégrant les documents uniques d'évaluation des risques professionnels. Il/Elle pourra également contribuer à d'autres activités et projets de la direction, sur des sujets de sûreté ou de gestion de crise par exemple. Les compétences développées dans le cadre de l’apprentissage seront les suivantes -        Acquisition d’une expérience professionnelle en matière de management des risques sécurité et naturels -        Mise en place des connaissances acquises dans le cadre du master et confrontation de celles-ci aux réalités du terrain -        Développement de savoir-être et de savoir-faire, en particulier au sein de l’équipe de la direction et lors de la contribution aux groupes de travail pluridisciplinaires et des divers échanges et travaux sur les sujets -        Acquisition de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement d’un grand service public, sa direction générale, son réseau






    Emplois d'assistant >> 2022-42751 - Chargé(e) du management des risques, de sûreté et de sécurité F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage : Management des risques sécurité, professionnels et technologiques et des risques naturels Description des missions/activités et périmètre envisagé : L’apprenti(e) sera mobilisé sur les dispositifs de management des risques sécurité, professionnels, technologiques et des risques naturels et sur la veille sur ceux-ci. Il/Elle contribuera à la mise en place et au déploiement d'un nouvel logiciel de gestion de risques intégrant les documents uniques d'évaluation des risques professionnels. Il/Elle pourra également contribuer à d'autres activités et projets de la direction, sur des sujets de sûreté ou de gestion de crise par exemple. Les compétences développées dans le cadre de l’apprentissage seront les suivantes -        Acquisition d’une expérience professionnelle en matière de management des risques sécurité et naturels -        Mise en place des connaissances acquises dans le cadre du master et confrontation de celles-ci aux réalités du terrain -        Développement de savoir-être et de savoir-faire, en particulier au sein de l’équipe de la direction et lors de la contribution aux groupes de travail pluridisciplinaires et des divers échanges et travaux sur les sujets -        Acquisition de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement d’un grand service public, sa direction générale, son réseau


  • Lien pour '2022-42537 - Chargé(e) de relation et d'action internationales F/H'

    2022-42537 - Chargé(e) de relation et d'action internationales F/H

    Publié: 28 avril 2022, 12:05pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage :  - Mise en œuvre des compétences liées à la gestion de projets internationaux - Préparation des experts en amont de leur mission d’assistance technique - Développement des relations partenariales avec les partenaires techniques et financiers Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Participation à la rédaction des réponses de Pôle emploi dans le cadre des appels à propositions ou appels d’offres  - Assure une veille sur les sujets de son périmètre d’activité et positionne Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux (appels d’offres, appels à propositions). - Participe au positionnement de Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux - Capitalisation des éléments existants et en particulier des analyses économiques, démographiques, socioéconomiques produites sur le sujet - Participation au suivi de la mise en œuvre des projets - Procède à des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Procède au suivi des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Participe à la gestion et le suivi financier des projets internationaux en cours. - Prépare des missions d’expertise et des rencontres avec des acteurs et/ou des responsables des services de l’emploi européens ou d’autres pays. - Participe à l’organisation d’accueils de délégations étrangères à Pôle emploi. - Co-pilote si nécessaire, un ou plusieurs programmes de coopération bilatérale.   - Participe à l’organisation de divers évènements (ateliers, séminaires…) dans le cadre de projets de coopération internationale.


    Langue / Niveau :
    ANGLAIS : Maitrise avancée
    Langue / Niveau :
    ESPAGNOL : Maitrise avancée




    Emplois d'assistant >> 2022-42537 - Chargé(e) de relation et d'action internationales F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage :  - Mise en œuvre des compétences liées à la gestion de projets internationaux - Préparation des experts en amont de leur mission d’assistance technique - Développement des relations partenariales avec les partenaires techniques et financiers Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Participation à la rédaction des réponses de Pôle emploi dans le cadre des appels à propositions ou appels d’offres  - Assure une veille sur les sujets de son périmètre d’activité et positionne Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux (appels d’offres, appels à propositions). - Participe au positionnement de Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux - Capitalisation des éléments existants et en particulier des analyses économiques, démographiques, socioéconomiques produites sur le sujet - Participation au suivi de la mise en œuvre des projets - Procède à des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Procède au suivi des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Participe à la gestion et le suivi financier des projets internationaux en cours. - Prépare des missions d’expertise et des rencontres avec des acteurs et/ou des responsables des services de l’emploi européens ou d’autres pays. - Participe à l’organisation d’accueils de délégations étrangères à Pôle emploi. - Co-pilote si nécessaire, un ou plusieurs programmes de coopération bilatérale.   - Participe à l’organisation de divers évènements (ateliers, séminaires…) dans le cadre de projets de coopération internationale.


    Langue / Niveau :
    ANGLAIS : Maitrise avancée
    Langue / Niveau :
    ESPAGNOL : Maitrise avancée
  • Lien pour '2022-42987 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H'

    2022-42987 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

    Publié: 28 avril 2022, 11:37am CEST


    Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic




    Emplois d'assistant >> 2022-42987 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H
    Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
  • Lien pour '2022-42954 -  GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE  - PAIE F/H'

    2022-42954 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - PAIE F/H

    Publié: 28 avril 2022, 9:10am CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail




    Emplois d'assistant >> 2022-42954 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - PAIE F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
  • Lien pour '2022-42937 -  GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE F/H'

    2022-42937 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE F/H

    Publié: 28 avril 2022, 9:06am CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail




    Emplois d'assistant >> 2022-42937 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
  • Lien pour '2022-42964 -  GESTIONNAIRE DE  PAIE F/H'

    2022-42964 - GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

    Publié: 28 avril 2022, 9:01am CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail




    Emplois d'assistant >> 2022-42964 - GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail