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Emploi Emplois d'assistant

26 Avril 2024

• 02 mai 2022
• 

  2021-35219 - CHARGE(E) DE PROJETS IMMOBILIER F/H

  Publié: 2 mai 2022, 9:37pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
  Type de contrat : CDI
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer  à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet
  
  Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  
  
  

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  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
  Type de contrat : CDI
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer  à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet
  
  Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  
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  2022-43064 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE F/H

  Publié: 2 mai 2022, 4:55pm CEST

  
  
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Collecte les besoins en formation du personnel Réalise la gestion opérationnelle de la mobilité et du recrutement Diffuse les offres d'emploi Prépare l'accueil et l'intégration des agents suite à une mobilité ou un recrutement externe Met à jour dans le système d'information ressources humaines le dossier administratif individuel des agents concernant la formation, la mobilité, le recrutement, les relations sociales Assure un reporting auprès de son responsable hiérarchique Est garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des informations traitées et transmises A un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en sa possession Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail Accompagne les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux Compétences: Adapter sa communication Exercer une veille informative et prospective Appliquer le cadre législatif et réglementaire Mettre en œuvre la politique de développement des compétences et des talents Renseigne les tableaux de bord liés à son activité Contribue au pilotage de la démarche de prévention des risques de discriminations Travaille en collaboration avec les services ressources humaines et les autres directions
  
  
  
  
  

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  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Collecte les besoins en formation du personnel Réalise la gestion opérationnelle de la mobilité et du recrutement Diffuse les offres d'emploi Prépare l'accueil et l'intégration des agents suite à une mobilité ou un recrutement externe Met à jour dans le système d'information ressources humaines le dossier administratif individuel des agents concernant la formation, la mobilité, le recrutement, les relations sociales Assure un reporting auprès de son responsable hiérarchique Est garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des informations traitées et transmises A un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en sa possession Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail Accompagne les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux Compétences: Adapter sa communication Exercer une veille informative et prospective Appliquer le cadre législatif et réglementaire Mettre en œuvre la politique de développement des compétences et des talents Renseigne les tableaux de bord liés à son activité Contribue au pilotage de la démarche de prévention des risques de discriminations Travaille en collaboration avec les services ressources humaines et les autres directions
  
  
  
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  2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H

  Publié: 2 mai 2022, 4:45pm CEST

  
  
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Conçoit et met en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'établissement Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées Définit et suit le plan de diffusion Conçoit et/ou fait réaliser des supports de communication et de promotion : reportages, films, cédérom, site internet, newsletter, objet publicitaire… Suit des campagnes de publicités  Conçoit et/ou fait réaliser des actions de communication événementiels : séminaires, forums, salons Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre et suit les indicateurs associés Anime des communautés web via les plateformes internet (community management) : réseaux sociaux, blogs, forums, chat… Assure le suivi administratif et logistique des relations avec les prestataires et fournisseurs Rédige des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… Elabore des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi Réalise une veille sur l'environnement de l'établissement : presse, forums, salons, séminaires, web… Est garant (e) de la charte graphique et de la ligne éditoriale Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique
  
  
  
  
  

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  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Conçoit et met en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'établissement Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées Définit et suit le plan de diffusion Conçoit et/ou fait réaliser des supports de communication et de promotion : reportages, films, cédérom, site internet, newsletter, objet publicitaire… Suit des campagnes de publicités  Conçoit et/ou fait réaliser des actions de communication événementiels : séminaires, forums, salons Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre et suit les indicateurs associés Anime des communautés web via les plateformes internet (community management) : réseaux sociaux, blogs, forums, chat… Assure le suivi administratif et logistique des relations avec les prestataires et fournisseurs Rédige des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… Elabore des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi Réalise une veille sur l'environnement de l'établissement : presse, forums, salons, séminaires, web… Est garant (e) de la charte graphique et de la ligne éditoriale Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique
  
  
  
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  2022-42320 - REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE F/H - Service Achats Direction Régionale Pôle emploi - Marseille 10°

  Publié: 2 mai 2022, 4:42pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés
  
  -  Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine -  Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -   Capacité à travailler en équipe -   Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -   Capacité à synthétiser
  
  
  

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  Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés
  
  -  Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine -  Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -   Capacité à travailler en équipe -   Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -   Capacité à synthétiser
  
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  2022-42886 - CHARGE(E) DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION EN ALTERNANCE F/H

  Publié: 2 mai 2022, 4:26pm CEST

  
  
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Le déploiement du sdwan (qui va s’étaler sur environ 1an) : modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le lien internet (nécessité un suivi, et pilotage régional)  Le déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils et acculturation, dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…)  La gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité (gérer les imprévus, les urgences, passer d’un sujet à l’autre sur le même temps,…) Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe
  
  
  
  
  

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  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Le déploiement du sdwan (qui va s’étaler sur environ 1an) : modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le lien internet (nécessité un suivi, et pilotage régional)  Le déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils et acculturation, dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…)  La gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité (gérer les imprévus, les urgences, passer d’un sujet à l’autre sur le même temps,…) Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe
  
  
  
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  2022-43134 - APPROVISIONNEUR(SE) - APPRENTISSAGE F/H

  Publié: 2 mai 2022, 4:15pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/APPROVISIONNEUR(SE)
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de : - Gérer et suivre les marchés de prestations logistiques et de fournitures - Assurer la logistique de l’approvisionnement du réseau de Pôle emploi et pour les services aux biens et aux personnes - Piloter et suivre les consommations - Travailler en collaboration avec les fournisseurs, les acheteurs, les rédacteurs de marché, les pilotes de contrat, les gestionnaires du marché des imprimés nationaux, le réseau et les services achats-approvisionnements régionaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  
  Connaissances des techniques de gestion logistique (entreposage, gestion des stocks et distribution) Savoir utiliser les méthodes et les outils de prévision, de contrôle et d’optimisation budgétaire Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à développer et gérer une relation de service
  
  
  

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  Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/APPROVISIONNEUR(SE)
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de : - Gérer et suivre les marchés de prestations logistiques et de fournitures - Assurer la logistique de l’approvisionnement du réseau de Pôle emploi et pour les services aux biens et aux personnes - Piloter et suivre les consommations - Travailler en collaboration avec les fournisseurs, les acheteurs, les rédacteurs de marché, les pilotes de contrat, les gestionnaires du marché des imprimés nationaux, le réseau et les services achats-approvisionnements régionaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  
  Connaissances des techniques de gestion logistique (entreposage, gestion des stocks et distribution) Savoir utiliser les méthodes et les outils de prévision, de contrôle et d’optimisation budgétaire Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à développer et gérer une relation de service
  
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  2022-43130 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION F/H - APPRENTISSAGE

  Publié: 2 mai 2022, 4:11pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences - Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement - Diagnostiquer des besoins de développement des compétences - Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  
  Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à structurer, planifier
  
  
  

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  Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences - Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement - Diagnostiquer des besoins de développement des compétences - Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  
  Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à structurer, planifier
  
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  2022-43132 - CHARGE(E) DE PROJETS F/H - APPRENTISSAGE

  Publié: 2 mai 2022, 4:10pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer  à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  
  Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  
  
  

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  Emplois d'assistant >> 2022-43132 - CHARGE(E) DE PROJETS F/H - APPRENTISSAGE

  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer  à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  
  Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  
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  2022-42885 - ACHETEUR MARCHES PUBLICS EN ALTERNANCE F/H

  Publié: 2 mai 2022, 3:48pm CEST

  
  
  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Objectif de l'apprentissage : Mettre en œuvre la politique et les stratégies d'achats de Pôle emploi Conduire les négociations pour les achats et marchés stratégiques Etre force de proposition dans le cadre de l'optimisation des dépenses Description des missions/activités et périmètre envisagé :  CONSEILLER, ANIMER ET EXERCER UNE VEILLE Organise une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle  Intervient en conseil auprès des services prescripteurs et utilisateurs de Pole Emploi Propose le choix des procédures de marchés adéquates Elabore et passe des procédures de marchés et certaines procédures sensibles Participe à la coordination et à l'animation de la fonction achat CONSTRUIRE ET PILOTER DES STRATÉGIES D'ACHAT Élabore et consolide la programmation des achats Analyse les techniques, les marchés, les fournisseurs Réalise l'analyse de la valeur des achats, les dépenses et les résultats pour l'estimation des marchés Contribue à la définition, à la rédaction et au contrôle de la politique achat Met en œuvre la politique au travers des stratégies d'achat Elabore et rédige les supports techniques ou cahiers des charges types Analyse les économies réalisées Conduit les négociations  SUIVRE, PILOTER ET ÉVALUER L'EXÉCUTION DES MARCHÉS Détermine les domaines et marchés critiques nécessitant un contrôle Réalise le contrôle des différents processus relatifs à l'exécution et au suivi des marchés Pilote la démarche de mesure de la performance achat sur les contrats Réalise les évaluations des prestations des fournisseurs Suit la mise en place et les résultats des plans d'actions suite aux évaluations des fournisseurs  INFORMATION/COMMUNICATION Anime des réunions et des groupes de travail Elabore des outils de suivi Accompagne l'utilisation des outils de suivi
  
  
  
  
  

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  Emplois d'assistant >> 2022-42885 - ACHETEUR MARCHES PUBLICS EN ALTERNANCE F/H

  Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
  Description du poste :
  Objectif de l'apprentissage : Mettre en œuvre la politique et les stratégies d'achats de Pôle emploi Conduire les négociations pour les achats et marchés stratégiques Etre force de proposition dans le cadre de l'optimisation des dépenses Description des missions/activités et périmètre envisagé :  CONSEILLER, ANIMER ET EXERCER UNE VEILLE Organise une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle  Intervient en conseil auprès des services prescripteurs et utilisateurs de Pole Emploi Propose le choix des procédures de marchés adéquates Elabore et passe des procédures de marchés et certaines procédures sensibles Participe à la coordination et à l'animation de la fonction achat CONSTRUIRE ET PILOTER DES STRATÉGIES D'ACHAT Élabore et consolide la programmation des achats Analyse les techniques, les marchés, les fournisseurs Réalise l'analyse de la valeur des achats, les dépenses et les résultats pour l'estimation des marchés Contribue à la définition, à la rédaction et au contrôle de la politique achat Met en œuvre la politique au travers des stratégies d'achat Elabore et rédige les supports techniques ou cahiers des charges types Analyse les économies réalisées Conduit les négociations  SUIVRE, PILOTER ET ÉVALUER L'EXÉCUTION DES MARCHÉS Détermine les domaines et marchés critiques nécessitant un contrôle Réalise le contrôle des différents processus relatifs à l'exécution et au suivi des marchés Pilote la démarche de mesure de la performance achat sur les contrats Réalise les évaluations des prestations des fournisseurs Suit la mise en place et les résultats des plans d'actions suite aux évaluations des fournisseurs  INFORMATION/COMMUNICATION Anime des réunions et des groupes de travail Elabore des outils de suivi Accompagne l'utilisation des outils de suivi
  
  
  
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  2022-41239 - CHEF DE PROJET IA F/H

  Publié: 2 mai 2022, 1:30pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHEF DE PROJET
  Type de contrat : CDI
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets - Définir et concevoir le projet - Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) - Définir  la composition de ou des équipes projet - Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables - Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires - Animer des réunions de coordination et de suivi - Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions
  
  Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  Langue / Niveau :
  ANGLAIS : Maitrise courante
  
  
  

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  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHEF DE PROJET
  Type de contrat : CDI
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Piloter, organiser, superviser la coordination d'un ou plusieurs projets sur son périmètre de responsabilités et proposer l'accompagnement au changement associé aux projets - Définir et concevoir le projet - Évaluer et proposer les besoins budgétaires, matérielles et les ressources du/des projet(s) - Définir  la composition de ou des équipes projet - Déterminer et piloter  l'ensemble des phases du projet et la réalisation des livrables - Animer des équipes transverses et pluridisciplinaires - Animer des réunions de coordination et de suivi - Travaillerez  en équipe et en transversalité avec les autres directions
  
  Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
  Langue / Niveau :
  ANGLAIS : Maitrise courante
  
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  2022-40628 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION F/H

  Publié: 2 mai 2022, 12:09pm CEST

  
  
  Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences - Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement - Diagnostiquer des besoins de développement des compétences - Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers
  
  Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à structurer, planifier
  
  
  

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  Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de développement des compétences - Mettre en oeuvre, évaluer et suivre les dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l'Etablissement - Diagnostiquer des besoins de développement des compétences - Apporter appui et conseil aux fonctions RH et à l'encadrement en matière de développement des compétences et réaliser une veille sur les évolutions métiers
  
  Connaissance des règles légales, procédures et dispositifs en matière de développement des compétences Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à structurer, planifier
  
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  2022-42318 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H

  Publié: 2 mai 2022, 11:58am CEST

  
  
  Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
  Type de contrat : CDI
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux…
  
  Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  
  
  

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  Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
  Type de contrat : CDI
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux…
  
  Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  
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  2022-42068 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H

  Publié: 2 mai 2022, 10:47am CEST

  
  
  Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
  
  Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
  
  
  

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  Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
  
  Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
  
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  2022-42786 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT F/H

  Publié: 2 mai 2022, 8:50am CEST

  
  
  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et  l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
  
  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession
  
  
  

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  Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
  Type de contrat : CDD
  Description du poste :
  Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et  l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
  
  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession