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Emploi Emplois d'assistant


  • Lien pour '2022-43205 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - COMMUNITY MANAGER - CDD 12 MOIS F/H'

    2022-43205 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - COMMUNITY MANAGER - CDD 12 MOIS F/H

    Publié: 3 mai 2022, 8:40pm CEST


    Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic




    Emplois d'assistant >> 2022-43205 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - COMMUNITY MANAGER - CDD 12 MOIS F/H
    Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
  • Lien pour '2022-42885 -  ACHETEUR MARCHES PUBLICS EN ALTERNANCE F/H'

    2022-42885 - ACHETEUR MARCHES PUBLICS EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 3 mai 2022, 4:17pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage : Mettre en œuvre la politique et les stratégies d'achats de Pôle emploi Etre force de proposition dans le cadre de l'optimisation des dépenses Est force de proposition dans le cadre de l'optimisation des dépenses Description des missions/activités et périmètre envisagé :  CONSEILLER, ANIMER ET EXERCER UNE VEILLE Organise une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle CONSTRUIRE ET PILOTER DES STRATÉGIES D'ACHAT Élabore et consolide la programmation des achats Analyse les techniques, les marchés, les fournisseurs SUIVRE, PILOTER ET ÉVALUER L'EXÉCUTION DES MARCHÉS Élabore et consolide la programmation des achats Analyse les techniques, les marchés, les fournisseurs  INFORMATION/COMMUNICATION Elabore des outils de suivi Accompagne l'utilisation des outils de suivi  COMPÉTENCES: Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance






    Emplois d'assistant >> 2022-42885 - ACHETEUR MARCHES PUBLICS EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage : Mettre en œuvre la politique et les stratégies d'achats de Pôle emploi Etre force de proposition dans le cadre de l'optimisation des dépenses Est force de proposition dans le cadre de l'optimisation des dépenses Description des missions/activités et périmètre envisagé :  CONSEILLER, ANIMER ET EXERCER UNE VEILLE Organise une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle CONSTRUIRE ET PILOTER DES STRATÉGIES D'ACHAT Élabore et consolide la programmation des achats Analyse les techniques, les marchés, les fournisseurs SUIVRE, PILOTER ET ÉVALUER L'EXÉCUTION DES MARCHÉS Élabore et consolide la programmation des achats Analyse les techniques, les marchés, les fournisseurs  INFORMATION/COMMUNICATION Elabore des outils de suivi Accompagne l'utilisation des outils de suivi  COMPÉTENCES: Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance


  • Lien pour '2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H'

    2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 3 mai 2022, 3:21pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Conçoit et met en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'établissement - Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics - Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication ACTIVITÉS CONCEVOIR ET RÉALISER DES ACTIONS, SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées Définit et suit le plan de diffusion Conçoit et/ou fait réaliser des supports de communication et de promotion : reportages, films, cédérom, site internet, newsletter, objet publicitaire… Suit des campagnes de publicités  CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS INTERNES DANS LEURS ACTIONS DE COMMUNICATION Conçoit et/ou fait réaliser des actions de communication événementiels : séminaires, forums, salons Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre et suit les indicateurs associés Anime des communautés web via les plateformes internet (community management) : réseaux sociaux, blogs, forums, chat…  RECHERCHER ET RECUEILLIR L'INFORMATION Rédige des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… Elabore des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi Réalise une veille sur l'environnement de l'établissement : presse, forums, salons, séminaires, web… INFORMATION/COMMUNICATION Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique COMPÉTENCES Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Appliquer le cadre législatif et réglementaire






    Emplois d'assistant >> 2022-43135 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Conçoit et met en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'établissement - Elabore les messages de l'établissement auprès des différents publics - Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication ACTIVITÉS CONCEVOIR ET RÉALISER DES ACTIONS, SUPPORTS ET OUTILS DE COMMUNICATION Elabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées Définit et suit le plan de diffusion Conçoit et/ou fait réaliser des supports de communication et de promotion : reportages, films, cédérom, site internet, newsletter, objet publicitaire… Suit des campagnes de publicités  CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS INTERNES DANS LEURS ACTIONS DE COMMUNICATION Conçoit et/ou fait réaliser des actions de communication événementiels : séminaires, forums, salons Evalue les plans d'actions et dispositifs de communication mis en œuvre et suit les indicateurs associés Anime des communautés web via les plateformes internet (community management) : réseaux sociaux, blogs, forums, chat…  RECHERCHER ET RECUEILLIR L'INFORMATION Rédige des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches… Elabore des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi Réalise une veille sur l'environnement de l'établissement : presse, forums, salons, séminaires, web… INFORMATION/COMMUNICATION Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique COMPÉTENCES Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Appliquer le cadre législatif et réglementaire


  • Lien pour '2022-42313 - CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES F/H'

    2022-42313 - CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES F/H

    Publié: 3 mai 2022, 2:35pm CEST


    Métier/Emploi : RELATIONS EXTERNES/CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes, vous aurez pour mission  de : - Contribuer au positionnement de Pôle emploi au niveau européen et international - Mettre en place,  animer  et  piloter  des missions relatives aux interventions ou projets bilatéraux ou multilatéraux, aux niveaux européen et international - Évaluer, consolider, entretenir les partenariats internationaux - Valoriser  les orientations et les actions de Pôle emploi sur les fronts européen et international

    Connaissance du contexte socio-économique de l’emploi sur le plan international Connaissance de l’anglais technique Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
    Langue / Niveau :
    ANGLAIS : Notions




    Emplois d'assistant >> 2022-42313 - CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES F/H
    Métier/Emploi : RELATIONS EXTERNES/CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes, vous aurez pour mission  de : - Contribuer au positionnement de Pôle emploi au niveau européen et international - Mettre en place,  animer  et  piloter  des missions relatives aux interventions ou projets bilatéraux ou multilatéraux, aux niveaux européen et international - Évaluer, consolider, entretenir les partenariats internationaux - Valoriser  les orientations et les actions de Pôle emploi sur les fronts européen et international

    Connaissance du contexte socio-économique de l’emploi sur le plan international Connaissance de l’anglais technique Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
    Langue / Niveau :
    ANGLAIS : Notions
  • Lien pour '2022-42886 - CHARGE(E) DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION EN ALTERNANCE F/H'

    2022-42886 - CHARGE(E) DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 3 mai 2022, 2:33pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Déploiement du sdwan Modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le lien internet  Déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…) La gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents Travaille en coopération avec les différentes directions ou services Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité (gérer les imprévus, les urgences, passer d’un sujet à l’autre sur le même temps,…) Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe






    Emplois d'assistant >> 2022-42886 - CHARGE(E) DE SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : Connaissances des outils collaboratifs (type O365)  Déploiement du sdwan Modification de l’infrastructure technique sur tous les sites pour améliorer le lien internet  Déploiement d’une nouvelle politique d’impression (matériels, pilotage, outils, accompagnement aux évolutions,…)  Accompagnement aux nouveaux outils dans le cadre du déploiement O365 sur 2022-2023 (services O365, basculement des lecteurs communs sur O365,basculement de la bureautique et messagerie sur du online uniquement,…) La gestion parc matériel (téléphonie fixe, pc portable,…)  Déploiement de solutions visioconférence tout en 1 « non autonomes » Participer à l’animation et au développement de la communauté Teams CLI Apporte un appui méthodologique auprès des acteurs référents Travaille en coopération avec les différentes directions ou services Compétences Capacité d'analyse et d'écoute  Capacité d’agilité (gérer les imprévus, les urgences, passer d’un sujet à l’autre sur le même temps,…) Capacité à analyser une situation, à mobiliser les moyens appropriés à la réalisation d’actions, ou à la résolution de problématiques Capacité à travailler en équipe


  • Lien pour '2022-43064 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE F/H'

    2022-43064 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 3 mai 2022, 2:29pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé  MISSIONS - Assure les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires ACTIVITÉS APPORTER APPUI ET CONSEIL - Réalise l'accueil physique et téléphonique - Recueille les demandes concernant son domaine d'activité - Elabore une réponse aux demandes des agents et de l'encadrement  RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - Collecte les besoins en formation du personnel - Formalise une synthèse des besoins de formation - Réalise les opérations logistiques et administratives des sessions de formation - Valide les inscriptions des stagiaires en formation - Réalise un bilan sur la réalisation de chaque session de formation - Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs - Traite les attestations de présence en formation RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DE LA MOBILITÉ ET DU RECRUTEMENT - Diffuse les offres d'emploi - Constitue les dossiers de candidatures - Constitue les dossiers de préparation des entretiens - Réalise des synthèses d'entretien - Participe à la conduite des entretiens - Prépare l'accueil et l'intégration des agents suite à une mobilité ou un recrutement externe TECHNICITE - RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DES RELATIONS SOCIALES - Réalise les opérations logistiques liées aux réunions des instances représentatives du personnel - Prépare l'organisation logistique et administrative des élections professionnelles -Participe à la préparation des listes électorales et des bulletins INFORMATION/COMMUNICATION - Informe sur les dispositions conventionnelles et statutaires concernant son domaine d'activité RELATIONS - Travaille en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Est en contact régulier avec les autres services des fonctions support - Est en relation avec la ligne managériale et les agents COMPÉTENCES - Agir en coopération / facilitation - Analyser ses pratiques pour adapter ses actions - Ecouter et agir avec bienveillance






    Emplois d'assistant >> 2022-43064 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé  MISSIONS - Assure les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires ACTIVITÉS APPORTER APPUI ET CONSEIL - Réalise l'accueil physique et téléphonique - Recueille les demandes concernant son domaine d'activité - Elabore une réponse aux demandes des agents et de l'encadrement  RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES - Collecte les besoins en formation du personnel - Formalise une synthèse des besoins de formation - Réalise les opérations logistiques et administratives des sessions de formation - Valide les inscriptions des stagiaires en formation - Réalise un bilan sur la réalisation de chaque session de formation - Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs - Traite les attestations de présence en formation RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DE LA MOBILITÉ ET DU RECRUTEMENT - Diffuse les offres d'emploi - Constitue les dossiers de candidatures - Constitue les dossiers de préparation des entretiens - Réalise des synthèses d'entretien - Participe à la conduite des entretiens - Prépare l'accueil et l'intégration des agents suite à une mobilité ou un recrutement externe TECHNICITE - RÉALISER LA GESTION OPÉRATIONNELLE DES RELATIONS SOCIALES - Réalise les opérations logistiques liées aux réunions des instances représentatives du personnel - Prépare l'organisation logistique et administrative des élections professionnelles -Participe à la préparation des listes électorales et des bulletins INFORMATION/COMMUNICATION - Informe sur les dispositions conventionnelles et statutaires concernant son domaine d'activité RELATIONS - Travaille en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Est en contact régulier avec les autres services des fonctions support - Est en relation avec la ligne managériale et les agents COMPÉTENCES - Agir en coopération / facilitation - Analyser ses pratiques pour adapter ses actions - Ecouter et agir avec bienveillance


  • Lien pour '2022-42987 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H'

    2022-42987 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

    Publié: 3 mai 2022, 2:27pm CEST


    Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic




    Emplois d'assistant >> 2022-42987 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H
    Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
  • Lien pour '2022-38574 -  GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE H/F'

    2022-38574 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE H/F

    Publié: 3 mai 2022, 12:57pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail




    Emplois d'assistant >> 2022-38574 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE H/F
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie

    Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
  • Lien pour '2022-42808 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION - SITE ADMINISTRATIF LIMOGES F/H'

    2022-42808 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION - SITE ADMINISTRATIF LIMOGES F/H

    Publié: 3 mai 2022, 11:08am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction de Communication, vous aurez en charge les activités suivantes : -      Contribuer à la réalisation et/ou réalise des produits et supports de communication audiovisuels -      Participer au déploiement des supports et outils de communication -      Planifier l'organisation matérielle et logistique -      Préparer les contenus de la communication audiovisuelle, écriture des scripts, story-boards, interviews. -      Elaborer les cahiers des charges et réalise une mesure du coût des opérations -      Participer à la captation audiovisuelle, au montage et postproduction -      Elaborer des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi






    Emplois d'assistant >> 2022-42808 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION - SITE ADMINISTRATIF LIMOGES F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction de Communication, vous aurez en charge les activités suivantes : -      Contribuer à la réalisation et/ou réalise des produits et supports de communication audiovisuels -      Participer au déploiement des supports et outils de communication -      Planifier l'organisation matérielle et logistique -      Préparer les contenus de la communication audiovisuelle, écriture des scripts, story-boards, interviews. -      Elaborer les cahiers des charges et réalise une mesure du coût des opérations -      Participer à la captation audiovisuelle, au montage et postproduction -      Elaborer des propositions auprès des publics internes (direction, services appui, réseau) pour améliorer ou optimiser la mise en œuvre des projets et actions de communication et la définition des messages en lien avec la stratégie de Pôle Emploi


  • Lien pour '2022-42807 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) D'ACCUEIL - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX F/H'

    2022-42807 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) D'ACCUEIL - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX F/H

    Publié: 3 mai 2022, 11:05am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction Régionale de Bordeaux et dans le cadre de votre mission, vous assurerez les activités administratives et logistiques et relayerez les informations relatives aux différents services. Les activités qui vous seront confiées : -      Réaliser l'accueil et l'orientation des interlocuteurs et visiteurs internes et externes -      Réceptionner, filtrer les contacts téléphoniques -      Gérer la réception et la redistribution du courrier à l’ensemble des services -      Apporter une réponse aux courriers et messages -      Réaliser le traitement et le suivi de dossiers qui lui sont confiés -      Classer et actualiser les documents de travail -      Contrôler l'état des stocks et recense les besoins en approvisionnement de son service -      Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service -      Gérer la flotte de véhicule pour assurer la bonne organisation des déplacements professionnels -      Gérer les salles de réunions et leur aménagement






    Emplois d'assistant >> 2022-42807 - APPRENTI(E) ASSISTANT(E) D'ACCUEIL - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction Régionale de Bordeaux et dans le cadre de votre mission, vous assurerez les activités administratives et logistiques et relayerez les informations relatives aux différents services. Les activités qui vous seront confiées : -      Réaliser l'accueil et l'orientation des interlocuteurs et visiteurs internes et externes -      Réceptionner, filtrer les contacts téléphoniques -      Gérer la réception et la redistribution du courrier à l’ensemble des services -      Apporter une réponse aux courriers et messages -      Réaliser le traitement et le suivi de dossiers qui lui sont confiés -      Classer et actualiser les documents de travail -      Contrôler l'état des stocks et recense les besoins en approvisionnement de son service -      Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service -      Gérer la flotte de véhicule pour assurer la bonne organisation des déplacements professionnels -      Gérer les salles de réunions et leur aménagement


  • Lien pour '2022-43146 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES EN ALTERNANCE F/H'

    2022-43146 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES EN ALTERNANCE F/H

    Publié: 3 mai 2022, 10:02am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Assure la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d'actions et projets internes ou transverses - Contribue à une démarche d'amélioration continue de l'organisation des activités du service  ACTIVITÉS COORDONNER ET PILOTER DES ACTIVITÉS - Apporte une assistance pour la formalisation des tableaux de bords et indicateurs de sa Direction ou autres Directions - Prépare et apporte les éléments d'aide à la décision - Produit et fait évoluer les tableaux de bord et indicateurs en fonction des objectifs - Prépare et suit le budget de sa Direction - Pilote les commandes de sa Direction - Apporte une assistance dans la gestion des achats de sa Direction - Exploite les résultats des requêtes, études, évaluations pour en analyser les impacts SÉCURISER ET AMÉLIORER LA QUALITÉ - Vérifie la fiabilité des données transmises - Analyse les dysfonctionnements récurrents identifiés - Effectue le reporting à sa hiérarchie - Formule des recommandations sur les orientations et actions en faisant état des alternatives et conséquences - Alerte sa Direction en cas de besoin d'ajustements stratégiques et/ou opérationnels - Met en œuvre les actions correctives INFORMATION/COMMUNICATION - Participe à des réunions et/ou des groupes de travail - S'informe régulièrement sur les évolutions réglementaires et techniques de Pôle emploi et en matière de législation RELATIONS - Coordonne la production et les échanges entre les services des différentes Directions -Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa structure - Est en relation avec les différents contributeurs internes et externes de sa Direction - Est en contact avec la ligne managériale RESPONSABILITÉ - Agit dans le cadre des objectifs fixés par sa Direction - Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Propose des solutions d'amélioration - Veille à une homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national) - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPÉTENCES SAVOIR - Connaissance de la stratégie, de l'organisation et de l'offre de services de Pôle emploi - Connaissance des systèmes d'information de Pôle emploi - Connaissance de base comptable et budgétaire SAVOIR-FAIRE - Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés COMPORT. PRO - Capacité à rechercher l'information - Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative - Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation - Capacité à synthétiser - Capacité à produire un diagnostic - Capacité à proposer, à concevoir des solutions - Capacité à structurer, à planifier






    Emplois d'assistant >> 2022-43146 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES EN ALTERNANCE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Assure la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d'actions et projets internes ou transverses - Contribue à une démarche d'amélioration continue de l'organisation des activités du service  ACTIVITÉS COORDONNER ET PILOTER DES ACTIVITÉS - Apporte une assistance pour la formalisation des tableaux de bords et indicateurs de sa Direction ou autres Directions - Prépare et apporte les éléments d'aide à la décision - Produit et fait évoluer les tableaux de bord et indicateurs en fonction des objectifs - Prépare et suit le budget de sa Direction - Pilote les commandes de sa Direction - Apporte une assistance dans la gestion des achats de sa Direction - Exploite les résultats des requêtes, études, évaluations pour en analyser les impacts SÉCURISER ET AMÉLIORER LA QUALITÉ - Vérifie la fiabilité des données transmises - Analyse les dysfonctionnements récurrents identifiés - Effectue le reporting à sa hiérarchie - Formule des recommandations sur les orientations et actions en faisant état des alternatives et conséquences - Alerte sa Direction en cas de besoin d'ajustements stratégiques et/ou opérationnels - Met en œuvre les actions correctives INFORMATION/COMMUNICATION - Participe à des réunions et/ou des groupes de travail - S'informe régulièrement sur les évolutions réglementaires et techniques de Pôle emploi et en matière de législation RELATIONS - Coordonne la production et les échanges entre les services des différentes Directions -Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa structure - Est en relation avec les différents contributeurs internes et externes de sa Direction - Est en contact avec la ligne managériale RESPONSABILITÉ - Agit dans le cadre des objectifs fixés par sa Direction - Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Propose des solutions d'amélioration - Veille à une homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national) - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPÉTENCES SAVOIR - Connaissance de la stratégie, de l'organisation et de l'offre de services de Pôle emploi - Connaissance des systèmes d'information de Pôle emploi - Connaissance de base comptable et budgétaire SAVOIR-FAIRE - Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés COMPORT. PRO - Capacité à rechercher l'information - Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative - Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation - Capacité à synthétiser - Capacité à produire un diagnostic - Capacité à proposer, à concevoir des solutions - Capacité à structurer, à planifier


  • Lien pour '2022-42320 - JURISTE / REDACTEUR(TRICE) DE MARCHES F/H - Service Achats  DR Pôle emploi - Marseille 10°'

    2022-42320 - JURISTE / REDACTEUR(TRICE) DE MARCHES F/H - Service Achats DR Pôle emploi - Marseille 10°

    Publié: 3 mai 2022, 9:39am CEST


    Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés

    -  Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine -  Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -   Capacité à travailler en équipe -   Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -   Capacité à synthétiser




    Emplois d'assistant >> 2022-42320 - JURISTE / REDACTEUR(TRICE) DE MARCHES F/H - Service Achats DR Pôle emploi - Marseille 10°
    Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission  de : Élaborer les procédures de marchés Conseiller les interlocuteurs internes Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché Assurer le secrétariat administratif des marchés

    -  Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine -  Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité -   Capacité à travailler en équipe -   Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations -   Capacité à synthétiser
  • Lien pour '2022-42344 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H'

    2022-42344 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H

    Publié: 3 mai 2022, 3:36am CEST


    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

    Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau




    Emplois d'assistant >> 2022-42344 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H
    Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
    Type de contrat : CDI
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

    Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau