Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Assure la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d'actions et projets internes ou transverses - Contribue àune démarche d'amélioration continue de l'organisation des activités du service  ACTIVITÉS COORDONNER ET PILOTER DES ACTIVITÉS - Apporte une assistance pour la formalisation des tableaux de bords et indicateurs de sa Direction ou autres Directions - Produit et fait évoluer les tableaux de bord et indicateurs en fonction des objectifs - Prépare et suit le budget de sa Direction - Apporte une assistance dans la gestion des achats de sa Direction - Exploite les résultats des requêtes, études, évaluations pour en analyser les impacts RESPONSABILITÉ - Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Veille àune homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national) - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPÉTENCES - Capacité àrechercher l'information - Capacité àactualiser ses connaissances, àexercer une veille informative - Capacité àexploiter, àanalyser des données, une situation - Capacité àsynthétiser - Capacité àproduire un diagnostic - Capacité àproposer, àconcevoir des solutions - Capacité àstructurer, àplanifier
Emplois d'assistant >> 2022-43146 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES EN ALTERNANCE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Assure la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d'actions et projets internes ou transverses - Contribue àune démarche d'amélioration continue de l'organisation des activités du service  ACTIVITÉS COORDONNER ET PILOTER DES ACTIVITÉS - Apporte une assistance pour la formalisation des tableaux de bords et indicateurs de sa Direction ou autres Directions - Produit et fait évoluer les tableaux de bord et indicateurs en fonction des objectifs - Prépare et suit le budget de sa Direction - Apporte une assistance dans la gestion des achats de sa Direction - Exploite les résultats des requêtes, études, évaluations pour en analyser les impacts RESPONSABILITÉ - Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Veille àune homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national) - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPÉTENCES - Capacité àrechercher l'information - Capacité àactualiser ses connaissances, àexercer une veille informative - Capacité àexploiter, àanalyser des données, une situation - Capacité àsynthétiser - Capacité àproduire un diagnostic - Capacité àproposer, àconcevoir des solutions - Capacité àstructurer, àplanifier
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : MISSIONS - Assure la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes des plans d'actions et projets internes ou transverses - Contribue àune démarche d'amélioration continue de l'organisation des activités du service  ACTIVITÉS COORDONNER ET PILOTER DES ACTIVITÉS - Apporte une assistance pour la formalisation des tableaux de bords et indicateurs de sa Direction ou autres Directions - Produit et fait évoluer les tableaux de bord et indicateurs en fonction des objectifs - Prépare et suit le budget de sa Direction - Apporte une assistance dans la gestion des achats de sa Direction - Exploite les résultats des requêtes, études, évaluations pour en analyser les impacts RESPONSABILITÉ - Réalise un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Veille àune homogénéisation dans la transmission des données entre les différents niveaux organisationnels de Pôle emploi (local, régional, national) - Respecte les normes, les délais et les règles de confidentialité COMPÉTENCES - Capacité àrechercher l'information - Capacité àactualiser ses connaissances, àexercer une veille informative - Capacité àexploiter, àanalyser des données, une situation - Capacité àsynthétiser - Capacité àproduire un diagnostic - Capacité àproposer, àconcevoir des solutions - Capacité àstructurer, àplanifier