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Emploi Emplois d'assistant

18 Avril 2024

  • 20 mai 2022
  • Lien pour '2022-43738 - APPRENTISSAGE - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) FULLSTACK F/H'

    2022-43738 - APPRENTISSAGE - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) FULLSTACK F/H

    Publié: 20 mai 2022, 5:28pm CEST


    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.




    Emplois d'assistant >> 2022-43738 - APPRENTISSAGE - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) FULLSTACK F/H
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi,  vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
  • Lien pour '2022-43931 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE - DAFB - SERVICE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL F/H'

    2022-43931 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE - DAFB - SERVICE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL F/H

    Publié: 20 mai 2022, 5:04pm CEST


    Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution  des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel

    Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution




    Emplois d'assistant >> 2022-43931 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE - DAFB - SERVICE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL F/H
    Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution  des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel

    Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution
  • Lien pour '2022-43922 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SERVICE RELATIONS SOCIALES ET QVT F/H'

    2022-43922 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SERVICE RELATIONS SOCIALES ET QVT F/H

    Publié: 20 mai 2022, 4:17pm CEST


    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat




    Emplois d'assistant >> 2022-43922 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SERVICE RELATIONS SOCIALES ET QVT F/H
    Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support

    Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
  • Lien pour '2022-43868 - APPRENTISSAGE - TECHNICIEN(NE) RELATION UTILISATEURS SI F/H'

    2022-43868 - APPRENTISSAGE - TECHNICIEN(NE) RELATION UTILISATEURS SI F/H

    Publié: 20 mai 2022, 2:33pm CEST


    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi,  vous aurez pour mission de : - prendre en charge le déploiement de matériel informatique et/ou le pilotage de la prestation de service correspondante - gérer le parc matériel - assurer le suivi des demandes clients / utilisateurs - mettre en œuvre l'offre de service DSI y compris les visites de sites et enquêtes de satisfaction Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Capacité à développer une relation de service grâce à une aisance relationnelle Capacité à travailler de manière autonomie Capacité à prendre des décisions en s'appuyant sur une vision transverse Capacité à réaliser un reporting régulier et clair Capacité à travailler en équipe




    Emplois d'assistant >> 2022-43868 - APPRENTISSAGE - TECHNICIEN(NE) RELATION UTILISATEURS SI F/H
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de  la Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi,  vous aurez pour mission de : - prendre en charge le déploiement de matériel informatique et/ou le pilotage de la prestation de service correspondante - gérer le parc matériel - assurer le suivi des demandes clients / utilisateurs - mettre en œuvre l'offre de service DSI y compris les visites de sites et enquêtes de satisfaction Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Capacité à développer une relation de service grâce à une aisance relationnelle Capacité à travailler de manière autonomie Capacité à prendre des décisions en s'appuyant sur une vision transverse Capacité à réaliser un reporting régulier et clair Capacité à travailler en équipe
  • Lien pour '2021-34718 - OFFRE DE STAGE - CHARGE DE PROJET RGPD - H/F - AYTRE OU BORDEAUX'

    2021-34718 - OFFRE DE STAGE - CHARGE DE PROJET RGPD - H/F - AYTRE OU BORDEAUX

    Publié: 20 mai 2022, 1:57pm CEST


    Type de contrat : Stage
    Description du poste :
    Objectif du stage : Intégré(e) à la Direction maîtrise des risques, nous recherchons un/une stagiaire pour une durée d'au moins 3 mois afin de participer à la mise en œuvre de notre conformité RGPD et de contribuer aux actions de prévention et de traitement concernant le RGPD, afin de maintenir la conformité et les bonnes pratiques relatives à la protection des données. Description des activités et périmètre envisagé : Les principales missions proposées seront de participer à :   1-Informer et sensibiliser Informer et conseiller l'ensemble du personnel sur les règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel, Communiquer et former le personnel pour sensibiliser l'ensemble de l'entreprise aux questions relatives à la protection des données, Créer des supports de sensibilisation interne et réalisation des sensibilisations au personnel Participer à la mise en œuvre des chantiers de mise en conformité au RPGD (rédaction des procédures, , etc.) : • Contribuer à la préparation de la documentation des traitements  • Assurer la rédaction de fiches pratiques nécessaires à la mise en conformité au RGPD ;    2 Veiller au respect du cadre légal Assurer une veille réglementaire, Participer aux réflexions, lors de la mise en œuvre ou la modification importante d'un traitement. Produire d'éventuelles recommandations, Identifier les risques et remonter les informations pour la mise en place des actions ciblées (plan de prévention, plan de continuité d'activité, charte sécurité, …)     3 Maintenir une veille sur la documentation au sein des services Établir et maintenir une documentation relative aux traitements des données à caractère personnel Identifier et co-rédiger les procédures manquantes Réaliser des analyses de conformité Le/la stagiaire sera toujours accompagné/ée et encadré/ée par un professionnel qui  définira les objectifs. Le/la stagiaire participera aux réunions d'équipe ,au choix des actions, et sera force de proposition sur le déroulement des actions choisies .  Il est important pour nous d’accompagner chacun de nos stagiaires dans l’évolution de ses compétences et de son employabilité. Cette mission permettra d’apprendre ou de renforcer les compétences suivantes  : - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à appréhender une stratégie nationale et la décliner en locale - Savoir recueillir et identifier les besoins - Savoir apporter une solution adaptée et proposer des choix - Création de support ( bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux) - Démarche marketing - Créativité, élaboration de solutions, force de proposition - Approche client interne - Travail en collaboration avec les équipes, mais aussi les fonctions supports - Travail dans le milieu professionnel et en équipe Le lieu de stage peut se situer à Aytré ou Bordeaux.






    Emplois d'assistant >> 2021-34718 - OFFRE DE STAGE - CHARGE DE PROJET RGPD - H/F - AYTRE OU BORDEAUX
    Type de contrat : Stage
    Description du poste :
    Objectif du stage : Intégré(e) à la Direction maîtrise des risques, nous recherchons un/une stagiaire pour une durée d'au moins 3 mois afin de participer à la mise en œuvre de notre conformité RGPD et de contribuer aux actions de prévention et de traitement concernant le RGPD, afin de maintenir la conformité et les bonnes pratiques relatives à la protection des données. Description des activités et périmètre envisagé : Les principales missions proposées seront de participer à :   1-Informer et sensibiliser Informer et conseiller l'ensemble du personnel sur les règles à respecter en matière de protection des données à caractère personnel, Communiquer et former le personnel pour sensibiliser l'ensemble de l'entreprise aux questions relatives à la protection des données, Créer des supports de sensibilisation interne et réalisation des sensibilisations au personnel Participer à la mise en œuvre des chantiers de mise en conformité au RPGD (rédaction des procédures, , etc.) : • Contribuer à la préparation de la documentation des traitements  • Assurer la rédaction de fiches pratiques nécessaires à la mise en conformité au RGPD ;    2 Veiller au respect du cadre légal Assurer une veille réglementaire, Participer aux réflexions, lors de la mise en œuvre ou la modification importante d'un traitement. Produire d'éventuelles recommandations, Identifier les risques et remonter les informations pour la mise en place des actions ciblées (plan de prévention, plan de continuité d'activité, charte sécurité, …)     3 Maintenir une veille sur la documentation au sein des services Établir et maintenir une documentation relative aux traitements des données à caractère personnel Identifier et co-rédiger les procédures manquantes Réaliser des analyses de conformité Le/la stagiaire sera toujours accompagné/ée et encadré/ée par un professionnel qui  définira les objectifs. Le/la stagiaire participera aux réunions d'équipe ,au choix des actions, et sera force de proposition sur le déroulement des actions choisies .  Il est important pour nous d’accompagner chacun de nos stagiaires dans l’évolution de ses compétences et de son employabilité. Cette mission permettra d’apprendre ou de renforcer les compétences suivantes  : - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à appréhender une stratégie nationale et la décliner en locale - Savoir recueillir et identifier les besoins - Savoir apporter une solution adaptée et proposer des choix - Création de support ( bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux) - Démarche marketing - Créativité, élaboration de solutions, force de proposition - Approche client interne - Travail en collaboration avec les équipes, mais aussi les fonctions supports - Travail dans le milieu professionnel et en équipe Le lieu de stage peut se situer à Aytré ou Bordeaux.


  • Lien pour '2022-43838 - JURISTE F/H'

    2022-43838 - JURISTE F/H

    Publié: 20 mai 2022, 8:30am CEST


    Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions




    Emplois d'assistant >> 2022-43838 - JURISTE F/H
    Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
    Type de contrat : CDD
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de Pôle emploi - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
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