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Emploi Emplois d'assistant


  • Lien pour '2022-42806 - APPRENTI(E) ASSISTANT(VE) ADMINISTRATIF(VE) - DIRECTION TERRITORIALE CREUSE HAUTE VIENNE F/H'

    2022-42806 - APPRENTI(E) ASSISTANT(VE) ADMINISTRATIF(VE) - DIRECTION TERRITORIALE CREUSE HAUTE VIENNE F/H

    Publié: 3 juin 2022, 1:47pm CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Dans le cadre de votre mission, vous assisterez la direction dans l'organisation et l'optimisation des activités administratives et logistiques et gérerez et traiterez les informations concourant à la prise de décision. Les activités qui vous seront confiées : -      Concevoir et rédiger des courriers, compte-rendu, supports de présentation, notes… -      Assurer la gestion et le traitement du courrier postal et électronique -   Réaliser la mise en forme et rédige des courriers, compte-rendu, supports de présentation, notes… -      Réaliser la préparation de document pour décision de l’encadrement -     Classer et actualiser les documents de travail -     Organiser les rendez-vous de sa direction et mettre à jour les agendas et plannings -     Assurer la gestion des stocks et recense les besoins en approvisionnement de sa structure -    Organiser les évènements pour le territoire -     Réaliser les opérations de gestion administrative du personnel -     Etre en appui sur la gestion des réseaux sociaux du territoire La liste des activités n'est pas exhaustive Savoir-être : -      Rigueur -      Esprit d’équipe -      Dynamique -      Discrétion






    Emplois d'assistant >> 2022-42806 - APPRENTI(E) ASSISTANT(VE) ADMINISTRATIF(VE) - DIRECTION TERRITORIALE CREUSE HAUTE VIENNE F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Dans le cadre de votre mission, vous assisterez la direction dans l'organisation et l'optimisation des activités administratives et logistiques et gérerez et traiterez les informations concourant à la prise de décision. Les activités qui vous seront confiées : -      Concevoir et rédiger des courriers, compte-rendu, supports de présentation, notes… -      Assurer la gestion et le traitement du courrier postal et électronique -   Réaliser la mise en forme et rédige des courriers, compte-rendu, supports de présentation, notes… -      Réaliser la préparation de document pour décision de l’encadrement -     Classer et actualiser les documents de travail -     Organiser les rendez-vous de sa direction et mettre à jour les agendas et plannings -     Assurer la gestion des stocks et recense les besoins en approvisionnement de sa structure -    Organiser les évènements pour le territoire -     Réaliser les opérations de gestion administrative du personnel -     Etre en appui sur la gestion des réseaux sociaux du territoire La liste des activités n'est pas exhaustive Savoir-être : -      Rigueur -      Esprit d’équipe -      Dynamique -      Discrétion