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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
 · Mission : Assure les opérations relatives àla gestion administrative - paie dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires · Compétences techniques développées pendant le contrat :  Saisit et suit les données administratives concernant la paie, la gestion des temps et contrats de travail Met àjour dans le système d'information ressources humaines le dossier administratif individuel des agents concernant les contrats de travail, les absences, les indemnités journalières, les accidents de travail, la retraite... Assure le suivi de la paie : effectue des opérations de contrôle sur les calculs de paie selon le calendrier de paie. Prépare la paie : Identifie et saisit dans le SIRH l'ensemble des éléments ayant un impact sur la paie et toutes les incidences la modifiant Recueille et calcule les éléments de rémunération àpériodicité variable Recueille et calcule les éléments de prélèvement sur les salaires Traite et contrôle les données relatives aux absences et suspension avec incidences paie Gère les chèques restaurant Réalise des tests de paie sur des cas particuliers Met en application les règles légales et conventionnelles liées àson activité
Emplois d'assistant >> 2022-46175 - Gestionnaire de paie en CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
 · Mission : Assure les opérations relatives àla gestion administrative - paie dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires · Compétences techniques développées pendant le contrat :  Saisit et suit les données administratives concernant la paie, la gestion des temps et contrats de travail Met àjour dans le système d'information ressources humaines le dossier administratif individuel des agents concernant les contrats de travail, les absences, les indemnités journalières, les accidents de travail, la retraite... Assure le suivi de la paie : effectue des opérations de contrôle sur les calculs de paie selon le calendrier de paie. Prépare la paie : Identifie et saisit dans le SIRH l'ensemble des éléments ayant un impact sur la paie et toutes les incidences la modifiant Recueille et calcule les éléments de rémunération àpériodicité variable Recueille et calcule les éléments de prélèvement sur les salaires Traite et contrôle les données relatives aux absences et suspension avec incidences paie Gère les chèques restaurant Réalise des tests de paie sur des cas particuliers Met en application les règles légales et conventionnelles liées àson activité
Description du poste :
 · Mission : Assure les opérations relatives àla gestion administrative - paie dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires · Compétences techniques développées pendant le contrat :  Saisit et suit les données administratives concernant la paie, la gestion des temps et contrats de travail Met àjour dans le système d'information ressources humaines le dossier administratif individuel des agents concernant les contrats de travail, les absences, les indemnités journalières, les accidents de travail, la retraite... Assure le suivi de la paie : effectue des opérations de contrôle sur les calculs de paie selon le calendrier de paie. Prépare la paie : Identifie et saisit dans le SIRH l'ensemble des éléments ayant un impact sur la paie et toutes les incidences la modifiant Recueille et calcule les éléments de rémunération àpériodicité variable Recueille et calcule les éléments de prélèvement sur les salaires Traite et contrôle les données relatives aux absences et suspension avec incidences paie Gère les chèques restaurant Réalise des tests de paie sur des cas particuliers Met en application les règles légales et conventionnelles liées àson activité
