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Emploi Emplois d'assistant


  • Permalink for '2023-55391 - OFFRE APPRENTISSAGE RESSOURCES HUMAINES F/H'

    2023-55391 - OFFRE APPRENTISSAGE RESSOURCES HUMAINES F/H

    Posted: 24 May 2023, 11:01am CEST


    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage : Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des ressources Humaines, vous aurez pour mission : Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, du développement des compétences, des relations sociales, de la gestion administrative et de la communication. Assurer la suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes. Saisir et suivre les données administratives RH. Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement. Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité. Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique. Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines. Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support.






    Emplois d'assistant >> 2023-55391 - OFFRE APPRENTISSAGE RESSOURCES HUMAINES F/H
    Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
    Description du poste :
    Objectif de l'apprentissage : Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des ressources Humaines, vous aurez pour mission : Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, du développement des compétences, des relations sociales, de la gestion administrative et de la communication. Assurer la suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes. Saisir et suivre les données administratives RH. Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement. Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité. Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique. Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines. Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support.