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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en visibilité de notre offre de développement de compétences comme véritable opportunité pour les fonctions support, nous recherchons en contrat d’alternance, pour la rentrée 2023 un.e Chargé(e) développement des compétences et formation F/H. Objectif de l'apprentissage : Votre période en apprentissage vous permettra : de développer vos connaissances dans un environnement Formation tout en développant vos compétences dans le domaine du pilotage RH, de mesurer l’importance de la délivrance de la formation dans une notion de bout en bout, dès la conception, et d’en mesurer l’impact sur la performance sociale et opérationnelle de l’entreprise, d'évoluer à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences de la filière Fonctions Support, et dans l’exercice des missions confiées dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez au suivi et au pilotage de l’activité formation pour les fonctions support par : la connaissance progressive de notre offre de formation, dans une notion de bout en bout, et la bonne compréhension de notre offre de service, l’élaboration de tableaux de bord mensuels et bilans annuels pour la formation des fonctions support, la production d’analyse sur les données de pilotage. Pour ce faire, vous travaillerez de manière étroite avec l’équipe en charge du développement de compétences, du recueil de besoin à la bonne délivrance de la formation. Compétences requises : Connaissance souhaitée dans le domaine de la formation, Maîtrise des outils de bureautique, et notamment une aisance sur l'outil Excel et outils collaboratifs (Teams, etc.). Connaissance / appétence pour le pilotage et les outils SIRH Capacité à exploiter et à analyser des données Autonomie et polyvalence dans le travail Expression écrite et orale de bon niveau Rigueur, organisation, anticipation, curiosité intellectuelle sont des qualités recherchées.
Emplois d'assistant >> 2023-55509 - Contrat d'apprentissage Chargé(e) développement des compétences et formation F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en visibilité de notre offre de développement de compétences comme véritable opportunité pour les fonctions support, nous recherchons en contrat d’alternance, pour la rentrée 2023 un.e Chargé(e) développement des compétences et formation F/H. Objectif de l'apprentissage : Votre période en apprentissage vous permettra : de développer vos connaissances dans un environnement Formation tout en développant vos compétences dans le domaine du pilotage RH, de mesurer l’importance de la délivrance de la formation dans une notion de bout en bout, dès la conception, et d’en mesurer l’impact sur la performance sociale et opérationnelle de l’entreprise, d'évoluer à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences de la filière Fonctions Support, et dans l’exercice des missions confiées dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez au suivi et au pilotage de l’activité formation pour les fonctions support par : la connaissance progressive de notre offre de formation, dans une notion de bout en bout, et la bonne compréhension de notre offre de service, l’élaboration de tableaux de bord mensuels et bilans annuels pour la formation des fonctions support, la production d’analyse sur les données de pilotage. Pour ce faire, vous travaillerez de manière étroite avec l’équipe en charge du développement de compétences, du recueil de besoin à la bonne délivrance de la formation. Compétences requises : Connaissance souhaitée dans le domaine de la formation, Maîtrise des outils de bureautique, et notamment une aisance sur l'outil Excel et outils collaboratifs (Teams, etc.). Connaissance / appétence pour le pilotage et les outils SIRH Capacité à exploiter et à analyser des données Autonomie et polyvalence dans le travail Expression écrite et orale de bon niveau Rigueur, organisation, anticipation, curiosité intellectuelle sont des qualités recherchées.
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en visibilité de notre offre de développement de compétences comme véritable opportunité pour les fonctions support, nous recherchons en contrat d’alternance, pour la rentrée 2023 un.e Chargé(e) développement des compétences et formation F/H. Objectif de l'apprentissage : Votre période en apprentissage vous permettra : de développer vos connaissances dans un environnement Formation tout en développant vos compétences dans le domaine du pilotage RH, de mesurer l’importance de la délivrance de la formation dans une notion de bout en bout, dès la conception, et d’en mesurer l’impact sur la performance sociale et opérationnelle de l’entreprise, d'évoluer à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences de la filière Fonctions Support, et dans l’exercice des missions confiées dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez au suivi et au pilotage de l’activité formation pour les fonctions support par : la connaissance progressive de notre offre de formation, dans une notion de bout en bout, et la bonne compréhension de notre offre de service, l’élaboration de tableaux de bord mensuels et bilans annuels pour la formation des fonctions support, la production d’analyse sur les données de pilotage. Pour ce faire, vous travaillerez de manière étroite avec l’équipe en charge du développement de compétences, du recueil de besoin à la bonne délivrance de la formation. Compétences requises : Connaissance souhaitée dans le domaine de la formation, Maîtrise des outils de bureautique, et notamment une aisance sur l'outil Excel et outils collaboratifs (Teams, etc.). Connaissance / appétence pour le pilotage et les outils SIRH Capacité à exploiter et à analyser des données Autonomie et polyvalence dans le travail Expression écrite et orale de bon niveau Rigueur, organisation, anticipation, curiosité intellectuelle sont des qualités recherchées.
