http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant mai 22, 2024 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2024/05/22/2024-68274_-_CHARGE(E)_D_ETUDES_SOCIALES_MONTPELLIER_F_H Wed, 22 May 2024 21:33:35 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=68274&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-68274 Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer au pilotage de la performance sociale de l’Établissement - Collecter et analyser les données sociales - Concevoir et conduire des études et des analyses en ressources humaines - Mettre en place des indicateurs sociaux et effectuer le suivi de la performance sociale Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes de production et d'analyse statistique Savoir réaliser des traitements statistiques descriptifs et des représentations graphiques et cartographiques Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser Capacité à produire un diagnostic
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2024/05/22/2024-64175_-_CHARGE(E)_DE_LA_GESTION_ADMINISTRATIVE-PAIE_F_H Wed, 22 May 2024 21:33:25 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=64175&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-64175 Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
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Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel - Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de l’Établissement - Diagnostiquer des besoins et préparer des recrutements - Réaliser des recrutements et le suivi du personnel - Mettre en œuvre et suivre des dispositifs de gestion des carrières et de rémunération Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des différentes modalités et techniques de recrutement et d'évaluation de postes Savoir réaliser des analyses de poste de travail Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à produire un diagnostic Capacité à synthétiser Capacité à travailler en équipe
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2024/05/22/2024-69240_-_APPRENTISSAGE_-_Concepteur.euse___D%c3%a9veloppeur.euse_F_H Wed, 22 May 2024 14:47:06 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=69240&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-69240 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos intégrez le département FA/OGISL qui :  Fabrique des sites intranet, internet et des applications déployées sur les postes de travail Met à disposition des tableaux de bord pour les clients afin de piloter la valeur des produits fabriqués Réalise de petits développements à l’aide de la power plateforme Microsoft O365 Déploie des assistants digitaux (RPA) pour soulager les collaborateurs France Travail de tâches répétitives et sans valeur ajoutée  Technologies utilisées :  PC-SOFT, ELK, UiPath... Vous participez à la vie de votre équipe, utilisez une méthodologie agile et des projets simples vous sont confiés. Une trajectoire évolutive vous sera proposée afin de découvrir différents outils et méthodes de fabrications. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Site DSI : Lyon


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Description du poste :
Vos challenges seront :  Monter en compétences sur la stack technique utilisée par l'équipe (Angular 8, SLD Java 8, Quarkus Java 11, SpringBoot, API rest) Développer les user stories de la backlog, priorisées par le PO Exécuter les tests unitaires Proposer des solutions, en lien avec le Product Owner Participer aux instances Agile dédiées (daily, rétro, sprint démo, PI planning, brainstorming, ...) Contribuer au développement de solution/process du sprint d'innovation Nous vous accueillerons dans une équipe AGILE dynamique et bienveillante, motivée par les défis en cours et à venir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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Description du poste :
Vos challenges seront :  Concevoir et développer des composants métiers ou des prototypes avec les frameworks ANGULAR pour le front et JAVA SPRINGBOOT pour le back, Développer votre culture DEVOPS en mettant en œuvre les pratiques CI/CD (Continuous Integration/Continuous delivery) associées à la mise en place de tests automatisés, Monter en compétence sur les technologies cloud native (Docker et Kubernetes), Monter en compétence sur le traitement de la donnée (base de données SQL, noSQL, décisionnel, big data, Business intelligence), Communiquer et partager votre expérience avec vos pairs, Explorer et soutenir l’innovation dans nos applications sur la base des nouvelles capacités amenées par l’IA, Maîtriser la pratique de l’agilité à l’échelle de l’équipe (scrum), de l’entreprise (safe) Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté très active des développeurs de France Travail. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2024/05/22/2024-69224_-_CHARGE(E)_DE_LA_GESTION_ADMINISTRATIVE-PAIE_F_H_-_Marseille_10e_F_H Wed, 22 May 2024 10:54:28 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=69224&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-69224 Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
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