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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Premier acteur du marché du travail, France Travail Å“uvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site [https:] La Direction du Développement des Talents et des Compétences  accompagne le développement des compétences et de qualifications des agents de la filière Relation de Service pour favoriser la transformation de l’Établissement. Elle est au plus près des directions métier et du réseau dès le lancement de nouveaux projets et/ou d’évolutions métiers. Elle conforte son positionnement dès leur démarrage pour un véritable conseil RH, de bout en bout. Le département Expérience Apprenants porte les évolutions de conception et de délivrance de la formation, notamment en adaptant le modèle de formation existant. Il impulse la mise en Å“uvre de modalités de formation innovantes favorisant l’expérience des apprenants, en les rendant davantage acteurs de leur développement de compétences. Objectif A COMPLETER Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous êtes en relation avec l'ensemble de l'équipe et travaille en proximité avec la chargée de pilotage RH de la Direction. Vous prenez en charge la gestion administrative et logistique des formations (inscriptions, clôture de sessions, réservation de salles...), Vous identifiez les indicateurs pertinents à suivre dans le cadre de nos dispositifs de développement de compétences. Vous construisez les requêtes récurrentes et ponctuelles Vous analysez les résultats et mettez en forme leur présentation * Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*Â
Emplois d'assistant >> 2024-70817 - Apprentissage - Gestionnaire - Analyste des données RH F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Premier acteur du marché du travail, France Travail Å“uvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site [https:] La Direction du Développement des Talents et des Compétences  accompagne le développement des compétences et de qualifications des agents de la filière Relation de Service pour favoriser la transformation de l’Établissement. Elle est au plus près des directions métier et du réseau dès le lancement de nouveaux projets et/ou d’évolutions métiers. Elle conforte son positionnement dès leur démarrage pour un véritable conseil RH, de bout en bout. Le département Expérience Apprenants porte les évolutions de conception et de délivrance de la formation, notamment en adaptant le modèle de formation existant. Il impulse la mise en Å“uvre de modalités de formation innovantes favorisant l’expérience des apprenants, en les rendant davantage acteurs de leur développement de compétences. Objectif A COMPLETER Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous êtes en relation avec l'ensemble de l'équipe et travaille en proximité avec la chargée de pilotage RH de la Direction. Vous prenez en charge la gestion administrative et logistique des formations (inscriptions, clôture de sessions, réservation de salles...), Vous identifiez les indicateurs pertinents à suivre dans le cadre de nos dispositifs de développement de compétences. Vous construisez les requêtes récurrentes et ponctuelles Vous analysez les résultats et mettez en forme leur présentation * Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.*Â
Description du poste :
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