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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSIONS : Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en Å“uvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement, et plus particulièrement sur les opérations liées à la presse. ACTIVITES PRINCIPALES : ·       Assister l’attachée de presse dans la promotion des actions auprès de la presse afin de valoriser et promouvoir l’Établissement et les projets, en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. ·       Assister l’attachée de presse dans la conception, formalisation et diffusion de l’information destinée aux médias et influenceurs. ·       Accompagnement, conseil et soutien des différents porte-paroles dans le cadre de leurs relations avec les médias en vue de construire les discours, interventions et interviews, en lien avec l’attachée de presse. ·       Appui logistique sur les évènements internes et externes. ·       Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. ·       Participation à la conception, réalisation et diffusion de supports et outils de communication en vue de faire circuler l’information en interne et en externe. ·       Planification de l’organisation matérielle et logistique des manifestations (colloques, salons, conférences de presse…). ·       Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction…) pour permettre la réalisation des actions de communication. ·       Réalisation de la gestion administrative et logistique des informations (gestion, diffusion, archivage) en vue de garantir la mise en Å“uvre opérationnelle de la stratégie de communication. ·       Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en Å“uvre les plans d'action d'amélioration continue. ·       Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée en vue d’assurer le respect des obligations légales en matière de droits à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel. Â
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE ·       Agir en coopération / facilitation ·       Agir sur son développement ·       Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public ·       Prendre des initiatives et agir en responsabilité ·       Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus ·       Analyser ses pratiques pour adapter ses actions ·       Ecouter et agir avec bienveillance ·       Adapter sa posture et agir avec confidentialité COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE ·       Adapter sa communication à ses interlocuteurs ·       Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur ·       Analyser l'information pour agir ·       Appliquer le cadre législatif et réglementaire ·       Appuyer, conseiller et accompagner ·       Exercer une veille informative et prospective ·       Gérer les situations de tension, de conflits ·       Mobiliser le digital ·       Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail ·       Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES ·       Animer des réunions / ateliers / événements ·       Mettre en Å“uvre les différentes étapes de la chaine éditoriale ·       Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge) Â
Emplois d'assistant >> 2025-80830 - ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PRESSE EN ALTERNANCE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSIONS : Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en Å“uvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement, et plus particulièrement sur les opérations liées à la presse. ACTIVITES PRINCIPALES : ·       Assister l’attachée de presse dans la promotion des actions auprès de la presse afin de valoriser et promouvoir l’Établissement et les projets, en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. ·       Assister l’attachée de presse dans la conception, formalisation et diffusion de l’information destinée aux médias et influenceurs. ·       Accompagnement, conseil et soutien des différents porte-paroles dans le cadre de leurs relations avec les médias en vue de construire les discours, interventions et interviews, en lien avec l’attachée de presse. ·       Appui logistique sur les évènements internes et externes. ·       Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. ·       Participation à la conception, réalisation et diffusion de supports et outils de communication en vue de faire circuler l’information en interne et en externe. ·       Planification de l’organisation matérielle et logistique des manifestations (colloques, salons, conférences de presse…). ·       Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction…) pour permettre la réalisation des actions de communication. ·       Réalisation de la gestion administrative et logistique des informations (gestion, diffusion, archivage) en vue de garantir la mise en Å“uvre opérationnelle de la stratégie de communication. ·       Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en Å“uvre les plans d'action d'amélioration continue. ·       Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée en vue d’assurer le respect des obligations légales en matière de droits à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel. Â
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE ·       Agir en coopération / facilitation ·       Agir sur son développement ·       Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public ·       Prendre des initiatives et agir en responsabilité ·       Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus ·       Analyser ses pratiques pour adapter ses actions ·       Ecouter et agir avec bienveillance ·       Adapter sa posture et agir avec confidentialité COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE ·       Adapter sa communication à ses interlocuteurs ·       Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur ·       Analyser l'information pour agir ·       Appliquer le cadre législatif et réglementaire ·       Appuyer, conseiller et accompagner ·       Exercer une veille informative et prospective ·       Gérer les situations de tension, de conflits ·       Mobiliser le digital ·       Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail ·       Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES ·       Animer des réunions / ateliers / événements ·       Mettre en Å“uvre les différentes étapes de la chaine éditoriale ·       Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge) Â
Description du poste :
MISSIONS : Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en Å“uvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement, et plus particulièrement sur les opérations liées à la presse. ACTIVITES PRINCIPALES : ·       Assister l’attachée de presse dans la promotion des actions auprès de la presse afin de valoriser et promouvoir l’Établissement et les projets, en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. ·       Assister l’attachée de presse dans la conception, formalisation et diffusion de l’information destinée aux médias et influenceurs. ·       Accompagnement, conseil et soutien des différents porte-paroles dans le cadre de leurs relations avec les médias en vue de construire les discours, interventions et interviews, en lien avec l’attachée de presse. ·       Appui logistique sur les évènements internes et externes. ·       Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. ·       Participation à la conception, réalisation et diffusion de supports et outils de communication en vue de faire circuler l’information en interne et en externe. ·       Planification de l’organisation matérielle et logistique des manifestations (colloques, salons, conférences de presse…). ·       Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction…) pour permettre la réalisation des actions de communication. ·       Réalisation de la gestion administrative et logistique des informations (gestion, diffusion, archivage) en vue de garantir la mise en Å“uvre opérationnelle de la stratégie de communication. ·       Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en Å“uvre les plans d'action d'amélioration continue. ·       Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée en vue d’assurer le respect des obligations légales en matière de droits à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel. Â
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE ·       Agir en coopération / facilitation ·       Agir sur son développement ·       Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public ·       Prendre des initiatives et agir en responsabilité ·       Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus ·       Analyser ses pratiques pour adapter ses actions ·       Ecouter et agir avec bienveillance ·       Adapter sa posture et agir avec confidentialité COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE ·       Adapter sa communication à ses interlocuteurs ·       Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur ·       Analyser l'information pour agir ·       Appliquer le cadre législatif et réglementaire ·       Appuyer, conseiller et accompagner ·       Exercer une veille informative et prospective ·       Gérer les situations de tension, de conflits ·       Mobiliser le digital ·       Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail ·       Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES ·       Animer des réunions / ateliers / événements ·       Mettre en Å“uvre les différentes étapes de la chaine éditoriale ·       Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge) Â
