http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant février 2026 Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/10/2026-85450_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_-_DIRECTION_REGIONALE_BORDEAUX Tue, 10 Feb 2026 12:22:28 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85450&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85450 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux Activités principales sur le poste : Suit les demandes d’interventions des sites - Coordonne et conduit les travaux. Vient en appui au projet Sureté – ARUM etc. Vient en appui aux opérations immobilières Secteur géographique – Une dizaine de sites parmis les départements du 17-24-33-40-47-64. Déplacements requis 1 à 3 fois par semaine suivant les besoins. Permis de conduire B obligatoire. - Suivi des demandes d’interventions de maintenance multitechnie des sites France Travail, en lien avec les bailleurs et ou syndic de gestion et ou le mainteneur multitechnie - Gestion courante des bâtiments, organisation et suivi des actions d’entretien et de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité - Suivi d’opérations de travaux de réorganisations spatiales de sites France Travail - Réalisation des demandes de devis, cahier des charges, consultation coordination des entreprises, en vue de l’exécution des travaux d’aménagement courants en site occupé. - Analyse technique des besoins de correction ou d’amélioration des équipements techniques et de second œuvre en vue de leur mise en œuvre. - Appui aux opérations de relogement ou d’aménagement pour sécuriser leur exécution technique en lien avec la gestion administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation, des référentiels et des orientations RSE. - Garant de la délivrance de l’offre de service immobilière et logistique aux agences sur le secteur.  

Profil recherché :  - Connaissances informatiques & en communications appréciées, bonne tenue, connaissances technique, réglementaires et de chantiers -  Capacité à rédiger des rapports, synthétiser, gestion de projet, à écouter, communiquer, anticiper, alerter, capacité d’autonomie contrôlée -  Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PPT, plans, Offcie 365, Teams, ..). Travail administratif. - Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/09/2025-83719_-_CHARGE(E)_DE_LA_GESTION_DES_CARRIERES_ET_DES_MOBILITES Mon, 09 Feb 2026 09:48:06 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83719&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83719 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières de France Travail et accompagner les agents et managers de votre périmètre dans la construction de leur projet professionnel Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Concevoir et/ou mettre en œuvre la politique de gestion des carrières et des rémunérations sur votre périmètre - Apporter votre conseil dans l’application de cette politique et du pilotage des effectifs sur les territoires (analyse d’impact, optimisation des enveloppes budgétaires, …) dans le respect des textes réglementaires - Préparer les comités carrières, les revues d’effectifs et les dossiers d’aide à la décision, en lien avec votre encadrement et les managers concernés - Recenser les besoins de recrutement externes et de mobilité interne et les réaliser, du sourcing des candidatures à l’intégration de la personne retenue - Participer à la définition de la stratégie de communication RH, notamment sur la marque employeur, et la mettre en œuvre sur les canaux appropriés

- Vous aimez accompagner les évolutions des emplois et les transformations des organisations - Vous savez concevoir et/ou mettre en œuvre une démarche GEPP (analyse de poste, détection de potentiel, techniques de sourcing et de recrutement, …) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Votre capacité à exploiter des dispositifs d’évaluation des compétences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins évolutifs de l’Etablissement - Votre connaissance des processus de développement RH est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
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Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (achats/Approvisionnement serait un plus) et devra piloter et coordonner les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges afférents, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le  reporting et le déploiement.  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
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Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction générale adjointe Administration, Finances et Gestion (DAFG), le Département du pilotage national du Fonds social européen a pour mission la gestion d'une enveloppe de crédits du Fonds social européen. Au sein du département du Pilotage national du Fonds social européen, vos missions sont : 1° Participer au déploiement de la délégation de gestion FSE+ et de l’attribution de crédits du Fonds de transition juste au sein de France Travail. Vous contribuez à la mise en œuvre des modalités de gestion et de contrôle auxquelles est soumis France Travail (déploiement des procédures, outils, supports) 2° Contribuer à l'activité dite « Coeur de métier FSE». Votre rôle est notamment de : · conseiller et appuyer les directions régionales de France Travail qui sont porteurs de projets (chaque chargé/e de mission suit un portefeuille régional, assurant des missions d’instruction et de conventionnement) ; · diffuser, auprès de ces mêmes directions régionales, les informations sur les aspects règlementaires ; · vérifier et valider les contrôles de service fait réalisés par les prestataires ; . contribuer à la réponse aux contrôles effectués par les autorités nationales de gestion et d’audit ; · organiser et assurer des visites sur place des projets cofinancés par le FSE (des déplacements sont à prévoir en Métropole et en Outre-mer).

Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion du Fonds social européen (ou une expérience liée à d’autres fonds de la politique européenne de cohésion) Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/03/2026-85314_-_Product_Owner_F_H Tue, 03 Feb 2026 12:00:51 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85314&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85314 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (Scrum Master, développeurs, Product Owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vos challenges seront : La clarification des besoins avec le métier et en lien avec les leaders techniques L'émergence, la conception et la validation des hypothèses fonctionnelles L’émergence, la conception et la validation des hypothèses non fonctionnelles (Sécurité informatique, écoconception, accessibilité) La bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision La co-construction de la feuille de route produit La responsabilité de la mesure de la valeur des produits. La rédaction des User Stories et des critères d'acceptation Le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog de l'équipe La validation des US avec l'équipe de développement La responsabilité qualitative du produit et l’organisation des test Le suivi du Run du produit, par l’analyse des anomalies et la priorisation des correctifs. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.  

Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5 Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions Vous êtes leader et et responsable de la « santé » du produit, notamment sur les évaluations et las actions concernant sa maturité « écologique » (Accessibilité, vulnérabilité des données, sécurité informatique, éco-conception) Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog Vous êtes à l’aise pour communiquer Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !  
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Description du poste :
Votre mission : Concevoir, adapter et évaluer les actions de développement de compétences en cohérence avec les orientations stratégiques et en appui des campus régionaux. Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Concevoir des livrables (synopsis, storyboard d'e-learning, Micro Learning, simulateurs selon les standards de l' Académie France Travail, Accompagner et conseiller les services opérationnels pour les aider à identifier leurs besoins en compétences et leur proposer les solutions de formation adaptées (mise à jour du catalogue et des référentiels de formation), Concevoir et animer des produits et parcours de formation adaptés aux besoins de nos métiers (objectifs, synopsis, outils pédagogiques, sessions pilotes et d’appropriation…), Prendre en charge des projets de formation (achat, conception, évaluation, gestion des ressources, des délais et des budgets alloués), Assurer la qualité (Qualiopi) et la pertinence des formations dispensées (évaluation d’impact),  Assurer une veille pédagogique et technologique pour innover constamment.  

Vous maitrisez les techniques et les outils de conception pédagogique digitale (Suite Adobe, Articulate 360, Storyline,,Genially), Vous connaissez les techniques de storytelling / scénarisation Vous aimez, dans une perspective d'amélioration professionnelle continue, être acteur de votre propre développement de compétences Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif Vous savez recueillir et analyser les besoins de formation et y répondre avec des méthodes pédagogiques adaptées. Vos capacités de structuration et de planification vous permettent de piloter des projets de formation en tenant compte de votre environnement, Votre connaissance de plusieurs approches et méthodes d’évaluation des compétences est un atout. Vous avez un intérêt pour le L&D (Learning & development) et le digital Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
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