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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions : Contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de l'action de l’Etablissement / direction / service en analysant les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance Activités principales et périmètre envisagé : Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs et participation aux commissions / instances pluridisciplinaires Appui, conseil et aide à la décision des directions / services de l'Etablissement Collecte, analyse et mise à disposition d’informations et données relatives au pilotage de l’activité et de la performance (indicateurs et tableaux de bord) Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des Directions / services / utilisateur Conception, administration des outils et applicatifs dédiés au pilotage et accompagnement des utilisateurs dans leur appropriation Construction et / ou mise à jour du système de pilotage de la performance (outils, processus, gouvernance, …) Contribution au développement d’une culture du pilotage au sein de l’Etablissement Contribution au dialogue de performance au sein de l’Etablissement / directions / service Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Participation aux projets de l’établissement / direction / service Pilotage de la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réalisation des synthèses associées et proposition des éventuelles actions correctives Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Emplois d'assistant >> 2026-87896 - OFFRE APPRENTISSAGE chargé (e) d analyse de données de pilotage
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions : Contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de l'action de l’Etablissement / direction / service en analysant les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance Activités principales et périmètre envisagé : Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs et participation aux commissions / instances pluridisciplinaires Appui, conseil et aide à la décision des directions / services de l'Etablissement Collecte, analyse et mise à disposition d’informations et données relatives au pilotage de l’activité et de la performance (indicateurs et tableaux de bord) Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des Directions / services / utilisateur Conception, administration des outils et applicatifs dédiés au pilotage et accompagnement des utilisateurs dans leur appropriation Construction et / ou mise à jour du système de pilotage de la performance (outils, processus, gouvernance, …) Contribution au développement d’une culture du pilotage au sein de l’Etablissement Contribution au dialogue de performance au sein de l’Etablissement / directions / service Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Participation aux projets de l’établissement / direction / service Pilotage de la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réalisation des synthèses associées et proposition des éventuelles actions correctives Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Description des missions : Contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de l'action de l’Etablissement / direction / service en analysant les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance Activités principales et périmètre envisagé : Animation de réseaux d’utilisateurs et/ou acteurs et participation aux commissions / instances pluridisciplinaires Appui, conseil et aide à la décision des directions / services de l'Etablissement Collecte, analyse et mise à disposition d’informations et données relatives au pilotage de l’activité et de la performance (indicateurs et tableaux de bord) Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des Directions / services / utilisateur Conception, administration des outils et applicatifs dédiés au pilotage et accompagnement des utilisateurs dans leur appropriation Construction et / ou mise à jour du système de pilotage de la performance (outils, processus, gouvernance, …) Contribution au développement d’une culture du pilotage au sein de l’Etablissement Contribution au dialogue de performance au sein de l’Etablissement / directions / service Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Participation aux projets de l’établissement / direction / service Pilotage de la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réalisation des synthèses associées et proposition des éventuelles actions correctives Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
