http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Gestion / Finance / Audit / Compta Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/23/2024-74394_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_F_H Fri, 23 May 2025 13:52:51 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=74394&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-74394 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79662_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Thu, 22 May 2025 17:56:20 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79662&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79662 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial  Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation  L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers  La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial  La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-78969_-__FORMATEUR(TRICE)_H_F_-_APPRENTISSAGE Thu, 22 May 2025 09:44:45 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78969&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78969 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Campus Francilien, vous serez en charge des activités suivantes : 1) concevoir et animer des formations et actions de développement des compétences en binôme avec un formateur permanent, 2) être en appui sur la conception de formations en micro-learning, 3) animer des formations transverses (Identifier et faire à ses représentations, prise de parole en public et autres thèmes au catalogue), 4/ contribuer à la veille pédagogique pour proposer des actions au Campus. 5/ contribuer aux projets du Campus (animations de kiosques Académie France Travail, animations avec l’équipe Campus du séminaire des formateurs, sensibilisation à l’intelligence artificielle dans la formation…).

- Vous aimez transmettre vos connaissances et partager votre expertise avec des publics variés. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez évaluer les compétences et les progrès des formateur(trice)s occasionnel(le)s et des stagiaires de manière rigoureuse et bienveillante. - Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettent d’identifier les besoins de formation et proposer des solutions pédagogiques adaptées. - Votre expertise en pédagogie et votre maîtrise des outils numériques sont des atouts pour animer et faire animer par les formateur(trice)s occasionnel(le)s des formations interactives et attractives. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79623_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_-_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE Thu, 22 May 2025 09:40:19 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79623&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79623 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
-Conçoit et met en œuvre les actions de communication au service de la stratégie de communication de Directrice territoriale -Élabore les messages dans le respect de la stratégie régionale et départementale de l’établissement auprès des différents publics -Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication -Organise des actions événementielles pour la promotion des services -Collabore avec le service régional communication Activités : -Participe activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication définie sur le département en vue d’en valoriser l'image, les orientations et décisions -Pour le compte de la DT, propose et élabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux orientations prioritaires prédéfinies -Évalue les plans d’actions et dispositifs de communication mis en œuvre -Suit les indicateurs associés, élabore et assure une MAJ (avec l’appui du Chargé de Mission) la mise en place d’outils de pilotage -Étudie et analyse les demandes de la DT et des agences et les aide à formaliser leur besoin -Élabore des propositions auprès de ces publics pour améliorer et optimiser les actions de communication dans le respect de la stratégie de communication territoriale -Recueille, analyse l'information et organise sa circulation -Réalise une veille sur l’environnement : presse, forums, salons, etc , prévoit un outil de capitalisation de cette veille pour des besoins futurs (rétrospective annuelle, partage comité de direction …) -Participe aux réunions, groupes de travail, et suit les actions qui en découlent -Anime le réseau des correspondants com des agences en lien avec les CM -Travaille en transversalité avec les collègues, les agences et la Direction Régionale -Organise une veille sur les actions mises en œuvre dans les agences pour les mettre en avant dans les différents documents de communication régionaux -Réalise les bilans des actions dans une démarche d’amélioration continue -Réalise une veille et benchmark sur l’actualité de l’établissement et de la fonction communication et propose des innovations -Collabore avec les attachés de presse régionaux pour organiser la mise en avant d’évènements des agences -Participe aux événements internes et externes de l’établissement -Contribue aux actions de communication et prend en charge la médiatisation, l’organisation des événements : séminaires, forums, salons -Mobilise des supports de communication et de promotion de différents formats, produit des contenus : reportages, films, site internet, newsletter, objet publicitaire… afin de valoriser les réalisations -Rédige et retranscrits des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches -Assure le suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs -Met en place, suit et anime des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées

-Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé de mission en responsabilité de la communication et le service communication de la Direction régionale Hauts de France -Immersion prévue au sein d’une agence du réseau et au service communication de la Direction Régionale A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79618_-_CHARGE(E)_DES_RESSOURCES_HUMAINES_-_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE Thu, 22 May 2025 09:35:49 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79618&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79618 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel et accompagnement des agents / managers dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de France Travail sur le département de l’Aisne -Contribuer à l’amélioration du Process de recrutement et plus globalement des moyens RH sur le département de l’Aisne -Assurer les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles, statutaires et de la politique RH Activités -Accompagner les agences de l’Aisne dans la Gestion de leurs Ressources Humaines, la construction des parcours professionnels des collaborateurs, leur développement de compétences en binôme avec le CMDT RH dans le respect de la politique régionale -Préparer et suivre la gestion et les instances carrières et dossiers d’aide à la décision avec les managers du réseau, le CMDT RH, la DRAPS (comités carrière : projets d’évolution managériale, DDPM, revues d’effectif : projets professionnels hors management) -Recenser les besoins et suivre les recrutements (rédaction des fiches de mission, sourcing, choix des modalités, gestion des candidatures, entretiens, prise en charge et/ou pilotage de la réalisation des documents contractuels...) -Suivre les campagnes de recrutements CDD, VSC, apprentis, (diffusion BDE, pilotage des offres en relation avec les moyens RH) -Participer aux recrutements (entretiens, regards croisés, viviers). -Suivre les campagnes de recrutements CDD, VSC, apprentis, (pilotage des offres en relation avec les moyens RH) -Concevoir et mettre en œuvre des outils de reporting DT et DRAPS et d’évaluation des actions -Veiller à la sécurisation des process de recrutement (vérification et contrôle du respect des process) -Apporter son appui sur le volet Développement des compétences des managers, et des collaborateurs des agences de l’Aisne -Analyser et répondre aux demandes formulées par le réseau et préconiser des pistes d’action   Accompagnement :  -Travail en collaboration avec le Chargé de mission RH et les services de la Direction RH. -Immersion dans le cadre du parcours dans la réseau et à la DRAPS -Site principale de réalisation de l’activité : Saint Quentin -Déplacements à prévoir dans les Hauts-de-France

Vous êtes titulaire d'une licence Vous avez des capacités d’analyse, de travail en équipe, d'initiative et d'autonomie, Vous avez des compétences techniques en gestion de données, tableur EXCEL Vous aimez accompagner les évolutions des emplois et les transformations des organisations Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? Votre capacité à exploiter des dispositifs d’évaluation des compétences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins évolutifs de l’Etablissement
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/22/2025-79612_-_CHARGE(E)_D_APPUI_AU_PILOTAGE_DES_ACTIVITES_-_PLANIFICATEUR(TRICE)-CENTRE_DE_FORMATION_(CAMPUS_SUD_EST) Thu, 22 May 2025 08:16:46 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79612&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79612 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions :?? • Coordonner et de gérer la planification des formations pour les différentes régions. • Garantir que les formations sont organisées selon les besoins régionaux en respectant les calendriers établis. • Assure la planification des commandes des régions • Coordonne les dates, lieux et logistique des formations des régions. • Suivi des commandes de formations et gestion des imprévus. • Analyse des commandes régions pour identifier les points de blocage et proposer des solutions.

Compétences requises : Excellente organisation et capacité de gestion du temps. Compétences en communication et relations interpersonnelles. Maîtrise des outils de planification et de gestion de projets. Aptitude à travailler en autonomie et en équipe. Qualités recherchées : Rigueur et précision. Proactivité et anticipation. Esprit analytique et de synthèse. Capacité à travailler en équipe. Flexibilité et adaptabilité. Formation et expérience : Diplôme en Gestion de projets, Logistique, Administration des affaires ou domaine similaire. Expérience sur un poste similaire appréciée. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-76172_-_CONTR%c3%94LEUR(EUSE)_DE_GESTION_F_H Wed, 21 May 2025 18:26:37 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76172&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76172 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :  Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...).  Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements.   Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-78975_-_CHARGE(E)_DE_PROJETS_EUROPEENS_F_H Wed, 21 May 2025 15:18:32 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78975&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78975 Type de contrat : CDD
Description du poste :
 Au sein du service International-RSE de notre Direction Régionale (Lyon 7ème) , vous serez en appui de l'équipe pour   -Le suivi des relations partenariales européennes et internationales,  - La coordination au lancement de projets dans le cadre de la programmation européenne 2021-2027 - La gestion de projets européens (préparation des réunions, animation des activités avec les différents acteurs,  reporting ) et en particulier le programme ERASMUS -  La rédaction de comptes rendus de réunions et de supports de présentation des états des lieux et des bilans quantitatifs et qualitatifs -   Le suivi administratif, financier (comptable et budgétaire) du projet - le rapport d’avancement - la déclaration de dépenses - la demande de paiement - le suivi du planning sur le déroulement des différentes étapes du projet -  la coordination des différentes actions demandées avec l’ensemble des partenaires -   La  gestion de la communication des projets (interne et externe) et la rédaction des articles sur des supports internes et externes sur la thématique de l’emploi à l’international Vous justifiez d'une vision macro du marché de l'emploi à l'international, de capacités rédactionnelles, relationnelles (contacts avec des responsables d'universités, d'écoles..), d'une expérience en gestion de projets et êtes à même de gérer des dossiers administratifs  dans le cadre de la sécurisation d'audits

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-79561_-_APPRENTI(E)_CHARGE(E)_DE_LA_SECURITE_%e2%80%93_DIRECTION_REGIONALE_BORDEAUX__F_H Wed, 21 May 2025 14:43:37 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79561&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79561 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
France Travail est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent nos 54 500 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain. Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, France Travail Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage Te permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de t’accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé Au sein de la Direction Sécurité, Sureté et Environnement de travail, tu viendras en appui du responsable sur des missions variées : ·         Aider à la mise en place et le suivi des procédures de sécurité, sûreté et de gestion de crise, ·         Participer à l'organisation des formations en prévention et sécurité, notamment sur les exercices d’intrusion armée, ·         Contribuer à l'analyse des risques professionnels, participation à la rédaction des DUERP et à l'élaboration des plans d'action, ·         Analyser les différents incidents de sécurité et proposer des actions correctives, ·         Participer à la rédaction et au suivi des arrêtés préfectoraux de vidéoprotection dans le cadre du déploiement du programme sûreté, ·         Participer à la sécurisation d’évènements dans le cadre de forum et accompagner la préparation de la mise en œuvre d’agents de sûreté. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-79602_-__FORMATEUR(TRICE)_-_CAMPUS_OUEST_-_BORDEAUX Wed, 21 May 2025 14:24:50 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79602&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79602 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique de développement de compétences de France Travail et accompagner le réseau des «?formateur(trices)s occasionnel(le)s?» Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Animer en présentiel et à distance des actions de développement des compétences (formations de formateur(trice)s et formations de stagiaires). - Contribuer à l’évolution des produits et des parcours de formation grâce aux évaluations et aux retours des stagiaires et des formateur(trice)s occasionnel(le)s. - Recruter, former et offrir un soutien pédagogique individuel aux formateur(trice)s occasionnel(le)s de votre campus (observations d’animation, sécurisation de la bonne délivrance des formations, suivi des retours des stagiaires). - Participer aux processus d’évaluation des formations pour répondre aux critères qualité et contribuer à leur évolution. - Aider les services formation de votre territoire à identifier les besoins de formation et élaborer des programmes adaptés.

- Vous aimez transmettre vos connaissances et partager votre expertise avec des publics variés. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez évaluer les compétences et les progrès des formateur(trice)s occasionnel(le)s et des stagiaires de manière rigoureuse et bienveillante. - Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettent d’identifier les besoins de formation et proposer des solutions pédagogiques adaptées. - Votre expertise en pédagogie et votre maîtrise des outils numériques sont des atouts pour animer et faire animer par les formateur(trice)s occasionnel(le)s des formations interactives et attractives. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-79579_-_CHARGE(E)_DE_QUALITE_F_H Wed, 21 May 2025 11:54:34 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79579&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79579 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale, pour notre Service Qualité, vous participerez aux plans d’audits qualité des centres de formation en vous appuyant sur les référentiels qualité de Pôle Emploi.   Vous interviendrez auprès des responsables pédagogiques et des responsables des organismes de formation pour compléter les points de contrôle des audits.  Vous aurez en charge le reporting des conclusions à rédiger avec le suivi du plan de conformité et des plans d'actions.  Vous réaliserez des  interviews  auprès des  responsables des  organismes et des responsables  pédagogique suivant les procédures  Vous aurez en charge la gestion des alertes et des écarts  avec la  saisie conclusions et rapports sur notre logiciel  interne pour l’ envoi des  notifications  Vous pourrez réaliser des audits en binôme avec d’autres contrôleurs. Des déplacements sont  à prévoir sur toute la région Auvergne Rhône Alpes.   Vous justifiez d'une formation et d’une  expérience impérative dans le domaine de la qualité et vous êtes reconnu(e) pour vos qualité d'écoute, de rigueur, de rédactionnel et de synthèse Vous êtes en capacité de travailler en équipe .

- Vous aimez concevoir et proposer des outils d’analyse et de pilotage et avez la conviction que mettre l’usager au cœur de votre attention est le meilleur moyen de mener à bien votre mission - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre des méthodes d’observation/interview sur le terrain, des méthodes d’analyse de données quantitatives et/ou qualitatives en lien avec vos objectifs et piloter l’impact des actions d'amélioration continue. - Votre capacité à transmettre des informations de manière structurée et à adapter votre communication à vos interlocuteurs vous permettent d’apporter des conseils et un appui personnalisés en tenant compte du contexte et de promouvoir la culture qualité -Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes et l’environnement de France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-79354_-_CHARGE(E)_DE_PROJET_-en_contrat_d_apprentissage Wed, 21 May 2025 08:49:16 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79354&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79354 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Participer au design de session du Lab - Intégrer les principes UX dans la méthodologie d’idéation - Mener des enquêtes préalables aux sessions (analyse de l’usage des outils, enquêtes usagers, tests utilisateurs) - Itérer sur les prototypes de solutions - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-79538_-_CHARGE(E)_DES_RELATIONS_PARTENARIALES Wed, 21 May 2025 03:33:11 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79538&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79538 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes et en appui des chargé/es de relations partenariales, vous aurez pour mission de : Rédaction et synthèse -> Rédiger des notes et fonds de dossier, comptes-rendus, relevés de décision… -> Effectuer des recherches documentaires et des synthèses. -> Synthétiser des décrets, rapports d’analyse socio-économiques, diagnostics, rédiger des notes de synthèse. -> Préparer des supports et des gabarits. Support à la conduite de projets partenariaux -> Appuyer la réalisation des états des lieux. -> Être en appui des porteurs de projets de la phase de lancement aux actions de supervision et pilotage. Pilotage -> Appui au pilotage et analyse de données. -> Appui à la construction des tableaux de bord, d'outils de pilotage le suivi des projets. Communication et événements -> Créer des supports de communication. -> Être en appui à l’organisation des événements. Suivi des conventions -> Appui à l’analyse qualitative et quantitative des conventions. Participation et appui à la préparation animation des réunions : -> Assister aux réunions du service et avec le réseau interne et externe. -> Participer aux réunions en visioconférence et en présentiel à la DR. -> Préparer et animer des réunions et instances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Capacité de rédaction et de synthèse. - Compétences en analyse de données. - Aptitude à la communication. - Capacité à préparer et animer des réunions. - Connaissance des fondamentaux de la méthodologie de conduite de projet. - Connaissance des outils créatifs et collaboratifs (TEAMS, Klaxoon) et bureautiques (Office 365).
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-79521_-_APPRENTISSAGE_-_D%c3%a9veloppeur___Concepteur_IA_H_F Wed, 21 May 2025 03:33:11 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79521&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79521 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront  : Développer des produits basés sur l’Intelligence Artificielle pour la DSI Développer les tests automatisés nécessaires au déploiement de nos produits Gérer la dette technique existante Faire de la veille technologie sur des sujets basés sur l’IA Mettre en œuvre des POC permettant de valider la valeur des nouveaux concepts/outils IA Automatiser les déploiements de nos outils dans un contexte de Continuous Delivery


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/21/2025-78599_-_APPRENTISSAGE_%e2%80%93_D%c3%a9veloppeur(euse)_DEVOPS_F_H Wed, 21 May 2025 03:33:04 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78599&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78599 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Contribuer au CI/CD des produits Développer les fonctionnalités des produits Participer à la conteneurisation des produits Construire les pipeline de déploiements Assurer le rôle de Scrum Master tournant / animer la backlog Recueillir les besoins utilisateurs, démarche UCD (user centric design) Technologies utilisées : Python, Kubernetes, Jenkins, GitlabCI


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/20/2025-79210_-_APPRENTISSAGE_-_Concepteur(euse)_d%c3%a9veloppeur(euse)_SI_H_F Tue, 20 May 2025 11:45:16 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79210&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79210 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront? Concevoir des services Front et back office du portail Développeur  Développer des services Front/Back en React, Java  Développer des tests unitaires  Développer du Harnais de tests en CodeCept  Fabriquer des jobs de CI/CD des composants développées  Rédiger la documentation sous Confluence 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/20/2025-78592_-_APPRENTISSAGE_%e2%80%93_D%c3%a9veloppeur(euse)_web_back_et_front_F_H Tue, 20 May 2025 11:44:04 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78592&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78592 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrez une équipe travaillant sur l’Application Web « ARGOS », dédiée au suivi et à la validation des mises en production mensuelles de la DSI. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes, intégrée en proximité immédiate des principaux utilisateurs. Vos challenges seront : Développer des modules de l'application en vue.js et python Maintenir la documentation associée sous Confluence Développer des tests unitaires et réaliser les tests d'intégration Construire des graphiques web présentant les données demandées avec soins, clarté et un premier niveau d'analyse afin d'en faciliter l'exploitation par les utilisateurs Technologies utilisées : javascript (vue.js), python, SQL, REST


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/20/2025-79212_-_GESTIONNAIRE_RESSOURCES_HUMAINES_-_CAMPUS_SUD_EST_(CENTRE_DE_FORMATION) Tue, 20 May 2025 10:36:55 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79212&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79212 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Nous recherchons un.e GRH avec les compétences et qualités relevant de cet emploi et des missions relevant du périmètre des activités du Pole support : RH, relations avec les prestataires du marché Hôtellerie/Restauration, activités de comptabilité, activités administratives, gestion, approvisionnement, achats, suivi immobilier, sécurité en lien avec les responsables de sites. Formation et expérience : diplôme Bac + 2 en Gestion, expérience sur poste similaire appréciée

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/20/2025-79290_-_CHARGE(E)_D_ANALYSE_DES_DONNEES_DE_PILOTAGE Tue, 20 May 2025 03:33:39 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79290&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79290 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Avec l'appui de l'équipe en charge de l'analyse des données de pilotage, vous aurez pour missions : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

- Connaissance en outils data et sas - Capacité à exploiter, à analyser des données - Capacité à synthétiser - Capacité à proposer, à concevoir des solutions - Capacité à gérer, à développer une relation de service - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en réseau
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/20/2025-78586_-_APPRENTISSAGE_%e2%80%93_D%c3%a9veloppeur(esue)_back-end_F_H Tue, 20 May 2025 03:33:32 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78586&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78586 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans une équipe produit agile de deux développeurs et un product owner, avec des sprint de deux semaines, votre objectif sera de participer à la maintenance et au développement d'une API. Bien au-delà du simple développement, vous serez également amené à intervenir sur de l'infrastructure as code. Vos challenges seront (10 points maximum): Développer ou maintenir des traitements développés en python et disponible via une API Mettre en place des tests d’intégration, de non-régression Récolter des données sur les différentes sources de données internes au travers d'API Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD Trouver des idées innovantes Se tenir informé et adapter ses pratiques aux différentes politiques (sécurité, infrastructure) de France Travail par rapport au développement et au déploiement Technologies utilisées : Langage programmation : Python OS : Linux (Ubuntu) Versioning : Git sous Gitlab Outils CI/CD : GitlabCI BDD : Elastic, Kafka, BucketS3 Conteneurisation : Kubernetes, Docker Entrepôt d'images : Artifactory Gestion de projet : Jira, Mattermost Documentation : Confluence Observabilité : Grafana / Prometeus / Thanos / Kibana


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/19/2025-79212_-_GESTIONNAIRE_RESSOURCES_HUMAINES_-_CAMPUS_SUD_EST Mon, 19 May 2025 08:40:43 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79212&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79212 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Nous recherchons un.e GRH avec les compétences et qualités relevant de cet emploi et des missions relevant du périmètre des activités du Pole support : RH, relations avec les prestataires du marché Hôtellerie/Restauration, activités de comptabilité, activités administratives, gestion, approvisionnement, achats, suivi immobilier, sécurité en lien avec les responsables de sites. Formation et expérience : diplôme Bac + 2 en Gestion, expérience sur poste similaire appréciée

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/19/2025-79210_-_APPRENTISSAGE_-_Concepteur(euse)_d%c3%a9veloppeur(euse)_SI_H_F Mon, 19 May 2025 03:33:04 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79210&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79210 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront? Concevoir des services Front et back office du portail Développeur  Développer des services Front/Back en React, Java  Développer des tests unitaires  Développer du Harnais de tests en CodeCept  Fabriquer des jobs de CI/CD des composants développées  Rédiger la documentation sous Confluence 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/19/2025-79208_-_APPRENTISSAGE_-_Charg%c3%a9(e)_de_Tests_SI__H_F Mon, 19 May 2025 03:33:03 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79208&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79208 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront?:  Lire et comprendre l’Expression De Besoin (US, FT, ...)  Elaborer une stratégie de test avec l'équipe projet (PO, PM, ...)  Rédiger les cas de tests  Savoir automatiser des scénarios de tests  Préparer les JDD  Organiser les Scrum de tests avec les IT contributeurs  Exécuter les tests  Coordonner la recette avec les IT d’autres équipes en cas de transversalité  Superviser la réalisation de tests de bout en bout  Faire le reporting de son activité aux PO et PM 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/19/2025-79206_-__APPRENTISSAGE_-_D%c3%a9veloppeur_.NET___.NET_Core_ Mon, 19 May 2025 03:33:03 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79206&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79206 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront :  Concevoir et réaliser les développements commandés   Rédiger les dossiers de conception et de spécifications inhérents aux programmes développés   Prendre en charge le support N3 : Analyser et résoudre les incidents et problèmes soumis sur le périmètre   Apporter un conseil?aux projets   Réaliser?les évolutions du référentiel technique et s'assurer de son application   Concevoir et réaliser les programmes et services commandés en respect d'un cahier des charges   Maintenir en condition opérationnelle les applications développées dans le périmètre 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/19/2025-79205_-_APPRENTISSAGE_-_Product_Owner_H_F Mon, 19 May 2025 03:33:03 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79205&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79205 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Intégré à l'équipe Agile Sinapse sur le produit MARS, vous aurez en responsabilité les tâches suivantes :  Gérer la backlog produit  Participer aux cérémonies Agiles  Recueillir le besoin utilisateur  Définir et Communiquer la Vision Produit  Suivre la performance et la valeur  Gérer la documentation produit 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/19/2025-79204_-_APPRENTISSAGE_-_Accompagnateur_UX__H_F Mon, 19 May 2025 03:33:03 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79204&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79204 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront?: Accompagner les équipes produit en phase de cadrage, conception et amélioration continue  Réaliser des actions de recherche utilisateur (qualitative, quantitative)  Animer des ateliers, facilitation avec les équipes produit  Rédiger les livrables UX (user journey, rapport de recherche, persona, benchmark)  Formaliser les guides méthodologiques à destination des équipe produit et des UX 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79202_-_APPRENTISSAGE_-_Appui_au_marketing_H_F Fri, 16 May 2025 16:40:58 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79202&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79202 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Mission principale : Vous participerez activement à la rédaction de l'offre de services du département FA OGISL, à la construction d'un plan de communication et à diverses autres tâches en lien avec la gestion des projets et la communication interne. Cette offre pourra être présentée via un site SharePoint. En voici les missions confiées :  Rédaction de l'offre de services : Vous contribuerez à définir la proposition de valeur pour chaque service, en mettant en avant les bénéfices et les avantages compétitifs pour nos clients.    Construction du plan de communication : Vous participerez à l'élaboration d'un plan de communication stratégique, identifierez les canaux de communication les plus efficaces et créerez du contenu adapté à chaque audience cible.  Création de personae : Vous développerez des personae pour mieux comprendre les besoins et attentes de nos différents segments de clients, permettant de personnaliser les messages et les campagnes.    Gestion de projets : Vous serez impliqué(e) dans la gestion de projets de communication interne et externe, en coordonnant les efforts avec les équipes de développement et les stakeholders.    Présentation via SharePoint : Vous concevrez et maintiendrez un site SharePoint pour présenter l'offre de services, en veillant à ce que le contenu soit clair, attractif et facilement accessible.    Analyse et reporting : Vous participez au suivi des performances des campagnes de communication et des initiatives marketing, analyserez les données pour mesurer l'impact et proposer des améliorations continues. 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79201_-_APPRENTISSAGE_-_Ing%c3%a9nieur_m%c3%a9thodes___Coach_junior_H_F Fri, 16 May 2025 16:38:41 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79201&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79201 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront?: Capitaliser les ressources Lean disponibles à la DSI  Contribuer à des enquêtes et des missions d'observation sur le terrain  Synthétiser des résolutions de problèmes complexes  Contribuer à la rédaction de guides méthodologiques ou de supports de formation  Mener des missions d'amélioration Lean / agile  Synthétiser régulièrement les missions Lean / Agile  Préparer la communication sur la performance vers les relais de transformation 


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79016_-_CHARGE_(E)_DE_LA_CONCEPTION_ET_DE_L_INTEGRATION_DE_l_OFFRE_DE_SERVICES_EN_APPRENTISSAGE Fri, 16 May 2025 12:13:59 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79016&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79016 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service de l’offre de services métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe : - Avec les collaborateurs du service, concourir à répondre aux demandes du réseau des agences France Travail en IDF concernant les aspects métiers liés à l’offre de service aux entreprises. - Avec l’appui des collaborateurs du service, répondre aux sollicitations d’autres services de la direction régionale - Aider les collaborateurs du service sur la production de livrables, supports à destination des membres du comité de direction - Préparation de supports pour répondre aux demandes du réseau - Accompagnement des collègues dans la préparation d’ateliers métiers - Co-animation des ateliers métiers proposés par le service - Réponse aux sollicitations des entreprises concernant leur collaboration avec France Travail - Participation à des réunions, groupes de travail Si vous aimez les projets structurants, que vous savez jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l'accompagnement au changement, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Bonne capacité rédactionnelle - Savoir appliquer des circuits de sollicitations - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sur des données - Capacité d’analyse des besoins - Maitrise du pack office et une appétence pour L’IA
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79045_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_RSE_EN_APPRENTISSAGE_F_H Fri, 16 May 2025 12:12:53 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79045&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79045 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  - Accompagner le développement de l’animation RSE au sein de l’établissement - Suivre et accompagner le pilotage de la trajectoire bas carbone en IDF et l’engagement sociétal des collaborateurs(trices) - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

• Vous avez une appétence pour les sujets de la RSE. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79047_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_MEDIAS_PRESSE,_RS_ET_CONTENUS_EN_APPRENTISSAGE_F_H_ Fri, 16 May 2025 12:11:50 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79047&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79047 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79167_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_H_F_en_alternance_-_DT_Gap Fri, 16 May 2025 11:10:43 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79167&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79167 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Vous êtes à la recherche d'un apprentissage pour un MASTER 1 ou 2 dans le domaine de la communication. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction territoriale Hautes-Alpes basée à Gap, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-79158_-_APPRENTI(E)_-_CHARGE(E)_RELATIONS_INTERNATIONALES_-_DIRECTION_REGIONALE_BORDEAUX_ Fri, 16 May 2025 09:58:01 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79158&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79158 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, France Travail Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale.   Objectif de l'apprentissage  Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé.   Description des missions/activités et périmètre envisagé  Au sein de la Direction de la Communication et de l'International, vous contribuerez  au développement et à la promotion de l’offre de service mobilité internationale en interne et en externe ainsi qu’au suivi du déroulement des dispositifs européens conduits par l’établissement. Les missions sont riches et diverses. Elles vous permettront de : - Suivre la mise en œuvre physico-financière des dispositifs Erasmus+ Tremplin pour l’Emploi ! et Bagages - Participer au lancement effectif et au suivi du dispositif Erasmus+ Discov’Europe (Education des adultes) - Etre en appui du développement de la coopération transfrontalière - Contribuer à l’animation du réseau des référents à l’international Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/16/2025-78623_-_GESTIONNAIRE_DE_PATRIMOINE_IMMOBILIER_F_H Fri, 16 May 2025 09:29:09 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78623&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78623 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/15/2025-76863_-_ACHETEUR(EUSE)_PUBLIC_F_H Thu, 15 May 2025 10:43:19 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76863&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76863 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.   Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/15/2025-78481_-_CHARGE(E)_DE_PROJET_INNOVATION___APPRENTISSAGE_F_H Thu, 15 May 2025 10:40:15 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78481&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78481 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travailagit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer  à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre  la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/15/2025-79099_-_APPRENTISSAGE_-_Support_aux_utilisateurs Thu, 15 May 2025 09:54:05 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79099&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79099 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous exercerez vos activités au sein de l?équipe Support Produit "FranceTravail.io". La plateforme Francetravail.io est un des produits essentiels à la mise en place du SI Plateforme avec un nombre d'utilisateurs et d'API exposées en forte augmentation. Vos challenges seront (10 points maximum): Support aux utilisateurs de la plateforme Francetravail.io Accompagnement sur l'implémentation des API qui y sont exposées Gérer les incidents et retours utilisateurs Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs/public Manipulation de fichier JSON/XML Capitaliser sur les sollicitations Veiller à la qualité et l'amélioration de la documentation des API


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/15/2025-78213_-_GESTIONNAIRE_RESSOURCES_HUMAINES_QVCT_HANDICAP_F_H_-_Marseille_10e Thu, 15 May 2025 08:34:02 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78213&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78213 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser  Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/14/2025-79061_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_-_DR_DIJON Wed, 14 May 2025 14:12:41 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79061&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79061 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes - Contribuer à l’analyse des enjeux d’attractivité des métiers et appuyer l’interconnaissance et la construction de passerelles entre membres du réseau pour l’emploi Faire une étude comparative entre les métiers du travail social et les métiers de l’accompagnement vers l’emploi en s’appuyant sur les travaux du HCTS et les travaux en cours sur le pouvoir d’agir Favoriser les coopérations sur le plan RH entre acteurs du RPE en organisant un mode projet et un plan d’action pour le permettre Participer à la construction de passerelles RH entre membres du RPE - Contribuer au projet régional de lutte contre les discriminations - Conduire une évaluation/ mesure d’impact d’une action phare de la Direction de la performance sociale - Transversal : Contribution aux travaux de la direction relatifs à la taskforce accompagnement managérial et à l’accompagnement au changement culturel des organisations Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision

Connaissance approfondie de l’écosystème emploi-insertion et des autres membres du réseau pour l’emploi, Connaissance des enjeux de lutte contre les discriminations, conduite de projets complexes, compétences en matière d’évaluation et d’étude d’impact, la connaissance des enjeux attractivité des métiers du social serait un plus. Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Offre ouverte aux membres du réseau pour l’emploi (disponibilité ou détachement sur contrat CDD un an droit privé). Le CDD pourra être reconduit.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/14/2025-78145_-_APPRENTISSAGE_-_CHARGE_DE_COMMUNICATION_F_H Wed, 14 May 2025 08:24:51 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78145&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78145 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/13/2025-79047_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_MEDIAS_PRESSE,_RS_ET_CONTENUS_F_H_ Tue, 13 May 2025 21:34:10 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79047&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79047 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/13/2025-79045_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_RSE_F_H Tue, 13 May 2025 21:34:09 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79045&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79045 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  - Accompagner le développement de l’animation RSE au sein de l’établissement - Suivre et accompagner le pilotage de la trajectoire bas carbone en IDF et l’engagement sociétal des collaborateurs(trices) - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

• Vous avez une appétence pour les sujets de la RSE. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/13/2025-75636_-_JURISTE_CONTENTIEUX_-_FRANCE_TRAVAIL_SERVICES_F_H Tue, 13 May 2025 16:42:54 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=75636&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-75636 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de France Travail - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/13/2025-76835_-_GESTIONNAIRE_DE_PATRIMOINE_IMMOBILIER_F_H Tue, 13 May 2025 09:01:49 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76835&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76835 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/12/2025-79030_-_CHARGE(E)_DE_LA_GESTION_ADMINISTRATIVE-PAIE Mon, 12 May 2025 17:30:01 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79030&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79030 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre et sécuriser la politique de gestion du personnel et de la rémunération dans le respect de la politique RH et des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les opérations de paie et de gestion des temps, en assurer le contrôle et la fiabilisation ainsi que le suivi des dossiers administratifs dans le SIRH de l’entrée à la sortie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) et les relations avec les organismes de santé et prévoyance tout en accompagnant les agents concernés - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Contribuer au suivi des processus de gestion du personnel et de rémunération - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles et statutaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - Le contrôle et la validation des contrats et avenants, le respect des échéances - La production/la réalisation et la diffusion d’études de?veille?sur la réglementation, la législation et la politique RH - La gestion et le suivi des demandes d’évolution des outils RH et la fiabilisation et mise à jour des données relevant de son périmètre. A ce titre, vous serez chargé de : 1. Assurer la a liquidation des droits retraite des agents :  Gérer et assurer la liquidation des droits des agents au titre des régimes de retraite complémentaires, en particulier l’IRCANTEC. Rechercher les arrêts de travail de plus 30 jours sur les différents applicatifs RH utilisés au sein de la direction. Rétablir les pertes de salaire pour les arrêts de travail de plus 30 jours. Corriger les anomalies liées à la carrière des agents sur la plateforme de l’IRCANTEC.  2. Garantir la relation avec les organismes de retraite : Maintenir une relation avec l'IRCANTEC, ainsi que les régimes de retraite supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP, en veillant à la transmission correcte des informations nécessaires à la gestion des dossiers des agents.  3. Veiller à répondre aux demandes des agents sur les question de retraite : Assurer une réponse aux agents concernant leurs droits à la retraite, qu’il s’agisse des régimes IRCANTEC ou des régimes supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP via la plateforme de sollicitation interne ou par téléphone. Apporter des réponses aux agents sur les questions relatives aux périodes de cotisation, aux erreurs sur les relevés de carrière ou toute autre problématique liée à leurs droits de retraite.

- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez fiabiliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative dans le respect des normes légales, conventionnelles et statutaires applicables - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à comprendre votre environnement de travail vous permet d’exercer votre fonction conformément au cadre réglementaire, au fonctionnement et à la stratégie de l’entreprise - Votre curiosité pour vous tenir informé(e) des évolutions légales, réglementaires et statutaires est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/12/2025-79016_-_CHARGE_(E)_DE_LA_CONCEPTION_ET_DE_L_INTEGRATION_DE_l_OFFRE_DE_SERVICES Mon, 12 May 2025 16:17:52 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79016&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79016 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service de l’offre de services métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe : - Avec les collaborateurs du service, concourir à répondre aux demandes du réseau des agences France Travail en IDF concernant les aspects métiers liés à l’offre de service aux entreprises. - Avec l’appui des collaborateurs du service, répondre aux sollicitations d’autres services de la direction régionale - Aider les collaborateurs du service sur la production de livrables, supports à destination des membres du comité de direction - Préparation de supports pour répondre aux demandes du réseau - Accompagnement des collègues dans la préparation d’ateliers métiers - Co-animation des ateliers métiers proposés par le service - Réponse aux sollicitations des entreprises concernant leur collaboration avec France Travail - Participation à des réunions, groupes de travail Si vous aimez les projets structurants, que vous savez jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l'accompagnement au changement, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Bonne capacité rédactionnelle - Savoir appliquer des circuits de sollicitations - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sur des données - Capacité d’analyse des besoins - Maitrise du pack office et une appétence pour L’IA
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/12/2025-78485_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_(R%c3%a8glement_G%c3%a9n%c3%a9ral_Protection_Donn%c3%a9es)___APPRENTISSAGE_F_H Mon, 12 May 2025 14:57:11 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78485&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78485 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/12/2025-78976_-_CONTRAT_APPRENTISSAGE_CHARGE_D_APPUI_PILOTAGE_DES_ACTIVITES_DIRECTION_DEPARTEMENTALE_DU_VAUCLUSE_AVIGNON Mon, 12 May 2025 11:05:38 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78976&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78976 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse.  Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/12/2025-78589_-_APPRENTISSAGE_-_D%c3%a9veloppeur(euse)_Interface_Homme_Machine_F_H Mon, 12 May 2025 09:25:21 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78589&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78589 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre défi sera de faire évoluer le produit Accelerate dans sa partie front. Pour cela, vos missions principales seront : Revoir l'implémentation technique Proposer une interface graphique plus up-to-date Mettre en place des tests automatisés Être force de proposition d'implémentation de solutions Technologies utilisées : Java (maven, Spring Boot), Angular, JS, Kubernetes, gitlab


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/12/2025-78590_-_APPRENTISSAGE_-_D%c3%a9veloppeur(euse)_Java_Spring_boot_F_H Mon, 12 May 2025 09:24:43 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78590&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78590 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Pour réaliser les tests des applications France Travail, les testeurs ont besoin de trouver des cas de test respectant des critères fonctionnels. Voici vos challenges qui se présentent par paliers : Mettre en place un service d'extraction à la demande de cas de test pré-définis Proposer un moteur de transformation des critères fonctionnels en critères SQL Mettre en place un format de description d'une extraction en YAML ou JSON Proposer une interface graphique pour modéliser une extraction et exécuter celle-ci à la demande Développer une fonctionnalité pour interpréter une demande en langage naturel et la convertir en extraction modélisée, en utilisant les modèles de langage (LLM) Technologies utilisées : Java (maven, Spring Boot), JS, Kubernetes, gitlab, GPT-o4


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