http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Gestion / Finance / Audit / Compta Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/18/2026-86542_-_ING%c3%89NIEUR(E)_DE_PRODUCTION_SI_F_H Wed, 18 Mar 2026 11:05:06 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86542&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86542 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Garantir la qualité opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles, préconiser et mettre en œuvre des optimisations d’exploitation des produits SI Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir et piloter les opérations nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures logicielles et matérielles en centralisé et sur les sites distants - Coordonner les interventions des équipes sur le patrimoine technique (résolution d’incidents, mise en œuvre et suivi des évolutions demandées, etc), animer les audios d’incidents (analyses, diagnostics, actions correctives, etc.) et contribuer aux réunions de gestion de crise - Définir, améliorer et communiquer sur la stratégie de sécurisation du SI, en particulier lors de la mise en production des nouveaux produits - Mettre en place les éléments d’observabilité du SI, superviser la gestion des ressources logistiques et le dimensionnement des infrastructures afin de garantir la résilience du SI - Rédiger les comptes rendus décrivant les investigations et les actions de corrections engagées par les experts.es techniques, mettre à jour et diffuser la base de connaissance du patrimoine technique  

- Vous aimez innover et fédérer des équipes autour des bonnes pratiques (disponibilité des produits SI, évaluation des risques, résolution des dysfonctionnements, etc.) et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez superviser opérationnellement les applications en production, organiser les déploiements d’infrastructures, d’applicatifs, et participer aux réunions de gestion de crise - Votre capacité à intégrer les règles, la structuration et les conditions du bon fonctionnement d'un produit SI vous permet de prioriser et valider ses évolutions - Votre connaissance des infrastructures réseaux et votre expérience en installation et administration de systèmes d’exploitation sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/18/2026-85450_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_-_DIRECTION_REGIONALE_BORDEAUX Wed, 18 Mar 2026 08:28:07 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85450&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85450 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux Activités principales sur le poste : Suit les demandes d’interventions des sites - Coordonne et conduit les travaux. Vient en appui au projet Sureté – ARUM etc. Vient en appui aux opérations immobilières Secteur géographique – Une dizaine de sites parmis les départements du 17-24-33-40-47-64. Déplacements requis 1 à 3 fois par semaine suivant les besoins. Permis de conduire B obligatoire. - Suivi des demandes d’interventions de maintenance multitechnie des sites France Travail, en lien avec les bailleurs et ou syndic de gestion et ou le mainteneur multitechnie - Gestion courante des bâtiments, organisation et suivi des actions d’entretien et de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité - Suivi d’opérations de travaux de réorganisations spatiales de sites France Travail - Réalisation des demandes de devis, cahier des charges, consultation coordination des entreprises, en vue de l’exécution des travaux d’aménagement courants en site occupé. - Analyse technique des besoins de correction ou d’amélioration des équipements techniques et de second œuvre en vue de leur mise en œuvre. - Appui aux opérations de relogement ou d’aménagement pour sécuriser leur exécution technique en lien avec la gestion administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation, des référentiels et des orientations RSE. - Garant de la délivrance de l’offre de service immobilière et logistique aux agences sur le secteur.  

Profil recherché :  - Connaissances informatiques & en communications appréciées, bonne tenue, connaissances technique, réglementaires et de chantiers -  Capacité à rédiger des rapports, synthétiser, gestion de projet, à écouter, communiquer, anticiper, alerter, capacité d’autonomie contrôlée -  Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PPT, plans, Offcie 365, Teams, ..). Travail administratif. - Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/17/2026-86460_-__GESTIONNAIRE_ADMINISTRATIF(VE)_-_PAIE Tue, 17 Mar 2026 14:29:37 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86460&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86460 Type de contrat : CDD
Description du poste :
 Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience

- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/17/2026-86354_-_CHARGE(E)_DE_PROJETS_EUROPEENS_F_H_ Tue, 17 Mar 2026 12:07:45 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86354&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86354 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service INTERNATIONAL–RSE de notre Direction Régionale (Lyon 7ème)  , vous serez en appui de l'équipe pour  - La coordination dans le cadre du lancement du projet ALCOTRA dans le cadre de la programmation européenne 2021-2027 - La gestion du projet européen ALCOTRA (préparation des réunions, animation des activités avec les différents acteurs en langue italienne et française, le reporting ) -  La rédaction de comptes rendus de réunions et de supports de présentation des états des lieux et des bilans quantitatifs et qualitatifs -  Le suivi administratif, financier (comptable et budgétaire) du projet - le rapport d’avancement - la déclaration de dépenses - la demande de paiement - le suivi du planning sur le déroulement des différentes étapes du projet - la coordination des différentes actions demandées avec l’ensemble des partenaires -  La gestion de la communication des projets (interne et externe) et la rédaction des articles sur des supports internes et externes sur la thématique de l’emploi à l’international -  Le suivi des relations partenariales en interne et à l’externe Vous justifiez d'une vision macro du marché de l'emploi à l'international, de capacités rédactionnelles, relationnelles (contacts avec des responsables d'universités, d'écoles..), d'une expérience en gestion de projets et êtes à même de gérer des dossiers administratifs dans le cadre de la sécurisation d'audits. Vous justifiez de capacités rédactionnelles, et d'adaptation à des environnements complexes  Vous maîtrisez l'italien (C1/C2) et l’anglais (B2/C1) Une expertise ou expérience dans le domaine des projets européens et internationaux est un plus. La connaissance des sujets RSE, la transition écologique, l’emploi et la formation est un plus. Vous êtes issu (e) d'une formation en Master droit international-Master Etudes européennes/Master lobbying international/Master Europe/Master coopération internationale

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ITALIEN : Maitrise avancée
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/17/2026-86200_-__CHARGE(E)_DES_RELATIONS_SOCIALES_-_DRAPS_-_FRANCE_TRAVAIL_SERVICES Tue, 17 Mar 2026 10:14:50 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86200&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86200 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges. Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales. Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers. Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale De manière spécifique au sein de France Travail services :  Accompagne le Directeur Régional et la DRAPS de France Travail services dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie sociale de l'établissement :  Assure le suivi des sujets présentés au sein des instances représentatives du personnel en adéquation avec la stratégie sociale déclinée au sein de France Travail et de France Travail services. Assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions avec les IRP. Elabore des éléments de communication sociale (compte rendu, support de communication..) Apporte en étroite collaboration avec le DR et la DRAO, appuis et conseils auprès de la ligne managériale en matière de relations individuelles et collectives du travail. Organise, participe ou anime des groupes de travail avec les représentants du personnel. Réalise des recherches en matière de droit social, droit du travail et prospectives RH.

- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale. - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité. - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout. - Vous savez communiquer par écrit et par oral avec clarté et précision. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/17/2026-85323_-_COMPTABLE_-_FRANCE_TRAVAIL_SERVICES_-_COLOMBES Tue, 17 Mar 2026 09:35:06 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85323&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85323 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Au siein d'une équipe de 7 collaborateurs comptables,  vous participerez aux activités suivantes du service comptabilité finances de France Travail services : Tenue, analyse et justification des comptes de tiers. Tenue et analyse des comptes généraux (comptes de charges et produits ainsi que les comptes de bilan). Contrôle, suivi et justification des données et des états comptables et financiers. Décaissement de la gestion administrative et de la gestion technique. Reporting des données financières et comptables. Travaux de révision, d'arrêtés comptables et de constitution des dossiers de révision. Gestion et écriture de trésorerie, rapprochement bancaire.

De formation BAC 2/3 minimum en comptabilité-finance, vous possédez une expérience probante en cabinet comptable ou au sein d'un groupe de sociétés. - Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez tenir et suivre une activité comptable et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre grande polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions confiées. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. - Vous avez déjà travaillez sur SAP et avez des connaissances S4/HANA - Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/17/2026-86337_-_Product_Manager_F_H Tue, 17 Mar 2026 08:16:22 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86337&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86337 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du pôle Téléphonie du département Echange Distanciel avec les Usagers en charge d’assurer et faciliter les interactions entre France Travail et ses usagers (demandeurs d’emploi, employeurs, partenaires France Travail). Ce pôle est composé d’une dizaine de personnes (Développeurs, Scrum Master, Product Owner, Testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vos challenges seront : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées. Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX (Expérience Utilisateur). Co-construire la vision et la feuille de route du produit. Coordonner l'estimation du travail à faire. Adapter la feuille de route en continu, en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…). Réaliser la planification à moyen terme (features, PI). Définir et suivre les indicateurs de votre périmètre. Conduire le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog des features. Rédiger les nouvelles features et les critères d’acceptation associés. Prendre en charge l'identification, la qualification et la gestion de la dette fonctionnelle. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.  

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2 à Bac +5. Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités au sein d’une DSI ou d’un éditeur de logiciel. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), vous avez une forte envie d’apprendre, et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation. Vous avez une appétence pour les sujets techniques. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !  
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Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein de l’équipe Paradox, dans le département Outils Support à l’Organisation qui porte la conception, la réalisation et le support des produits relatifs aux fonctions supports DG et DGA Tech.  L’équipe est composée d’une dizaine de personnes (Développeurs, Scrum Master, Product Owner, Testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). En tant que Leader Technique, vous serez amené(e) à travailler sur des produits innovants comme la plateforme de référence pour l'ensemble des référentiels stables et transverses du SI France Travail. Avec plus de 60 référentiels et la gestion de 700 millions d'appels mensuels pour plusieurs centaines de clients distincts, ce produit est un des piliers de notre système d’information. Vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps. Vous apportez votre curiosité technique approfondie et votre compréhension des environnements de production afin de garantir un suivi précis des performances, tant du côté front-end que back-end. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Concevoir et modéliser les composants du système à l’aide d’outils de modélisation UML (diagrammes de classes, séquences, composants) afin de garantir la robustesse et la maintenabilité des architectures microservices mises en œuvre. Développer des composants métiers ou prototypes en utilisant des frameworks tels que Spring, Quarkus, Angular ou Stencil JS. Apporter une expertise avancée sur les mécanismes ORM et la persistance des données, notamment autour de Hibernate/JPA (optimisation des mappings, stratégies de chargement, analyse des performances). Concevoir et optimiser les stratégies de cache applicatif, incluant le cache de niveau 1 et 2 Hibernate, ainsi que leur intégration avec des solutions de cache distribué adaptées à des environnements à forte volumétrie. Garantir la qualité et la maintenabilité du code : code review, standards de développement et outils de suivi de la qualité logicielle. Mettre en place et faire évoluer les chaînes d’intégration et de livraison continues (CI/CD) en adoptant des pratiques DevOps, notamment via Docker et Kubernetes. Contribuer à une stratégie de développement basée sur le mainline development et de déploiement sans interruption de service (Zero Downtime Deployment) pour garantir la continuité des services et la fiabilité des mises en production. Garantir l’exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT de l’équipe dans un contexte de forte volumétrie et d’usages critiques. Veiller à la stabilité et à la cohérence des référentiels exposés, en mettant en place des mécanismes de gestion des contrats de services, de versionning des API et de compatibilité ascendante afin de garantir la continuité de service pour les nombreux consommateurs du SI. Encourager une veille fonctionnelle et technique et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.  

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique Vous justifiez d’une expérience de 8 années minimum dans le domaine du développement logiciel et avez une expérience significative en tant que référent technique ou leader technique Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des langages et frameworks, en particulier Java, Javascript, Python ou Angular Vous savez mettre votre expertise au service d’une équipe et êtes en mesure d’accompagner vos pairs dans l’accomplissement de leurs missions Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Nous recherchons une personne expérimentée et ayant une connaissance approfondie des standards et protocoles d’échanges du Web, adepte des concepts Agile, prête à s'investir au sein d'une équipe dynamique et d'un produit transverse apportant une grande valeur au SI France Travail et à ses partenaires. En tant que Leader Technique, vous jouerez un rôle central dans l'équipe Paradox, en étant à la fois un moteur d'innovation et un référent technique pour orienter les choix technologiques et en garantissant la qualité des produits livrés. Vous accompagnerez les membres de l'équipe, faciliterez les discussions techniques et identifierez de nouveaux sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients. Rejoignez au cœur du SI France Travail une équipe en charge d'un des produits transverses au SI et contribuez au développement de composants enrichissant l'ensemble des outils du réseau. Vous travaillerez au sein d'une équipe performante, accueillante et solidaire, où vous aurez l’opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et de jouer un rôle crucial pour la DGA Tech, en apportant une réelle valeur ajoutée aux processus de développement.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/16/2026-86284_-_Ing%c3%a9nieur(e)_Syst%c3%a8me_Linux_F_H Mon, 16 Mar 2026 03:32:42 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86284&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86284 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez le département « Environnement de Travail et Collaboratif » qui assure la conception, le maintien et l’évolution de tous les appareils end-points des agents France Travail. Vous intégrerez une équipe de 20 personnes composée de 5 Product Owner, 3 testeurs et 12 Ingénieurs Linux, Windows, Vmware et Androïd, réparties sur les sites de Nantes, Pessac, La Chapelle Saint Mesmin et Schiltigheim. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Conception et maintenance des solutions de construction : Vous serez responsable de la conception, de l'optimisation et de la maintenance des solutions de constructions des postes de travail. Cela inclut notamment la standardisation des configurations afin d’assurer un déploiement optimal et sécurisé. Automatisation et DevOps : Vous concevez et optimisez les workflows nécessaires au fonctionnement des environnements. Vous contribuez également à une culture 100% automatisation. Gestion des incidents récurrents de niveau 3 : Vous serez chargé(e) d’identifier les incidents récurrents et complexes dans l’environnement de travail, d'analyser leurs causes et de proposer des solutions techniques permettant de les résoudre définitivement. Sécurisation & Qualité : Vous serez impliqué(e) dans la veille active sur les vulnérabilités Open Source en ayant une gestion rigoureuse des accès et des pipelines CI/CD. Vous devrez rédiger des documentations techniques structurées et maintenables Collaboration & Inner Source : Vous travaillerez en mode agile pour partager les connaissances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.  

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique. Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 années, sur un poste similaire. Vous maitrisez l’environnement Linux notamment la gestion de paquets APT, DNF et Flatpak Vous êtes à l’aise avec les outils Gitlab, Ansible, Terraform ou encore Puppet. Vous effectuez du scripting pour automatiser et gagner du temps avec Shell, Python et Go. Vous êtes habitué(e) à un environnement agile ou Inner Source et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/16/2026-86264_-_R%c3%a9f%c3%a9rent_Relation_Utilisateurs_et_D%c3%a9ploiement_Projets_SI_H_F Mon, 16 Mar 2026 03:32:42 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86264&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86264 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez le département Accompagnement et Service de Proximité (ASP)  Est & Drom qui porte l’offre de service de la DGA Tech et assure la relation de proximité auprès des Directions Régionales de France Travail (Grand EST, Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane), des Directions Départementales et des agences. C'est une équipe dynamique d'une dizaine de personnes située exclusivement sur Schiltigheim Vous assurez le rôle d’ambassadeur de la DGA Tech auprès de vos interlocuteurs, prenez en compte leurs préoccupations et demandes, et faites  l’interface avec les équipes de développement interne. Être sur le terrain, à l’écoute de l’utilisateur afin de recueillir les irritants, analyser les insatisfactions, écouter les besoins d’évolution des outils du SI. S’assurer du bon usage des produits et être en alerte en cas d’usages détournés, en contact direct avec nos directions produits. Accompagner en proximité le réseau France Travail lors du déploiement des projets et versions liés au SI. Être aux côtés des Directions Départementales dans l’accompagnement des partenaires à la mise en œuvre d’un SI partagé mais aussi lors d'autres accompagnements réseau comme l’usage des outils collaboratifs, de l’IA.... ?? Co-animer avec le niveau régional, la communauté des correspondants informatiques régionaux et faciliter l’adoption des outils collaboratifs Contribution sur des sujets transverses sur le périmètre national ou autres… Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur toute la région Grand Est

Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/12/2026-86274_-__stagiaire_en_strat%c3%a9gie_et_prospective Thu, 12 Mar 2026 10:17:37 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86274&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86274 Type de contrat : Stage
Description du poste :
Objectif du stage : France Travail Île-de-France recherche un(e) stagiaire en stratégie et prospective pour rejoindre la Direction de la Stratégie et de la Gouvernance. Au sein de cette équipe, vous participerez à l’exploration de nouvelles approches d’analyse et d’aide à la décision, où votre maitrise de la prospective est attendue, au service des projets stratégiques de France Travail en Île-de-France. Description des activités et périmètre envisagé : Contribuer à la stratégie et aux missions de France Travail en proposant des outils d’analyse et de prospective Utiliser la démarche prospective dans l’analyse et l’aide à la prise de décision pour des projets régionaux d’actualité Mettre en application les fondamentaux de la démarche sur un ou plusieurs cas pratiques de structuration du réseau francilien Préparer, designer et animer des temps forts/ateliers avec des managers et des partenaires de France Travail en utilisant les principes socle de la démarche prospective Produire des livrables issus des différents travaux menés pour alimenter les instances de décision régionales Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/03/04/2026-85218_-_COMPTABLE Wed, 04 Mar 2026 11:27:42 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85218&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85218 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques.  

- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/10/2026-85450_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_-_DIRECTION_REGIONALE_BORDEAUX Tue, 10 Feb 2026 12:22:28 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85450&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85450 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux Activités principales sur le poste : Suit les demandes d’interventions des sites - Coordonne et conduit les travaux. Vient en appui au projet Sureté – ARUM etc. Vient en appui aux opérations immobilières Secteur géographique – Une dizaine de sites parmis les départements du 17-24-33-40-47-64. Déplacements requis 1 à 3 fois par semaine suivant les besoins. Permis de conduire B obligatoire. - Suivi des demandes d’interventions de maintenance multitechnie des sites France Travail, en lien avec les bailleurs et ou syndic de gestion et ou le mainteneur multitechnie - Gestion courante des bâtiments, organisation et suivi des actions d’entretien et de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité - Suivi d’opérations de travaux de réorganisations spatiales de sites France Travail - Réalisation des demandes de devis, cahier des charges, consultation coordination des entreprises, en vue de l’exécution des travaux d’aménagement courants en site occupé. - Analyse technique des besoins de correction ou d’amélioration des équipements techniques et de second œuvre en vue de leur mise en œuvre. - Appui aux opérations de relogement ou d’aménagement pour sécuriser leur exécution technique en lien avec la gestion administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation, des référentiels et des orientations RSE. - Garant de la délivrance de l’offre de service immobilière et logistique aux agences sur le secteur.  

Profil recherché :  - Connaissances informatiques & en communications appréciées, bonne tenue, connaissances technique, réglementaires et de chantiers -  Capacité à rédiger des rapports, synthétiser, gestion de projet, à écouter, communiquer, anticiper, alerter, capacité d’autonomie contrôlée -  Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PPT, plans, Offcie 365, Teams, ..). Travail administratif. - Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/09/2025-83719_-_CHARGE(E)_DE_LA_GESTION_DES_CARRIERES_ET_DES_MOBILITES Mon, 09 Feb 2026 09:48:06 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83719&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83719 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières de France Travail et accompagner les agents et managers de votre périmètre dans la construction de leur projet professionnel Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Concevoir et/ou mettre en œuvre la politique de gestion des carrières et des rémunérations sur votre périmètre - Apporter votre conseil dans l’application de cette politique et du pilotage des effectifs sur les territoires (analyse d’impact, optimisation des enveloppes budgétaires, …) dans le respect des textes réglementaires - Préparer les comités carrières, les revues d’effectifs et les dossiers d’aide à la décision, en lien avec votre encadrement et les managers concernés - Recenser les besoins de recrutement externes et de mobilité interne et les réaliser, du sourcing des candidatures à l’intégration de la personne retenue - Participer à la définition de la stratégie de communication RH, notamment sur la marque employeur, et la mettre en œuvre sur les canaux appropriés

- Vous aimez accompagner les évolutions des emplois et les transformations des organisations - Vous savez concevoir et/ou mettre en œuvre une démarche GEPP (analyse de poste, détection de potentiel, techniques de sourcing et de recrutement, …) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Votre capacité à exploiter des dispositifs d’évaluation des compétences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins évolutifs de l’Etablissement - Votre connaissance des processus de développement RH est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/07/2025-83639_-_CHEF(FE)_DE_PROJET_MOA_SI_Finance Sat, 07 Feb 2026 03:32:27 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83639&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83639 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (achats/Approvisionnement serait un plus) et devra piloter et coordonner les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges afférents, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le  reporting et le déploiement.  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/06/2026-85102_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_Gestion_des_op%c3%a9rations_du_Fonds_social_europ%c3%a9en Fri, 06 Feb 2026 18:10:36 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85102&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85102 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction générale adjointe Administration, Finances et Gestion (DAFG), le Département du pilotage national du Fonds social européen a pour mission la gestion d'une enveloppe de crédits du Fonds social européen. Au sein du département du Pilotage national du Fonds social européen, vos missions sont : 1° Participer au déploiement de la délégation de gestion FSE+ et de l’attribution de crédits du Fonds de transition juste au sein de France Travail. Vous contribuez à la mise en œuvre des modalités de gestion et de contrôle auxquelles est soumis France Travail (déploiement des procédures, outils, supports) 2° Contribuer à l'activité dite « Coeur de métier FSE». Votre rôle est notamment de : · conseiller et appuyer les directions régionales de France Travail qui sont porteurs de projets (chaque chargé/e de mission suit un portefeuille régional, assurant des missions d’instruction et de conventionnement) ; · diffuser, auprès de ces mêmes directions régionales, les informations sur les aspects règlementaires ; · vérifier et valider les contrôles de service fait réalisés par les prestataires ; . contribuer à la réponse aux contrôles effectués par les autorités nationales de gestion et d’audit ; · organiser et assurer des visites sur place des projets cofinancés par le FSE (des déplacements sont à prévoir en Métropole et en Outre-mer).

Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion du Fonds social européen (ou une expérience liée à d’autres fonds de la politique européenne de cohésion) Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/03/2026-85314_-_Product_Owner_F_H Tue, 03 Feb 2026 12:00:51 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85314&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85314 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (Scrum Master, développeurs, Product Owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vos challenges seront : La clarification des besoins avec le métier et en lien avec les leaders techniques L'émergence, la conception et la validation des hypothèses fonctionnelles L’émergence, la conception et la validation des hypothèses non fonctionnelles (Sécurité informatique, écoconception, accessibilité) La bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision La co-construction de la feuille de route produit La responsabilité de la mesure de la valeur des produits. La rédaction des User Stories et des critères d'acceptation Le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog de l'équipe La validation des US avec l'équipe de développement La responsabilité qualitative du produit et l’organisation des test Le suivi du Run du produit, par l’analyse des anomalies et la priorisation des correctifs. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.  

Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5 Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions Vous êtes leader et et responsable de la « santé » du produit, notamment sur les évaluations et las actions concernant sa maturité « écologique » (Accessibilité, vulnérabilité des données, sécurité informatique, éco-conception) Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog Vous êtes à l’aise pour communiquer Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/02/02/2025-83275_-_CONCEPTEUR(TRICE)_DE_FORMATION_DIGITALE Mon, 02 Feb 2026 21:33:57 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83275&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83275 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Concevoir, adapter et évaluer les actions de développement de compétences en cohérence avec les orientations stratégiques et en appui des campus régionaux. Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Concevoir des livrables (synopsis, storyboard d'e-learning, Micro Learning, simulateurs selon les standards de l' Académie France Travail, Accompagner et conseiller les services opérationnels pour les aider à identifier leurs besoins en compétences et leur proposer les solutions de formation adaptées (mise à jour du catalogue et des référentiels de formation), Concevoir et animer des produits et parcours de formation adaptés aux besoins de nos métiers (objectifs, synopsis, outils pédagogiques, sessions pilotes et d’appropriation…), Prendre en charge des projets de formation (achat, conception, évaluation, gestion des ressources, des délais et des budgets alloués), Assurer la qualité (Qualiopi) et la pertinence des formations dispensées (évaluation d’impact),  Assurer une veille pédagogique et technologique pour innover constamment.  

Vous maitrisez les techniques et les outils de conception pédagogique digitale (Suite Adobe, Articulate 360, Storyline,,Genially), Vous connaissez les techniques de storytelling / scénarisation Vous aimez, dans une perspective d'amélioration professionnelle continue, être acteur de votre propre développement de compétences Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif Vous savez recueillir et analyser les besoins de formation et y répondre avec des méthodes pédagogiques adaptées. Vos capacités de structuration et de planification vous permettent de piloter des projets de formation en tenant compte de votre environnement, Votre connaissance de plusieurs approches et méthodes d’évaluation des compétences est un atout. Vous avez un intérêt pour le L&D (Learning & development) et le digital Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/31/2025-84155_-_JURISTE Sat, 31 Jan 2026 03:32:52 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84155&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84155 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs  

- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. -  Vous aimez exercer votre expertise juridique dans un environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation particulières. Vous découvrirez toute la diversité et les particularités de la réglementation assurance chômage, selon les secteurs d’activité et les métier (intermittents du spectacles, journalistes-pigistes ou marins pêcheur), et les contextes professionnels. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/30/2025-83999_-_CHARGE(E)_D_ETUDES_STATISTIQUES Fri, 30 Jan 2026 11:50:33 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83999&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83999 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Au sein du service études et statistiques, vous aurez pour mission de : - Produire et analyser les données du marché du travail et de l'emploi à partir du système d'information statistique de France Travail et de données externes - Procéder à toute étude et enquête quantitative ou qualitative dans le domaine du marché du travail et de l’emploi, répondant aux attentes d'interlocuteurs internes et externes - Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre de productions communes et d’échanges Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Gestion de bases de données statistiques Spécificités du poste Dans le cadre de ses missions, le titulaire du poste aura pour mission  la production de statistiques sur le volume de personnes inscrites à France Travail et l'analyse de leur évolution : - la production de données mensuelles sur le volume et l'évolution des demandeurs d'emploi en lien avec la DARES, direction statistique du Ministère du Travail - la réponse à des demandes ponctuelles (statistiques descriptives et chiffrages) - le suivi spécifique de certaines population (jeunes, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, seniors,...). Le titulaire du poste aura également pour mission la production de données statistiques relatives à l'indemnisation des demandeurs d'emploi : - il produira chaque mois les données sur les allocataires indemnisés et procédera à leur diffusion - il rédigera les publications trimestrielles de suivi de l'indemnisation des demandeurs d'emploi :  sur les allocataires indemnisés, sur la part des demandeurs d'emploi indemnisables et sur le montant de l'indemnisation - il répondra à des demandes ponctuelles sur les sujets entourant l'indemnisation (statistiques descriptives et chiffrages) - il assurera une veille sur les évolutions réglementaires entourant l'indemnisation et participera des travaux entourant l'évolution du système d'information.  

- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/29/2025-83112_-__STAGE_-_Gestion_de_projet_ Thu, 29 Jan 2026 14:07:59 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83112&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83112 Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sujet du stage : Vous intégrerez la Direction Générale de France Travail, au sein de l'équipe "accompagnement outre-mer" sur la veille informative , la capitalisation, la construction de documents et mise en forme du contenus. Vous assurerez le suivi et la gestion de certains projets incluant la prise de RV, la gestion des agendas. Vous utiliserez votre appétence aux relations internationales avec l'outre-mer. Missions ou fonctions confiés au stagiaire : Prioritairement, vous analyserez et réaliserez une veille « actualités » en lien avec les projets en cours: Recherche de bonnes pratiques Capitalisation et mise en partage et en visibilité des actualités politiques et événementiels Vous formaliserez des documents liés aux projets: Des comptes rendus Des supports internes  PPT et Word Contribue à la ligne éditoriale réseaux sociaux Par ailleurs, vous apporterez votre contribution à la gestion des projets en cours:    La gestion des RV nécessaires aux projets    Participe aux réunions de coordination Connaissances ou compétences développées par l’étudiant :  ·       Adaptabilité dans un contexte spécifique d'outre-mer ·       Analyse et gestion de projets ·      Production de supports de communication interne / outils d’aide à la décision ·       Posture d'écoute ·       Entraînement à la création de support ·       Découverte de la mission de service public de l'emploi et les partenaires  ·     Relations internationales en lien avec l'outre-mer Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/27/2025-82027_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Tue, 27 Jan 2026 21:33:44 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=82027&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-82027 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Spécificités du poste Thématiques marché et/ou projet : - Assurer le recueil des besoins des régions, réaliser l’expression des besoins et le sourcing, - Rédiger les dossiers d’AO, analyser les offres et lancer les marchés, - Déployer le marché et/ou le projet auprès des régions, - Construire et mettre à dispo des correspondants les formations nécessaires, - Piloter le marché et/ou le projet dans ses aspects opérationnels, financiers et volumétriques, - Organiser les réunions de suivi avec chaque titulaire, - Animer les réseaux régionaux dédiés à ces thématiques (ateliers, audio, réunions…) - Rédiger les éléments de doctrine internes et les supports sur ces thématiques (instructions, notes, articles Teams...). Les thématiques confiées seront en priorité : - Les assurances (dommages, individuelle accident, responsabilité civile, flotte auto) - Les déplacements professionnels - Vous pourrez être amené à participer ou, à terme, à prendre la responsabilité d’autres thématiques (gestion de la flotte, mobiliers, outil de réservation de ressources, gestion de l’énergie,…) Sur la thématique assurances spécifiquement : - Elaborer et mettre à jour en flux l’instruction à destination de l’ensemble des agents de France Travail, - Mettre à jour, l’outil d’aide à la décision « L’Essentiel des assurances » - Analyser mensuellement la sinistralité de chaque marché d’assurance et y apporter un éclairage trimestriel - Réaliser tous les ans un comparatif avec N-1  

-  Avoir une connaissance de la règlementation des contrats, des marchés publics, ou des spécificités juridiques de certains contrats tels que les assurances. -  Etre en capacité de transmettre les informations aux régions à l’oral et à l’écrit pour l’installation des marchés dans toutes ses composantes : règlementaire, utilisation Extranet du fournisseur, facturation… -  Assurer la gestion de projet   -  Maîtriser le pack office -  Avoir une appétence pour les chiffres et les outils associés serait la bienvenue A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/26/2025-83161_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_RGDP_RIA Mon, 26 Jan 2026 13:14:02 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83161&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83161 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région,  Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national  

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/26/2025-83999_-_CHARGE(E)_D_ETUDES_STATISTIQUES Mon, 26 Jan 2026 10:31:41 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83999&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83999 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Au sein du service études et statistiques, vous aurez pour mission de : - Produire et analyser les données du marché du travail et de l'emploi à partir du système d'information statistique de France Travail et de données externes - Procéder à toute étude et enquête quantitative ou qualitative dans le domaine du marché du travail et de l’emploi, répondant aux attentes d'interlocuteurs internes et externes - Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre de productions communes et d’échanges Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Gestion de bases de données statistiques Spécificités du poste Dans le cadre de ses missions, le titulaire du poste aura pour mission  la production de statistiques sur le volume de personnes inscrites à France Travail et l'analyse de leur évolution : - la production de données mensuelles sur le volume et l'évolution des demandeurs d'emploi en lien avec la DARES, direction statistique du Ministère du Travail - la réponse à des demandes ponctuelles (statistiques descriptives et chiffrages) - le suivi spécifique de certaines population (jeunes, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, seniors,...). Le titulaire du poste aura également pour mission la production de données statistiques relatives à l'indemnisation des demandeurs d'emploi : - il produira chaque mois les données sur les allocataires indemnisés et procédera à leur diffusion - il rédigera les publications trimestrielles de suivi de l'indemnisation des demandeurs d'emploi :  sur les allocataires indemnisés, sur la part des demandeurs d'emploi indemnisables et sur le montant de l'indemnisation - il répondra à des demandes ponctuelles sur les sujets entourant l'indemnisation (statistiques descriptives et chiffrages) - il assurera une veille sur les évolutions réglementaires entourant l'indemnisation et participera des travaux entourant l'évolution du système d'information.  

- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/26/2025-84716_-__CHARGE(E)_DES_RELATIONS_SOCIALES_DR_BALMA Mon, 26 Jan 2026 08:02:51 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84716&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84716 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) - Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges - Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales - Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale  

- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/21/2025-84155_-_JURISTE Wed, 21 Jan 2026 18:31:35 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84155&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84155 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs  

- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. -  Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation pariculières (Annexe 1/2 /3) A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/21/2026-85002_-_Charg%c3%a9_(e)_de_veille_et_d_analyse_m%c3%a9dias_et_r%c3%a9seaux_sociaux_ Wed, 21 Jan 2026 16:22:01 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85002&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85002 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché au Cabinet de la DGA Relations extérieures et communication, le pôle veille & documentation est constitué d’une équipe de 4 personnes avec une triple mission : - assurer une veille et analyse quotidienne de l'image de l'institution dans les médias nationaux et régionaux (presse écrite et web, réseaux sociaux, radio, tv), - fournir une information qualifiée sur notre environnement dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’évolution des métiers, - contribuer à la détection des opportunités de recrutement pour notre réseau d’agences France travail.  Aujourd’hui, nous recrutons une personne expérimentée dont les principales missions seront de : - Réaliser une veille sur l’image de France travail dans les médias et les réseaux sociaux, - Constituer des revues de presse et rédiger des analyses (synthèse, mises en perspective,…) selon les besoins de la Direction de la communication, - Participer à la veille presse, web et réseaux sociaux sur notre environnement et alimenter notre portail documentaire qui compte à ce jour plus de 17 000 abonnés en s'assurant que tous les sujets sont couverts avant diffusion à nos abonnés. Profil recherché: Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la veille ayant une expérience significative en analyse médias ET réseaux sociaux.  

Motivation, rigueur, curiosité, capacité d'analyse, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles. Connaissance si possible des outils : Aday, Onclusive, Visibrain  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/21/2026-85115_-_OFFRE_DE_STAGE_:_%c3%89tude_sur_les_Profils_RH_des_salari%c3%a9s_France_Travail_PACA_-_Marseille_10e Wed, 21 Jan 2026 08:16:22 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85115&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85115 Type de contrat : Stage
Description du poste :
Contexte : France Travail, acteur clé de l’emploi et de l’insertion professionnelle, recherche un(e) stagiaire en études supérieures (Bac+4/Bac+5) pour mener une étude approfondie sur les profils des personnes embauchées et leurs parcours. Objectif du stage : sous la supervision de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :  • Réaliser une étude qualitative et quantitative sur les profils des personnes embauchées. • Analyser les parcours professionnels de ces personnes. • Rédiger un rapport détaillé présentant les résultats de l’étude et proposer des recommandations. Description des activités et périmètre envisagé : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  


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Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Piloter un portefeuille de projets et produire des méthodes de gestion adaptées  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/16/2025-84691_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_COMPTABLE_ET_FINANCIERE Fri, 16 Jan 2026 21:33:43 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84691&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84691 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Analyse financière & appui au pilotage - Contractualisation, gestion et suivi, analyse budgétaire des dispositifs financés ETAT. - Produire des documents de synthèse sur la mise en œuvre et les résultats des dispositifs. - Représenter la direction dans les groupes de travail transverses/partenariaux. - Contribuer au suivi de l’activité, à l’analyse des indicateurs de performance et à la production de reporting. - Réaliser des synthèses à destination des directions internes et externes. - Identifier les leviers d’optimisation des processus financiers, comptables ou partenariaux. - Participer à l’analyse des données comptables et budgétaires (justification d’écarts, projection, suivi d’exécution). Appuyer les travaux de clôture comptable. - Collaborer avec les services comptables dans la fiabilisation des données, les contrôles internes et les audits internes et externes (Cour des Comptes, IGAS, …)  - Rédiger des notes, documents de cadrage, supports de réunion et bilans à forte teneur analytique. - Participer à l’animation de réunions de travail ou d’ateliers internes et externes. - Assurer la liaison entre les différents services internes et externes (financiers, juridiques, métiers).  

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Très bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique Bonne compréhension des circuits financiers Rigueur, réactivité, patience, confidentialité, sens de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/16/2025-83900_-_CHARGE(E)_D_ANALYSE_DES_DONNEES_COMPTABLES_ET_FINANCIERES Fri, 16 Jan 2026 18:36:50 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83900&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83900 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à définir et à garantir l’application de la politique comptable et financière, le respect des protocoles financiers et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Participer aux arrêtés périodiques des comptes (comptabilité de droit privé) et aux reportings comptables et financiers, contrôler les opérations comptables produire les livrables nécessaires à la certification légale des comptes - Interagir avec les partenaires internes et externes, dont les commissaires aux comptes et animer / professionnaliser les services comptables et financiers des différentes structures de France Travail, - Contribuer à maintenir le référentiel comptable de France Travail et participer au processus de contrôle interne, - Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage (indicateurs) et à la rédaction d’instructions, fiches de procédures ou modes opératoires permettant la réalisation des missions et activités, - Participe aux différentes phases des projets sur le volet comptable et financier  - Produire et fiabiliser les comptes de l’établissement sur le domaine de la Section 3 (Intervention) notamment de la correcte estimation des charges à payer. - Animer le réseau des comptables en régions  en communiquant sur les évolutions des projets/des normes comptables applicables, en favorisant le partage de bonnes pratiques et en contribuant à l’amélioration continue de nos processus.  

 - Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les croiser et partager votre analyse et vos alertes avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de comptabilité générale de droit privé et analyse financière, vous maîtrisez l’utilisation d’Excel, - Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre agilité d'esprit et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent d'échanger en transversalité et en confiance avec vos interlocuteurs internes et externes - Votre connaissance des modules comptables et financiers de SAP (FI-CO) ou d’un autre ERP est un atout. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/15/2026-85049_-_COMPTABLE_BALMA Thu, 15 Jan 2026 16:27:59 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=85049&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-85049 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques.  

- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/15/2025-84616_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_-_LIEU_DE_TRAVAIL_DR_CLERMONT Thu, 15 Jan 2026 03:33:03 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84616&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84616 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux  

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/14/2025-83129_-_CHEF(FE)_DE_PROJET_OUTILLAGE_SI_ET_DATA_MARKETING Wed, 14 Jan 2026 11:43:13 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83129&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83129 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de la création de la Direction Marketing au sein du programme Accueil, Relations, Usagers et Marketing, un poste est à pourvoir pour sécuriser le chantier stratégique lié à la mise en place d'un outillage et de datasets qui devront permettre de déployer une stratégie marketing en s'appuyant sur des communications automatisées et personnalisées aux usagers (entreprises et personnes en recherche d'emploi) et un système de pilotage associé. Dans ce contexte, vous aurez pour mission  au sein du département "marketing des services et engagements des usagers" de : Structurer et sécuriser les travaux du business case SI / data / marketing automation afin de garantir la qualité et les délais de livraison Sécuriser en particulier la disponibilité et la montée en qualité des données critiques pour la mise en oeuvre du plan marketing  Mettre en place une organisation agile en mode produit transverse (marketing, métier, Dsi, data, réseau, partenaires) permettant d’optimiser la valeur usagers (internes et externes) et l'efficience des solutions SI déployées Assurer la bonne coordination du chantier avec les autres chantiers en adhérence (CRM E, DE, outil de GPF...), en lien étroit avec les PM positionnés sur ces projets Accompagner le réseau et les acteurs DG dans l’appropriation de l’outillage qui sera déployé  

Compétences recherchées Connaissance de l'environnement et des processus SI actuels et capacité à les challenger Maitrise des méthodologies de gestion de projet / produit Capacité à intégrer les retours d'expérience usagers et collaborateurs et à proposer des solutions innovantes dans une logique d'amélioration continue en mode agile Capacité à travailler en réseau et en transversalité : aptitude à établir des relations professionnelles solides avec divers acteurs internes et externes dans une logique d'intégration des compétences et expertises Capacité à mobiliser les parties prenantes internes et externes  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/07/2025-83639_-_CHEF(FE)_DE_PROJET_MOA_SI_Finance Wed, 07 Jan 2026 21:33:55 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83639&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83639 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (achats/Approvisionnement serait un plus) et devra piloter et coordonner les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges afférents, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le  reporting et le déploiement.  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/01/06/2025-81759_-_CHEF(FE)_DE_PROJET_et_PRODUITS_SI_-_Change___M%c3%a9thodes_agiles Tue, 06 Jan 2026 09:25:05 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=81759&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-81759 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de France Travail, vous aurez pour mission de : Assurer la responsabilité de la conduite d'un projet SIRH Définir l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation d'un produit, de la conception jusqu'au déploiement. Coordonner l'ensemble des contributeurs par une gouvernance qui garantit la synchronisation avec les projets en adhérence. Plus précisément, la?Direction de la Transformation Digitale et des données RH?recherche une nouvelle ressource pour accompagner les changements de notre SIRH ainsi que notre organisation. Au cœur des transformations SI & RH, elle aura pour principales missions : La définition et la mise?en?œuvre?du plan de?communication?de?la?direction   La promotion des solutions et applications SIRH de France Travail  L’accompagnement de la conduite du changement inhérent aux multiplies projets de digitalisation en cours et à venir afin de faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités / solutions  Le pilotage de projets transverses  L’accompagnement de la direction dans l’évolution de ses pratiques et de son organisation, notamment avec l’adoption de méthodologies agiles (SAFe, mode produit)  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  

Capacité à définir une organisation puis à en piloter l'activité en définissant les points de contrôle efficaces. Capacité à définir des solutions fiables qui s'inscrivent dans la stratégie d'évolution du SI. Capacité à dialoguer et convaincre. Capacité à développer la cohésion d'équipe, la prise de responsabilité et la démarche d'amélioration continue. Expertise en conduite du changement Qualité rédactionnelle et à l’oral Animation de communautés Capacité d’organisation et d’animation d’évènements Connaissance des concepts Agiles Avoir mener des projets de transformation A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/31/2025-84750_-_CHARGE(E)_DE_DEVELOPPEMENT_DURABLE_F_H Wed, 31 Dec 2025 11:38:06 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84750&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84750 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées  au sein de notre Direction Régionale FRANCE TAVAIL (Lyon 7ème ) : Animation de la démarche de développement durable / RSE Appui, conseil et accompagnement des directions, services et/ou des acteurs référents RSE Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation pour faciliter et promouvoir la culture et la stratégie de développement durable. Conception, mise en œuvre et pilotage des plans d’actions de développement durable / RSE. Contribution à la conception, la déclinaison, la mise en œuvre de la démarche de développement durable dans l’offre de services de Pôle emploi et dans son fonctionnement interne. Contribution à l'ingénierie des contenus et actions de formation. Appui au contrôle, application des directives sur son périmètre d’intervention. Développement des axes d’amélioration afin d’assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales. Amélioration en continu de la démarche de développement durable. Evaluation des bénéfices RSE des actions mises en œuvre et formulation d’axes d’amélioration pour progresser dans la prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales. Identification des réussites et des bonnes pratiques afin de les partager en élaborant des supports d’information et de communication adaptés. Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. Vous participerez au pilotage des résultats et des actions correctives, production de bilans pour optimiser et garantir l'application de la démarche de développement durable /RS et à la production des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et recours à des experts en stratégie développement durable / RSE.  

- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale - Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …). - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs - Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant Maitrise de la langue anglaise et italienne Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ITALIEN : Bilingue
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/30/2025-84716_-__CHARGE(E)_DES_RELATIONS_SOCIALES_DR_BALMA Tue, 30 Dec 2025 16:41:03 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84716&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84716 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) - Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges - Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales - Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale  

- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/29/2025-84685_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION Mon, 29 Dec 2025 11:48:47 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84685&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84685 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.  

• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permetront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/23/2025-81920_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_RGPD_RIA Tue, 23 Dec 2025 03:32:56 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=81920&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-81920 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région,  Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national  

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/22/2025-83757_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Mon, 22 Dec 2025 15:29:20 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83757&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83757 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/19/2025-84616_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_-_LIEU_DE_TRAVAIL_DR_LYON Fri, 19 Dec 2025 17:47:52 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84616&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84616 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux  

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/19/2025-81580_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Fri, 19 Dec 2025 09:31:44 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=81580&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-81580 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques  

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/18/2025-83663_-_CHARGE(E)_D_ANALYSE_DES_DONNEES_DE_PILOTAGE_ET_DE_LA_PERFORMANCE Thu, 18 Dec 2025 12:11:18 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83663&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83663 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? - Contribuer au dialogue de performance et à la culture du pilotage au sein de France travail? - Piloter la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réaliser les synthèses associées et proposer les actions correctives si nécessaire? - Concevoir des indicateurs de pilotage d’activité et de performance et sécuriser leur mise en œuvre? - Concevoir, administrer les outils et applicatifs de pilotage et accompagner leurs utilisateurs dans leur appropriation?? - Conseiller, accompagner, et animer les différents réseaux en matière de pilotage d’activité et de performance, y compris par des actions de développement de compétences

- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/15/2025-83161_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_RGDP_RIA Mon, 15 Dec 2025 21:34:06 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=83161&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-83161 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région,  Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national  

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/10/2025-84361_-_GESTIONNAIRE_RESSOURCES_HUMAINES_-_Campus_Marcq_en_Baroeul Wed, 10 Dec 2025 10:52:47 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84361&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84361 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Accueillir, informer, et orienter les stagiaires - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative : Réservation hôtellerie restauration, Gestion des fiches d’émargement des stagiaires, Clôtures de session, convocations diverses Appui administratif divers Participation aux réunions d’équipe, de service et autres groupes de travail    

Connaissances Être à l’aise avec les outils bureautiques (TEAMS, EXCEL, WORD, Power Point) Savoirs techniques   Conseiller, orienter les stagiaires sur les droits et obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande Savoir-faire relationnels Savoir travailler en équipe Savoir accueillir, (accueil physique et téléphonique) Faire preuve de réactivité Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité) Respecter les obligations de confidentialité Ecoute et pédagogie Assurer un reporting auprès de son N+1 Salaire mensuel brut : 970 € Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/10/2025-84287_-_ASSISTANT(E)_DE_DIRECTION_F_H Wed, 10 Dec 2025 08:46:34 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84287&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84287 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de de la Direction Régionale de FRANCE TRAVAIL AUVERGNE-RHONE-ALPES (Lyon 7ème) , vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Service Gouvernance et Affaires Institutionnelles. Vous serez amené (e)  à être en relation avec l’ensemble des services de la Direction Régionale pour le compte des membres du comité de direction régional et de la Responsable de Service. Vos missions :  - Assister le comité de Direction Régional - Assurer la gestion d’agendas dans une logique d’optimisation du temps et répondre aux sollicitations - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, des supports de réunions, notes de synthèse, instructions en analysant et en orientant vers le service approprié, en veillant au respect des délais de réponses et de prise en charge - Organiser des rencontres et des déplacements professionnels avec les acteurs clés et gérer les notes de frais associées - Planifier, organiser et suivre des évènements, des réunions et séminaires - Gérer et suivre des dossiers, collecter des informations, préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Contribuer à des réunions, proposer des ordres du jour et assurer la transmission et le partage d’informations - Actualiser, classer et archiver des documents relatifs aux activités de la direction en vue de garantir l’organisation documentaire - Prendre en charge des aspects logistiques de la direction (inventaire, stocks, recensement des besoins et commandes) en vue de garantir l’approvisionnement de la structure - Réaliser des opérations de gestion administrative du personnel (gestion des absences et congés, gestion du temps…) Vous avez une bonne connaissance des institutions publiques et justifiez d'une expérience significative en assistanat de Direction au sein de différentes équipes  Vous savez agir en responsabilité Vous êtes proactif (ve) et vous justifiez d'une bonne capacité d’adaptation au sein d'environnements complexes   Ce poste nécessite des qualités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation.     

- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez !  A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/08/2025-84257_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION Mon, 08 Dec 2025 18:03:15 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84257&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84257 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.  

• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permetront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. la gestion des évènementiels, cela serait un plus.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/08/2025-84071_-_GESTIONNAIRE_ADMINISTRATIF_LOGISTIQUE Mon, 08 Dec 2025 15:26:13 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84071&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84071 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du Service Sécurité des Personnes et des Biens, vous aurez pour mission  de : - S’assurer de la bonne exécution  des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine matériel Vos principales activités seront les suivantes : • Gestion de tâches administratives : traitement des mails de la BAL fonctionnelle, appropriation des logiciels spécifiques liés aux prestataires en plus de l'outil RH • Gestion de la ligne téléphonique Sécurité, en plus de l'outil interne C'ZAM et des courriels de la BAL fonctionnelle du service par une reformulation des propos de l'interlocuteur et un approfondissement pour obtenir des informations supplémentaires • Identifier l'origine des dysfonctionnements, interpeller le prestataire adéquat pour résoudre les problèmes • Tracer les interventions et les résolutions dans divers supports logiciel interne, Excel et l'intranet • Gestion de la sécurité incendie • Lecture et recherche d'informations, classement des documents dans Teams et exploration de l'arborescence des dossiers • Appui à la création de processus • Mise à jour de documents internes • Collaboration avec le réseau, les agences et les prestataires • Rédaction de comptes rendus sur l'avancée des activités • Traitement des alertes et anomalies en mobilisant les prestataires, suivi des actions et relances si nécessaire • Prise en charge, suivi, traitement et résolution des demandes d’intervention afin de garantir le respect et l’amélioration continue des processus établis • Rédiger et mettre en formes les documents • Gérer les situations d'urgence via la ligne directe du service sécurité. Identifier et contacter le bon interlocuteur pour chaque demande

• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Spécificités du poste : - Maîtrise du pack office obligatoire : Excel (filtre, recherche V...), Word et Outlook. - Capacité rédactionnelle et orthographique. Savoir-être : rigueur, organisation, gestion des priorités et des urgences, capacité à travailler en binôme et en équipe, curiosité, confidentialité, discrétion et ponctualité.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/12/05/2025-84209_-_D%c3%a9veloppeur(euse)_Fullstack Fri, 05 Dec 2025 16:18:43 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=84209&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-84209 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe projet spécialisé dans la gestion des documents composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, Spring, Quarkus / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Modéliser des schémas de base de données Oracle · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.  

· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum réussie sur des fonctions similaires · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript et Angular · Vous avez des notions de scripting en Shell, en Python et Solr · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle · Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation   Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !  
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