http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Gestion / Finance / Audit / Compta Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/12/2025-80043_-_COMPTABLE Thu, 12 Jun 2025 12:32:28 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=80043&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-80043 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Vos principales activités seront : la saisie des relevés CCP et des relevés Bred, l'encaissement des chèques, la gestion des lettres chèques, la gestion des chèques impayés, la saisie des demandes RH,  l'établissement des rapprochements bancaires,  le traitement des paiements, et les recherches sur les virements reçus.

- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées Compétences spécifiques souhaitées : Connaissance de la bureautique (maîtrise d'Excel) / SAP et SAGE XRT serait un plus
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/12/2025-80044_-_COMPTABLE Thu, 12 Jun 2025 12:29:35 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=80044&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-80044 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Vos principales activités seront : Le traitement du cycle des factures fournisseurs (de la réception à la mise en paiement), la gestion des notes de frais (réception, contrôle des justificatifs, réclamations, mise en paiement), le suivi, l'analyse et la justification des comptes fournisseurs et des comptes de charges, la gestion des BAL fournisseurs et NDF et des CZAM, la saisie et le contrôle des écritures manuelles, les rapprochements et les lettrages la mise à jour des tableaux de suivi selon l'activité la participation active aux arrêtés des comptes, le suivi des immobilisations et des inventaires.

- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées Compétences spécifiques souhaitées : la connaissance de la bureautique O365 est appréciée (maîtrise d'Excel : TCD, recherche V) La connaissance de SAP S4HANA est un plus
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/12/2025-80027_-_CHARGE(E)_D_ETUDES_SOCIALES Thu, 12 Jun 2025 10:00:42 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=80027&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-80027 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? • Réaliser des études en matière de ressources humaines • Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives. • Rédiger des rapports et des présentations sur les résultats des études • Construire des requêtes et outils pertinents pour améliorer le traitement de la données RH selon les besoins des différents services • Participer aux projets de la direction. • Collaborer avec différents acteurs internes et externes pour collecter des informations pertinentes

Profil recherché : Étudiant(e) en ressources humaines, en analyse des données Intérêt marqué pour les questions de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Compétences analytiques solides et capacité à travailler avec des données. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion. Vous serez sous la responsabilité du responsable du service Carrières et Pilotage des données sociales Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/11/2025-80030_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_-_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE Wed, 11 Jun 2025 14:51:20 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=80030&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-80030 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Mission?:  Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication adaptées à la stratégie, aux objectifs et aux cibles internes et externes en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. Activités?: - Accompagnement, conseil et soutien à la direction et aux publics internes dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions de communication en vue d’en valoriser l'image, les orientations et les décisions. - Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. - Organisation, mise en œuvre, coordination et évaluation du plan de communication qui découle de la stratégie - Participation à la définition de la stratégie de communication y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux, internes ou externes en vue de valoriser l'image, les orientations et actions. - Réalisation des actions de communication et production de contenus (supports, vidéos, infographies, …) destinés aux différents publics afin de valoriser les réalisations et l’offre de service de l’établissement.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/10/2025-80005_-_CHARGE(E)_DES_CONDITIONS_DE_VIE_AU_TRAVAIL Tue, 10 Jun 2025 14:52:40 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=80005&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-80005 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT au sein des établissements de France Travail BFC. Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions QVCT. Conseiller et accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions en lien avec le Baromètre Interne de France Travail BFC. Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail Participer à la conception et au déploiement d'actions et dispositifs en lien avec l'accord Qualité de Vie au travail de France Travail Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers sur la QVCT. Appuyer le service relations sociales dans la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et la rédaction des comptes-rendus. Travailler en transversalité avec le service relations sociales sur des situations individuelles relevant de procédures disciplinaires (dossiers contentieux) Accompagner les établissements de France Travail BFC dans le déploiement de la méthode d'évaluation des risques psycho-sociaux et du plan de prévention (PAPRIPACT).

Profil recherché : Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Psychologie du travail, Qualité de Vie au Travail. Connaissance des concepts et outils liés à la QVCT. Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté Qualités relationnelles et esprit d’équipe. Autonomie et prise d'initiative. Sensibilité aux problématiques de bien-être et des conditions de travail. Savoir faire preuve de discrétion Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/10/2025-79885_-_CHARGE(E)_DE_PROJET_IA__F_H Tue, 10 Jun 2025 11:44:47 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79885&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79885 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction Régionale des Métiers , vous serez en charge de : 1. La planification et la coordination des interventions IA  Prendre en charge les demandes de nos agences FRANCE TRAVAIL pour les interventions du dispositif IA . Vérifier la disponibilité des animateurs. Coordonner et confirmer les interventions auprès des agences concernées. 2. Les animation territoriales autour de l'IA Assurer les interventions  dans les agences pour présenter et animer les ateliers du IA  Adapter les contenus selon les publics (conseillers, managers…). 3.Veille technologique  Assurer une veille sur les innovations en lien avec l’intelligence artificielle, les outils numériques collaboratifs et les nouvelles pratiques digitales dans le champ de l’accompagnement et de la relation des demandeurs d'emploi et des entreprises. Proposer des pistes d’expérimentation ou d’adaptation pour France Travail. 4.L'acculturation des équipes de nos agences  Accompagner les équipes d'animation dans leur montée en compétences sur les enjeux de l’IA. Organiser ou coanimer des temps collectifs d’acculturation (capsules, ateliers, sessions de partage). 5. Appui à la conception et à l’amélioration continue Participer à la conception de supports d’animation et de communication interne. Coconstruire les thématiques et les contenus des capsules « Animation Réseau ». Contribuer au recueil de la satisfaction des participants et à l’analyse des retours pour améliorer les actions. Connaissance impérative des enjeux liés à l’IA dans le service public de l’emploi. Culture numérique et technologique. Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, outils IA générative). Compétences attendues  Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. Compétences en gestion de projet et en planification. Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation.

• Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. • Compétences en gestion de projet et en planification. • Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. • Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation. Profil recherché : • Communication, ingénierie pédagogique, sciences humaines, numérique, innovation… • Appétence marquée pour l’intelligence artificielle et l’innovation pédagogique • Une expérience en animation de réseau, conduite du changement, innovation ou acculturation numérique serait un plus • Permis B souhaité (déplacements fréquents en agences). A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/10/2025-79988_-_CHARGE_(E)_DE_LA_CONCEPTION_ET_DE_L_INTEGRATION_DE_l_OFFRE_DE_SERVICES Tue, 10 Jun 2025 11:00:50 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79988&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79988 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Au sein d’un service dédié à l’accompagnement du réseau des agences France Travail, vous participez à la contribution de la conception, au déploiement, à l'organisation et au suivi des services au regard auprès d’un public demandeurs d’emploi  dans le respect des axes stratégiques d'intervention de l’établissement, des besoins des utilisateurs et des territoires Vous serez l'interlocuteur des autres services support de la Direction Régionale (service Achat et DAF), Expert applicatif et règlementaire, communication … et des agences du réseau France Travail. Activités principales : Participation à la Conception et au déploiement de nouveaux services à destination de demandeurs d’emploi. (Formation, dispositif d’accompagnement…) Participer à l’accompagnement de projet sur les territoires sur les périmètres suivants : -          Analyse des besoins des territoires et des publics ; -          Respect des cadres juridiques (mise en œuvre marché public, cadre juridique de la mobilisation des dispositifs…) ; -          Concevoir le plan de déploiement -          Coordination avec les acteurs des territoires -          Construction d’un plan de déploiement -          Suivi du déploiement -          Suivi du dispositif Accompagnement du réseau des agences France Travail dans la mise en œuvre opérationnelle des conventions et des partenariats locaux Conception de méthodes et outils de déploiement en vue de faire évoluer les services relevant du périmètre de l’accompagnement ou de la formation des demandeurs d’emploi e son périmètre (organisation, actes métiers, processus, modes opératoires, consignes…) Contribution à l’accompagnement du changement auprès des différents publics Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Organisation et diffusion d’informations à destination des différents publics internes de France Travail et également au sein du réseau des partenaires / prestataires. Participation à l’élaboration et à la promotion des services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Réalisation de l’ingénierie métier d’évolution des services en coordination avec les autres contributeurs, capitaliser les informations et les partager à travers des outils internes de suivi

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/10/2025-79538_-_CHARGE(E)_DES_RELATIONS_PARTENARIALES Tue, 10 Jun 2025 09:03:44 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79538&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79538 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes et en appui des chargé/es de relations partenariales, vous aurez pour mission de : Rédaction et synthèse -> Rédiger des notes et fonds de dossier, comptes-rendus, relevés de décision… -> Effectuer des recherches documentaires et des synthèses. -> Synthétiser des décrets, rapports d’analyse socio-économiques, diagnostics, rédiger des notes de synthèse. -> Préparer des supports et des gabarits. Support à la conduite de projets partenariaux -> Appuyer la réalisation des états des lieux. -> Être en appui des porteurs de projets de la phase de lancement aux actions de supervision et pilotage. Pilotage -> Appui au pilotage et analyse de données. -> Appui à la construction des tableaux de bord, d'outils de pilotage le suivi des projets. Communication et événements -> Créer des supports de communication. -> Être en appui à l’organisation des événements. Suivi des conventions -> Appui à l’analyse qualitative et quantitative des conventions. Participation et appui à la préparation animation des réunions : -> Assister aux réunions du service et avec le réseau interne et externe. -> Participer aux réunions en visioconférence et en présentiel à la DR. -> Préparer et animer des réunions et instances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Capacité de rédaction et de synthèse. - Compétences en analyse de données. - Aptitude à la communication. - Capacité à préparer et animer des réunions. - Connaissance des fondamentaux de la méthodologie de conduite de projet. - Connaissance des outils créatifs et collaboratifs (TEAMS, Klaxoon) et bureautiques (Office 365).
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Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : S’assure de la mise en oeuvre des consignes nationales et du respect des préconisations en matière de sécurité informatique Assure l’interface entre la direction des systèmes d’information et les utilisateurs sur la gestion des habilitations et des équipements informatiques Description des missions/activités et périmètre envisagé : Analyse les demandes en provenance des directions, services et les formalisent auprès de la direction des systèmes d’information Exécute les opérations de gestion des habilitations et s’assure du traitement dans les délais définis par la convention de service : création, modification, suppression, suspension, transfert Contrôle et s’assure des habilitations données aux utilisateurs Réalise les opérations de création et de gestion des différentes boîtes aux lettres génériques Effectue la mise en production des nouveaux comptes Réalise l’installation matérielle et assure la gestion de certains équipements régionaux : postes de travail, imprimantes, caméra sous IP, serveur On action, serveur des contrôles d’accès, parc des GSM, parc des copieurs… Gère les incidents sur les comptes utilisateurs Réalise l’assistance de premier niveau aux utilisateurs en matière d’habilitation et d’installation des différentes applications Conseille et apporte son expertise auprès des utilisateurs Réalise l’inventaire des biens informatiques dont il(elle) a la charge Crée et met à jour des procédures et formulaires Gère les réclamations des utilisateurs Renseigne les tableaux de pilotage relatifs à son activité Compétences Connaissance de la méthode de gestion de projet informatique Connaissances techniques des applicatifs et des équipements relatifs à son champ d’intervention Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Savoir répondre aux demandes et questions des utilisateurs Savoir résoudre les incidents survenus et optimiser les performances du système Savoir identifier, qualifier et faire remonter les incidents Capacité à rechercher l’information Capacité à écouter, à reformuler Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral avec clarté et concision Capacité à travailler en équipe Capacité à organiser son travail Capacité à conseiller un utilisateur Capacité à s’adapter aux situations Capacité à gérer les urgences et les imprévus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/10/2025-79967_-_APPRENTISSAGE_-_Communication_produit_et_analyse_d_usage_H_F Tue, 10 Jun 2025 03:33:12 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79967&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79967 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) souhaitant développer une expérience dans un environnement numérique complexe, à la croisée de l’analyse d’usage, de la communication interne et de la valorisation de produits digitaux. Un profil curieux, à l’aise avec les outils de communication et de reporting, et motivé par les enjeux de transformation des organisations publiques conviendra parfaitement. Vos missions : Suivre et analyser les écoutes utilisateurs réalisées Communiquer sur l'usage des produits  (supports, portail d’information…) Fournir des indicateurs d'adoption des produits suivis Contribuer au suivi technique des solutions back-office Produire des documents de synthèse des analyses Présenter les résultats d’analyse à différents publics


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/07/2025-76251_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_F_H Sat, 07 Jun 2025 03:33:40 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76251&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76251 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/06/2024-73806_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_F_H Fri, 06 Jun 2025 19:49:50 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=73806&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-73806 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/06/2025-76172_-_CONTRLEUR(EUSE)_DE_GESTION_F_H Fri, 06 Jun 2025 12:34:48 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76172&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76172 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :  Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...).  Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements.   Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/06/2025-79935_-_OFFRE_APPRENTISSAGE_CHARGE_DE_PROJET Fri, 06 Jun 2025 12:09:11 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79935&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79935 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage :  Le ou la chargé(e) de projet travaillera auprès de la cheffe de projet en charge de faire évoluer et converger le SI formation via un outil à destination des conseillers France Travail et des partenaires (Missions Locales, Cap Emploi, Conseils départementaux, EPIDE…) s’inscrivant dans le SI France Travail pour faciliter l’orientation en formation des publics accompagnés et fluidifier les parcours de développement des compétences. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Apporter son appui au pilotage du projet OuiForm. Appuyer la cheffe de projet dans la préparation des réunions en interne et avec les partenaires externes. Sécuriser la préparation des instances stratégiques et opérationnelles. Rédiger les comptes-rendus. Contribuer à l’animation du panel utilisateurs OuiForm. Participer à la préparation des PI planning. Contribuer au suivi des travaux des différents chantiers. Contribuer aux travaux permettant d’assurer la visibilité de l’avancement des travaux. Participer à la production d’outils de communication. Collaborer avec les équ§ipes internes OuiForm Métier et DSI. Participer à l’élaboration des enquêtes utilisateurs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/06/2025-79030_-_CHARGE(E)_DE_LA_GESTION_ADMINISTRATIVE-PAIE Fri, 06 Jun 2025 11:27:12 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79030&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79030 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre et sécuriser la politique de gestion du personnel et de la rémunération dans le respect de la politique RH et des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les opérations de paie et de gestion des temps, en assurer le contrôle et la fiabilisation ainsi que le suivi des dossiers administratifs dans le SIRH de l’entrée à la sortie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) et les relations avec les organismes de santé et prévoyance tout en accompagnant les agents concernés - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Contribuer au suivi des processus de gestion du personnel et de rémunération - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles et statutaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - Le contrôle et la validation des contrats et avenants, le respect des échéances - La production/la réalisation et la diffusion d’études de?veille?sur la réglementation, la législation et la politique RH - La gestion et le suivi des demandes d’évolution des outils RH et la fiabilisation et mise à jour des données relevant de son périmètre. A ce titre, vous serez chargé de : 1. Assurer la a liquidation des droits retraite des agents :  Gérer et assurer la liquidation des droits des agents au titre des régimes de retraite complémentaires, en particulier l’IRCANTEC. Rechercher les arrêts de travail de plus 30 jours sur les différents applicatifs RH utilisés au sein de la direction. Rétablir les pertes de salaire pour les arrêts de travail de plus 30 jours. Corriger les anomalies liées à la carrière des agents sur la plateforme de l’IRCANTEC.  2. Garantir la relation avec les organismes de retraite : Maintenir une relation avec l'IRCANTEC, ainsi que les régimes de retraite supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP, en veillant à la transmission correcte des informations nécessaires à la gestion des dossiers des agents.  3. Veiller à répondre aux demandes des agents sur les question de retraite : Assurer une réponse aux agents concernant leurs droits à la retraite, qu’il s’agisse des régimes IRCANTEC ou des régimes supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP via la plateforme de sollicitation interne ou par téléphone. Apporter des réponses aux agents sur les questions relatives aux périodes de cotisation, aux erreurs sur les relevés de carrière ou toute autre problématique liée à leurs droits de retraite.

- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez fiabiliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative dans le respect des normes légales, conventionnelles et statutaires applicables - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à comprendre votre environnement de travail vous permet d’exercer votre fonction conformément au cadre réglementaire, au fonctionnement et à la stratégie de l’entreprise - Votre curiosité pour vous tenir informé(e) des évolutions légales, réglementaires et statutaires est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/05/2025-79041_-_CONTRLEUR(EUSE)_DE_GESTION Thu, 05 Jun 2025 14:45:49 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79041&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79041 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte d’efficience et de centralisation accrue, le contrôleur de gestion (rattaché à la Direction du Siège) assurera les missions suivantes : • Suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement de la Direction du Siège (plus de 20 millions d’euros) ; • Suivi de la masse salariale et des ETPT de la direction générale hors cadres dirigeants •  Suivi des baux (REFX) et des demandes de délégation budgétaire •  Validation budgétaire des commandes d’achats •  Reporting financier et suivi des commandes •  Réalisation des commandes d’achats •  Le suivi des marchés (dépenses de fonctionnements et d’investissement) •  Suivi des commandes centralisées et la réalisation d’OD budgétaires • Réalisation d’études de gestion et d’analyses spécifiques pour éclairer et évaluer certaines décisions (exemple sur certaines natures de dépenses notamment les dépenses de conseil) •  Participer aux projets de la Direction du Siège •  Créer des outils de Reporting modernes

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements.   Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/05/2025-77295_-_CHARGE(E)__DE_DEVELOPPEMENT_RSE_-_CONTRAT_D_APPRENTISSAGE_F_H Thu, 05 Jun 2025 14:45:42 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=77295&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-77295 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de notre Direction Stratégie et Relations extérieures Extérieures, vous interviendrez en appui de l'équipe de nos chargés (ées) de développement durable Vous contribuerez à la conception, mise en œuvre, évaluation et promotion de la démarche et des actions de développement durable dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail. VOS MISSIONS : Animation de la démarche de développement durable / RSE Appui, conseil et accompagnement des directions, services et/ou des acteurs référents RSE Aide à la conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation pour faciliter et promouvoir la culture et la stratégie de développement durable. Conception, mise en œuvre et pilotage des plans d’actions de développement durable / RSE Contribution à l'ingénierie des contenus et actions de formation Appui au contrôle l’application des directives sur son périmètre d’intervention Evaluation des bénéfices RSE des actions mises en œuvre et formulation d’axes d’amélioration pour progresser dans la prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales Identification des réussites et des bonnes pratiques afin de les partager en élaborant des supports d’information et de communication adaptés Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Vous participerez au pilotage des résultats et des actions correctives, production de bilans pour optimiser et garantir l'application de la démarche de développement durable /RSE Et à la production des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et recours à des experts en stratégie développement durable / RSE. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/05/2025-79935_-_OFFRE_APPRENTISSAGE_CHARGE_DE_PROJET Thu, 05 Jun 2025 14:23:14 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79935&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79935 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage :  Le ou la chargé(e) de projet travaillera auprès de la cheffe de projet en charge de faire évoluer et converger le SI formation via un outil à destination des conseillers France Travail et des partenaires (Missions Locales, Cap Emploi, Conseils départementaux, EPIDE…) s’inscrivant dans le SI France Travail pour faciliter l’orientation en formation des publics accompagnés et fluidifier les parcours de développement des compétences. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Apporter son appui au pilotage du projet OuiForm. Appuyer la cheffe de projet dans la préparation des réunions en interne et avec les partenaires externes. Sécuriser la préparation des instances stratégiques et opérationnelles. Rédiger les comptes-rendus. Contribuer à l’animation du panel utilisateurs OuiForm. Participer à la préparation des PI planning. Contribuer au suivi des travaux des différents chantiers. Contribuer aux travaux permettant d’assurer la visibilité de l’avancement des travaux. Participer à la production d’outils de communication. Collaborer avec les équ§ipes internes OuiForm Métier et DSI. Participer à l’élaboration des enquêtes utilisateurs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/05/2025-79930_-_COMPTABLE Thu, 05 Jun 2025 09:57:56 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79930&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79930 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques.

- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, de la comptabilité privée, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout - Vous connaissez les outils bureautiques et les applicatifs métiers dédiés : : connaissance de SAP (SAP ECC ou S4 Hana), aisance sur les outils de Bureautique (Word, Excel et Outlook), maîtrise de TEAMS Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/04/2025-79921_-_CHARGE(E)_DES_RELATIONS_PARTENARIALES_EN_CHARGE_DE_L_ANIMATION_ET_DE_MEDIATION_NUMERIQUE_ Wed, 04 Jun 2025 19:49:52 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79921&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79921 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :? Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie partenariale en développant et consolidant les partenariats nationaux, régionaux et locaux et accompagner activement le réseau opérationnel Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Contribuer à définir la stratégie partenariale et la mise en œuvre des politiques publiques avec recherche d’impacts d’insertion forts - Construire des partenariats opérationnels ambitieux et les formaliser dans des conventions partenariales en prêtant attention à la définition et à la mesure de l’impact sur l’insertion des demandeurs d’emploi et le recrutement des entreprises - Conseiller et accompagner la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison de la stratégie partenariale (création et coalition d’acteurs, recherche de co-financements et de co-organisation de projets, etc.) et l’utilisation des outils communs (SI, DORA, Académie France Travail, etc.) - Mettre en œuvre, accompagner, suivre et évaluer les actions des projets de partenariat - Représenter par délégation France Travail auprès des partenaires en veillant à maintenir l’équilibre des relations et le respect des engagements réciproques (régulation, modération, négociation…) pour assurer la complémentarité entre l’offre de services de France Travail et celle des partenaires

- Vous aimez la diversité des contacts de l’écosystème du réseau pour l’emploi et coopérer, vous avez de l’intérêt pour les politiques publiques, économiques et sociales, ainsi qu’une bonne connaissance des institutions et du paysage politique. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez négocier pour rechercher un accord entre différents interlocuteurs dans une optique gagnant/gagnant - Vos capacités à concevoir et mettre en place des actions partenariales innovantes vous permettront d’affirmer le rôle de l’Etablissement dans son environnement institutionnel et politique - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable à France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/04/2025-79919_-_CHARGE(E)_DES_RELATIONS_PARTENARIALES_ Wed, 04 Jun 2025 19:19:18 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79919&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79919 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :? Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie partenariale en développant et consolidant les partenariats nationaux, régionaux et locaux et accompagner activement le réseau opérationnel Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Contribuer à définir la stratégie partenariale et la mise en œuvre des politiques publiques avec recherche d’impacts d’insertion forts - Construire des partenariats opérationnels ambitieux et les formaliser dans des conventions partenariales en prêtant attention à la définition et à la mesure de l’impact sur l’insertion des demandeurs d’emploi et le recrutement des entreprises - Conseiller et accompagner la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison de la stratégie partenariale (création et coalition d’acteurs, recherche de co-financements et de co-organisation de projets, etc.) et l’utilisation des outils communs (SI, DORA, Académie France Travail, etc.) - Mettre en œuvre, accompagner, suivre et évaluer les actions des projets de partenariat - Représenter par délégation France Travail auprès des partenaires en veillant à maintenir l’équilibre des relations et le respect des engagements réciproques (régulation, modération, négociation…) pour assurer la complémentarité entre l’offre de services de France Travail et celle des partenaires

- Vous aimez la diversité des contacts de l’écosystème du réseau pour l’emploi et coopérer, vous avez de l’intérêt pour les politiques publiques, économiques et sociales, ainsi qu’une bonne connaissance des institutions et du paysage politique. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez négocier pour rechercher un accord entre différents interlocuteurs dans une optique gagnant/gagnant - Vos capacités à concevoir et mettre en place des actions partenariales innovantes vous permettront d’affirmer le rôle de l’Etablissement dans son environnement institutionnel et politique - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable à France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/03/2025-79893_-_ASSISTANT(E)_DE_DIRECTION_ Tue, 03 Jun 2025 16:50:57 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79893&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79893 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de l'équipe de direction de la Direction Départementale de Loire Atlantique, vous aurez pour mission de : - Assister la direction dans l’organisation et l’optimisation des activités administratives et logistiques (gestion de boite mails, de courriers, commandes de matériels, archivage, etc.) - Gérer, préparer, et traiter les informations concourant à la prise de décision - Coordonner des activités administratives et logistiques (prise de notes, prise de rdv, secrétariat) - Accueillir les publics (physique et téléphonique) - Concevoir des outils de suivi d’activités - Instruire et suivre des dossiers professionnels : constitution, synthèse, mise à jour de fichier - Réceptionner et diffuser les informations reçues selon des critères de délais, de pertinence et de confidentialité - Gérer la communication et contribuer à l'organisation d'évènements : réalisation d'affiches évènementielles par  l'outil Facilenpage, préparation de newsletter, gestion logistique de grands évènements, en lien avec le chargé de projet RH - Gérer des comptes et rédiger des publications sur les réseaux sociaux - Apporter un appui au recrutement des services civiques : publication d'offres et transmission des candidatures - Travailler en relation avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction Départementale et appuyer les chargé(s) de projets - Représenter la Direction Départementale auprès des interlocuteurs externes (Demandeurs d'emplois, entreprises et partenaires ) - Assurer un reporting régulier auprès de sa responsable hiérarchique,

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/03/2025-79885_-_CHARGE(E)_DE_PROJET___F_H Tue, 03 Jun 2025 16:36:38 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79885&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79885 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction Régionale des Métiers , vous serez en charge de : 1. La planification et la coordination des interventions IA  Prendre en charge les demandes de nos agences FRANCE TRAVAIL pour les interventions du dispositif IA . Vérifier la disponibilité des animateurs. Coordonner et confirmer les interventions auprès des agences concernées. 2. Les animation territoriales autour de l'IA Assurer les interventions  dans les agences pour présenter et animer les ateliers du IA  Adapter les contenus selon les publics (conseillers, managers…). 3.Veille technologique  Assurer une veille sur les innovations en lien avec l’intelligence artificielle, les outils numériques collaboratifs et les nouvelles pratiques digitales dans le champ de l’accompagnement et de la relation des demandeurs d'emploi et des entreprises. Proposer des pistes d’expérimentation ou d’adaptation pour France Travail. 4.L'acculturation des équipes de nos agences  Accompagner les équipes d'animation dans leur montée en compétences sur les enjeux de l’IA. Organiser ou coanimer des temps collectifs d’acculturation (capsules, ateliers, sessions de partage). 5. Appui à la conception et à l’amélioration continue Participer à la conception de supports d’animation et de communication interne. Coconstruire les thématiques et les contenus des capsules « Animation Réseau ». Contribuer au recueil de la satisfaction des participants et à l’analyse des retours pour améliorer les actions. Connaissance impérative des enjeux liés à l’IA dans le service public de l’emploi. Culture numérique et technologique. Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, outils IA générative). Compétences attendues  Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. Compétences en gestion de projet et en planification. Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation.

• Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. • Compétences en gestion de projet et en planification. • Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. • Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation. Profil recherché : • Communication, ingénierie pédagogique, sciences humaines, numérique, innovation… • Appétence marquée pour l’intelligence artificielle et l’innovation pédagogique • Une expérience en animation de réseau, conduite du changement, innovation ou acculturation numérique serait un plus • Permis B souhaité (déplacements fréquents en agences). A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/03/2024-73806_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_F_H Tue, 03 Jun 2025 15:11:19 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=73806&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-73806 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission  de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre  en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/03/2025-78180_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_-_CONDUCTEUR_DE_TRAVAUX_-_ST_BENOIT_-__F_H Tue, 03 Jun 2025 12:03:01 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78180&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78180 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/03/2025-79593_-_Dveloppeur(seuse)_Fullstack Tue, 03 Jun 2025 08:21:11 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79593&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79593 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) en charge des évolutions et de la maintenance d’une application de pilotage de l’activité au sein des agences France Travail. Vous évoluerez dans un train SAFE (agilité à l’échelle) et assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Vos challenges seront : Accompagner le Product Owner lors des ateliers avec les utilisateurs métier Définir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux spécifications fonctionnelles Rédiger des spécifications techniques détaillées Réaliser des développements en Java & Angular Réaliser et coordonner les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression Utiliser les outils de qualimétrie (Sonar) Utiliser les pipelines d’intégration et déploiement continus (Jenkins, Concourse) Participer aux déploiements et aux mises en production Gérer les incidents post-production et correction du code Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/03/2025-79852_-__APPRENTISSAGE_-_Pentester_Dveloppeur_(se)_Scurit%e9%e9%e9_H_F Tue, 03 Jun 2025 03:33:23 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79852&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79852 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Accompagnement des équipes produit dans la gestion des vulnérabilités Suivre les vulnérabilités dans les tableaux de bord sécurité Hackuity Embarquer de nouvelles équipes en présentant la démarche et l’outil Dynamiser les remédiations en intégrant le VOC (équipe CERVO) Conception et développement autour du projet Cyberscore Produit Participer à la création d'un cyberscore sur nos produits IT Développer le frontend Javascript Web Component Développer le backend Python, Javascript Participation à l'organisation et à l'exécution de tests d'intrusions S'approprier de la boite à outils du pentester + force de proposition pour l'enrichir S'intégrer à la communauté pentesters internes + participer à l'animation Suivre le programme Bug Bounty sous YesWeHack


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-79867_-_CHARGE(E)_D_APPUI_AU_PILOTAGE_DES_ACTIVITES_-_Marseille_13010 Mon, 02 Jun 2025 17:29:40 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79867&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79867 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? -Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance? Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions de l’établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage? - Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction? - Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)?? - Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance  - Organiser des webinaires avec différents intervenants pour parler des métiers du numériques à des demandeurs d’emploi, partenaires et entreprises - Coordonner des actions menées avec nos partenaires : organismes de formations, MEDEF Sud, Numéum, Région sud pour accompagner des projets de recrutement et faire découvrir les métiers du numérique - Animer des communautés d'experts du numérique

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? - Etre a l'aise sur les outils numériques (office 365, teams, et les outils bureautique, Excel, Word, PPT, Linkedin) - Avoir une bonne connaissance des métiers et de la filière numérique. - Capacités de communication  et bonne maitrise des outils de communication. - Connaissances des outils d'IA Generatives car mise en place de masterclass et ateliers pour développer les compétences IA des collaborateurs FT. Une expérience à France Travail serait un plus Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-79047_-_CHARGE(E)_DE_COMMUNICATION_MEDIAS_PRESSE,_RS_ET_CONTENUS_EN_APPRENTISSAGE_F_H_ Mon, 02 Jun 2025 16:55:27 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79047&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79047 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :  - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-78460_-_CHARGE(E)_DE_TRESORERIE_F_H_-_APPRENTISSAGE Mon, 02 Jun 2025 16:54:29 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78460&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78460 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :  Assurer la gestion de trésorerie quotidienne et prévisionnelle et réaliser les reporting financiers. Assurer la relation avec les partenaires bancaires. Participer à la conduite des actions d’arrêté de comptes et du processus de contrôle interne en lien avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes et externes. Prendre part aux projets liés au domaine de la trésorerie. Animer et professionnaliser les services comptables et financiers en région sur le domaine de la trésorerie. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez animer des réunions et groupes de travail en mobilisant votre aisance relationnelle. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de gestion de trésorerie, moyens de paiement et échanges bancaires, Vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre organisation vous permettent d'exercer vos missions en autonomie et d'être force de proposition Votre connaissance et votre expérience en comptabilité et gestion financière sont des atouts et la maîtrise d'un logiciel de trésorerie est indispensable (Sage XRT serait un plus). Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-79790_-_APPRENTISSAGE-CHARGE(E)_DES_RELATIONS_EXTERIEURES-DIJON Mon, 02 Jun 2025 15:59:57 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79790&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79790 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Vous gérez les relations de l’Etablissement avec ses interlocuteurs externes (élus, institutionnels, entreprises, associations), appuyez la direction et êtes garant de l’image de l’Etablissement et des messages diffusés. Vous rejoignez notre Réseau de porteurs d’expertises régionaux en lien avec notre stratégie sectorielle et grands comptes en BFC initiée depuis 2024, dans la continuité de la stratégie d’influence de notre établissement. En tant que porteur régional d'expertise sectorielle vous jouerez un rôle clé en incarnant l’expertise sectorielle de France Travail, auprès des partenaires et grands comptes régionaux selon les secteurs qui vous seront rattachés en portefeuille. En tant que porteur régional, vous êtes chargé(e) de : •impulser des actions proactives en direction des secteurs en portefeuille, •animer les référents sectoriels locaux et territoriaux de notre réseau, •réaliser une veille informative, •proposer des actions développant la compétence des conseillers, •développer ou maintenir des contacts avec des acteurs régionaux des branches rattachés à son portefeuille, •valoriser les actions mises en oeuvre auprès du réseau et des partenaires, •favoriser et accompagner les innovations et initiatives sur son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des experts sectoriels du national sur les secteurs en PF. Vous êtes le « chef d’orchestre » régional de la stratégie sectorielle, en charge du développement d’actions à destination des secteurs identifiés, dans le cadre des feuilles de route sectorielles nationales. Selon votre portefeuille d’expertises sectorielles, vous impulsez et coordonnez au niveau régional les semaines sectorielles, selon une programmation annuelle adaptée à la cartographie sectorielle du territoire. Vous êtes le garant de la consolidation des résultats obtenus à l’issue des évènements des semaines sectorielles. Vous déployez auprès des grands comptes régionaux une approche proactive garantissant un suivi de la qualité des services Voici les activités principales qui vous seront confiées : Appui, conseil et aide à la décision des directions/services de l’Etablissement Conseil et accompagnement des publics internes pour optimiser leurs actions de relations extérieures en lien avec la stratégie de l’Etablissement Identification, développement et coordination des relations avec les partenaires (acteurs pour l’emploi, élus nationaux et locaux) Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Préparation et participation aux évènements extérieurs et / ou instances, ainsi que représentation de l’Etablissement Réalisation d’actions de veille sur les évolutions internes, et l’environnement externe de l’établissement afin d’apporter à la direction des éléments d’aide à la décision sur la stratégie relative aux relations extérieures Réalisation des études, veille et benchmark sur l’actualité de France Travail

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-76251_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_F_H Mon, 02 Jun 2025 14:25:36 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76251&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76251 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission  de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-79662_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Mon, 02 Jun 2025 12:38:35 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79662&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79662 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial  Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation  L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers  La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial  La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/06/02/2025-75636_-_JURISTE_CONTENTIEUX_-_FRANCE_TRAVAIL_SERVICES_F_H Mon, 02 Jun 2025 09:11:36 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=75636&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-75636 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission  de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de France Travail - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79800_-_CHARGE(E)_DE_MISSION_-_DR_DIJON Wed, 28 May 2025 17:09:14 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79800&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79800 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission  de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes - Appui au pilotage des chantiers de la DRAPS en déclinaison de la feuille de route RH BFC •Veiller au respect des échéances •Suivi des demandes du DRAPS •Participer à la conduite du changement •Préparer les instances CODRAPS, CODIR RH, réunions nationales du DRAPS - Appuyer l’animation fonctionnelle de la DRAPS des chargés de mission RH en territoire Communication •Conception, rédaction et mise en forme de courriers •Animation de briefs •Réalisation de supports de réunions et rédaction des comptes rendus •Rédaction de notes de synthèse - Appui à la facilitation de la Direction •Intervenir en soutien des facilitateurs de la DRAPS •Intervenir en cas de besoin en relais de l’équipe Performance Par la Confiance -Gestion Administrative •Gérer l’agenda du DRAPS, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus. •Appui à la logistique pour l’ensemble de la direction

Connaissance approfondie de l’écosystème emploi-insertion et des autres membres du réseau pour l’emploi, Connaissance des enjeux de lutte contre les discriminations, conduite de projets complexes, compétences en matière d’évaluation et d’étude d’impact, la connaissance des enjeux attractivité des métiers du social serait un plus. Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Offre ouverte aux membres du réseau pour l’emploi (disponibilité ou détachement sur contrat CDD un an droit privé).
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79834_-_APPRENTISSAGE-CHARGE(E)_DE_CONCEPTION_ET_D_INTEGRATION_DE_L_OFFRE_DE_SERVICE Wed, 28 May 2025 16:53:44 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79834&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79834 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Au sein d’un service dédié à l’accompagnement du réseau des agences France Travail, vous participez à la contribution de la conception, au déploiement, à l'organisation et au suivi des services au regard auprès d’un public demandeurs d’emploi  dans le respect des axes stratégiques d'intervention de l’établissement, des besoins des utilisateurs et des territoires Vous serez l'interlocuteur des autres services support de la Direction Régionale (service Achat et DAF), Expert applicatif et règlementaire, communication … et des agences du réseau France Travail. Activités principales : Participation à la Conception et au déploiement de nouveaux services à destination de demandeurs d’emploi. (Formation, dispositif d’accompagnement…) Participer à l’accompagnement de projet sur les territoires sur les périmètres suivants : -          Analyse des besoins des territoires et des publics ; -          Respect des cadres juridiques (mise en œuvre marché public, cadre juridique de la mobilisation des dispositifs…) ; -          Concevoir le plan de déploiement -          Coordination avec les acteurs des territoires -          Construction d’un plan de déploiement -          Suivi du déploiement -          Suivi du dispositif Accompagnement du réseau des agences France Travail dans la mise en œuvre opérationnelle des conventions et des partenariats locaux Conception de méthodes et outils de déploiement en vue de faire évoluer les services relevant du périmètre de l’accompagnement ou de la formation des demandeurs d’emploi e son périmètre (organisation, actes métiers, processus, modes opératoires, consignes…) Contribution à l’accompagnement du changement auprès des différents publics Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Organisation et diffusion d’informations à destination des différents publics internes de France Travail et également au sein du réseau des partenaires / prestataires. Participation à l’élaboration et à la promotion des services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Réalisation de l’ingénierie métier d’évolution des services en coordination avec les autres contributeurs, capitaliser les informations et les partager à travers des outils internes de suivi

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79833_-_CHARGE(E)_DE_TESTS_SI Wed, 28 May 2025 16:45:36 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79833&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79833 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Vous souhaitez contribuer à des projets avec un fort impact et une forte visibilité ? Vous souhaitez développer des produits innovants boostés par des capacités IA ? Dans le cadre de la création d’un CRM au sein de notre SI, vous intégrez l’une des 8 équipes Agiles du projet. Votre activité au sein de l’équipe Agile/Produit : ·        Participer à la répartition de l’effort de tests dans un contexte en CI/CD ·        Participer/Animer des aterliers « 3 Amigos » ·        Mettre en place la stratégie de tests fonctionnelle (Tests systèmes & Tests d’Acceptation) ·        Rédiger et participer au déroulé des tests manuels ·        Garantir la mise à jour du patrimoine de tests des produits portés par l’équipe ·        Partager votre activité avec l’ensemble de l’équipe Votre activité au sein de l’équipe de testeurs : (un lead tests, 6 testeurs) ·        Participer de façon active à la stratégie de tests transverses avec l’ensemble des testeurs ·        Remonter les potentiels risques (à l’échelle de l’équipe produit & du projet) ·        Mettre à jour des outils de pilotage de la Validation Logicielle ·        Participer/animer des Scrums de Tests

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à intégrer une stratégie de gestion des risques sur son périmètre et développer une posture de conseil. Maitrise des outils d'automatisation des tests. Capacité à transmettre ses connaissances à différents profils. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79832_-_CONCEPTEUR(TRICE)___DVELOPPEUR(EUSE)_SI Wed, 28 May 2025 16:38:27 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79832&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79832 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Vous souhaitez contribuer à des projets avec un fort impact et une forte visibilité ? Vous souhaitez développer des produits innovants boostés par des capacités IA ? Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant en mode produit. Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : ·      Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, Quarkus / API Rest, interfaces Angular, etc. dans un contexte de Pair-programming ·      Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » ·      Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Concourse et Kubernetes ·      Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD avec Cypress et Serenity ·      Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM ·      Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc ·      Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming, utilisation de Jira. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79802_-_JURISTE Wed, 28 May 2025 11:13:29 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79802&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79802 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires et défendre les intérêts de l’Etablissement devant les juridictions Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Traiter ou contribuer au traitement et à la gestion des dossiers, des procédures juridiques et des précontentieux / contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs

- Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79753_-_CHARGE(E)_D_ETUDES_STATISTIQUES_-_Marseille_10e Wed, 28 May 2025 11:05:59 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79753&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79753 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission sera : - Aider la prise de décision dans le domaine du marché du travail en réalisant des analyses, études, enquêtes, évaluations, en mobilisant des méthodes statistiques ou algorithmes avancés Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser des analyses statistiques, enquêtes, études et évaluations en définissant les méthodes et techniques à utiliser, en coordonnant les prestataires et/ou partenaires et en contribuant à l’adaptation des indicateurs, outils d'observation et d'anticipation - Rédiger de notes de synthèse, études, articles pour les supports locaux/nationaux, internes/externes à France Travail et les présenter afin d’améliorer la compréhension du marché du travail - Conseiller et accompagner les directions et services pour formaliser leur besoin, l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs analyses et outils d’aide à la décision - Collecter, contrôler et valider des données, indicateurs, études et évaluations, et les mettre à disposition des partenaires du Réseau Pour l’Emploi - Evaluer les aides, mesures et autres dispositifs gérés par France Travail pour accroître leur performance Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à?: - Concevoir et mettre en œuvre des algorithmes mobilisant les techniques d’intelligence artificielle (machine learning, deep learning), et contribuer au pilotage et aux évolutions opérationnelles du SI (formalisation du besoin, définition des règles de gestion, recettes, accompagnement des utilisateurs) - Produire des modèles prédictifs, des cartographies de données et des recommandations - Proposer des améliorations de la performance des modèles d’apprentissage automatique (machine learning, deep learning, etc)

- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-79770_-_CHARGE(E)_D_ANALYSE_DES_DONNEES_DE_PILOTAGE_-_Marseille_10e Wed, 28 May 2025 10:33:05 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79770&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79770 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? - Contribuer au dialogue de performance et à la culture du pilotage au sein de France travail? - Piloter la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réaliser les synthèses associées et proposer les actions correctives si nécessaire? - Concevoir des indicateurs de pilotage d’activité et de performance et sécuriser leur mise en œuvre? - Concevoir, administrer les outils et applicatifs de pilotage et accompagner leurs utilisateurs dans leur appropriation?? - Conseiller, accompagner, et animer les différents réseaux en matière de pilotage d’activité et de performance, y compris par des actions de développement de compétences

- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/28/2025-78705_-_DVELOPPEUR(EUSE)_FONCTIONNEL_F_H Wed, 28 May 2025 09:27:28 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78705&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78705 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : - Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, K8S spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming - Participer au suivi du RUN en production des produits en responsabilité et être acteur(trice)de la Qualité de service délivrée par ses produits - Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » - Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes - Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD - Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM - Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc - Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/27/2025-79790_-_APPRENTISSAGE-CHARGE(E)_DES_RELATIONS_EXTERIEURES-DIJON_OU_BESANCON Tue, 27 May 2025 16:31:28 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79790&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79790 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Vous gérez les relations de l’Etablissement avec ses interlocuteurs externes (élus, institutionnels, entreprises, associations), appuyez la direction et êtes garant de l’image de l’Etablissement et des messages diffusés. Vous rejoignez notre Réseau de porteurs d’expertises régionaux en lien avec notre stratégie sectorielle et grands comptes en BFC initiée depuis 2024, dans la continuité de la stratégie d’influence de notre établissement. En tant que porteur régional d'expertise sectorielle vous jouerez un rôle clé en incarnant l’expertise sectorielle de France Travail, auprès des partenaires et grands comptes régionaux selon les secteurs qui vous seront rattachés en portefeuille. En tant que porteur régional, vous êtes chargé(e) de : •impulser des actions proactives en direction des secteurs en portefeuille, •animer les référents sectoriels locaux et territoriaux de notre réseau, •réaliser une veille informative, •proposer des actions développant la compétence des conseillers, •développer ou maintenir des contacts avec des acteurs régionaux des branches rattachés à son portefeuille, •valoriser les actions mises en oeuvre auprès du réseau et des partenaires, •favoriser et accompagner les innovations et initiatives sur son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des experts sectoriels du national sur les secteurs en PF. Vous êtes le « chef d’orchestre » régional de la stratégie sectorielle, en charge du développement d’actions à destination des secteurs identifiés, dans le cadre des feuilles de route sectorielles nationales. Selon votre portefeuille d’expertises sectorielles, vous impulsez et coordonnez au niveau régional les semaines sectorielles, selon une programmation annuelle adaptée à la cartographie sectorielle du territoire. Vous êtes le garant de la consolidation des résultats obtenus à l’issue des évènements des semaines sectorielles. Vous déployez auprès des grands comptes régionaux une approche proactive garantissant un suivi de la qualité des services Voici les activités principales qui vous seront confiées : Appui, conseil et aide à la décision des directions/services de l’Etablissement Conseil et accompagnement des publics internes pour optimiser leurs actions de relations extérieures en lien avec la stratégie de l’Etablissement Identification, développement et coordination des relations avec les partenaires (acteurs pour l’emploi, élus nationaux et locaux) Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Préparation et participation aux évènements extérieurs et / ou instances, ainsi que représentation de l’Etablissement Réalisation d’actions de veille sur les évolutions internes, et l’environnement externe de l’établissement afin d’apporter à la direction des éléments d’aide à la décision sur la stratégie relative aux relations extérieures Réalisation des études, veille et benchmark sur l’actualité de France Travail

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/27/2025-79769_-_INGENIEUR(E)_TECHNIQUE_SI Tue, 27 May 2025 16:04:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79769&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79769 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : ·        Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) ·        S’assurer de la bonne intégration des solutions mises en œuvre et prendre en compte les impacts ·        Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) ·        Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs ·        S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD ·        Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD

Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/27/2025-76172_-_CONTRLEUR(EUSE)_DE_GESTION_F_H Tue, 27 May 2025 11:42:25 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=76172&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-76172 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :  Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...).  Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements.   Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/27/2025-79768_-_CONCEPTEUR(TRICE)___DVELOPPEUR(EUSE)_SI Tue, 27 May 2025 09:22:57 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79768&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79768 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : ·      Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming ·      Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » ·      Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes ·      Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD ·      Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM ·      Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc ·      Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/26/2025-79767_-_CONCEPTEUR(TRICE)___DVELOPPEUR(EUSE)_SI Mon, 26 May 2025 18:12:33 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79767&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79767 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : ·      Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming ·      Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » ·      Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes ·      Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD ·      Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM ·      Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc ·      Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/26/2025-78705_-_DVELOPPEUR(EUSE)_FONCTIONNEL_F_H Mon, 26 May 2025 18:07:46 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=78705&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-78705 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : - Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, K8S spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming - Participer au suivi du RUN en production des produits en responsabilité et être acteur(trice)de la Qualité de service délivrée par ses produits - Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » - Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes - Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD - Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM - Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc - Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/26/2025-79769_-_INGENIEUR(E)_TECHNIQUE_SI Mon, 26 May 2025 18:00:55 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79769&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79769 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : ·        Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) ·        S’assurer de la bonne intégration des solutions mis en œuvre et prendre en compte les impacts ·        Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) ·        Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs ·        S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD ·        Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD

Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2025/05/26/2025-79765_-_CHARGE(E)_DE_DEVELOPPEMENT_DURABLE_EN_APPRENTISSAGE Mon, 26 May 2025 16:40:10 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=79765&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2025-79765 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction.  Au sein du service Innovation et Responsabilité Sociale et Environnementale, il ou elle aura pour missions : Pilotage trajectoire bas carbone pour réduire les émissions carbone de l'entreprise: suivi des indicateurs, préparation d'outils de communication pour le comité de direction et le réseau, benchmark Informer et sensibiliser les salariés aux jeunes liés à la RSE Contribuer à animer et piloter une feuille de route régionale RSE Contribution au lancement du nouveau marché du tri sélectif Compétences: Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Maitrise outils bureautiques Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Capacité de rédaction, d'analyse Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus


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