Comment naviguer sur le site ?

Emplois par catégories


179125 emplois

Agriculture / Agro-alimentaire / Environnement Agriculture / Agro-alimentaire / Environnement
Art / Culture Art / Culture
Artisanat Artisanat
Automobile / Mécanique Automobile / Mécanique
Bâtiment et Travaux publics Bâtiment et Travaux publics
Communication / Média Communication / Média
Direction / Cadre Direction / Cadre
Distribution / Marketing / vente Distribution / Marketing / vente
Enseignement / Formation Enseignement / Formation
Gestion / Finance / Audit / Compta Gestion / Finance / Audit / Compta
Handicapés Handicapés
Hôtellerie / Restauration / Tourisme Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Humanitaire Humanitaire
Immobilier Immobilier
Informatique / Télécoms / Multimédia Informatique / Télécoms / Multimédia
Industrie Industrie
Job Etudiant Job Etudiant
Ressources humaines Ressources humaines
Santé / Esthétique Santé / Esthétique
Sciences / Recherche Sciences / Recherche
Secteur public Secteur public
Social Social
Transport / Logistique Transport / Logistique
Emplois DOM TOM Emplois DOM TOM
Autres ... Autres ...

 «  Expand/Collapse

Emploi Monster RH


  • Permalink for 'ASSISTANT FORMATION H/F'

    ASSISTANT FORMATION H/F

    Posted: 1 February 2012, 1:09am CET


    NPC-Lille, CRIT TERTIAIRE ET CADRE 5 PLACE MENDES FRANCE 59000 LILLE 0320307007 CRIT RECRUTE pour l'un de ses clients, école de commerce de grande renommée, UN ASSISTANT FORMATION H/F. Rattaché(e) au responsable du développement et formation, l'assistant(e) formation sera en charge des missions suivantes: * Informer les salariés sur les dispositifs de formation légaux, les actions de formation ou de gestion



    Monster RH >> ASSISTANT FORMATION H/F
    NPC-Lille, CRIT TERTIAIRE ET CADRE 5 PLACE MENDES FRANCE 59000 LILLE 0320307007 CRIT RECRUTE pour l'un de ses clients, école de commerce de grande renommée, UN ASSISTANT FORMATION H/F. Rattaché(e) au responsable du développement et formation, l'assistant(e) formation sera en charge des missions suivantes: * Informer les salariés sur les dispositifs de formation légaux, les actions de formation ou de gestion