Comment naviguer sur le site ?

Emplois par catégories


52151 emplois

Agriculture / Agro-alimentaire / Environnement Agriculture / Agro-alimentaire / Environnement
Art / Culture Art / Culture
Artisanat Artisanat
Automobile / Mécanique Automobile / Mécanique
Bâtiment et Travaux publics Bâtiment et Travaux publics
Communication / Média Communication / Média
Direction / Cadre Direction / Cadre
Distribution / Marketing / vente Distribution / Marketing / vente
Enseignement / Formation Enseignement / Formation
Gestion / Finance / Audit / Compta Gestion / Finance / Audit / Compta
Handicapés Handicapés
Hôtellerie / Restauration / Tourisme Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Humanitaire Humanitaire
Immobilier Immobilier
Informatique / Télécoms / Multimédia Informatique / Télécoms / Multimédia
Industrie Industrie
Job Etudiant Job Etudiant
Ressources humaines Ressources humaines
Santé / Esthétique Santé / Esthétique
Sciences / Recherche Sciences / Recherche
Secteur public Secteur public
Social Social
Transport / Logistique Transport / Logistique
Emplois DOM TOM Emplois DOM TOM
Autres ... Autres ...

page annonce
 «  Expand/Collapse

Emploi Monster offres Management


  • Permalink for 'CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)'

    CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Posted: 12 September 2020, 3:43pm CEST


    IDF-Aubervilliers, A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Aubervilliers, un Chargé des Ressources Humaines (F/H). Descriptif du poste: Rattaché (e) au DRH, vous prenez en charge le reporting social (mise à jour des tableaux de bord, requêtes ponctuelles, bilan social, égalité hommes/femmes.). Vous gérez l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur



    Monster offres Management >> CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
    IDF-Aubervilliers, A propos de notre client: Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Aubervilliers, un Chargé des Ressources Humaines (F/H). Descriptif du poste: Rattaché (e) au DRH, vous prenez en charge le reporting social (mise à jour des tableaux de bord, requêtes ponctuelles, bilan social, égalité hommes/femmes.). Vous gérez l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur