http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/09/17/2026-90004_-_CHARGE(E)_DE_PROJET_F_H Thu, 17 Sep 2026 11:41:36 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90004&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-90004 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires. Au sein de la direction du cabinet, d'un profil sciences politiques, vous serez chargé de la préparation des rencontres avec les élus ainsi qu’avec les principaux acteurs institutionnels de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce poste requiert une grande rigueur, une discrétion absolue, de solides capacités rédactionnelles ainsi qu’une capacité à prendre de la hauteur et à appréhender les enjeux dans leur dimension stratégique et institutionnelle. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc) 2.16.1.2  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/07/31/2026-89488_-_COORDINATEUR_(TRICE)_LOI_PLEIN_EMPLOI Fri, 31 Jul 2026 14:22:42 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89488&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89488 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de la Loi pour le Plein Emploi (LPE) et de la mise en œuvre du comité départemental pour l’emploi et des comités locaux pour l’emploi vous réalisez toutes les contributions nécessaires en lien avec la DDETSPP, France Travail et le Conseil départemental auprès desquels vous interviendrez à hauteur de 1/3 chacun. Vous intervenez auprès des principaux partenaires institutionnels : acteurs du RPE et parties prenantes de la LPE. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du département et réaliser des réunions régionales périodiques Vous assurez les fonctions d'appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance : comité départemental pour l'emploi, comités locaux pour l'emploi des trois bassins d'emploi : stratégie, relations partenariales, logistique et appui administratif des réunions, etc. Vous soutenez les structures du RPE dans leurs actions de construction, d’innovation, de veille juridique et d’articulation des parcours , notamment dans les recherches de financement Vous animez ou coanimez les groupes de travail thématiques décidés en CDPE ou CLPE, en lien avec qui portent les politiques publiques concernées Vous assurez l'articulation des apports de contribution des feuilles de route départementales et locales pour l'emploi Vous participez au suivi de la mise en œuvre de la contractualisation insertion pour l'emploi 2025-2027 Vous participerez à la mise en place du patrimoine commun : interopérabilité des systèmes d'information, coordination des acteurs, suivi des outils de pilotage du RPE, de l'accompagnement intensif des publics les plus éloignés de l'emploi (jeunes, ARSA, TH...), du nouveau régime de sanctions, de la task force entreprise et des outils communs numériques type DORA Vous suivrez et évaluerez la mise en œuvre des actions dont vous aurez la charge sur le territoire Vous réaliserez toutes autres missions nécessaires à la déclinaison de la LPE et des politiques publiques de l'emploi  

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Conduire le changement Manager un projet, une action, une démarche Contrôler et analyser des indicateurs Mobiliser des ressources et des compétences Négocier Piloter la relation partenaires Réaliser le suivi des activités et des projets Vous avez un diplôme de niveau Bac + 2 et de l'expérience dans la relation partenariale  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/07/27/2026-86860_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Mon, 27 Jul 2026 11:06:16 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86860&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86860 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/07/03/2026-88878_-_Alternance_Ressources_Humaines_2_ann%c3%a9es_-__Gestionnaire__RH_formation Fri, 03 Jul 2026 12:08:08 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88878&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88878 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant vous : - Préparez un diplôme en gestion Ressources Humaines niveau bac +2 - avez un intérêt pour les ressources humaines notamment la formation et le développement des compétences. Activités confiées : Activités administratives générales :   - Appui à la réalisation opérationnelle des activités du service pour assurer la délivrance de l’offre de service   - Appui au pilotage de l’activité et des processus du service / direction    - Prise en charge et traitement des demandes individuelles et/ou collectives sur les champs relevant de son domaine   - Préparation et réalisation des opérations administratives et logistiques pour la mise en place du processus de détection de potentiel managérial  Activités spécifiques développement des compétences :  - Participation   au suivi à la clôture des sessions de formation - agents et managers - Participation à la réalisation et au suivi du plan de formation   - Préparation et réalisation des opérations administratives et logistiques des sessions de formation en vue d’en sécuriser le déroulement   Lieu d'exercice : Direction Régionale France Travail Pays de la Loire, 1 rue de la Cale Crucy - Nantes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/29/2026-87387_-_CONTROLEUR(EUSE)_DE_GESTION_F_H Mon, 29 Jun 2026 18:15:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87387&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87387 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Accompagner des managers et des équipes pour intégrer des évolutions sur un périmètre ou un territoire défini Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions / services / agences dans le déploiement et la déclinaison des orientations, le pilotage et l’optimisation de l’offre de services relevant de votre périmètre - Apporter un appui technique et/ou thématique sur les dossiers transverses et les plans d’actions (conception, suivi et pilotage, amélioration, …) - Préparer des dossiers d'information, mobiliser les parties prenantes et contribuer à la conduite du changement - Appuyer les directions / services / agences dans l’élaboration, la déclinaison, le suivi et l’évaluation du plan de communication - Analyser les dysfonctionnements et leurs impacts, identifier des leviers d’amélioration, de sécurisation et formuler des propositions d’actions sur votre périmètre Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Conseiller les directions / services / agences dans la mise en œuvre de la politique RH (processus, dispositifs, suivi des indicateurs, outils SIRH, enveloppes/budgets, gestion des situations sensibles, …) - Accompagner la mise en œuvre des évolutions de l’offre de services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises - Appuyer la ligne managériale dans la structuration des projets et/ ou l’évolution des méthodes, des outils de pilotage, de la gestion budgétaire - Appuyer la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison, le suivi, le contrôle et le renforcement des relations avec les partenaires, acteurs institutionnels et économiques de votre périmètre - Identifier et évaluer les risques liés à l'organisation des structures, à la conception et la mise en œuvre des processus ainsi qu’aux comportements individuels et collectifs - Appuyer les transformations et l’appropriation des évolutions réglementaires et applicatives sur le champ de l’indemnisation auprès du réseau.  

- Vous disposez d'une bonne maîtrise dans le domaine du contrôle de gestion et de la gestion budgétaire - Vous savez analyser des les données de comptabilité générale et de comptabilité analytique - Vous maitrisez les outils Excel - Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/29/2026-88408_-_Offre_d_alternance_Charg%c3%a9(e)_de_mission_RSE_-_Engagement_soci%c3%a9tal_et_solidaire_F_H Mon, 29 Jun 2026 16:26:18 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88408&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88408 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Au sein de la Direction gouvernance et RSE vous participerez au déploiement de la stratégie d'engagement sociétal de France Travail et contribuerez au développement de projets à fort impact social sur les territoires. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Concevoir et piloter des projets d'engagement solidaire,  Participer à l'organisation et au suivi d'actions solidaires en faveur des publics accompagnés par France Travail, Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, associations, partenaires institutionnels), Assurer le suivi des plannings, livrables et budgets associés aux projets. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions déployées, Assurer le suivi opérationnel des projets menés avec les associations partenaires, Organiser des temps d'échange, événements ou campagnes de mobilisation, Favoriser l'engagement des collaborateurs et des usagers, Contribuer à l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins des territoires, Contribuer à la démarche RSE et à la mesure d'impact, Participer à la valorisation des actions sociétales auprès des parties prenantes internes et externes, Déployer des projets d'inclusion et d'économie circulaire, Contribuer à des projets solidaires répondant à des enjeux d'hébergement, d'insertion ou d'accompagnement des publics ( Victimes de violences faites aux femmes, publics en précarité …), Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/19/2026-88408_-_Offre_d_alternance_Charg%c3%a9(e)_de_mission_RSE_-_Engagement_soci%c3%a9tal_et_solidaire_F_H Fri, 19 Jun 2026 22:30:33 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88408&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88408 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Au sein de la Direction gouvernance et RSE vous participerez au déploiement de la stratégie d'engagement sociétal de France Travail et contribuerez au développement de projets à fort impact social sur les territoires. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Concevoir et piloter des projets d'engagement solidaire,  Participer à l'organisation et au suivi d'actions solidaires en faveur des publics accompagnés par France Travail, Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, associations, partenaires institutionnels), Assurer le suivi des plannings, livrables et budgets associés aux projets. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions déployées, Assurer le suivi opérationnel des projets menés avec les associations partenaires, Organiser des temps d'échange, événements ou campagnes de mobilisation, Favoriser l'engagement des collaborateurs et des usagers, Contribuer à l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins des territoires, Contribuer à la démarche RSE et à la mesure d'impact, Participer à la valorisation des actions sociétales auprès des parties prenantes internes et externes, Déployer des projets d'inclusion et d'économie circulaire, Contribuer à des projets solidaires répondant à des enjeux d'hébergement, d'insertion ou d'accompagnement des publics ( Victimes de violences faites aux femmes, publics en précarité …), Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/19/2026-88454_-_ASSISTANT(E)_EN_APPRENTISSAGE_F_H Fri, 19 Jun 2026 14:31:04 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88454&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88454 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Stratégies et Gouvernance de la Direction Régionale d'Île-de-France à Montreuil, vos missions seront les suivantes : - Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie des projets - Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée : Process des réclamations des usagers nouvellement mis en place : proposition d’un pilotage des réclamations (tableau de bord) - Appui logistique sur les événements internes et externes - Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet : Mise en place d’une bibliothèque stratégique (Ressourcerie) à destination de tous : pilotage, mise à jour, comité éditorial - Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet - Suivi et amélioration des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/15/2026-88181_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_F_H Mon, 15 Jun 2026 11:54:09 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88181&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88181 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale FRANCE TRAVAIL AUVERGNE RHONE ALPES de CLERMONT FERRAND, vous intégrerez notre service immobilier ( 10 collaborateurs )     Vos missions -Conduite et supervision des travaux dans leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière. - Accompagner l’adaptation des aménagements intérieurs aux besoins des agences FRANCE TRAVAIL  y compris en matière d’organisation, de pilotage des déménagements inter-sites et intra-sites. -Réalisation de l’analyse technique des besoins et demandes de travaux (travaux d’adaptation bâtimentaire dans le cadre du projet sureté, travaux courants, projets d’aménagements,) pour déterminer leur faisabilité technique. - Sécuriser le calendrier et le cadencement du déploiement sur l’ensemble des sites de son périmètre géographique (devis, visites, travaux, autorisations administratives, réception des travaux) -Proposer les travaux et aménagements bâtimentaires dans le cadre du projet sureté pour que les sites soient à la cible du référentiel sureté : réaliser des plans-cible, chiffrer les travaux en investissements, réaliser le dialogue avec les occupants et l’ensemble des parties prenantes, préparer les dossiers de présentation et d’arbitrage, réaliser les déclarations requises auprès des bailleurs, copropriété, services de l’urbanisme, assurer le lancement, le suivi et la réception des travaux sureté réalisés en site occupé et dans des sites recevant du public -Gestion courante des bâtiments, organisation des actions de maintenance préventives et correctives en étroite collaboration avec nos mainteneurs. -Participation au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation (rédaction du CCTP, plans…) jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres. -Mise en œuvre des actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté. -Participation à la mise en œuvre des politiques énergétiques sur l’aspect bâtimentaire pour réduire les consommations, renforcer la sobriété énergétique et la trajectoire bas carbone.  Vous justifiez d'une expérience impérative  dans le domaine de l'immobilier avec des compétences techniques ( maintenance, conduite de travaux ...) 

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout  Compétences techniques attendues   - Conduire, diriger et coordonner les travaux entre les entreprises, les MOE, AMO ( notamment OPC) - Rédiger les CCTP nécessaires dans le cadre des travaux d’adaptation, aménagements, -Préparer et conduire les opérations immobilières. -Piloter la relation partenaires / fournisseurs, suivre et contrôler les prestations de maintenance. -Savoir négocier avec toutes le parties prenantes. -Réaliser les plans sur AUTOCAD. -Connaître et appliquer la réglementation ERP & code du travail A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/12/2026-88181_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_F_H Fri, 12 Jun 2026 14:35:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88181&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88181 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale FRANCE TRAVAIL AUVERGNE RHONE ALPES, Lyon ? Clermont ?, vous intégrerez notre service immobilier ( 10 collaborateurs )     Vos missions -Conduite et supervision des travaux dans leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière. - Accompagner l’adaptation des aménagements intérieurs aux besoins des agences FRANCE TRAVAIL  y compris en matière d’organisation, de pilotage des déménagements inter-sites et intra-sites. -Réalisation de l’analyse technique des besoins et demandes de travaux (travaux d’adaptation bâtimentaire dans le cadre du projet sureté, travaux courants, projets d’aménagements,) pour déterminer leur faisabilité technique. - Sécuriser le calendrier et le cadencement du déploiement sur l’ensemble des sites de son périmètre géographique (devis, visites, travaux, autorisations administratives, réception des travaux) -Proposer les travaux et aménagements bâtimentaires dans le cadre du projet sureté pour que les sites soient à la cible du référentiel sureté : réaliser des plans-cible, chiffrer les travaux en investissements, réaliser le dialogue avec les occupants et l’ensemble des parties prenantes, préparer les dossiers de présentation et d’arbitrage, réaliser les déclarations requises auprès des bailleurs, copropriété, services de l’urbanisme, assurer le lancement, le suivi et la réception des travaux sureté réalisés en site occupé et dans des sites recevant du public -Gestion courante des bâtiments, organisation des actions de maintenance préventives et correctives en étroite collaboration avec nos mainteneurs. -Participation au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation (rédaction du CCTP, plans…) jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres. -Mise en œuvre des actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté. -Participation à la mise en œuvre des politiques énergétiques sur l’aspect bâtimentaire pour réduire les consommations, renforcer la sobriété énergétique et la trajectoire bas carbone.  Vous justifiez d'une expérience impérative  dans le domaine de l'immobilier avec des compétences techniques ( maintenance, conduite de travaux ...) 

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout  Compétences techniques attendues   - Conduire, diriger et coordonner les travaux entre les entreprises, les MOE, AMO ( notamment OPC) - Rédiger les CCTP nécessaires dans le cadre des travaux d’adaptation, aménagements, -Préparer et conduire les opérations immobilières. -Piloter la relation partenaires / fournisseurs, suivre et contrôler les prestations de maintenance. -Savoir négocier avec toutes le parties prenantes. -Réaliser les plans sur AUTOCAD. -Connaître et appliquer la réglementation ERP & code du travail A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/09/2026-88000_-_ASSISTANT(E)_CHARGE(E)_DE_PROJET_EN_APPRENTISSAGE_F_H Tue, 09 Jun 2026 13:57:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88000&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88000 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Stratégies et Gouvernance, vos missions seront les suivantes : - Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie des projets - Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée : Process des réclamations des usagers nouvellement mis en place : proposition d’un pilotage des réclamations (tableau de bord) - Appui logistique sur les événements internes et externes - Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet : Mise en place d’une bibliothèque stratégique (Ressourcerie) à destination de tous : pilotage, mise à jour, comité éditorial - Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet - Suivi et amélioration des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_conseiller(e)s/2026/05/13/2026-86919_-_CONSEILLER(E)_RELATION_ENTREPRISE_-_NANTES_HALUCHERE_-__NANTES_STE-LUCE_(44)_-_CDD_12_mois_-_100__-_F_H Wed, 13 May 2026 17:43:50 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86919&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86919 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics) - Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services [https:] - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre... - Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d’évènements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation entreprise avec Jordan au travers de cette vidéo : [https:]

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez !   A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_conseiller(e)s/2026/05/13/2026-86918_-_CONSEILLER(E)_RELATION_DEMANDEUR_D_EMPLOI_-_BASSIN_DE_NANTES_(44)_-_CDD_12_mois_-_100__-_F_H Wed, 13 May 2026 17:43:30 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86918&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86918 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l’accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l’après-midi) - Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de demandeurs en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés (pour en savoir plus sur notre offre de service : [https:] - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d’échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d’entreprise, valorisation des candidatures…) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d’événements extérieurs (salons, forums…) Découvrez le métier de conseiller(e) relation demandeur d'emploi avec Alexis au travers de cette vidéo : [https:]

Vous aimez être au contact d’un public varié. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité. Alors, n'hésitez pas et postulez !   A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/05/04/2026-87240_-_OFFRE_APPRENTISSAGE_Data_Engineer_-__Gouvernance_des_donn%c3%a9es_F_H Mon, 04 May 2026 16:59:05 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87240&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87240 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Contribuer au déploiement opérationnel de la gouvernance des données. Participer à la définition des référentiels de normes et des règles de Data Governance avec les architectes d'entreprise. Eprouver et adapter la métodologie aux équipes de fabrication. Collaborer avec les parties prenantes et animer les instances. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la gouvernance des données. Sensibiliser les équipes à la gouvernance des données Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/04/03/2026-86723_-_Product_Owner_F_H Fri, 03 Apr 2026 03:32:42 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86723&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86723 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L’équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées   Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques  Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles  Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision  Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes  Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage  Rédiger des US et des critères d'acceptation  Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe  Valider les US avec l'équipe de développement  Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l’occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées   Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l'estimation du travail à faire  Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…)  Réaliser la planification à moyen terme (features, PI)  Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit   Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.

Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous avez de l’appétences pour le pilotage et le management d’équipe. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
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