http://www.ipowa.com/ Annonces offres d'emploi Gregarius 0.5.5 en http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/11/06/2026-90911_-_ANALYSTE_METIER_F_H Fri, 06 Nov 2026 03:32:37 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90911&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-90911 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Accompagner l’explicitation du besoin et la mise en œuvre de la solution pour répondre aux attentes des utilisateurs et à l’apport de valeur tout au long de la vie du produit Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : - Collecter et analyser régulièrement les retours utilisateurs, observations terrain, besoins d’évolutions (fonctionnelles, réglementaires et métiers) des Systèmes d’Information et proposer des solutions - Contribuer à la planification de la fabrication du produit ou de la solution et des livrables, élaborer les entrants et réaliser des maquettes, prototypes ou autres livrables permettant de valider les hypothèses - Contribuer à la définition de la stratégie de tests, à leur conception, aux recettes, à l’analyse des résultats et accompagner la phase de déploiement du produit ou de la solution pour faciliter son appropriation par les utilisateurs - Identifier et caractériser la valeur que doit apporter la solution, décliner la vision, adapter la trajectoire et mettre en place des indicateurs de suivi afin d’évaluer et garantir l’apport de valeur du produit ou de la solution et son fonctionnement - Concevoir et animer des temps de travail avec des parties prenantes pluridisciplinaires et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe afin de capitaliser les connaissances sur le produit ou la solution et garantir sa qualité au moment de sa livraison Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Prendre en charge les questions de l’équipe de développement portant sur le fonctionnement souhaité du produit ou de la solution - Rédiger et valider les Users Stories et les critères d'acceptation avec l'équipe de développement - Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe - Intégrer dans la conception du produit ou de la solution les exigences non fonctionnelles - Evaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation et assurer la non-régression des nouvelles versions proposées - Identifier les adhérences et les impacts sur le patrimoine fonctionnel et les processus métiers - Apporter un soutien et un accompagnement personnalisé aux utilisateurs (conception et diffusion des supports utilisateurs, animation de réseaux...) - Participer à la stratégie et piloter les projets de déploiement des applicatifs et solutions informatiques (allotissement, choix des relais de démultiplication, choix d’un POC / MVP) - Contribuer à la documentation des évolutions fonctionnelles et métiers - Contribuer à la documentation des évolutions réglementaires 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

Vous aimez recueillir, analyser et contextualiser les besoins des utilisateurs et les formaliser en entrants de fabrication. Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. Vous savez analyser les actes métiers à faire évoluer et concevoir, fabriquer et déployer les meilleures solutions pour leur évolution. Votre capacité à intégrer les règles, la structuration et le fonctionnement d'un produit vous permet de prioriser et valider ses évolutions. Vos connaissances des principes agiles, des impératifs de priorisation d’une backlog, du mode produit, SAFE… sont des atouts déterminants. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/11/06/2026-90912_-_Expert(e)_de_solutions_d_infrastructure_-_R%c3%a9seau_F_H Fri, 06 Nov 2026 03:32:37 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90912&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-90912 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Faire évoluer et maintenir en conditions opérationnelles l’outillage et le socle technique du système d’information (infrastructures matérielles, logicielles, données, réseaux…) Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Créer et administrer des environnements pour maintenir leur disponibilité et leur fiabilité, industrialiser les composants techniques pour en favoriser l’utilisation autonome et proposer des solutions d’améliorations techniques en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes - Traiter les failles de sécurité et les alertes majeures en cas d’atteinte des seuils de capacité ou de performance du matériel et des logiciels, contribuer à la gestion de crise et d’incidents complexes de production - Contribuer à l’organisation, à la planification et au pilotage des opérations techniques - Analyser les indicateurs et prendre en compte les impacts des évolutions de l’infrastructure - Mettre à jour la base de connaissances (infrastructures matérielles, logicielles, données et réseaux…) pour un meilleur partage du patrimoine technique" 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

- Vous aimez l’ingénierie des systèmes d’information dans toute sa complexité - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez configurer et appréhender les concepts sous-jacents d'un IDE dans une stratégie globale de gestion de configuration - Votre capacité à analyser les éléments de contexte vous permet de résoudre les incidents techniques de production et gérer les situations de tension en prenant du recul, en gardant la maîtrise de soi et en mobilisant si nécessaire les ressources et acteurs internes ou externes - Vos connaissances en matière d'ingénierie logicielle et d'intégration de composants sont un atout Alors, n’hésitez pas et postulez !  A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  
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Description du poste :
Concevoir, piloter et prioriser les projets et leurs activités (feuille de route, cadrage, cadencement, livrables, indicateurs, gouvernance…) en adéquation avec les moyens engagés et proposer l’accompagnement au changement associé. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Accompagner les commanditaires dans l’expression de leurs besoins et la définition des résultats attendus ; évaluer en continu l’efficience du projet pour sécuriser l’utilisation des moyens en fonction des objectifs et de la valeur attendue - Coordonner, organiser et piloter le projet dans toutes ses phases jusqu’à la mise en place d’un fonctionnement pérenne ; mettre en place et suivre les instances du projet, les réseaux d’utilisateurs, les communautés - Prioriser les activités, assurer la production des livrables associés, la communication interne et auprès des partenaires et le transfert du savoir-faire - Gérer les risques du projet, alerter les commanditaires, identifier les solutions correctives et/ou de contournement, suivre et évaluer les actions engagées - Prendre part aux processus d’appels d’offres, du lancement de la consultation jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à?: - Collecter régulièrement des retours utilisateurs et observations terrain, adapter et intégrer les exigences non fonctionnelles - Orchestrer la validation des hypothèses et la mise en œuvre des livrables - Contribuer à la négociation des contrats et au choix des fournisseurs - Contribuer à l’élaboration du portefeuille de projets, à leur priorisation, à leur suivi et à leur gestion (budget, échéanciers, performances, aspects contractuels…) si besoin via un outillage spécifique dont vous assurez l’administration - Concevoir / formaliser et contrôler des normes, des processus et des outils - Conseiller et accompagner les commanditaires dans la prise de décision, le pilotage, l’identification et la mise en œuvre des opportunités d'amélioration/solutions innovantes 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

Vous aimez analyser, formaliser et prioriser les aspects essentiels d'un projet et accompagner les transformations induites par leur mise en œuvre Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif Vous savez vous adapter aux évolutions des besoins du commanditaire, réaliser des livrables permettant d’éclairer la prise de décision et concevoir des outils de pilotage et des indicateurs Votre capacité à communiquer et à coordonner toutes les parties prenantes vous permettra d'apporter de la visibilité sur l’avancement et l’atteinte des objectifs Vos connaissances des principes agiles, de la gestion de coûts/délais/qualité, des impératifs de priorisation d’une backlog et des méthodes de gestion des risques sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/11/06/2026-90910_-_Product_Manager_F_H Fri, 06 Nov 2026 03:32:36 +0100 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90910&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-90910 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc) 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/10/19/2026-90578_-_Projet_Management_Officer_F_H Mon, 19 Oct 2026 03:33:12 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90578&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-90578 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous rejoignez le Département Maîtrise d'Ouvrage Décisionnel, au sein de la Direction Performance et Statistiques Tech. Votre rôle En qualité de Project Management Officer, vous interviendrez en appui des managers du Département. Vous devrez garantir la connaissance partagée du portefeuille des produits décisionnels et la fluidité de l'information entre les métiers et les équipes de fabrication. Vos challenges Comprendre les métiers de la Performance et de la stratégie et s'adapter à leurs évolutions. Maintenir et actualiser le portfolio des produits décisionnels : une cartographie vivante à jour et accessible couvrant l'ensemble du périmètre. Suivre les projets stratégiques issu de tout l’établissement France Travail (4 chaînes de valeur métier et capacités transverses.) Identifier les impacts et adhérences des produits sur le périmètre décisionnel (dépendances croisées, doublon, dérives de planning / budget, irritants, risques…). Exploiter la donnée, ses enjeux et savoir faire le lien avec les stratégies métiers. Documenter et actualiser l'information produit afin qu'elle soit disponible aux différentes parties prenantes. Organiser et animer les échanges entre les métiers et les équipes de fabrication. Réaliser des synthèses des comités, revues, échanges directs... Accompagner les équipes produits Performance et Statistiques dans l'appropriation des évolutions. Dans une démarche d’amélioration continue, mesurer la satisfaction des équipes quant à la fluidité et qualité des informations partagées. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5. Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 années réussie sur un poste similaire et dans un environnement agile. Vous maîtrisez Jira, Confluence et des outils de dataviz tels que PowerBI, MicroStrategy. Vous êtes à l’aise dans un environnement complexe et en mouvement (multiplicité des produits, des parties prenantes et des priorités), dont vous savez démêler les interdépendances. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles, le mode produit et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/10/07/2026-89784_-_Product_Owner_Comptabilit%c3%a9_et_Facturation_F_H Wed, 07 Oct 2026 03:33:02 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89784&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89784 Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Département Finances vos missions de Product Owner seront la mise en œuvre des évolutions du système d’information financier sur le périmètre «Comptabilité & facturation», vous serez garant de la valeur apportée aux utilisateurs Métier. Vous assurerez ce rôle dans une méthodologie agile SAFe et dans un paysage applicatif structuré autour de l’ERP SAP S/4HANA. En rejoignant l'équipe Finances vous toucherez aux fonctionnalités majeures assurées de produit qui sont les suivantes : Comptabilité générale. Comptabilités auxiliaires (aides et allocations auprès des demandeurs d’emploi, aides et contributions auprès des employeurs) avec la prise en compte et le suivi de la Réglementation en vigueur. (re)Facturation auprès des financeurs de Pôle emploi (Unédic, Etat, Ministères,…). Clôtures et production de la liasse bilan. Vos responsabilités vous amèneront à : Accompagner l’explicitation des besoins Définir la valeur métier avec la maîtrise d’ouvrage. Approfondir avec le métier ses besoins, de manière itérative. Utiliser les données et les analyses des usages pour proposer des améliorations. Aider à la priorisation des besoins exprimés. Mettre à disposition les éléments utiles pour faciliter la prise de décision. Animer les différents ateliers avec les métiers et les parties prenantes de la maitrise d’œuvre. Ajuster les plannings et synchroniser en collaboration avec les parties prenantes. Etre le relai de proximité pour la maitrise d’œuvre. Porter la vision produit auprès des équipes de développement dans un souci de performance et de satisfaction des utilisateurs. Rédiger les livrables dont il est responsable (cahier des charges fonctionnel, document de spécification, US, critères d’acceptation, backlog) de manière itérative selon les priorités. Préparer les entrants de la fabrication (US, règles de gestion, cinématique, maquettes,...). Participer aux réunions (lancement, estimation, démonstration, présentation backlog, rétrospective). Déployer et suivre les évolutions du produit Contribuer à la constitution de la feuille de route d’évolution du produit avec le métier et l'architecte fonctionnel.  Garantir la bonne relation avec nos métiers et mener les actions associées. Mettre en œuvre les actions correctives et proposer des solutions d’amélioration. Identifier et gérer les risques pouvant survenir tout au long de la vie du produit. Garantir la cohérence du patrimoine (produit ou applicatif) dans la durée. Mettre en place le processus de vérification en validant la conformité du produit livré en réponse au besoin exprimé. Superviser la mise en production.   Garantir la satisfaction des utilisateurs Réaliser les prototypes à l’aide d’outils de maquettage. Définir les contraintes d’usage des produits. Contribuer à la gestion des référentiels. Participer aux phases de recette et d'appropriation et réaliser les bilans. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +4 ou plus ou équivalent dans le domaine de la finance.   Vous disposez d’une expérience réussie de 5 années a minima sur un poste similaire et dans un environnement agile. Vous maitrisez SAP S/4HANA. Vous avez une bonne communication et vous savez vous adapter selon vos interlocuteurs. Vous êtes autonome et rigoureux(euse). Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/09/17/2026-90004_-_CHARGE(E)_DE_PROJET_F_H Thu, 17 Sep 2026 11:41:36 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=90004&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-90004 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires. Au sein de la direction du cabinet, d'un profil sciences politiques, vous serez chargé de la préparation des rencontres avec les élus ainsi qu’avec les principaux acteurs institutionnels de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce poste requiert une grande rigueur, une discrétion absolue, de solides capacités rédactionnelles ainsi qu’une capacité à prendre de la hauteur et à appréhender les enjeux dans leur dimension stratégique et institutionnelle. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc) 2.16.1.2  

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées 2.16.1.2  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/07/31/2026-89488_-_COORDINATEUR_(TRICE)_LOI_PLEIN_EMPLOI Fri, 31 Jul 2026 14:22:42 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=89488&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-89488 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de la Loi pour le Plein Emploi (LPE) et de la mise en œuvre du comité départemental pour l’emploi et des comités locaux pour l’emploi vous réalisez toutes les contributions nécessaires en lien avec la DDETSPP, France Travail et le Conseil départemental auprès desquels vous interviendrez à hauteur de 1/3 chacun. Vous intervenez auprès des principaux partenaires institutionnels : acteurs du RPE et parties prenantes de la LPE. Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du département et réaliser des réunions régionales périodiques Vous assurez les fonctions d'appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance : comité départemental pour l'emploi, comités locaux pour l'emploi des trois bassins d'emploi : stratégie, relations partenariales, logistique et appui administratif des réunions, etc. Vous soutenez les structures du RPE dans leurs actions de construction, d’innovation, de veille juridique et d’articulation des parcours , notamment dans les recherches de financement Vous animez ou coanimez les groupes de travail thématiques décidés en CDPE ou CLPE, en lien avec qui portent les politiques publiques concernées Vous assurez l'articulation des apports de contribution des feuilles de route départementales et locales pour l'emploi Vous participez au suivi de la mise en œuvre de la contractualisation insertion pour l'emploi 2025-2027 Vous participerez à la mise en place du patrimoine commun : interopérabilité des systèmes d'information, coordination des acteurs, suivi des outils de pilotage du RPE, de l'accompagnement intensif des publics les plus éloignés de l'emploi (jeunes, ARSA, TH...), du nouveau régime de sanctions, de la task force entreprise et des outils communs numériques type DORA Vous suivrez et évaluerez la mise en œuvre des actions dont vous aurez la charge sur le territoire Vous réaliserez toutes autres missions nécessaires à la déclinaison de la LPE et des politiques publiques de l'emploi  

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Conduire le changement Manager un projet, une action, une démarche Contrôler et analyser des indicateurs Mobiliser des ressources et des compétences Négocier Piloter la relation partenaires Réaliser le suivi des activités et des projets Vous avez un diplôme de niveau Bac + 2 et de l'expérience dans la relation partenariale  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/07/27/2026-86860_-_CHARGE(E)_DE_PROJET Mon, 27 Jul 2026 11:06:16 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=86860&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-86860 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc) - Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles - Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis - Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)

- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/07/03/2026-88878_-_Alternance_Ressources_Humaines_2_ann%c3%a9es_-__Gestionnaire__RH_formation Fri, 03 Jul 2026 12:08:08 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88878&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88878 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu'alternant vous : - Préparez un diplôme en gestion Ressources Humaines niveau bac +2 - avez un intérêt pour les ressources humaines notamment la formation et le développement des compétences. Activités confiées : Activités administratives générales :   - Appui à la réalisation opérationnelle des activités du service pour assurer la délivrance de l’offre de service   - Appui au pilotage de l’activité et des processus du service / direction    - Prise en charge et traitement des demandes individuelles et/ou collectives sur les champs relevant de son domaine   - Préparation et réalisation des opérations administratives et logistiques pour la mise en place du processus de détection de potentiel managérial  Activités spécifiques développement des compétences :  - Participation   au suivi à la clôture des sessions de formation - agents et managers - Participation à la réalisation et au suivi du plan de formation   - Préparation et réalisation des opérations administratives et logistiques des sessions de formation en vue d’en sécuriser le déroulement   Lieu d'exercice : Direction Régionale France Travail Pays de la Loire, 1 rue de la Cale Crucy - Nantes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.  


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/29/2026-87387_-_CONTROLEUR(EUSE)_DE_GESTION_F_H Mon, 29 Jun 2026 18:15:00 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=87387&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-87387 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Accompagner des managers et des équipes pour intégrer des évolutions sur un périmètre ou un territoire défini Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions / services / agences dans le déploiement et la déclinaison des orientations, le pilotage et l’optimisation de l’offre de services relevant de votre périmètre - Apporter un appui technique et/ou thématique sur les dossiers transverses et les plans d’actions (conception, suivi et pilotage, amélioration, …) - Préparer des dossiers d'information, mobiliser les parties prenantes et contribuer à la conduite du changement - Appuyer les directions / services / agences dans l’élaboration, la déclinaison, le suivi et l’évaluation du plan de communication - Analyser les dysfonctionnements et leurs impacts, identifier des leviers d’amélioration, de sécurisation et formuler des propositions d’actions sur votre périmètre Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Conseiller les directions / services / agences dans la mise en œuvre de la politique RH (processus, dispositifs, suivi des indicateurs, outils SIRH, enveloppes/budgets, gestion des situations sensibles, …) - Accompagner la mise en œuvre des évolutions de l’offre de services aux demandeurs d’emploi et aux entreprises - Appuyer la ligne managériale dans la structuration des projets et/ ou l’évolution des méthodes, des outils de pilotage, de la gestion budgétaire - Appuyer la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison, le suivi, le contrôle et le renforcement des relations avec les partenaires, acteurs institutionnels et économiques de votre périmètre - Identifier et évaluer les risques liés à l'organisation des structures, à la conception et la mise en œuvre des processus ainsi qu’aux comportements individuels et collectifs - Appuyer les transformations et l’appropriation des évolutions réglementaires et applicatives sur le champ de l’indemnisation auprès du réseau.  

- Vous disposez d'une bonne maîtrise dans le domaine du contrôle de gestion et de la gestion budgétaire - Vous savez analyser des les données de comptabilité générale et de comptabilité analytique - Vous maitrisez les outils Excel - Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Votre connaissance de l'environnement interne de France Travail, son organisation, les services délivrés, et les processus de votre domaine est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.  
]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/29/2026-88408_-_Offre_d_alternance_Charg%c3%a9(e)_de_mission_RSE_-_Engagement_soci%c3%a9tal_et_solidaire_F_H Mon, 29 Jun 2026 16:26:18 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88408&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88408 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Au sein de la Direction gouvernance et RSE vous participerez au déploiement de la stratégie d'engagement sociétal de France Travail et contribuerez au développement de projets à fort impact social sur les territoires. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Concevoir et piloter des projets d'engagement solidaire,  Participer à l'organisation et au suivi d'actions solidaires en faveur des publics accompagnés par France Travail, Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, associations, partenaires institutionnels), Assurer le suivi des plannings, livrables et budgets associés aux projets. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions déployées, Assurer le suivi opérationnel des projets menés avec les associations partenaires, Organiser des temps d'échange, événements ou campagnes de mobilisation, Favoriser l'engagement des collaborateurs et des usagers, Contribuer à l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins des territoires, Contribuer à la démarche RSE et à la mesure d'impact, Participer à la valorisation des actions sociétales auprès des parties prenantes internes et externes, Déployer des projets d'inclusion et d'économie circulaire, Contribuer à des projets solidaires répondant à des enjeux d'hébergement, d'insertion ou d'accompagnement des publics ( Victimes de violences faites aux femmes, publics en précarité …), Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/19/2026-88408_-_Offre_d_alternance_Charg%c3%a9(e)_de_mission_RSE_-_Engagement_soci%c3%a9tal_et_solidaire_F_H Fri, 19 Jun 2026 22:30:33 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88408&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88408 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Au sein de la Direction gouvernance et RSE vous participerez au déploiement de la stratégie d'engagement sociétal de France Travail et contribuerez au développement de projets à fort impact social sur les territoires. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Concevoir et piloter des projets d'engagement solidaire,  Participer à l'organisation et au suivi d'actions solidaires en faveur des publics accompagnés par France Travail, Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, associations, partenaires institutionnels), Assurer le suivi des plannings, livrables et budgets associés aux projets. Contribuer à l'évaluation de l'impact des actions déployées, Assurer le suivi opérationnel des projets menés avec les associations partenaires, Organiser des temps d'échange, événements ou campagnes de mobilisation, Favoriser l'engagement des collaborateurs et des usagers, Contribuer à l'émergence de nouvelles actions répondant aux besoins des territoires, Contribuer à la démarche RSE et à la mesure d'impact, Participer à la valorisation des actions sociétales auprès des parties prenantes internes et externes, Déployer des projets d'inclusion et d'économie circulaire, Contribuer à des projets solidaires répondant à des enjeux d'hébergement, d'insertion ou d'accompagnement des publics ( Victimes de violences faites aux femmes, publics en précarité …), Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/19/2026-88454_-_ASSISTANT(E)_EN_APPRENTISSAGE_F_H Fri, 19 Jun 2026 14:31:04 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88454&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88454 Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Stratégies et Gouvernance de la Direction Régionale d'Île-de-France à Montreuil, vos missions seront les suivantes : - Appui à la préparation et à l’animation des instances et de la comitologie des projets - Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée : Process des réclamations des usagers nouvellement mis en place : proposition d’un pilotage des réclamations (tableau de bord) - Appui logistique sur les événements internes et externes - Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet : Mise en place d’une bibliothèque stratégique (Ressourcerie) à destination de tous : pilotage, mise à jour, comité éditorial - Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet - Suivi et amélioration des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


]]> http://www.ipowa.com/Emplois_d_assistant/2026/06/15/2026-88181_-_CHARGE(E)_D_OPERATIONS_IMMOBILIERES_F_H Mon, 15 Jun 2026 11:54:09 +0200 https://recrute.francetravail.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=88181&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-88181 Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale FRANCE TRAVAIL AUVERGNE RHONE ALPES de CLERMONT FERRAND, vous intégrerez notre service immobilier ( 10 collaborateurs )     Vos missions -Conduite et supervision des travaux dans leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière. - Accompagner l’adaptation des aménagements intérieurs aux besoins des agences FRANCE TRAVAIL  y compris en matière d’organisation, de pilotage des déménagements inter-sites et intra-sites. -Réalisation de l’analyse technique des besoins et demandes de travaux (travaux d’adaptation bâtimentaire dans le cadre du projet sureté, travaux courants, projets d’aménagements,) pour déterminer leur faisabilité technique. - Sécuriser le calendrier et le cadencement du déploiement sur l’ensemble des sites de son périmètre géographique (devis, visites, travaux, autorisations administratives, réception des travaux) -Proposer les travaux et aménagements bâtimentaires dans le cadre du projet sureté pour que les sites soient à la cible du référentiel sureté : réaliser des plans-cible, chiffrer les travaux en investissements, réaliser le dialogue avec les occupants et l’ensemble des parties prenantes, préparer les dossiers de présentation et d’arbitrage, réaliser les déclarations requises auprès des bailleurs, copropriété, services de l’urbanisme, assurer le lancement, le suivi et la réception des travaux sureté réalisés en site occupé et dans des sites recevant du public -Gestion courante des bâtiments, organisation des actions de maintenance préventives et correctives en étroite collaboration avec nos mainteneurs. -Participation au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation (rédaction du CCTP, plans…) jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres. -Mise en œuvre des actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté. -Participation à la mise en œuvre des politiques énergétiques sur l’aspect bâtimentaire pour réduire les consommations, renforcer la sobriété énergétique et la trajectoire bas carbone.  Vous justifiez d'une expérience impérative  dans le domaine de l'immobilier avec des compétences techniques ( maintenance, conduite de travaux ...) 

- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout  Compétences techniques attendues   - Conduire, diriger et coordonner les travaux entre les entreprises, les MOE, AMO ( notamment OPC) - Rédiger les CCTP nécessaires dans le cadre des travaux d’adaptation, aménagements, -Préparer et conduire les opérations immobilières. -Piloter la relation partenaires / fournisseurs, suivre et contrôler les prestations de maintenance. -Savoir négocier avec toutes le parties prenantes. -Réaliser les plans sur AUTOCAD. -Connaître et appliquer la réglementation ERP & code du travail A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
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