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Bouches-du-Rhone (13)
Rattache(e) au PDG, vous avez la responsabilite de la gestion de la filiale sous tous ses aspects : strategiques, financiers, logistiques et humains. Vous participez a l'elaboration de la strategie commerciale et savez prendre de la hauteur de vue afin d'initier une optimisation de l'ensemble des process. Vous developpez l'activite et les ventes et etes le garant du respect des objectifs de profit.
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Direction / Cadre (50 unread)
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Directeur(trice) de Filiale H/F
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ACHETEUR STRATEGIQUE H/F
Sous l'autorite du Directeur des achats, dans le cadre d'une large delegation et en lien avec le Groupe Bufab assurer les achats et la gestion de pieces speciales sur plan clients. Surveiller les approvisonnements des familles de produits dont il(elle)a la charge et entretenir une base de fournisseurs capables et competitifs sur la famille des pieces sur plans,et etre le garant de la demarche projets et qualite des pieces speciales dans l'entreprise. La responsabilite principale est la negotiation des contrats cadres par produits et par fournisseurs, dans le cadre de la strategie du Groupe, le controle des flux, et la gestion des stocks des produits achetes.
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D.G./D.G.A. H/F
Rattache au President, vous avez pour mission de garantir la bonne marche de la societe et de sa gestion au quotidien. Vous assurez l'optimisation et et la bonne application des process mis en place afin de structurer les services et accompagner les equipes avec des outils performants. Vous avez comme principales responsabilites : - Le management des equipes techniques ainsi que de l'equipe administrative et comptable. - La mise en place et le suivi des procedures, l'organisation des indicateurs de performance, l'optimisation des plannings et la reduction des couts. - Le suivi et l'amelioration de la rentabilite du Groupe. - La gestion de differents projets. - La representation de la societe en interne et en externe.
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DIRECTEUR OPERATIONNEL
Rattache a la Direction Generale du groupe et membre du Comite de Direction, vous aurez en charge la supervision des fonctions "operationnelles" du groupe, a savoir, les Directions Commerciales des succursales en France et a l'International, le service de la Communication, la Direction du Developpement et de la Franchise, le service Achats et Referencement, le service Web. - Suivi de la politique commerciale en adequation avec les objectifs de ventes definis, organisation et animation des structures commerciales existantes, developpement et mise en place d'outils d'analyses, - suivi de la politique marketing et de communication selon la strategie definie par le Comite de Direction, - coordination de la recherche d'emplacement et animation du reseau, - participation au developpement des produits annexes et a la recherche de nouveaux marches. Poste a pourvoir debut septembre au plus tard.
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FUTUR DIRECTEUR GENERAL
Le Directeur General est le collaborateur direct et le conseiller permanent du President dans tous les aspects de la fonction representative, consultative et d'intervention de la Chambre d'Agriculture. - Sous l'autorite du President, il participe aux instances professionnelles de la Chambre d'Agriculture, qu'il est charge d'organiser et d'animer. - Il est responsable de la gestion des ressources humaines et dirige l'ensemble des services et anime la vie des equipes de direction et d'encadrement. - Il assure la gestion administrative, budgetaire et financiere de la Chambre d'Agriculture en collaboration etroite avec le Directeur administratif et financier. - Il participe activement au developpement de relations constructives avec les autres organisations professionnelles. - Il contribue a la reflexion prospective et strategique de la Chambre d'Agriculture en etant une veritable force de propositions. CONDITIONS D'EMPLOI - Le poste est a pourvoir en tant que Directeur General a compter du 1er decembre 2008. - Lieu de travail : Caen.
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CHEF D'ETABLISSEMENT H/F
Rattache a la Direction Generale, votre mission consiste a diriger l'ensemble des activites de l'etablissement de METZ. Pour cela, vous assurez le developpement et le suivi de votre centre, tant sur le plan commercial et humain que technique et financier. Vous intervenez sur le developpement commercial et sur la fidelisation de nos clients. Vous veillez egalement a l'application par vos collaborateurs des dispositions legislatives et reglementaires concernant les conditions de travail, la securite et les regles d'hygiene. Vous effectuez un controle et une validation sur l'ensemble des actions relatives au fonctionnement de votre etablissement.
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Responsable du Service en Centre de Gestion H/F
Rattache(e) au Directeur de Centre, le Responsable en Centre de Gestion aura pour missions principales lanimation et lencadrement de lequipe de Gestionnaires du Service Gestion de Comptes, soit 35 personnes(Gestionnaires experimentes et aguerris en charge de la gestion au quotidien des comptes clients entreprises, suivi cotisations, encaissements, mouvements entrees/sorties jusquau precontentieux). Une animatrice en charge de la distribution et de lappui technique lui sera directement rattachee. Le Responsable de Service en Centre de Gestion aura la responsabilite du pilotage des activites du service en veillant au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs et a lalimentation des tableaux de bords necessaires. Il motivera et appreciera les performances de ses collaborateurs et de lequipe. Il participera a lensemble des projets du Centre de Gestion (projet possible de gestion unique des contrats en retraite et dune maniere generale suivi des evolutions reglementaires dans un secteur en pleine mutation). Il pourra etre associe egalement aux projets nationaux. Il contribuera a lamelioration permanente de la qualite de service client.
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CONSEILLER EN SUIVI ET EVALUATION
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu, de la Banque Mondiale (Association Internationale pour le Développement : IDA en sigle) et du Multi Country Demobilisation and Reintegration Program (MDRP en sigle, un montant équivalent à USD 250 millions (Deux cents millions de dollars américains) et un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD en sigle) par le biais du Don du Fonds Africain de Développement (FAD en sigle) de USD 22,5 millions (Vingt deux et demi millions de dollars américains) pour financer le Programme National de Désarmement, Démobilisation et Réinsertion (PNDDR en sigle). LUEPN-DDR lance le présent appel à candidature pour le recrutement du personnel international ci-après. Sont éligibles au présent Appel à Candidatures : - Les experts individuels libres de tout engagement. Responsabilités Sous la supervision de ladministrateur de projet, le (la) Conseiller(ère) en suivi et évaluation coordonne les activités liées à la réinsertion des démobilisés. A cet effet, il (elle) accomplit les tâches spécifiques suivantes: Définir le système de Suivi-Evaluation du projet et des agences dexécution impliquées : a. Définition des indicateurs, de la méthode de collecte des données, des flux des données, y compris les formats et fréquences, notamment entre les entités suivantes: i. partenaires dans les provinces (notamment agences de réinsertion et agences de protection de lenfance), et partenaires au niveau national (notamment partenaires systèmes didentification et partenaires systèmes de paiement), ii. Services du MIS, Operations, Réintégration, Groupes Vulnérables. b. Définit des procédures de consolidation, danalyse et partage de linformation. c. Définit le plan des évaluations générales et spécialisées : i. Situation de référence (Baseline) ii. Etudes dimpact iii. Evaluation a mi-parcours iv. Implémentation complétion report Monte les outils de planification en collaboration avec le spécialiste en planification, et veille à leur stricte utilisation
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CONSEILLER AUX OPERATIONS
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu, de la Banque Mondiale (Association Internationale pour le Développement : IDA en sigle) et du Multi Country Demobilisation and Reintegration Program (MDRP en sigle, un montant équivalent à USD 250 millions (Deux cents millions de dollars américains) et un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD en sigle) par le biais du Don du Fonds Africain de Développement (FAD en sigle) de USD 22,5 millions (Vingt deux et demi millions de dollars américains) pour financer le Programme National de Désarmement, Démobilisation et Réinsertion (PNDDR en sigle). LUEPN-DDR lance le présent appel à candidature pour le recrutement du personnel international ci-après. Sont éligibles au présent Appel à Candidatures : - Les experts individuels libres de tout engagement. Responsabilités Sous la supervision de lAdministrateur du projet, le (la) Conseiller(ère) aux opérations coordonne les activités liés à la démobilisation des ex-combattants. A cet effet, il (elle) accomplit les tâches suivantes : Supervise tous les aspects de la mise en oeuvre effective de la démobilisation et veille à la réalisation des objectifs opérationnels planifiés ; Met en place tous les systèmes de gestion nécessaire de la mise en oeuvre complexe des opérations DD; Planifie les opérations en liaison avec lEtat Major, la SMI et la MONUC pour améliorer la fourniture des services et veiller à la réalisation des objectifs opérationnels planifiés ; Participe à : (i) la planification et lidentification des moyens de mise en oeuvre (moyens organisationnels, financiers, humains, besoins en formation), (ii) lharmonisation (séquençage et synchronisation) densemble des plans daction des opérations DD, et (iii) à identification des chemins critiques et les risques de goulot détranglement et leurs mesures de mitigation, Collabore à la revue régulière des données sur le performance du projet et au processus de discussion managérial pour identifier les obstacles à la bonne performance du projet, trouver et mettre en place les solutions appropriés
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Recrutement d'un coordonnateur du projet de renforcement des capacités du résau des parlementaires
Lidée de la mise en place du REPAC formellement consacrée par la Conférence des Chefs dEtat et de Gouvernement de la CEEAC tenue en 1999 à Malabo (Guinée Equatoriale), participait de lachèvement de la construction de la Communauté par le renforcement au plan régional de la trilogie Exécutif Parlement Justice. Dès lors, le Projet REPAC dont les objectifs à court, moyen et long termes à savoir, préparer les Parlementaires à jouer leur rôle, à devenir des Parlementaires de la Communauté et la transformation du REPAC en Parlement de la Communauté a bénéficié dun financement de lACBF. Dans ce cadre, lAccord de Don entre la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF) et la Communauté Economique des Etats de lAfrique Centrale (CEEAC), relatif au renforcement des capacités du Réseau des Parlementaires de lAfrique Centrale (REPAC), prévoit le recrutement dun Coordonnateur. Tâches - veiller à lapplication des dispositions de lAccord de Don relatif à la mise en oeuvre du Projet de Renforcement des Capacités du Réseau des Parlementaires de lAfrique Centrale (REPAC) entre lACBF et la CEEAC ; - coordonner les activités de la Cellule dexécution du Projet (Unité de coordination) ; - gérer quotidiennement le Projet ; - soumettre au Comité de pilotage tous les problèmes rencontrés dans le cadre de lexécution du Projet REPAC et proposer des solutions concrètes ; - assurer les fonctions relatives à la passation des marchés en conformité avec les règles et procédures de lACBF et le processus dacquisition des biens, travaux et services ; - élaborer et établir la programmation des activités du Projet REPAC dans les domaines de formation, des séminaires, des voyages détudes, etc. ; - rédiger les rapports périodiques (trimestriels, semestriels) sur létat davancement du Projet REPAC à lintention du Comité de pilotage et de lACBF ; - préparer le lancement des appels doffre pour les acquisitions et les services ; - coordonner les activités des Consultants, la formation, les séminaires, ateliers et autres.
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1:00
Responsable Logistique Sablières (H/F)
Votre fonction consiste à faire progresser la performance logistique de la société en agissant sur la coordination et la gestion de la circulation des produits à l’intérieur et à l’extérieur de la société. Vous déterminez la stratégie logistique et optimisez la gestion des flux de l´entreprise. Pour cela, vous mettez en place les indicateurs nécessaires pour mesurer l´efficacité, réagir et améliorer la logistique. Vous auditez le flux logistique et recensez les procédures afin d’évaluer les risques en analysant les structures logistiques et les schémas organisationnels. En charge de l’activité Transport de la société, vous assurez la bonne expédition des marchandises dans le respect des délais, des coûts et des contraintes spécifiques produits. A ce titre, vous négociez l’ensemble des contrats logistique amont et aval de l’entreprise (réalisation d’appel d’offres de prestations logistiques et stockage, négociation des tarifs de prestation, etc.). Pour garantir un taux de service optimum, vous trouvez des solutions logistiques pour les nouveaux clients qui seront optimisées en terme de service et de prix. De formation supérieure Bac+2 à Bac+4 à dominante logistique, le candidat aura une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste identique. Charismatique et rigoureux, vous possédez un excellent relationnel. Reconnu pour vos capacités de négociation et votre autonomie, vous avez une bonne expérience dans la rédaction de contrat de transport.
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1:00
Directeur opérationnel des pccb h/f
Poste Votre métier avec ns : ss la direct° du Conseil d’Administrat°, vs assurez la gest° et l’administrat° de l’institut°, et êtes le garant de son bon fonctiont vs êtes responsable de vos équipes (équipes musicale, administrative, équipes en charge des tournées, de la communication, de l’internat), et travaillez en communauté de direct° avec l’établissement scolaire et la pastorale vs êtes l’interlocuteur des administrat° et services ext. Profil Vos qualités :Vs avez de préférence une exp. managériale d’établissement éducatif avec internat (ex: sport / études). Prévoyant et organisé, vs savez déceler et devancer les besoins : des enfants et de leurs familles, par exemple en termes d’intendance, mais aussi des différents intervenants de leur format° (enseignement, format° musicale, internat…) Attaché à votre rôle pédagogique, vs êtes conscient de sa grande complexité. Vs êtes très à l’écoute et placez l’intérêt et le bien être des enfants au coeur de toute problématique. Meneur(se) d’hommes/femmes, vs vs intéressez aux autres et aimez la transparence, la loyauté et la simplicité. Nous vous offrons :un poste d’une densité rare, l’opportunité de mettre en oeuvre ce grand projet aux dimensions multiples, en participant à son évolut°,de vivre dans un environnement complexe, riche de sens. Salaire : + ou – 45 KEuros Localisation: Paris
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1:00
DIRECTEUR D'AGENCE
Rattaché au Directeur Régional, vous assumez la pleine responsabilité de l'agence travaux qui vous est confiée. Vous êtes un entrepreneur capable d'anticiper les évolutions du marché pour assurer le développement de son activité. Vous faites preuve de rigueur et de transparence dans la gestion, de sens commercial et d'une réelle capacité managériale. Vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour garantir la sécurité des personnes placées sous votre responsabilité. De profil ingénieur ou autodidacte, vous avez une expertise significative et reconnue dans les Travaux Publics.
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Mission générale - Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes dévaluation, en fonction de la stratégie générale de lentreprise et de sa structure sociale. - Conseiller la hiérarchie dans lapplication de cette politique et en superviser la réalisation. Activités principales GESTION - DEVELOPPEMENT RH - Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières. - Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de lentreprise. LEGISLATION SOCIALE - Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, dadministration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. - Veiller aux conditions générales de travail et à lapplication de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre daction. RELATIONS SOCIALES - Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel. Dimensions caractéristiques - Effectif : de 3 000 salariés. - Budget Formation : 3% de la masse salariale. Relations externes à lentreprise - Administrations, prestataires de service, organisations professionnelles.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Code 3903
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Code 3903 Mission générale Assure lefficacité à court, moyen, long terme de toutes les fonctions financières de lentreprise, y compris la comptabilité, les contrôles budgétaires, la trésorerie, le crédit et le recouvrement, les systèmes dinformation de gestion, le financement, les opérations de banque, les investissements, la gestion du risque, la fiscalité et laudit. Activités principales FINANCE COMPTABILITE - Définir la politique financière, suivre sa mise en oeuvre, interpréter les écarts et rendre compte à la direction. - Conseiller la Direction Générale sur les prévisions à court terme et formuler des propositions sur la stratégie à moyen terme. - Superviser la comptabilité et létablissement des comptes sociaux et consolidés dont il garantit la conformité et la fiabilité. - Gérer la trésorerie (impayés, créances, financement), les placements et les relations avec les banques. - Superviser le contrôle de gestion : planification, budget, reporting. - Mettre en place des tableaux de bord et conseiller les directions opérationnelles. ADMINISTRATION - Définir et améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable - Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux. AUTRES ACTIVITES - Participer à la définition de la politique informatique, notamment pour la mise en place et loptimisation des systèmes dinformation de gestion. - Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix dinvestissements industriels ou à lingénierie financière de développement (fusions, acquisitions, joint-venture ). - Préparer les Conseils dAdministration, établir les procès-verbaux. - Superviser la gestion des opérations en capital et de haut de bilan. Dimensions caractéristiques - Effectif : 300 à 1500 personnes au sein dune filiale. - CA : 40 à 150 M. Relations externes à lentreprise - Clients, Administrations fiscales, Commissaires aux comptes, Banques. Exigences de profil-Formation-Expérience - BAC +4 /5 Comptabilité et Gestion / DESCF - Expérience Grands Comptes, élaboration et suivi de budget, connaissance des normes comptables internationales, communication financière
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CONDUCTEURS DE TRAVAUX
GROUPE APAVOU basé sur lîle de LA REUNION Recrute CONDUCTEURS DE TRAVAUX Vos missions : en charge et responsable des chantiers Niveau : Ingénieur Bâtiment avec 10 à 15 ans de pratique dans le domaine du bâtiment
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Directeur pays
Leader mondial en prestation de services recherche un: Directeur Pays Algérie Rattaché au Vice Président de la zone, ses principales missions sont : - Définir et mettre en place la stratégie commerciale du pays pour lactivité Oil&Gas - Manager une équipe de 10 collaborateurs directs - Assurer une croissance pérenne de lactivité - Entretenir des contacts permanents avec les autorités locales et les organisations communautaires
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Chef d agence
Le groupe Solar Electric, créé en 2004 est aujourdhui présent en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion et en France. Il se positionne comme un leader de lénergie solaire dans les DOM TOM pour la mise en uvre « clé en main » dinstallations photovoltaïques. Du stade de létude jusquà la réalisation, la société intègre lensemble des démarches administratives et de financements liées à ce type de projet. Le groupe dispose dune usine dassemblage de panneaux photovoltaïque en Chine. La société qui connaît une forte croissance recherche des Ingénieurs Chargés dAffaires. Suite à une mutation interne, elle recherche son Chef dAgence Martinique. Rattaché au Directeur de la société, vous disposez dune grande autonomie de gestion. Vous êtes responsable de lanimation de léquipe locale de 9 personnes. Après une formation aux produits et services proposée par la société, vous établissez le plan de développement de votre agence. Vous initiez les actions de lobbying et de promotion nécessaires à la promotion de la société. Vous assurez sa représentation auprès des clients, prospects, investisseurs, acteurs économiques locaux. Vous contrôlez le chiffrage, la faisabilité et la rentabilité des projets en support de léquipe commerciale et devis. Vous êtes responsable du maintien de la qualité des travaux pilotés par les Chargés dAffaires. Vous avalisez les demandes dachat de composants et de matériels.
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DIRECTEUR PAYS H/F
Directeur Pays Algerie Rattache au Vice President de la zone, ses principales missions sont : - Definir et mettre en place la strategie commerciale du pays pour lactivite Oil&Gas - Manager une equipe de 10 collaborateurs directs - Assurer une croissance perenne de lactivite - Entretenir des contacts permanents avec les autorites locales et les organisations communautaires
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Directeur de Restaurant H/F
Directeur de restaurant h/f Vous gerez le budget de votre restaurant, etes responsable du developpement de son CA, du recrutement et de lencadrement de votre equipe.
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Directeur d'Association H/F
DIRECTEUR (h/f) Descriptif du poste: - Mettre en uvre la politique de la Fondation; - Animer et coordonner les actions de lequipe composee de prestataires a l'heure actuelle. Rattachement hierarchique : President de lAssociation Remuneration : 30-40 k brut annuels
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Administrateur de système de Carte a Puce
Integratreur de solutions ou service d'infogerance un seul objectif: - Integrateur de reseaux de communication - developpeur de solutions de paiement - traitment Image Cheques -TPE Application Terminaux de Paiement -Emetteur et Acquereur Principales fonctions: Gestion de clients, de cartes à puce et de terminaux de paiement. Impression, codage et publication des cartes à puce. Chargement de logiciel et maintenance des terminaux de paiement. Traitements, impressions de rapports et analyses statistiques périodiques. Contrôle de qualité du système. Défis majeurs: travailler dans un environnement compétitif, de haut niveau et constamment changeant. Capacité à travailler efficacement sous pression. Suivre les procédures et produire des rapports de contrôle.
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CHEF D AGENCE H/F
Rattache au Directeur de la societe, vous disposez dune grande autonomie de gestion. Vous etes responsable de lanimation de lequipe locale de 9 personnes. Apres une formation aux produits et services proposee par la societe, vous etablissez le plan de developpement de votre agence. Vous initiez les actions de lobbying et de promotion necessaires a la promotion de la societe. Vous assurez sa representation aupres des clients, prospects, investisseurs, acteurs economiques locaux. Vous controlez le chiffrage, la faisabilite et la rentabilite des projets en support de lequipe commerciale et devis. Vous etes responsable du maintien de la qualite des travaux pilotes par les Charges dAffaires. Vous avalisez les demandes dachat de composants et de materiels.
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Responsable Centre de Profit Multisites H/F (1688)
En relation directe avec le Directeur regional, aupres duquel vous transmettrez des reportings reguliers, vous valoriserez le patrimoine de lentreprise qui vous est confie : patrimoine commercial au travers de la gestion des contrats confies, patrimoine humain au travers du management dune equipe constituee denviron quinze directeurs de sites. Vous etes le relais privilegie entre les unites de votre secteur et les services experts pour la mise en uvre des politiques definies par lentreprise. Vous faites croitre lactivite et le chiffre daffaires en etudiant les opportunites de developpement, en proposant de nouvelles offres de services et en elaborant les evolutions des contrats. Reel(le) gestionnaire vous controlez et optimisez les resultats dexploitation de vos divers comptes, preparez les budgets et determinez des objectifs. Vous suivez la mise en place de plans daction. De plus vous veillez au bon climat social de vos etablissements conformement aux directives et procedures du groupe.
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High-potential managers M/W
After a first placement in France (Paris area) for a successful integration within the company, you will become one of our managing directors, according to your professional profile and corporate priorities. As a confirmed professional, you will enhance all the dimensions of your position and contribute to the sharp increase in growth and brand-image improvement. As a leading actor of corporate life and development all over the world, you have a 10+-year professional experience in a major international company. A first experience in the U.S and/or Asia would be highly appreciated.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Au sein d'une entreprise de distribution de materiel de securite, leader sur son secteur Poste rattache au Directeur Financier. Vos missions : - Superviser le departement comptabilite (8 personnes a manager) - Valider les resultats et garantir la fiabilite de toutes les informations financieres - Preparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels - En lien avec le Controleur de Gestion, analyser et commenter les resultats. Vous mettez tout en oeuvre pour fournir une information financiere complete et de qualite au Directeur Financier. Poste a pourvoir debut septembre. Duree : CDD de 3 mois.
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DIRECTEUR AGENCE H/F
Avec lappui de notre reseau, en beneficiant doutils et de formation de qualite, vous creez votre propre societe de vente et de pose de produits a valeur ajoutee (VA) aupres dune clientele de particuliers. Vous recrutez, formez et animez votre equipe dans le respect des standards de lenseigne.
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UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF JURIDIQUE FINANCIER
Pour accompagner la Direction dans un contexte de developpement particulierement dynamique, nous recrutons un Responsable Administratif Juridique et Financier (H/F). Veritable bras droit de la Direction Generale, vous managez, coordonnez et animez lensemble de lequipe administrative. Garant de la fiabilite de la gestion budgetaire, comptable, administrative, juridique et du personnel, vous developpez les outils de controle et optimisez nos procedures. Representant de la direction aupres de nos differents partenaires institutionnels, vous intervenez en appui de la direction dans la reflexion et la mise en uvre de projets de developpement. Professionnel rigoureux et parfaitement organise, vous etes dote dun excellent relationnel indispensable a la multiplicite et a la diversite des contacts.
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DIRECTEUR DE STATION EXPERIMENTALE H/F
Pour sa station experimentale Euronutrition, structure commune dexperimentation en nutrition animale des firmes service TECHNA, CCPA et CYBELIA, nous recherchons un : DIRECTEUR DE STATION EXPERIMENTALE H/F Directeur operationnel base au cur des fermes experimentales et interlocuteur privilegie des partenaires dEuronutrition, vous avez la responsabilite de la gestion administrative, technique et budgetaire de lactivite experimentation en nutrition, sante et elevage des animaux, productions vegetales et animales, dans le respect de la reglementation. Vous definissez et mettez en place la politique de qualite. Homme de terrain et de dialogue, vous prenez en charge le management dune equipe de 45 personnes. Vous participez activement a la valorisation de limage du groupe. Vous etes en interface avec les autorites sanitaires et reglementaires.
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DIRECTEUR(RICE) DE REGION H/F
Membre du comite de direction et rattache au president, il lui sera demande dans le cadre de ses missions de : - Elaborer la strategie de la direction region et assurer le reporting demande- Prendre en charge lactivite operationnelle sur les plans techniques, commerciaux, juridiques et de gestion - Assurer la politique de developpement du groupe - Entretenir des contacts permanents avec lensemble des acteurs (elus, notaires, geometres, entreprises de batiment) - Encadrer les equipes operationnelles, commerciales et de developpement avec lassistance des services interne.
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DIRECTEUR DETABLISSEMENT (H/F)
DIRECTEUR DETABLISSEMENT H/F pour lun de ses Centres dAide par le Travail (CAT) Responsable du bon fonctionnement de letablissement et de votre equipe, vous en assurez la gestion et la repartition des activites entre les personnels. Vous tenez compte du caractere specifique de letablissement que vous dirigez. Vous prenez, dans laccomplissement de vos fonctions, les initiatives et les responsabilites qui en decoulent en suscitant, orientant et controlant le travail de votre equipe. Vous avez le souci de leur formation, ainsi que celui du developpement personnel des travailleurs handicapes. Vous animez la vie institutionnelle, elaborez et developpez des projets (projet detablissement ou de service, projets individuels), managez, etablissez, gerez le budget annuel et assurez lequilibre economique de letablissement.
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Ingénieur d'affaires énergie
Groupe de distribution de biens déquipement et de véhicules dans une dizaine de pays dAfrique centrale ainsi quau Maroc. Sur ces territoires, il est le représentant de marques prestigieuses telles que Caterpillar, Daimler Chrysler ou encore Michelin. Les équipes opèrent sur le terrain avec ses propres réseaux locaux. La société est structurée autour de deux grands départements : - TAEquipment pour les TP, forêts, mines, carrières, Oil & Gas, manutention.... - TAMotors pour les véhicules industriels et particuliers... Afin datteindre un rendement optimal des matériels utilisés, un SAV significatif comptant près de 400 collaborateurs, 16 ateliers et des centres de formation locaux vient compléter lensemble des services proposés par la société. En constant développement ses dernières années, la société fait appel à une grande diversité de métiers (mécaniciens, commerciaux, experts, chefs dateliers, responsables techniques) amenant chacun des perspectives dévolution avérées. Basé au Gabon à Port-Gentil, vous dirigez léquipe commerciale et le service après-vente Energie/Oil and Gas qui comprend une dizaine de collaborateurs, et mettez en place un SAV Marine. Vous serez chargé de poursuivre le développement de la société sur le marché de lénergie pour le pays et la sous région : vente de groupes électrogènes, moteurs industriels, marins, gaz et diesel ; développement de la location de groupes électrogènes et des opérations de re-motorisations sur le secteur Marine.
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Directeur(rice) d'Agence (H/F)
Rattache(e) au Directeur de Marseille et au Directeur Regional, vous gerez de facon autonome le fonctionnement dune agence qui ne cesse de croitre, dans le cadre dun budget valide par la Direction , a ce titre : vous etes responsable du respect des regles de securite de votre agence. vous gerez le developpement de lagence en terme de part de marche, de diversification, dimplantation geographique vous managez votre equipe commerciale, technique et administrative : 100/120 personnes dont une majorite de techniciens Vous vous assurez de la satisfaction de la clientele et du respect des procedures qualite Competences exigees en Management / Gestion / Commercial / Qualite / Organisation. Vous serez en relation constante avec les commerciaux terrains et vous participerez au RDV, aux installations, avec les coproprietes, les syndics, les architectes et maitres duvre.
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DIRECTEUR GENERAL PME INDUSTRIELLE H/F
Veritable "patron d'entreprise" et manager operationnel, vous assurez la gestion industrielle, financiere, commerciale et ressources humaines du site. Vous definissez, proposez et mettez en oeuvre la strategie industrielle et commerciale pour developper le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilite. Sous la responsabilite du President Directeur General, vous beneficiez du support de la direction du Groupe.
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Attache(e) de Direction H/F
Vos missions principales seront les suivantes : - assister le Directeur du bureau du President dans ses missions pour le compte du President et du Secretaire General Groupe. - mener des recherches documentaires liees a des dossiers concernant la Direction Generale. - rediger des notes et des documents a caractere confidentiel. - organiser et coordonner pour le Directeur du bureau du President la transmission et la redaction des informations relevant de la Direction Generale. - traiter, exploiter et suivre une partie des informations de la Direction Generale (correspondance courante, affaires specifiques). - assister le President Directeur General et le Directeur du bureau sur des missions ponctuelles (reunions, seminaires, deplacements...)
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Concessionnaire H/F
Dans le cadre dun plan de developpement ambitieux, nous recherchons un(e) : Concessionnaire h/f, Region BOURGOGNE Vente et installation de produits techniques Vous souhaitez devenir chef dentreprise et revez dindependance ? Avec Sofath, vous avez le meilleur des partenaires pour reussir votre nouveau parcours professionnel. Independant daccord, mais bien accompagne dabord telle sera votre force en devenant concessionnaire Sofath. Veritable entrepreneur, vous creez votre concession (a terme 12 personnes). Vous commercialisez nos produits aupres dune clientele de particuliers et en supervisez la pose. Manager de votre entreprise, vous recrutez et animez votre equipe de vendeurs, de poseurs ainsi que votre assistante. Gestionnaire, vous en optimisez lorganisation pour atteindre les objectifs de rentabilite que vous determinez.