* Titre du poste: Représentant(e) résident(e), bureau régional de lafrique du sud (zafo)
* Grade: PL-2
* Poste N°: NA
* Référence: ADB/09/097
* Date de publication: 02/07/2009
* Date de clôture: 17/07/2009
Objectifs
Le Département régional est responsable des activités du Groupe de la Banque dans des pays membres régionaux bien déterminés. Ces responsabilités comprennent notamment le dialogue avec les pays, la programmation des activités de la Banque dans ces pays et l'allocation des ressources aux différentes activités sectorielles. Les principales réalisations attendues du Département régional sont les stratégies pays, les budgets et les programmes de travail annuels, les revues de portefeuille pays, la coordination de la gestion du portefeuille pays, les revues économiques par pays, la contribution aux études analytiques sectorielles, lappui aux entités régionales, et la représentation de la Banque aux réunions des bailleurs de fonds. Le bureau national/régional supervise le portefeuille de projets de la Banque dans le pays et participe/dirige activement le dialogue avec les responsables du pays et représente la Banque dans les activités de coordination de l'aide. Il est doté d'une équipe décentralisée comprenant l'économiste pays, le chargé de portefeuille, et différents experts sectoriels en fonction du portefeuille du pays et dune équipe fiduciaire, comprenant notamment des chargés de la passation des marchés, de la gestion financière et des décaissements.
Fonctions et responsabilités
Basé(e) au Bureau Régional, et sous la supervision générale du directeur du Département régional de la Vice-présidence des Opérations I, le/la Représentant(e) résident(e) est chargé(e) de la promotion du dialogue sur les politiques avec le pays, l'élaboration, la mise en uvre et le suivi des stratégies nationales et régionales de la Banque et veille à lalignement de ces stratégies sur les programmes de développement et les priorités des pays couverts par le bureau extérieur. Il/elle assure la coordination de l'action des donateurs conformément à la Déclaration de Paris et aux engagements y afférents. Ces responsabilités incluent notamment le dialogue avec les pays, la programmation des activités de la Banque dans ces pays et la fourniture de conseils au Directeur régional sur l'allocation des ressources entre les différents secteurs d'activité. Les principales réalisations attendues du/de la Représentant(e) résident(e) sont la préparation de stratégies pays, y compris le développement du secteur privé, les programmes de travail et les budgets annuels, la gestion et les revues de portefeuille pays, les revues économiques pays, les études sectorielles et analytiques, lappui aux entités régionales et la représentation de la Banque aux réunions des bailleurs de fonds.
Fonctions spécifiques:
* Programme global pays
o Suivre étroitement l'évolution politique et économique dans le pays ; veiller à la pertinence et à la valeur des études et des rapports réalisés par la Banque sur les PMR ; évaluer et sattacher à contribuer à la stratégie de développement du pays, à la gestion et à la planification des dépenses publiques ; aider les pays à préparer et à mettre en uvre les DSRP
o Initier la gestion et la mise en uvre du programme de la Banque aux niveaux national et régional (CER), sous la supervision générale du Directeur régional ;
o Jouer un rôle de premier plan et conseiller les pays sur les questions économiques, politiques et sur d'autres évolutions dignes dintérêt pour les opérations de la Banque dans le pays ;
o Diriger la préparation des documents de stratégies pays ; rechercher la coopération avec d'autres donateurs, si possible, et diriger l'élaboration des revues de portefeuille pays en collaboration avec les collègues des départements sectoriels
o Jouer un rôle actif dans la conception et la gestion des études économiques sectorielles dans le pays
o Jouer un rôle essentiel dans les réunions portant sur la coordination de l'aide, avec pour objectif de permettre à la Banque de diriger certains groupes de travail thématiques sur la base de l'avantage comparatif.
* Gestion du portefeuille pays
o Superviser tous les aspects de la gestion du portefeuille pour garantir la qualité à l'entrée et durant la mise en uvre, y compris le suivi de la performance, conformément aux politiques, stratégies et directives de la Banque ;
o Diriger le dialogue avec le Gouvernement sur toutes les questions systémiques relatives à la gestion du portefeuille, pour améliorer la performance et la qualité des opérations de la Banque sur la base d'un cadre de résultats convenu, qui comprendra notamment les principaux indicateurs de performance ;
o Identifier et examiner les questions transversales et les questions propres au portefeuille pays et conseiller léquipe pays dans la conception, la mise en uvre et la supervision du portefeuille ainsi que sur les nouvelles évolutions opérationnelles ;
o Veiller à la mise en uvre effective des opérations et des activités du portefeuille.
* Gestion du bureau national
o Superviser le personnel du bureau national et entreprendre l'évaluation de la performance et du perfectionnement du personnel. En ce qui concerne les experts sectoriels, le personnel sera évalué conjointement par le Représentant résident et le Département sectoriel compétent ;
o Préparer et superviser lexécution du budget du bureau national et soumettre des rapports périodiques conformément à la réglementation sur la gestion du budget de la Banque
o Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel du Département sur des questions telles que laudit du bureau national, les ressources humaines ainsi que la gestion des actifs et des technologies de l'information.

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