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Notre client est un des leaders mondiaux des services de gestion de bases vie en environnement Oil & Gas.
Dans le cadre de la stratégie déterminée avec le Directeur Général auquel vous reportez directement, vous avez pour objectif d'assurer la bonne gestion des opérations au quotidien :
- Vous mobilisez le contrat "gestion de base vie",
- Vous veillez au bon déroulement des opérations afin de satisfaire les attentes des clients et ainsi développer le chiffre d'affaires, remplir les obligations à l'égard du client et assurer la gestion et le management des collaborateurs,
- Vous êtes l'initiateur(trice) auprès de vos équipes d'une dynamique de vente, et vous vous assurez de la satisfaction du consommateur,
- Vous veillez à la bonne communication avec le client à tous les niveaux opérationnels,
- Vous dirigez votre équipe de Managers et veillez au bon climat social dans le respect des valeurs de l'entreprise,
- Vous êtes responsable des résultats financiers à travers la maîtrise des ratios clés et élaborez les budgets et prévisions avec votre Direction.
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Emploi Emplois cadres en Afrique
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Directeur(trice) des operations - cameroun
Directeur(trice) général(e) - guinée
Multinationale spécialisée dans la distribution pétrolière, en fort développement sur le continent africain. Rattaché(e) au Directeur Exécutif Régional, vous avez pour principale mission de gérer, superviser et développer l'ensemble de la filiale en Guinée. A ce titre, vous êtes en charge de : - participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie marketing, commerciale et industrielle, - superviser le développement des nouveaux marchés B2B, - assurer la coordination et la bonne répartition des moyens entre logistique/approvisionnement et commercial, - définir et garantir les réalisations budgétaires en termes de chiffre d'affaires, de marges, de rentabilité et de retours sur investissement, - garantir, devant le conseil d'administration, la bonne gestion de l'entreprise et ses résultats. Vous aurez également pour mission de gérer les relations avec les autorités administratives et politiques, ainsi qu'avec les autres acteurs du secteur afin de garantir la sécurité des approvisionnements en carburant sur le territoire guinéen.
Directeur(trice) de la formation hse
Notre client est un des leaders mondiaux du forage minier. Le(la) Directeur(trice) de la formation évalue les besoins de formation des foreurs et autres agents de terrain et a pour responsabilités de : - Préparer et mettre en oeuvre des programmes de formation en sécurité destinés aux employés, - Identifier les améliorations à apporter au programme, le matériel, le vendeur et l'efficacité dans la réalisation, - Assurer l'exactitude et l'intégrité des dossiers de formation, y compris l'identification et le développement de processus / améliorations aux systèmes, - Assurer la liaison avec les superviseurs et veiller à ce que les employés suivent la formation requise, - Effectuer de fréquentes observations sur le terrain afin d'évaluer l'efficacité de la formation, - Surveiller les législations nationales et locales sur la formation afin de conseiller la direction en conséquence, - Assurer le suivi des recommandations de tous les audits et inspections.
Directeur(trice) financier - lagos
Notre client est un opérateur pétrolier de premier plan au Nigeria. A la tête du Département Financier de la branche distribution du Groupe, vous aurez comme objectif principal la définition et la mise en oeuvre de la stratégie, la politique, la gestion et les reportings financiers. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Analyser, conseiller, alerter et faire des propositions concernant le pilotage financier des activités, - Piloter et organiser l'information financière du Groupe, optimiser les process et les procédures, améliorer la rentabilité, - Réaliser l'intégralité du processus budgétaire : construction du budget, suivi du réalisé, forecast, - Superviser l'intégralité de la production comptable et fiscale, assurer l'arrêté des comptes annuels (bilans, comptes de résultat, liasses), - Surveiller le respect des règles de contrôle interne et de conformité, - Produire le reporting à destination le Direction générale.
Directeur(trice) général(e) - côte d'ivoire
Groupe agro-industriel sous-régional leader dans son secteur (20 000 employés sur 6 pays). Dans un contexte de réorganisation de la filière huile de palme au sein du Groupe, vous assurez la direction de l'activité de raffinage et de distribution (350 personnes, 40 Milliards CFA de marge brute), coordonnez les décisions avec les différents actionnaires et veillez à conforter notre position de leader sur ce secteur en Afrique de l'Ouest. Vos principales missions sont les suivantes : - Mettre en oeuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration notamment en termes de résultats ; - Assurer, en collaboration avec le Conseil d'Administration, la bonne marche de l'entreprise tant sur le plan stratégique qu'opérationnel en supervisant l'ensemble des départements de la société (production, commercial, administratif et financier) ; - Définir une stratégie de différenciation des produits du Groupe par rapport aux autres acteurs concurrents et permettre à la société de maintenir une position de leader sur ce marché ; - Optimiser les coûts de revient de la société : transport, usine, distribution... ; - Participer à l'amélioration et au développement du réseau de distribution sur le plan national et sous-régional ; - Définir la grille tarifaire pour la vente des produits ; - Assurer le veille commerciale et concurrentielle sur le marché local et sous-régional ; - Optimiser la gestion financière de la société au travers des outils de contrôle de gestion et de pilotage. Le poste s'inscrit dans un contexte où une bonne sensibilité à la gestion des affaires locales, au social et au développement des ressources humaines est essentielle.
Directeur(trice) d'usine - congo rdc
Groupe international agro-industriel, recrute un(e) Directeur(trice) d'usine pour un de ses sites importants. Au coeur d'un site de production sucrière, vous aurez la direction des opérations techniques et de production de l'usine (sucrerie et distillerie). Vos principales missions consisteront à : - Manager l'organisation de l'usine (équipes, matériels, etc.), - Coordonner les services ainsi que les problématiques de maintenance et de production afin de garantir les volumes en termes de qualité et de délais, - Piloter les budgets d'investissement de l'usine, - Veiller à l'optimisation des coûts de fonctionnement dans le respect des budgets déterminés et des objectifs de résultats attendus par le Groupe, - Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Agronomique pour assurer la coordination au niveau de l'acheminement des cannes à sucre à l'usine. Cette description n'est pas limitative.
Business unit manager
Société spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions de sécurité incendie, système anti-intrusion, contrôle d’accès, vidéo surveillance, et géo-localisation par satellite. Rattaché au Directeur Général, vous avez pour mission d’assurer le fonctionnement technique de la Business Unit Solutions d’infrastructure (sécurité logique et physique, incendie, intrusion, géo-localisation par satellite, radiocommunications et audiovisuel). A ce titre, vous avez pour principales missions: Participer avec le Responsable Commercial à l’élaboration des offres en apportant vos connaissances techniques et fonctionnelles. Superviser le déploiement technique des offres chez les clients. Faire le suivi des comptes d’exploitation, des tableaux de bord et des budgets. Manager les équipes techniques et animer des fonctions supports placées sous sa responsabilité. Etre force de proposition pour le développement structurel et fonctionnel de la Business Unit. LOCALISATION : Congo (Pointe Noire) le poste couvre également la ville de Brazzaville REMUNERATION : De nature à motiver un candidat de valeur (le candidat retenu bénéficiera d’un contrat local avec des avantages proche du statut d’expatrié notamment logement,voiture couverture sociale, etc.)
Ingénieur Géologue
SOMISY SA recherche pour son département d'exploration un Ingénieur Géologue. Intitulé du poste: Ingénieur géologue Tâches principales: - supervision des opérations de forage - log de forage, cartographie et interprétations géologiques - procéder à des échantillonnages de géochimie sol - il est souhaitable d'avoir un permis de conduire malien/international en cours de validité Caractéristiques du poste: - Classification: catégorie A de la convention collective des sociétés et entreprises minières géologiques et hydrogéologiques en République du Mali - Lieu de recrutement: Bamako - Lieu d'affectation: Mine de Syama - Date de prise de service souhaitée: mars 2012 - Nature du contrat: contrat à durée indéterminée assorti d'une période d'essai
Chargé d'affaires
Rattaché(e) au Directeur Général, vous développez et fidélisez le portefeuille de clients professionnels de l’entreprise. Vous générez le chiffre d'affaires et la rentabilité en adéquation avec les objectifs dans le cadre de la politique commerciale définie par l’entreprise au Mali et en Afrique. Cela sous-entend: - Vendre l'offre de formation en la valorisant par le conseil, l'accompagnement et le suivi auprès d’une clientèle d’entreprises privées et du secteur public, - Visiter l'ensemble des clients de votre portefeuille en fonction du plan d'action préalablement défini, - Valoriser les synergies commerciales (prescription, affaires, marchés, clients...) en se coordonnant avec les différents canaux de ventes, - Négocier les termes des ventes (offres sur mesure, coûts, prestations annexes...) en ligne avec les tarifications en vigueur, - Rendre compte de l'activité et des données de votre activité (Situation concurrentielle, santé financière des acteurs...) auprès du Directeur lors des points hebdomadaires, - Exécuter et suivre les prévisionnels d'activité (Volumes, chiffres d'affaires, mix produits...) des clients à destination du management.
Port manager - angola
Notre client est acteur majeur de la distribution de produits agroalimentaires. Directement rattaché(e) au Directeur Logistique et Supply Chain, le/la Port Manager sera en charge de l'encadrement du " département portuaire " et managera une équipe déjà constituée. Il/Elle aura, entre autres, sous sa responsabilité la réception de la marchandise et le contrôle de sa qualité et assurera sa délivrance dans les meilleurs délais. Il/Elle entretiendra de bonnes relations avec les services de douane locale, les autorités portuaires, les entreprises de transport routier partenaires, etc. Enfin, il/elle veillera à ce que les exigences opérationnelles soient respectées au quotidien et assurera un reporting mensuel sur les actions logistiques menées localement. Responsable du Département Portuaire
INGENIEUR METHODES/MAINTENANCE
Le groupe INATIS, spécialisé dans l'Energie et l'Environnement, collabore avec la majorité des grands comptes sur des projets européens (Allemagne, Belgique, Italie, Espagne) et internationaux (Moyen-Orient, Amérique du Sud, Afrique). Nous recrutons pour intervenir sur un projet onshore chez un client contracteur dans le secteur de l'oil&gas un : INGENIEUR METHODES/MAINTENANCE H/F Rattaché à l'un de nos chargés d'affaires, puis chez le client au responsable du département, Vous aurez pour missions : - Supervision et élaboration de plan de maintenance, implémentation dans le système de GMAO - Optimisation de la fiabilité et de la disponibilité des équipements - Mise en place et suivi d'indicateurs et analyse - Rédaction de procédures - Planification Vous êtes un réel support technique pour les opérations de maintenance.
CHEF DE VENTES ENTREPRISES
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE Recrute pour Une importante société de Télécom CHEF DE VENTES ENTREPRISES Sous l'autorité du Senior Manager Business Sales, vous aurez pour missions principales d'organiser, coordonner et superviser la conquête et le développement de la clientèle Entreprises ainsi que du Chiffre d'affaire et des marges relatifs à ce segment de marché, conformément aux objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la société. A ce titre, vous serez chargé de : participer à l'élaboration des prévisions de vente et prendre en charge l'organisation de leur mise en œuvre sur le segment Entreprises ; coordonner la mise en œuvre des plans d'actions commerciales décidés pour la clientèle Entreprises en accord avec les services internes concernés et assurer leur suivi sur le terrain ; organiser et superviser la prospection des clients Entreprises potentiels ; gérer son portefeuille de clients directs. Etablir et communiquer au Senior Manager Business Sales le calendrier mensuel et/ou trimestriel de ses principales visites ; préparer votre budget annuel OPEX 1 CAP EX ; assurer les activités administratives, d'encadrement et de communication de sa Division.
INGÉNIEUR SÉCURITÉ ET TRAVAUX
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE Recrute pour Une Importante Société Pétrolière INGÉNIEUR SÉCURITÉ ET TRAVAUX Sous l'autorité du Directeur des Opérations, vous aurez pour mission de : Gérer le système de Management de la Santé, la Sécurité, la Sûreté et Environnement de toute l'entreprise en faisant appliquer la politique Santé, Sécurité Sûreté et Environnement. Superviser les points focaux « 3SE » de chaque département dans l'exécution du plan annuel « 3SE » en adéquation avec les politiques et objectifs stratégiques de l'entreprise. Piloter les réunions mensuelles, trimestrielles et annuelles de l'entreprise. Former et Sensibiliser le personnel et les entreprises contractantes en matière de Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement. Diriger, en collaboration avec la Direction des Opérations, tous les travaux de Génie-Civil relatifs au réseau de stations, aux clients consommateurs et à l'activité gaz
2 CHARGES D'AFFAIRES
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE Recrute pour Important Groupe Bancaire 2 CHARGES D'AFFAIRES Rattaché au Directeur du segment entreprise, vos principales responsabilités consistent à développer et assurer le suivi d'un portefeuille clients (Grandes Entreprises, PME/PMI, associations, institutions...), vos tâches principales sont : - D'analyser les besoins des clients et trouver des solutions adéquates. - De maîtriser les risques de propositions. - D'effectuer le suivi de la rentabilité commerciale de votre portefeuille. - D'entretenir les liens avec la clientèle. - De chercher de nouveaux prospects.
CONTRÔLEUR DE GESTION
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE Recrute pour Une Importante institution financière CONTRÔLEUR DE GESTION Rattaché(e) à la Direction générale, vous élaborerez les instruments nécessaires au contrôle de toutes les activités de la banque et analyserez les écarts entre prévisions et résultats et réajustements des prévisions afin de fiabiliser les états financiers et améliorer la rentabilité de la Banque. A ce titre, vos tâches seront : Participer à l'établissement des budgets cohérents avec les objectifs fixés par la Direction Générale. Analyser les écarts 'existants entre les chiffres de prévisions et les chiffres réalisés et corriger les écarts budgétaires. Vérifier que les objectifs que sous-tendent la stratégie choisie par la Direction Générale sont bien suivis. Elaborer les tableaux de bord et conseiller les opérationnels à partir des analyses effectuées. Procéder aux calculs et au suivi des résultats par produit, par clientèle, par agence, etc. Participer aux travaux de clôture comptable.
CHARGÉ(E) D’ENQUETES PRINCIPAL(E) (POSTE D’ASSISTANT TECHNIQUE)
LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT Recrute CHARGÉ(E) D’ENQUETES PRINCIPAL(E) (POSTE D’ASSISTANT TECHNIQUE) - Département de l'intégrité & de la lutte contre la corruption (IACD) Titre du poste: Chargé(e) d’enquêtes principal(e) (poste d’assistant technique) - Département de l'intégrité & de la lutte contre la corruption (IACD) Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB/11/ TA 004 Date de publication: 27/01/2012 Date de clôture: 23/02/2012 Objectifs Le Département de l'intégrité et de la lutte contre la corruption (IACD) relève du Président et, s'il y a lieu, du Conseil d'administration. Sa vocation principale est de mener librement des enquêtes sur les allégations de corruption, fraude et mauvaise conduite/faute professionnelle ou sur les soupçons de cette nature. Les enquêtes menées visent essentiellement, les activités, les programmes et les projets financés par le Groupe de la Banque. Dans le cadre de ses enquêtes, le Département observe les normes les plus élevées de compétence et d'intégrité professionnelles. IACD élabore en outre des mesures préventives visant à réduire de manière proactive les risques de mauvaise conduite/faute professionnelle, de fraude ou de corruption dans les opérations du Groupe de la Banque. Dans le cadre de ses enquêtes, le Département observe les normes les plus élevées de compétence et d'intégrité professionnelles et est guidé par l'éthique de la confidentialité, de l’impartialité et de l’équité. IACD est habilité à superviser et appliquer les procédures et les mécanismes destinés à assurer la confidentialité de la ligne téléphonique d’urgence, protéger les dénonciateurs et la dénonciation anonyme d’actes de corruption et de fraude au sein de la Banque et dans les activités financées par la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) ; faire rapport régulièrement au Bureau du Président (PRST) sur l'état des enquêtes ou investigations relatives à des allégations reçues; vérifier la mise en œuvre des recommandations découlant des enquêtes, y compris les mesures d’exclusion et l'imposition de sanctions contre les individus, les entreprises et les sociétés coupables de s’être adonnés à des actes de corruption. Fonctions et responsabilités Diriger des équipes d'enquête dans le cadre de leurs enquêtes sur des allégations de corruption et de fraude concernant l'ensemble des activités et des opérations de la Banque, au sein et à l'extérieur de celle-ci ; planifier les enquêtes et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser, ainsi que le personnel et les ressources budgétaires nécessaires à l'accomplissement des tâches y afférentes; Superviser le travail de terrain, les activités, assurer le contrôle des preuves recueillies et des données collectées et faire le point des documents et des informations compilés au cours d'une enquête pour s'assurer de l'atteinte des objectifs visés et de la protection des preuves réunies; apporter un appui déterminant aux résultats, aux conclusions et aux recommandations de l'investigation, assurer la coordination de l'instruction des allégations de fraude et de corruption et faire régulièrement le point au Directeur ; Préparer, rédiger et éditer des documents de la plus haute qualité et y présenter de manière logique et claire les résultats des enquêtes; Effectuer des évaluations de risque de fraude et organiser des campagnes de prévention à la Banque ; examiner les résultats d’investigations préliminaires pour déterminer l'existence de preuves suffisantes en cas de mauvaise conduite/faute professionnelle ou d'irrégularités qui nécessitent des investigations plus approfondies; conduire des entretiens et mener des investigations particulièrement sensibles et complexes; Effectuer des contrôles proactifs pour détecter et prévenir des cas de fraude ou de corruption dans les opérations de la Banque, en collaboration avec les services compétents au sein de la Banque et des pays membres ; assurer le suivi de la mise en application des recommandations d’’enquêtes afin de prévenir la répétition de telles irrégularités et de protéger le patrimoine et l'image de la Banque; Préparer des rapports d'activités trimestriels sur l’état d'allégations, les contrôles préliminaires et l’état d'avancement des tâches attribuées à l'attention du Directeur; Contribuer à la préparation du Rapport Annuel.
ECONOMISTE DE SANTE PRINCIPAL
LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT Recrute ECONOMISTE DE SANTE PRINCIPAL - Santé Titre du poste: Economiste de sante principal - Santé Grade: PL- 4 Poste N°: NA Référence: ADB/12/13 Date de publication: 27/01/2012 Date de clôture: 26/02/2012 Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef de division, le titulaire du poste est chargé de : Concevoir et proposer des stratégies d’assistance pays de la Banque pour le secteur de la santé en collaboration avec l'équipe médicale en général, et ceux qui réalisent et financent les activités d’économie de la santé en particulier, par les actions ci-après : Analyser de la situation sanitaire des pays, des systèmes de santé et des difficultés de financement. La collecte et l'analyse des données démographiques, des tableaux de morbidité, les ressources humaines, matérielles et les infrastructures, ainsi que le financement de la santé et les indicateurs d’équité ; Recommander des études/projets/programmes sectoriels à inclure dans le programme de prêts de chaque pays, notamment dans les domaines de l'éducation médicale, l’e-santé, la gouvernance et l'assurance maladie ; Conduire les études économiques et sectorielles (ESW) pour informer le dialogue avec les pays et les politiques publiques, y compris les revues des dépenses publiques, enquêtes de traçabilité des dépenses publiques (PETS), la fixation des coûts et la budgétisation fondées sur des bases factuelles (MBB), la communauté de pratique liée aux questions de financement de la santé (COP) ainsi que d'autres analyses économiques ; Élaborer les termes de référence pour le financement de la santé et d'autres études économiques dans le secteur de la santé et les superviser ; aider les emprunteurs dans le recrutement des consultants, examiner et approuver les rapports ; Nouer et maintenir un dialogue politique de haut niveau avec les emprunteurs et les autres organismes œuvrant dans le secteur de la santé ; Conseiller les gouvernements/ la Direction de la Banque sur les projets de stratégies et politiques du secteur de la santé et les futurs plans opérationnels ; Initier et conduire des missions pour : Identifier, préparer, évaluer et lancer des projets/programmes de santé que la Banque pourrait financer y compris les interventions sur l'assurance maladie ; Conduire des analyses financières et économiques qui sous-tendent les projets de santé et faire des recommandations sur les montants, les modalités et conditions du prêt ; Effectuer la supervision technique des projets/programmes de santé en cours par : Le suivi des acquis des programmes financés par la Banque ; Analyser les performances économiques et financières des projets de la Banque, y compris le rapport coût-efficacité, l’analyse de la rentabilité et de l'incidence des avantages ; Préparer et suivre les rapports de suivi des performances du portefeuille du secteur de la santé ; Identifier et coordonner les besoins en matière de cofinancement des projets/programmes de la santé et de lancer des propositions de financement par : L'application d'une approche intégrée du développement durable, en tenant compte des questions transversales telles que la pauvreté, l’environnement, la population, le genre et le développement institutionnel ; Le suivi et l'examen des programmes d’aide au secteur de la santé secteur des autres bailleurs de fonds dans chaque pays membre régional et la détermination des déficits de financement ; La représentation de la Banque/Département aux réunions nationales et internationales sur la santé ou sur les questions connexes ; Accomplir toute autre tâche administrative ou technique confiée par le Chef de division ou le Directeur en charge des questions de santé ; prendre part aux travaux en groupe, aux comités de crédit, aux négociations des prêts et aux réunions du Conseil d’administration ; orienter et apporter assistance au personnel de niveau inférieur dans les tâches identiques ou connexes.
AGRICULTURE EXPERT
LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT RECRUTE AGRICULTURE EXPERT - Field Office in Tanzania Titre du poste: Agriculture Expert - Field Office in Tanzania Grade: NA Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 26/01/2012 Date de clôture: 27/02/2012 Objectifs Under the supervision of the Resident Representative, and working in consultation with the Division Managers in the Agriculture and Agro-industry Department, and Task Managers at Headquarters, the incumbent will generally perform the functions of the Country Office and any such other responsibilities as may be assigned to him/her. Fonctions et responsabilités Undertake analytical work in agriculture sector with a view to determining its level of priority in the country's development program, and advise Management on how to ensure sustainability of benefits of Bank financed agricultural projects and programs in Tanzania; Contribute to the Preparation of Country Strategy Paper, with particular reference to agriculture and rural development; Formulate, evaluate and supervise projects, lending proposals, feasibility studies and sector work; Provide inputs in the review of tender evaluation reports and undertake the evaluation of technical and financial proposals for contracts relating to project implementation; Participate in the Agricultural Sector Working Group activities and related donor-coordination meetings, sector wide approaches, on the basis of which to advise the Resident Representative and Management on policy issues in the sector; Assist where required in the development of the Bank's policies, procedures and guidelines, and ensure their application; Serve as a technical specialist in his/her discipline and anchor for multi-disciplinary identification, preparation, appraisal, launching, monitoring and follow-up, supervision, and completion of agriculture sector missions; contribute to the preparation of Portfolio Review Reports; Provide expert advice and guidance to officials of executing agencies on sector issues and priorities, technical aspects of projects, and the Bank rules and procedures, including those for the procurement of goods and services; Assist the Bank in its training programme; Provide active support to government in facilitating loans/grants effectiveness; Assist country officials and implementing agencies carrying out procurement and disbursement activities in accordance with the Bank Group rules and procedures Assist government and implementation agencies in utilization of revolving funds and in preparation of quarterly progress reports and annual audit reports; and Participate in other technical tasks assigned by the Resident Representative and the Division Managers in the Agriculture and Agro-industry Department; Perform other duties requested by the Resident Representative and the management.
SPECIALISTE EAU ET ASSAINISSEMENT
LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT Recrute SPECIALISTE EAU ET ASSAINISSEMENT - Bureau Régional au Sénégal (SNFO) Titre du poste: Spécialiste eau et assainissement - Bureau Régional au Sénégal (SNFO) Grade: LP5 Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 26/01/2012 Date de clôture: 29/02/2012 Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. L'objectif premier de la BAD est de réduire la pauvreté et de relever les niveaux de vie en mobilisant des ressources en Afrique et en dehors du continent et en apportant un appui financier et technique pour des projets et programmes de développement en Afrique. La BAD compte 77 États membres dont 53 pays régionaux (africains) et 24 pays non régionaux. Au niveau continental, la Vision de la BAD vise essentiellement l'intégration économique, tandis qu'au niveau des pays, trois grands thèmes sont prédominants: Agriculture et développement rural, développement des ressources humaines et développement du secteur privé. Le Bureau Régional de la Banque africaine de développement au Sénégal (SNFO) a été créé pour renforcer le dialogue entre la Banque et le gouvernement du Sénégal, les gouvernements des pays relevant du bureau du Dakar, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile, dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de sa stratégie de réduction de la pauvreté. Le bureau s'attache également à appuyer les fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des projets et programmes au Sénégal, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une approche participative et favoriser l'intégration régionale. SNFO appelle les candidats (es) qualifiés (es) à postuler pour le poste local suivant basé à Dakar au Sénégal. Fonctions et responsabilités Contribuer à la préparation et à l'évaluation des stratégies et politiques concernant le développement du secteur de l'eau et de l'assainissement ; Suivre l'évolution du secteur eau et assainissement ; Participer à la préparation des termes de référence et au suivi des études intéressant le secteur de l'eau et de l'assainissement, contribuer à l'examen et à la revue des rapports d'études et proposer à la Banque les actions à mener ; Participer aux et/ou conduire les missions d'identification, de préparation et d'évaluation des études, des projets/programmes de l'eau et de l'assainissement et des programmes d'appui aux réformes dans ce secteur en soutien à la stratégie élaborée par la Banque et contribuer à la rédaction et à la revue des rapports ; Apporter son expertise aux agences d'exécution pour la mise en place d'outils de gestion des projets et appuyer l'exécution des projets dans le coût et le temps prévus ; Appuyer en conseils et en expertise les organes d'exécution des projets sur les problèmes, les contraintes et les priorités du secteur précité, les aspects techniques des projets et leur gestion et la mise en place d'actions en conformité avec les règles et procédures de la Banque, notamment en matière d'acquisition des biens, travaux et services et de procédures de décaissement ; Apporter son expertise et conseil au management pour la non objection des dossiers de projets à travers la revue technique des rapports d'évaluation des offres et des contrats liés à l'exécution des projets ; Participer aux et /ou conduire des missions de supervision des projets en cours d'exécution ; Assurer le suivi régulier des projets en cours d'exécution avec les agences d'exécution ; Assurer le suivi des recommandations formulées dans les rapports de supervision, de revue à mi-parcours, de revue de portefeuille et d'audit, en accordant l'attention nécessaire au suivi/évaluation des projets ; Contribuer au renforcement de la coordination et du dialogue avec les autres bailleurs de fonds sur les activités relatives aux projets/programmes du secteur de l'eau et de l'assainissement ; Contribuer, en concertation avec les Task Managers à Tunis à répondre au suivi et supervision des projets dans les pays de la sous-région en plus du portefeuille dont il aura la responsabilité première; Animer des séances de travail avec les agences d'exécution des projets afin d'améliorer la l'exécution des projets dans le temps et le budget, et atteindre les résultats attendus ; Représenter la Banque dans les conférences, séminaires et ateliers nationaux et participer aux rencontres et réunions traitant de questions relatives au secteur de l'eau et de l'assainissement et rendre compte au manager ; Participer aux activités des rencontres et des réunions relatives à la coordination des donateurs, aux approches sectorielles, qui permettront de guider le Représentant Résident et la Direction sur les questions stratégiques dans le secteur de l'eau et de l'assainissement ; Conseiller sur les aspects techniques et financiers liés aux projets d'équipements collectifs ; Préparer les rapports d'achèvement des projets ; S'assurer de la conformité des projets d'investissement avec les politiques et objectifs de la Banque ; S'assurer de la gestion des projets en conformité avec les règles, politiques, procédures et directives de la Banque ; Elargir le volume et améliorer la qualité des opérations de prêt. Assister les structures de planification des départements techniques au suivi et évaluation de l'impact des projets sur le développement économique et social au Sénégal et dans les pays relevant du Bureau de Dakar.
Fiscaliste
Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters, division Afrique, recherche pour un de ses clients, groupe leader dans les télécommunications en Afrique, un directeur comptable, consolidation et fiscalité. Sous la responsabilité de la direction financière, et en interface avec les filiales de la société, le fiscaliste (h/f) aura sous sa responsabilité les missions suivantes : - La veille fiscale et le conseil auprès des différentes entités en matière de fiscalité, - La garantie et l’application des normes et procédures fiscales, - La rédaction et le suivi des contentieux fiscaux, - Le suivi des contrôles fiscaux, - Le dépôt des liasses fiscales, - L’optimisation fiscale de la société. - Le support fiscal dans le cadre de négociations de contrats commerciaux complexes ou dans des nouveaux territoires.
Responsable de contrat de maintenance miniere
Groupe d’envergure internationale dans le secteur des services à l’industrie (5000 collaborateurs), leader sur son marché et largement reconnu, recherche son Responsable de contrat de maintenance minière (H/F) basé au Gabon. Rattaché au responsable de l’activité, vous assurez la responsabilité globale d’un contrat de maintenance minière. Pour cela, vos principales responsabilités sont : • Etre le représentant opérationnel sur le site client, • Assurer l’interface avec le client (relationnel, commercial..), • Coordonner l’ensemble des interventions du contrat, gérez les aspects techniques et financiers, • Manager les équipes : gestions, opérations, méthodes, atelier, S-HEQ…, • Organiser des équipes de techniciens/mécaniciens locaux : organisation du travail, formation,…, • Assurer la maintenance préventive et curative électro-mécanique (convoyeurs, broyeurs, concasseurs, compresseurs…), • Etre le garant des normes de Sécurité et Qualité du Groupe tout en assurant la rentabilité de nos prestations.
ADMINISTRATEUR DE PROGRAMME, TRANSFORMATION DES CONFLITS ET DÉMOCRATISATION
Rapports à : Directeur de programme de pays. Interfaces avec: Travaux dans une équipe pluridisciplinaire, et en collaboration directe avec le responsable des finances Lieu d'affectation: Bukavu, en RDC et la durée du travail est d'abord pour 2 ans. Description du poste Le Chargé de Programme est responsable de la relation entre ICCO et ses partenaires / coalitions et d'autres alliances dans la région, avec un accent thématique sur la transformation des conflits et la démocratisation donc bonne gouvernance et bâtir la paix. L'objectif du travail est de contribuer aux processus de développement local et régional, en facilitant des initiatives multi-acteurs, multi-niveaux et des relations de soutien et d'alliances stratégiques dans le cadre du Plan stratégique de l'Alliance ICCO. Tâches • Identification et facilitation des programmes, les partenaires du programme et des coalitions du programme en appliquant les quatre rôles stratégiques d’ICCO : l'approche programmatique, le financement stratégique, le renforcement des capacités, le plaidoyer, et le courtage. • Évaluation des programmes, des propositions de projet et des institutions, la préparation des décisions de financement • Suivi et évaluation des contrats en cours entre ICCO / Kia et des partenaires locaux • Évaluer et définir les plans de programme interne de contrôle de la niche d'ICCO • Facilitation du renforcement des capacités, du plaidoyer et des connaissances spécialisées nécessaires dans les programmes • Contribuer à l'apprentissage, l'échange et le partage des connaissances au sein de l'Alliance ICCO ainsi qu'avec d'autres organisations • Contribuer à l'élaboration de modèles et à l'élaboration des plans (régionaux) annuelle • Participer à la communication concernant les activités et les politiques d'ICCO & KIA et des partenaires au Nord et au Sud-Kivu • Contribuer à des demandes de financement à diverses sources • Participer aux activités de l'alliance stratégique de l'ICCO, Kerk in Actie avec d'autres ONG internationales • Coordination avec d'autres alliances pertinentes dans la région
Coordinateur de projet dÂ’empowerment communautaire
L’Agence de Médecine Préventive recrute pour le projet Empowerment communautaire, un coordinateur. La date limite de l'envoi des dossiers est fixé au 29 février 2012.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
HEALTH ALLIANCE INTERNATIONAL-COTE D'VOIRE (HAI-CI) est une ONG Internationale qui travaille en Cote d'Ivoire en partenariat avec le Ministère de la Santé et de l'Hygiène Publique. Dans le cadre d'un Projet financé par le CDC-PEPFAR pour la Prévention VIH et Prise en Charge des PVVIH dans les régions de la Vallée du Bandama, du Zanzan et des Savanes, HAI voudrait s'attacher les services d'un (e) Responsable Ressources Humaines pour son bureau de coordination à Bouaké. Poste : Responsable Ressources Humaines Superviseur : Administrateur National Lieu d'affectation : Bouaké Date limite de dépôts des candidatures : vendredi 03/02/2012 à 17H Durée du contrat : un (1) an renouvelable avec un période d'essai de trois (3) mois Sous la supervision de l'Administrateur National, le ( la) Responsable Ressources Humaines est chargé(e) de Coordonner (initier, mettre en œuvre et gérer) la gamme complète des activités de la fonction Ressources Humaines au sein de l'organisation. Organiser et conduire le recrutement du personnel, la documentation, l'orientation, le traitement et faire la revue des procédures. S'assurer continuellement de la compréhension et de la conformité organisationnelle relativement à la fiscalité et au droit du travail en Côte d'Ivoire. Etablir et élaborer les normes opérationnelles des procédures des Ressources Humaines. Faciliter le travail en équipe et le perfectionnement du personnel à travers la définition des objectifs, des plans de formation, l'apport des ressources, la résolution des conflits et un mécanisme de motivation. Maintenir à jour la base de données complète du personnel afin de faciliter le suive des contrats et l'évaluation du personnel avec la mise à jour périodique des fichiers. Superviser les relations avec la CNPS. Suivre la convention de couverture santé.
Directeur(trice) administratif et financier
Notre client est un acteur majeur de la distribution. Véritable bras droit du Directeur Général, vous managez l'équipe administrative et comptable. Responsable du contrôle et du respect des procédures administratives juridiques et comptables du département et de ses succursales, vos domaines d'intervention et de responsabilité sont les suivants : 1) Les arrêtés comptables : établissement du reporting mensuel au siège avec contrôle et centralisation comptable des entrepôts et succursales, finalisation de la liasse de fin de mois (contrôle des inventaires des succursales, centralisation de leurs comptabilités, préparation, suivi, contrôle et arrêté des inventaires entrepôts (mensuels et trimestriels), contrôle des journaux de prix de revient des fournisseurs, règlements, contrôle des recettes et des mouvements de fonds. 2) Le contrôle de gestion et administratif : contrôle, actualisation et mise en place des procédures tendant à assurer la sécurité des stocks et des locaux, veille permanente sur le contrôle interne de gestion, analyses statistiques, élaboration des tableaux et synthèses, contrôle et suivi des frais de transport, des avaries et des manquants et de tous dossiers contentieux, déclarations et suivi des dossiers assurances vols et sinistres en relation avec le siège. 3) La gestion des gérants : contrôle, suivi administratif des gérants et centralisation comptable, suivi des commissions gérants, de leurs comptes caution et des déclarations mensuelles et annuelles fiscales et sociales. 4) L'informatique générale du département : suivi des clôtures journalières et mensuelles, contrôle de la fiabilité des états d'édition documentaires, contrôle des procédures de sauvegarde, mise en place d'un nouveau logiciel de gestion.
Directeur(trice) de restaurant - rdc
Notre client est un Groupe diversifié très actif sur le continent africain. En tant que Directeur(trice) de Site, vous supervisez une équipe et assurez la bonne gestion opérationnelle et la fidélisation commerciale. Vos responsabilités portent sur : - L'application de la politique du Groupe, - La mise en oeuvre des plans d'action définis en collaboration avec le Groupe, - L'encadrement des équipes opérationnelles (recrutement, formation et management des encadrants, développement des compétences), - La définition des axes de progrès que vous faites appliquer en accord avec votre hiérarchie, - La mise en application de la politique commerciale et marketing au sein du site, - La relation clientèle, la mise en place des plans de fidélisation et des actions pour proposer en permanence une offre adaptée à la demande de vos clients, - Le suivi des résultats économiques de votre périmètre (consolidation du compte d'exploitation, budgets prévisionnels...).
Country manager nigeria
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et dont les produits se destinent à la nutrition infantile. Directement rattaché(e) à la Direction Générale Afrique de l'Est, votre rôle est de développer l'activité Nutrition Infantile dans le pays en adaptant la stratégie de l'entreprise, de développer et manager l'équipe en mode start up (12 personnes actuellement) et de mobiliser les ressources internes et externes pour atteindre les objectifs tout en adaptant la vision globale du groupe à la culture locale et à la demande. Vous serez le/la principal(e) interlocuteur(trice) pour créer, développer et pérenniser les relations avec les distributeurs, le gouvernement, les clients, les leaders d'opinion, les communautés médicales et les pharmacies.
Country manager ghana
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire et dont les produits se destinent à la nutrition infantile. Directement rattaché(e) à la Direction Générale Afrique de l'Est, votre rôle est de développer l'activité Nutrition Infantile dans le pays en adaptant la stratégie de l'entreprise, de développer et manager l'équipe en mode start-up (5 personnes actuellement) et de mobiliser les ressources internes et externes pour atteindre les objectifs tout en adaptant la vision globale du groupe à la culture locale et à la demande. Vous serez le/la principal(e) interlocuteur(trice) pour créer, développer et pérenniser les relations avec les distributeurs, le gouvernement, les clients, les leaders d'opinion, les communautés médicales et les pharmacies.
Directeur(trice) technique - côte d'ivoire
Acteur majeur de l'industrie sucrière en Côte d'Ivoire (95 000 T / an, 2 sites de production). En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous coordonnez la Direction d'usine et la Direction du matériel pour les deux unités de production en Côte d'Ivoire (parc roulant, irrigation et achats pour un budget de plus de 30 millions d'euros / an). Vos principales missions sont les suivantes : - Coordination et supervision technique de toutes les unités industrielles, y compris toutes les annexes (laboratoires, bureau d'études, parc à véhicules...) ; - Gestion des équipes de la Direction Technique sur Abidjan et accompagnement des Directions Techniques et Usines sur site, - Communication avec les autres directions, fournisseurs et clients ; - Initiation et réalisation de campagnes d'innovation technologique ; - Préparation et suivi de tous les plannings essentiels (production, maintenance, approvisionnement, livraison, budgets opérationnels, rapports...) ; - Préparation des budgets annuels d'investissements techniques ; - Réalisation des études techniques.
Directeur des ressources humaines groupe
Notre client est un Groupe diversifié de premier plan (500 ME de CA consolidé, 5000 collaborateurs). Il est engagé dans un ambitieux programme de déploiement de ses activités sur le continent africain. Dans ce contexte de fort développement, votre fonction sera déterminante dans la mobilisation et l'optimisation du Capital Humain du Groupe. Placé(e) directement sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez membre du Comité de Direction. Vous initierez la stratégie des Ressources Humaines du Groupe et en définirez les conditions d'application. Votre rôle sera davantage proche de l'orientation, de l'impulsion, de l'arbitrage et de l'accompagnement. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des Directions et des filiales au Maroc et en Afrique, afin de définir et mettre en place une politique Ressources Humaines efficace et innovante. Vous devrez apporter une réelle valeur ajoutée aux Directeurs des différentes entités en termes de recherche de solutions organisationnelles, d'empathie, de recrutements efficaces. Vous conduirez la politique de gestion des carrières en mettant l'accent sur le développement des hauts potentiels et de cadres dirigeants du Groupe. Vous pourrez également prendre en charge la communication du Groupe, au niveau interne et institutionnel.
General manager rdc
Notre client est une multinationale intervenant dans la communication et les nouvelles technologies. Dans le cadre de son fort développement sur le continent africain, nous recrutons un(e) General Manager pour sa filiale en République Démocratique du Congo. Responsable d'une équipe d'environ 30 personnes (dans un premier temps) et rattaché(e) à la Direction de la zone Afrique, vous définissez annuellement et faites appliquer les politiques commerciales et marketing sur le pays, et construisez le réseau de distribution direct et indirect. En véritable entrepreneur(se), vous assurez l'encadrement des services commercial, finance, marketing, relations clients, logistique et technique.
Responsable RH
Importante entreprise de construction de grands projets de bâtiments et infrastructures Le poste consiste à organiser et à coordonner pour le Directeur Général d’Unicon Congo, la transmission et la rédaction des informations du service à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. · En conséquence, l’Assistant (e) de Direction a pour mission de : · Produire et gérer tous les courriers du Directeur Général, jusqu’à leur parfait acheminement. En assure le suivi. · Réceptionner le courrier et s’assurer de son dispatching dans les services. · Gérer l’emploi du temps, visites, rendez-vous, déplacements et organisation des réunions du Directeur Général. · Organiser les voyages, réservations des transports aériens et autres, hôtels, … · Organisation de l’accès au Directeur Général, accueil et filtrage des visites et des appels téléphoniques.
Directeur Adminstratif et Financier
Importante entreprise de construction de grands projets de bâtiments et infrastructures Généraliste de la fonction Administrative et Financière, le poste consiste à garantir une politique de gestion et de développement des ressources administratives et financières répondant aux besoins et objectifs de développement de l’entreprise. · En conséquence, le RAF/DAF a pour mission de : · Organiser et contrôler les services administratifs et financiers de l'entreprise : Comptabilité, administration, logistiques, service informatique... il a un œil partout afin d'appréhender la structure financière de la société dans sa globalité. · Gérer la production, suivre l’évolution des charges par projet par rapport aux budgets prévisionnels. Mettre à disposition des projets les ressources prévues · Gérer la facturation par rapport aux dispositions contractuelles des contrats. · Gérer la trésorerie, le paiement des charges et le recouvrement des factures. · Etre en charge des relations avec les services fiscaux, les auditeurs, les assureurs et les établissements bancaires · Assurer le suivi juridique de l’ensemble des activités de la filiale · Assurer l’interface avec la Direction Administrative et Financière du groupe · Apporter à la direction générale conseil et assistance sur l’ensemble des problématiques administratives et financières, dès que nécessaire en accompagnant le cas échéant toute démarche de changement. · Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans cette gestion.
Directeur de Projet
Généraliste de la fonction de Direction de Projet, le poste consiste à garantir le suivi du projet de construction d’une université à Brazzaville en termes de coût, de qualité et de délai. En conséquence, le Directeur de Projet a pour mission de: Définir les moyens matériels et humains à mobiliser pour atteindre les objectifs contractuels fixés dans le contrat signé avec le client, traduits par un budget et un planning prévisionnel du projet, sur la base des hypothèses prises dans l’offre remise au client.. Assurer un suivi permanent de l’évolution du projet par rapport aux documents prévisionnels. Gérer les dispositions contractuelles avec le client, notamment en termes de facturation des prestations. Gérer les contrats de l’ensemble des prestataires et fournisseurs, sous-contractants, internes et externes au groupe. Gérer les relations avec l’ensemble des organismes de contrôle mandatées par le maître d’ouvrage. Assurer l’interface avec l’ensemble des intervenants externes au projet, concessionnaires des réseaux et autres administrations. Apporter à la direction générale, reporting, conseil et assistance sur l’ensemble des problématiques techniques et financières, périodiquement et dès que nécessaire.
Directeur général - cap vert
Notre client est un investisseur important basé en Afrique. Le Groupe diversifié recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) pour sa filiale téléphonie Capverdienne. Rattaché(e) à la Direction Générale Groupe, vous participez à la définition des activités locales de la filiale et à l'élaboration de ses axes stratégiques pour atteindre les objectifs préalablement fixés. Vous aurez comme principales missions de : - Participer à la réflexion sur les orientations majeures du domaine ; - Définir les enjeux et objectifs des équipes dans le cadre d'une délégation étendue dans votre domaine ; - Garantir la réalisation des objectifs ; - Anticiper et détecter les évolutions impliquant un recadrage significatif des axes définis ; - Conduire les changements et orientations ; - Coordonner l'ensemble des activités placées sous votre responsabilité et garantir la cohérence et la pertinence des actions et projets à court, moyen et long terme ; - Assurer la centralisation et le suivi des budgets, et de l'activité ; - Consolider le reporting et l'enrichir d'analyses permettant à la Direction de prendre toute orientation importante ; - Décider des indicateurs pertinents ; - Consolider le budget, garantir son respect et optimiser les choix budgétaires ; - Réaliser les arbitrages budgétaires et l'affectation des moyens ; - Garantir l'animation des équipes ; - Représenter l'entreprise lors de manifestations externes et développer des liens favorables avec votre domaine d'activité ; - Anticiper les adaptations nécessaires à la performance et au dimensionnement des équipes ; - Participer aux recrutements, proposer les augmentations et définir les axes de formation à moyen terme ; - Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
RESPONSABLES MAINTENANCE
Société industrielle du secteur des cosmétiques (fabrication, remplissage) implantée en Afrique recherche deux : RESPONSABLES MAINTENANCE H / F 1 Poste Congo (Kinshasa) / 1 poste en Côte d’Ivoire (Abidjan) Missions Vous : - êtes chargé du suivi des pièces de rechanges (niveau minimum à avoir en stock, commandes à passer, utilisation des pièces par machine a répertorier) - Etablissez un entretien préventif par machine, - Etablissez un planning d’entretien avec le département technique - réalisez un rapport de pannes hebdomadaire, - justifiez les différents arrêts machines qui pénalisent la production, - managez une équipe de 10 techniciens de maintenance.
Responsable de production
Société industrielle du secteur des cosmétiques (fabrication, remplissage) implantée en Afrique recherche deux : RESPONSABLES DE PRODUCTION H / F 1 Poste Congo (Kinshasa) / 1 poste en Côte d’Ivoire (Abidjan) Missions Vous : - managez + 100 personnes avec 3 chefs de ligne, - établissez un programme de production avec le département commercial, - faites, en relation avec le département des approvisionnements, un point des commandes à passer (flacons, bouchons, cartons,…), sur les changements de couleurs, et les différents moules a mettre en machine, - Organisez cette production par ligne (changement de format si nécessaire, CIP de la ligne lors d’un changement de produit,….), - réalisez un rapport de production quotidien, justifiez, avec le responsable maintenance, une production en-deçà d’un seuil, et proposez des améliorations.
ASSISTANT JURIDIQUE ET ASSURANCES
LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE RECRUTE ASSISTANT JURIDIQUE ET ASSURANCES Sous la Responsabilité du Chef de Département Juridique, Contentieux et Sécurité, vous avez en charge l'élaboration des documents juridiques, la réalisation des opérations en Assurance et auprès des cabinets d'auxiliaires de justice pour la préservation, la défense des biens et du personnel de la société. Dans le cadre de votre mission, vous devez : Recevoir de la Direction Générale et de la Direction Comptabilité financière la liste des acquisitions en infrastructures. Rédiger les projets de courriers d'ordre d'assurer et les soumettre à votre hiérarchie. Etre informé par le service concerné de la survenance d'un sinistre /incendie et faire la déclaration à l'assureur. Constituer et suivre les dossiers d'assurance. Suivre les dossiers d'avaries des clients locaux (enregistrement de la réclamation du client, déclaration, constitution de dossier, suivi pour remboursement). Assurer la production (élaboration et mise à jour des contrats, recherche et transmission de documents). Constituer les dossiers en vue du recouvrement des créances contentieuses. Assurer la relation avec les cabinets d'avocat pour le suivi des contentieux (commercial, social, pénal). Initier sur instruction de votre hiérarchie les actions pénales auprès des institutions compétentes (police, gendarmerie). Assurer la veille réglementaire et légale. En plus de votre principale mission, vous aurez à enregistrer les courriers départs/Arrivées du département. Classer et archiver les documents de travail du Département. Accueillir les visiteurs et les entretenir au besoin et préparer les séances de travail avec votre hiérarchie. Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord (liés à vos activités). Veiller au renouvellement (validité) des agréments attribués.
Chef de vente
Antares recrute pour le compte d’un client: Un chef de vente VL, poids lourd et matériel agricole. Environnement et missions : Poste basé à Bamako, vous devrez travailler en collaboration avec le Directeur Générale. Missions : - Préparer les commandes de véhicules, vente et prospection. - Concevoir les plans d’action commerciale et les campagnes promotionnelles - Participer au choix des axes de développement, de la stratégie commerciale et de publicité. - Superviser l’administration des ventes - Assurer la promotion de l’image de la société sur le marché - Proposer des nouveaux produits ou l’adaptation d’anciens en fonction des besoins reconnus du marché - Informer la Direction générale des tendances et des besoins du marché - Rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité - Surveiller les chiffres d'affaires réalisés, conseiller ses troupes, organiser leur travail et se déplacer régulièrement avec eux chez les clients. - Créer au sein de notre structure le département vente de véhicule neuf et occasion
Responsable des operations marines
Groupe d’envergure internationale dans le secteur des services à l’industrie (5000 collaborateurs), leader sur son marché et largement reconnu, recherche, dans le cadre d’une forte croissance, son Responsable des opérations Marines (H/F) basé au Gabon (Port Gentil). Rattaché au Responsable d’agence (connaissant une forte croissance), vos principales missions sont les suivantes : • Organiser les prestations logistiques pétrolières fluviales : - Management des équipes (rotations des équipages, respect des consignes, suivi des itinéraires), - Gestion du matériel. • Etre le garant de la bonne exécution des prestations pour le compte des clients, du bon entretien curatif et préventif du matériel flottant, du respect de la sécurité et de l’environnement, et du climat social, • Assurer la gestion opérationnelle en respectant les budgets, • Encadrer une équipe d’environ 70 personnes, dont 3 expatriés en maintenance.
Controleur de gestion
Groupe d’envergure internationale dans le secteur des services à l’industrie (5000 collaborateurs), leader sur son marché et largement reconnu, recherche, dans le cadre d’une forte croissance, son Contrôleur de Gestion (H/F) basé au Gabon (Port Gentil). Rattaché au Responsable Administratif et Financier d’agence, vos principales missions concernent : • Le contrôle de gestion (analyse des performances économiques, mise en place d’outils et d’indicateurs de gestion, etc.) des 5 activités présentes, • L’assistance de l’exploitation sur la gestion, • L’assurance de l’intérim du RAF, en son absence.
Coordinateur hse
Groupe d’envergure internationale dans le secteur des services à l’industrie (5000 collaborateurs), leader sur son marché et largement reconnu, recherche, dans le cadre d’une forte croissance, son Coordinateur HSE (H/F) basé au Gabon (Port-Gentil). Rattaché hiérarchiquement au chef d’agence Logistique pétrolière intégrée et fonctionnellement au responsable HSE du Siège Social, vous travaillerez en collaboration avec les services HSE, génie civil, logistique, mécanique, RH et administratifs. Dans ce cadre-ci, vos principales responsabilités concernent : • La gestion d’une équipe de correspondants HSE (2 à 4 personnes), • L’assurance de la mise en place et le respect des exigences HSE du groupe sur le terrain, • L’organisation du service HSE de la filiale afin d’en assurer un fonctionnement optimal et efficace, • La nécessité de visiter régulièrement tous les chantiers de la filiale, • Un réel rôle de conseil pour les opérationnels, • Un rôle d’appui technique pour les analyses de risques, la préparation des chantiers et l'établissement des documents QSE.
Directeur technique et maintenance
Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters recherche pour son client en Mauritanie, un Responsable Technique. En lien direct avec le Directeur Général, vous êtes responsable du bon déroulement de la production et du développement technique de deux usines. En tant que véritable chef d’orchestre, vos principales missions sont les suivantes : • Développer la maintenance industrielle : préventive (gestion de programme GMAO) et curative. • Effectuer le suivi et la maintenance des automatismes industriels • Gérer la maintenance de la flotte de matériels roulants (camions, bennes, véhicules légers), et des engins (grue, manitou, chariots élévateurs) • Animer l’équipe de maintenance sur site (électricité, maçonnerie, entretien d’immeuble) • Assurer le suivi des activités IT du site, voir les modifications de programmation • Gérer les achats locaux et les achats de pièces réalisés via une filiale d’achat en France • Gérer le stock de pièces des départements sous sa responsabilité, essentiellement garage et maintenance, avec pour objectif une gestion financière optimale du niveau des stocks
Directeur dÂ’Exploitation
Description / Objectif : A la tête dÂ’une équipe de 33 salariés, vous êtes Directeur dÂ’Exploitation de CAT Logistics. Vous supervisez et coordonnez toutes les activités dÂ’exploitation de la Direction, des Bureaux et Agences à la fois sur la partie transit /formalités et sur la partie transport réalisée en propre par lÂ’entreprise. Vous rendez compte directement au Directeur Général de CAT LOGISTICS. Véritable manager, vous animez, motivez et contrôlez vos équipes. Dimension: Collaborateurs directs : 6 Cadres (4 Responsables Clients, Chef service Facturation, Chef Fret Aérien) Principales Responsabilités: Résultats Opérationnels: Transit/Formalité: • Autoriser les ouvertures de dossiers des clients et les solder après traitement ; • Donner les bon à traiter ; bon à facturer et bon à livrer ; • Superviser les activités des Chefs de Section; • Approuver les Demandes dÂ’Autorisation de Dépenses. Transport: • Superviser lÂ’activité Transport gérée comme un centre de profit • Coordonner et gérer la relation avec les affréteurs externes Gestion et Admin: □ Assurer la facturation des dossiers immédiatement après livraison. □ Analyser et identifier les opportunités dÂ’optimisation des processus et couts dÂ’exploitation. Commercial: □ Etre la principale interface avec les clients □ Savoir gérer les situations difficiles avec tact et crédibilité Leadership: Amélioration du Processus: □ S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent bien les exigences de leurs rôles et comment leurs performances seront évaluées. □ S'assurer que les mesures de performance sont en place permettant de suivre et évaluer les performances tout en permettant d'identifier les axes d'amélioration possibles. . Renforcement des équipes: □ Planifier et coordonner le renforcement de compétences des agents du département afin d'améliorer leurs rendements et assurer la polyvalence des agents. □ Organiser des évaluations régulières des équipes terrains. INFORMATIONS ADDITIONNELLES: CAT LOGISTICS est une société de transit et de transport au Niger, certifiée ISO9001-2008, qui réalise le dédouanement et le transport de marchandises de leur arrivée dans lÂ’un des ports sous-régionaux à destination chez le client. Elle détient des filiales dans les trois pays côtiers de la région : à Cotonou au Bénin, à Tema au Ghana et à Lomé au Togo. Elle a réalisé, au Niger, 6 milliards de volume dÂ’affaires en 2010 et compte 110 salariés. CAT LOGISITICS renforce ses équipes de management pour faire face aux très importantes perspectives de développement qui sÂ’annoncent dans les années à venir (gestion logistique de la construction de la mine Imouraren dÂ’Areva, aide alimentaire, projets industrielsÂ…)
COMMERCIAL ITINERANT
LA MANUTENTION GUINEENE RECRUTE COMMERCIAL ITINERANT La société MANUTENTION GUINEENE représente en guinée la marque CATERPILLAR et assure le service après vente et la vente des matériels de travaux publics, les engins miniers, chariots élévateurs et groupes électrogènes. Nature du contrat : cdd (12mois renouvelable) Activités du poste(les taches et responsabilités peuvent changer) • Détecter les affaires possibles effectuées des prospections clients et décrocher des rendez-vous Vente des produits suivants : machines Caterpillar (75%), autres produits (25%) • Auprès de nos clients (facturation et livraison) • Suivi de recouvrement • Réception et traitement des réclamations clients • Assurer une veille sur tout projet susceptible de débaucher sur une vente ou une location de machines • Assurer une veille concurrentielle • Aide au développement de plan communication • Reporting bimensuel sur les affaires en cours et a venir, les projets en cours et en prévision, ainsi que sur l’activité de la concurrence (présence de machines en zone douanière portuaire,….)
CHEF COMPTABLE
MINES EQUIPEMENTS ET SERVICES RECRUTENT UN CHEF COMPTABLE. La société mines Equipement et services représente la marque ‘’CATERPILLAR’’ en tant que sous-traitant sur la mine de Sangarédi, assurant la vente de pièces et l’entretient d’engins miniers. NATURE DU CONTRAT : CDD DE 12 mois renouvelable (possible de CDI) Activités du poste(les taches et responsabilités peuvent changer) : - L’encadrement et la supervision d’une équipe comptable - Participer à l’ensemble des activités de comptabilité générale et analytique, - Justifier les comptes de bilan et de compte de résultat, - Préparer les écritures de provisions, abonnement et de bilan, - Participer au reportions mensuel, a l’élaboration des budgets - Participer à tout projet d’élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes comptables. - Participer à la préparation des paies/ bulletins de salaires
COMMERCIAL GRANDS COMPTES & COMMERCIAL PME / PMI
VARIANCE - GRH Recrutement & evaluation des competences RECRUTE Pour une importante structure de nouvelles technologies 1 COMMERCIAL GRANDS COMPTES 1 COMMERCIAL PME / PMI Sous l'autorité du Directeur Commercial, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires par la vente de solutions et de services de la structure. A ce titre, vous êtes en charge de : · Prospecter et fidéliser des marchés; · Proposer des offres, en collaboration avec les technico-commerciaux, en réponse aux sollicitations des clients; · Développer des stratégies commerciales pour accroître le potentiel client; · Analyser les difficultés et les projets de développement des entreprises en vue d'identifier leurs besoins; · Proposer des actions nécessaires à la fidélisation des clients; · Conseiller les clients dans le choix de leurs solutions.
RESPONSABLES COMMUNICATION ET PUBLICITE
RAYNAL & FADIKA RH Nous recherchons pour très importante entreprise agro-industrielle Filiale d'un Groupe International RESPONSABLES COMMUNICATION ET PUBLICITE Sous la responsabilité du Chef de Service Marketing, vous avez pour mission de piloter les activités de communication et de publicité, peur impulser les achats de produits aux tiers, tout en Contribuant à la réalisation des objectifs de revenu et d'image. A ce titre, vous devez principalement: Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi (mesure d'impact, ... ) de plans de communications adaptées au marché et accroître la rentabilité de l'activité Assurer le service après achat (définition des procédures du service après achat, analyse des causes d’insatisfaction de la clientèle et en informer les fonctions concernées, proposer les actions correctives nécessaires…).
DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE
La société industrielle Tralassi Jobservices recrute un(e) DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE. TACHES ET RESPONSABILITES Assurer la coordination, la régularité et la permanence du traitement comptable permettant de produire les états financiers fiables et sincères; Superviser la définition des procédures comptables et de gestion, veiller à leur application, en déceler les anomalies, puis suggérer et faire mettre en oeuvre les actions correctives; Assurer la recherche et la bonne gestion des financements nécessaires à l'activité de la société et optimiser le coût; Veiller au respect des lesgislations et des règlements ainisi qu' à la protection de la société sur le plan comptable et financier; Développer les procédures de calculs des coûts et de gestion prévisionnelles au sein de la société en liaison avec les autres directions; Participer à la préparation des réunions des Conseils d'administration ou des Assemblées générales.
Chef Comptable
Koni Expertise recrute un Chef Comptable pour la Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) ; une filiale du Groupe Anglogold l’une des plus grandes compagnies minières du monde. Poste localisé à Sadiola au Mali Responsable de l’ensemble de l’activité comptable de la SEMOS, il veillera tout particulièrement au bon fonctionnement des différents sections attachées au service comptable à l’exhaustivité des enregistrements et à l’exactitude des imputations générales et analytiques. Il sera particulièrement responsable : - Du processus de traitement comptable des factures fournisseurs, des refacturations, du salaire et de la gestion de la trésorerie. - De la conformité de la comptabilité aux normes SYSCOHADA, IFRS, US GAAP et aux directives comptables d’Anglogold Ashanti ainsi que de la conformité aux exigences SOX. - Du respect des délais de la maison mère et s’assurer de l’exactitude et de la fiabilité des rapports financiers relatifs à sa fonction et à celles de ses subordonnés ; - De l’introduction des nouvelles procédures et mesures de contrôles internes et de la mise à jour de celle déjà existantes afin d’améliorer les processus, - De l’amélioration de la gestion de la trésorerie en terme de liquidité, d’encaissement de décaissement d’inventaire en rapport avec les banques. Autres responsabilités - Développer les indicateurs de performatrice servant à mesurer l’efficiente des travailleurs qui rapportent à lui ; - Garantir un bon planning des finances conformément aux procédures et aux opérations et fournir des informations précises selon le programme de la maison mère ; - A travers l’analyse, faire ressortir les risques et les opportunités afin de saisir les risques dans le système de gestion des risques ; - Formation et développement des subordonnés afin d’assurer une amélioration continue des standards - Gestion des auditeurs en assurant la disponibilité des informations demandées.
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