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Le Gouvernement de la République Démocratique
du Congo a obtenu, de la Banque Mondiale (Association
Internationale pour le Développement : IDA en sigle) et du
Multi Country Demobilisation and Reintegration Program
(MDRP en sigle, un montant équivalent à USD 250 millions
(Deux cents millions de dollars américains) et un financement
de la Banque Africaine de Développement (BAD en
sigle) par le biais du Don du Fonds Africain de
Développement (FAD en sigle) de USD 22,5 millions (Vingt
deux et demi millions de dollars américains) pour financer
le Programme National de Désarmement, Démobilisation et
Réinsertion (PNDDR en sigle).
LUEPN-DDR lance le présent appel à candidature
pour le recrutement du personnel international ci-après.
Sont éligibles au présent Appel à Candidatures :
- Les experts individuels libres de tout engagement.
Responsabilités
Sous la supervision de ladministrateur de projet, le
(la) Conseiller(ère) en suivi et évaluation coordonne les
activités liées à la réinsertion des démobilisés.
A cet effet, il (elle) accomplit les tâches spécifiques
suivantes:
Définir le système de Suivi-Evaluation du projet et des
agences dexécution impliquées :
a. Définition des indicateurs, de la méthode de collecte
des données, des flux des données, y compris
les formats et fréquences, notamment entre les
entités suivantes:
i. partenaires dans les provinces (notamment
agences de réinsertion et agences
de protection de lenfance), et partenaires
au niveau national (notamment partenaires
systèmes didentification et partenaires
systèmes de paiement),
ii. Services du MIS, Operations,
Réintégration, Groupes Vulnérables.
b. Définit des procédures de consolidation, danalyse
et partage de linformation.
c. Définit le plan des évaluations générales et spécialisées :
i. Situation de référence (Baseline)
ii. Etudes dimpact
iii. Evaluation a mi-parcours
iv. Implémentation complétion report
Monte les outils de planification en collaboration avec le spécialiste
en planification, et veille à leur stricte utilisation
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Emplois cadres en Afrique (50 unread)
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CONSEILLER EN SUIVI ET EVALUATION
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CONSEILLER AUX OPERATIONS
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu, de la Banque Mondiale (Association Internationale pour le Développement : IDA en sigle) et du Multi Country Demobilisation and Reintegration Program (MDRP en sigle, un montant équivalent à USD 250 millions (Deux cents millions de dollars américains) et un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD en sigle) par le biais du Don du Fonds Africain de Développement (FAD en sigle) de USD 22,5 millions (Vingt deux et demi millions de dollars américains) pour financer le Programme National de Désarmement, Démobilisation et Réinsertion (PNDDR en sigle). LUEPN-DDR lance le présent appel à candidature pour le recrutement du personnel international ci-après. Sont éligibles au présent Appel à Candidatures : - Les experts individuels libres de tout engagement. Responsabilités Sous la supervision de lAdministrateur du projet, le (la) Conseiller(ère) aux opérations coordonne les activités liés à la démobilisation des ex-combattants. A cet effet, il (elle) accomplit les tâches suivantes : Supervise tous les aspects de la mise en oeuvre effective de la démobilisation et veille à la réalisation des objectifs opérationnels planifiés ; Met en place tous les systèmes de gestion nécessaire de la mise en oeuvre complexe des opérations DD; Planifie les opérations en liaison avec lEtat Major, la SMI et la MONUC pour améliorer la fourniture des services et veiller à la réalisation des objectifs opérationnels planifiés ; Participe à : (i) la planification et lidentification des moyens de mise en oeuvre (moyens organisationnels, financiers, humains, besoins en formation), (ii) lharmonisation (séquençage et synchronisation) densemble des plans daction des opérations DD, et (iii) à identification des chemins critiques et les risques de goulot détranglement et leurs mesures de mitigation, Collabore à la revue régulière des données sur le performance du projet et au processus de discussion managérial pour identifier les obstacles à la bonne performance du projet, trouver et mettre en place les solutions appropriés
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Recrutement d'un coordonnateur du projet de renforcement des capacités du résau des parlementaires
Lidée de la mise en place du REPAC formellement consacrée par la Conférence des Chefs dEtat et de Gouvernement de la CEEAC tenue en 1999 à Malabo (Guinée Equatoriale), participait de lachèvement de la construction de la Communauté par le renforcement au plan régional de la trilogie Exécutif Parlement Justice. Dès lors, le Projet REPAC dont les objectifs à court, moyen et long termes à savoir, préparer les Parlementaires à jouer leur rôle, à devenir des Parlementaires de la Communauté et la transformation du REPAC en Parlement de la Communauté a bénéficié dun financement de lACBF. Dans ce cadre, lAccord de Don entre la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF) et la Communauté Economique des Etats de lAfrique Centrale (CEEAC), relatif au renforcement des capacités du Réseau des Parlementaires de lAfrique Centrale (REPAC), prévoit le recrutement dun Coordonnateur. Tâches - veiller à lapplication des dispositions de lAccord de Don relatif à la mise en oeuvre du Projet de Renforcement des Capacités du Réseau des Parlementaires de lAfrique Centrale (REPAC) entre lACBF et la CEEAC ; - coordonner les activités de la Cellule dexécution du Projet (Unité de coordination) ; - gérer quotidiennement le Projet ; - soumettre au Comité de pilotage tous les problèmes rencontrés dans le cadre de lexécution du Projet REPAC et proposer des solutions concrètes ; - assurer les fonctions relatives à la passation des marchés en conformité avec les règles et procédures de lACBF et le processus dacquisition des biens, travaux et services ; - élaborer et établir la programmation des activités du Projet REPAC dans les domaines de formation, des séminaires, des voyages détudes, etc. ; - rédiger les rapports périodiques (trimestriels, semestriels) sur létat davancement du Projet REPAC à lintention du Comité de pilotage et de lACBF ; - préparer le lancement des appels doffre pour les acquisitions et les services ; - coordonner les activités des Consultants, la formation, les séminaires, ateliers et autres.
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Mission générale - Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes dévaluation, en fonction de la stratégie générale de lentreprise et de sa structure sociale. - Conseiller la hiérarchie dans lapplication de cette politique et en superviser la réalisation. Activités principales GESTION - DEVELOPPEMENT RH - Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières. - Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de lentreprise. LEGISLATION SOCIALE - Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, dadministration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. - Veiller aux conditions générales de travail et à lapplication de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre daction. RELATIONS SOCIALES - Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel. Dimensions caractéristiques - Effectif : de 3 000 salariés. - Budget Formation : 3% de la masse salariale. Relations externes à lentreprise - Administrations, prestataires de service, organisations professionnelles.
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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Code 3903
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER Code 3903 Mission générale Assure lefficacité à court, moyen, long terme de toutes les fonctions financières de lentreprise, y compris la comptabilité, les contrôles budgétaires, la trésorerie, le crédit et le recouvrement, les systèmes dinformation de gestion, le financement, les opérations de banque, les investissements, la gestion du risque, la fiscalité et laudit. Activités principales FINANCE COMPTABILITE - Définir la politique financière, suivre sa mise en oeuvre, interpréter les écarts et rendre compte à la direction. - Conseiller la Direction Générale sur les prévisions à court terme et formuler des propositions sur la stratégie à moyen terme. - Superviser la comptabilité et létablissement des comptes sociaux et consolidés dont il garantit la conformité et la fiabilité. - Gérer la trésorerie (impayés, créances, financement), les placements et les relations avec les banques. - Superviser le contrôle de gestion : planification, budget, reporting. - Mettre en place des tableaux de bord et conseiller les directions opérationnelles. ADMINISTRATION - Définir et améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable - Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux. AUTRES ACTIVITES - Participer à la définition de la politique informatique, notamment pour la mise en place et loptimisation des systèmes dinformation de gestion. - Réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix dinvestissements industriels ou à lingénierie financière de développement (fusions, acquisitions, joint-venture ). - Préparer les Conseils dAdministration, établir les procès-verbaux. - Superviser la gestion des opérations en capital et de haut de bilan. Dimensions caractéristiques - Effectif : 300 à 1500 personnes au sein dune filiale. - CA : 40 à 150 M. Relations externes à lentreprise - Clients, Administrations fiscales, Commissaires aux comptes, Banques. Exigences de profil-Formation-Expérience - BAC +4 /5 Comptabilité et Gestion / DESCF - Expérience Grands Comptes, élaboration et suivi de budget, connaissance des normes comptables internationales, communication financière
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CONDUCTEURS DE TRAVAUX
GROUPE APAVOU basé sur lîle de LA REUNION Recrute CONDUCTEURS DE TRAVAUX Vos missions : en charge et responsable des chantiers Niveau : Ingénieur Bâtiment avec 10 à 15 ans de pratique dans le domaine du bâtiment
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Directeur pays
Leader mondial en prestation de services recherche un: Directeur Pays Algérie Rattaché au Vice Président de la zone, ses principales missions sont : - Définir et mettre en place la stratégie commerciale du pays pour lactivité Oil&Gas - Manager une équipe de 10 collaborateurs directs - Assurer une croissance pérenne de lactivité - Entretenir des contacts permanents avec les autorités locales et les organisations communautaires
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Chef d agence
Le groupe Solar Electric, créé en 2004 est aujourdhui présent en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion et en France. Il se positionne comme un leader de lénergie solaire dans les DOM TOM pour la mise en uvre « clé en main » dinstallations photovoltaïques. Du stade de létude jusquà la réalisation, la société intègre lensemble des démarches administratives et de financements liées à ce type de projet. Le groupe dispose dune usine dassemblage de panneaux photovoltaïque en Chine. La société qui connaît une forte croissance recherche des Ingénieurs Chargés dAffaires. Suite à une mutation interne, elle recherche son Chef dAgence Martinique. Rattaché au Directeur de la société, vous disposez dune grande autonomie de gestion. Vous êtes responsable de lanimation de léquipe locale de 9 personnes. Après une formation aux produits et services proposée par la société, vous établissez le plan de développement de votre agence. Vous initiez les actions de lobbying et de promotion nécessaires à la promotion de la société. Vous assurez sa représentation auprès des clients, prospects, investisseurs, acteurs économiques locaux. Vous contrôlez le chiffrage, la faisabilité et la rentabilité des projets en support de léquipe commerciale et devis. Vous êtes responsable du maintien de la qualité des travaux pilotés par les Chargés dAffaires. Vous avalisez les demandes dachat de composants et de matériels.
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Administrateur de système de Carte a Puce
Integratreur de solutions ou service d'infogerance un seul objectif: - Integrateur de reseaux de communication - developpeur de solutions de paiement - traitment Image Cheques -TPE Application Terminaux de Paiement -Emetteur et Acquereur Principales fonctions: Gestion de clients, de cartes à puce et de terminaux de paiement. Impression, codage et publication des cartes à puce. Chargement de logiciel et maintenance des terminaux de paiement. Traitements, impressions de rapports et analyses statistiques périodiques. Contrôle de qualité du système. Défis majeurs: travailler dans un environnement compétitif, de haut niveau et constamment changeant. Capacité à travailler efficacement sous pression. Suivre les procédures et produire des rapports de contrôle.
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Ingénieur d'affaires énergie
Groupe de distribution de biens déquipement et de véhicules dans une dizaine de pays dAfrique centrale ainsi quau Maroc. Sur ces territoires, il est le représentant de marques prestigieuses telles que Caterpillar, Daimler Chrysler ou encore Michelin. Les équipes opèrent sur le terrain avec ses propres réseaux locaux. La société est structurée autour de deux grands départements : - TAEquipment pour les TP, forêts, mines, carrières, Oil & Gas, manutention.... - TAMotors pour les véhicules industriels et particuliers... Afin datteindre un rendement optimal des matériels utilisés, un SAV significatif comptant près de 400 collaborateurs, 16 ateliers et des centres de formation locaux vient compléter lensemble des services proposés par la société. En constant développement ses dernières années, la société fait appel à une grande diversité de métiers (mécaniciens, commerciaux, experts, chefs dateliers, responsables techniques) amenant chacun des perspectives dévolution avérées. Basé au Gabon à Port-Gentil, vous dirigez léquipe commerciale et le service après-vente Energie/Oil and Gas qui comprend une dizaine de collaborateurs, et mettez en place un SAV Marine. Vous serez chargé de poursuivre le développement de la société sur le marché de lénergie pour le pays et la sous région : vente de groupes électrogènes, moteurs industriels, marins, gaz et diesel ; développement de la location de groupes électrogènes et des opérations de re-motorisations sur le secteur Marine.
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Directeurs en Afrique
Venez rejoindre une société internationale dynamique et en pleine croissance. Elle compte plus de 33 000 salariés dans le monde entier et réalise un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros. Pour son secteur dactivité, fournisseur de services logistiques en Afrique, elle recherche des cadres pour des postes permanents : Directeur Administratif et Financier (Afrique Francophone) MISSION PRINCIPALE : Organiser et superviser lensemble des tâches : comptabilité, finance, gestion administrative du personnel, fiscale et informatique. Responsable du bon fonctionnement de toutes les modalités administratives et financières. QUALIFICATIONS: -Maîtrise de la finance, fiscalité, comptabilité. -Connaissance juridique -Français et anglais courant Directeur industriel Chemins de fer (Afrique francophone) MISSION PRINCIPALE : Membre du Comité de direction, le directeur industriel est chargé de l'évolution industrielle de cette société de chemins de fer et définit, avec la direction générale, les objectifs et le budget de la société. Il analyse les dysfonctionnements sur chaque site (équipements, organisation...) et recherche les solutions techniques ou humaines pour améliorer en permanence la productivité, la qualité des matériels, moteurs et des conditions de travail. Il anticipe les besoins en matériel et supervise leur achat (étude technique, tarif, installation...). Il est responsable de la politique environnement et sécurité et par ses connaissances techniques, il participe aux études de faisabilité des nouveaux matériels. Il travaille au siège mais se déplace fréquemment dans les autres sites de la société. QUALIFICATIONS: -candidats expérimentés seulement -très bonnes compétences techniques en mécanique dans le secteur ferroviaire -bonne vision de l'entreprise pour apporter des solutions d'optimisation -gestion de projet -bien informé sur les innovations techniques et réglementaires afin d'anticiper les évolutions. -ingénieur mécanique, spécialité ferroviaire un plus -Français et anglais courant Directeur technique Chemins de fer (Afrique francophone) MISSION PRINCIPALE : Le directeur technique travaille directement avec le directeur industriel et est particulièrement responsable du département matériel et moteurs, et de la maintenance -Intervient dans les choix technologiques -Assure la maintenance des matériels et moteurs et est responsable qualité -Gère les ressources et les moyens techniques -Analyse les besoins fonctionnels et est force de proposition QUALIFICATIONS : -candidats expérimentés seulement -très bonnes compétences techniques en mécanique dans le secteur ferroviaire -ingénieur mécanique, spécialité ferroviaire un plus -Français et anglais courant
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Directeur de Project - Senior Project Manager
Our client is one of the world´s largest and most successful integrated communications companies. The Group offers enhanced mobile, fixed line, television and Internet services to customers. The Group has operations worldwide in Europe, Asia, US and Africa. Lead large and complex projects and to take responsibility for the achievement of the agreed goals and objectives. He/She will spend the majority of the time project managing a large or strategically important project. Roles and Responsibilities: Deliver to customers all facets of project performance. Work with account management to build the relationship with customers to enable future business growth. Ensure a project plan is prepared and maintained. Actively seek previous experience and follow the company's project management method. Measure performance and take corrective action where necessary. Responsible for delivering the commercial outcomes required from the project. Conduct stakeholder analysis and provide the interface with all stakeholders. Liaise with the Company's business units and regularly report to the sponsor. Monitor new planning techniques, incorporating as necessary. Control performance to meet the deliverables according to the schedule. Support other project managers in planning projects. Plan, allocate and manage budgets and P&L. Monitor cash flow. Provide tender support for estimating and bid process. Control the budget within the limits of the project specification and the amount released by the project sponsor through the contract. Establish quality requirements and manage project to ensure compliance. Ensure all variations are agreed, documented and managed. Ensure a project information base is maintained through an approved project specification, regular reports and minutes, and a final report. Ensure the project uses suitable work processes and where applicable suggest improvements to the line organisation. Use strategies to promote team effectiveness, morale and productivity. Ensure the team owns the goals of the project and they are willing to extend themselves to meet the goals.
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Directeur de Production Minière
Notre client est un expert mondial en énergie offrant des solutions technologiques pour la production dénergie nucléaire et la transmission et distribution d'électricité en toute fiabilité. Le Directeur de Production des Mines va diriger toute la production et coordonner les activités dexploration de létablissement au Niger afin de garantir la production prévue, au meilleur prix de revient. Le Directeur devra aussi coordonner les activités de Géologie et le traitement de Mine et Minerai.
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Site Acquisition Supervisor
Ericsson is a world leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Present in 140 countries, we are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communications standards. Ericsson Hub Senegal hosts the groups activities across 16 countries located in Western Africa, managing and developing business opportunities. Reporting to the Site Acquisition Manager, you are responsible for site candidate identification, due diligence, and lease negotiations within a specified search area. You work with RF Engineers, Implementation and Construction personnel in ensuring that selected sites meet engineering and construction requirements. In this context, you are in charge of: - Acquisition of BTS and Transmission sites; o Establishing contact and liaise with property owner; o Coordinating and attending the site survey with RF, and Construction Teams; o Reviewing in conjunction with the technical team construction drawings and making necessary changes; o Negotiating and concluding acceptable lease agreements with landlords of approved candidates sites; o Requesting and verifying a the landlords title; - Managing the lease agreement and renewal process to completion; - Ensuring unimpeded access to the property by technical staff; o Managing sundry site acquisition activities o Ensuring proper filing of site documents o Resolving relevant site related complaints o Updating database o Reporting on weekly activities -Managing relationships with landlords/property owner.
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Direct Sourcing Manager
Ericsson is a world leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Present in 140 countries, we are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communications standards. Ericsson Hub Senegal hosts the groups activities across 16 countries located in Western Africa, managing and developing business opportunities. Reporting to the Regional Sourcing Manager, your key responsibilities are: - Operational : Establishing, managing and developing the Direct Sourcing Function, covering the entire sourcing need in the hub in Dakar; Coordinating with MU Commodity Managers on ongoing/upcoming activities and negotiations; Ensuring that the Sourcing Country specific Strategy is aligned with the Regional and MU Sourcing Strategy; Securing sourcing process compliance, target fulfillment and reporting; Managing sourcing operations, contract management and administration for Direct Material & Services; Performing negotiation and Supplier Management of local suppliers in line with MU Commodity Strategy; Supporting Customer Projects and securing the sourcing part of each project end-to-end; - Strategical : Driving and leading Direct Sourcing Functional Development Projects, you are a member of the Market Unit Regional Sourcing Steering Team.
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Project Manager
Ericsson is a world leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Present in 140 countries, we are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communications standards. Ericsson Hub Senegal hosts the groups activities across 16 countries located in Western Africa, managing and developing business opportunities. You participate in project scoping and sales and proposal process, and are responsible for resource planning, work plan and deliverables. In this context, you are in charge of: - Attending tender work and contract negotiations; - Mobilizing the Customer and Company team members and conducting project reviews; - Establishing effective project management, governance and reporting structures; - Informing the Line organisation; - Maintaining regular and effective communications with the customer and account team and ensuring prompt and effective resolution of scope, relationship or project issues; - Identifying issues and risks to the completion of the project; - Identifying and reporting any new business possibilities to sponsor/steering group.
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Solution Manager / Presales Engineer
Ericsson is a world leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Present in 140 countries, we are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communications standards. Ericsson Hub Senegal hosts the groups activities across 16 countries located in Western and Central Africa, managing and developing business opportunities. You are responsible for supporting the Core 3 with marketing activities leading to sales, by creating and promoting competitive customer solutions through a consultative approach involving several solution areas, services and 3rd party products, etc. for one or several accounts. This drives Ericssons vision towards the customer thereby influencing the customers technical strategy. In this context, you are in charge of: - Analyzing the customers business requirements and processes; - Proposing solution scenarios to fulfill customer needs and requirements; - Performing dimensioning analysis based on customer requirements, with assistance from Network Consulting / Design departments / Solution Management and Systems Integration; - Estimating costs for customer adaptations (customizations) with assistance from Product Owners or System Integration departments; - Collecting and documenting customer requirements; - Preparing and writing solution descriptions with assistance from Solution Management; - Participating in meetings with customers on solution issues; - Handling change requests related to the solutions; - If required, evaluating subcontractors to be used in the solution; - Handling change requests and the consequences of such requests for delivered offers and / or ordered deliveries from a solution point of view; - Performing Core business process activities required; proposal, ordering and project support.
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Directeur Général
Groupe spécialisé dans lexploitation de machines récréatives. Rattaché à la direction générale, vous développez les compétences et lautonomie de vos collaborateurs pour optimiser la performance commerciale et financière de votre exploitation. Vous êtes garant de lapplication des politiques commerciales, marketing et RH de lentreprise. H/F de terrain, vous avez de réelles capacités de communication. Porteur du développement du site, vous aurez la responsabilité de la mise en uvre de la stratégie définie et animerez les fonctions commerciales, financières, techniques et opérationnelles.
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Directeur Général
Groupe spécialisé dans lexploitation de machines récréatives. Poste Rattaché à la direction générale, vous développez les compétences et lautonomie de vos collaborateurs pour optimiser la performance commerciale et financière de votre exploitation. Vous êtes garant de lapplication des politiques commerciales, marketing et RH de lentreprise. H/F de terrain, vous avez de réelles capacités de communication. Porteur du développement du site, vous aurez la responsabilité de la mise en uvre de la stratégie définie et animerez les fonctions commerciales, financières, techniques et opérationnelles.
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Directeur d'Exploitation
Groupe spécialisé dans lexploitation de machines récréatives. Poste Rattaché à la direction locale, vous organisez et contrôlez le travail des directeurs de régions. Vous assurez la mise en place de tous les systèmes dexploitation ainsi que de la formation du personnel. Vous êtes garant de lapplication des politiques commerciales de la société et de son suivi auprès des délégations. Vous étudiez le développement des exploitations et des différentes stratégies dimplantation sur lensemble du pays. H/F de terrain, vous avez de réelles capacités qualités de communication et un fort tempérament commercial
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Directeur d'Exploitation
Groupe spécialisé dans lexploitation de machines récréatives. Poste Rattaché à la direction locale, vous organisez et contrôlez le travail des directeurs de régions. Vous assurez la mise en place de tous les systèmes dexploitation ainsi que de la formation du personnel. Vous êtes garant de lapplication des politiques commerciales de la société et de son suivi auprès des délégations. Vous étudiez le développement des exploitations et des différentes stratégies dimplantation sur lensemble du pays. H/F de terrain, vous avez de réelles capacités qualités de communication et un fort tempérament commercial.
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SUPERVISEUR INSTRUMENTATION
VOUS AVEZ LE GOUT DU CHALLENGE ET SOUHAITEZ BOOSTER VOTRE CARRIERE ? SARIA TECHNOLOGIES, Groupe dAssistance Technique en Ingénierie intervient sur les projets de ses clients en France et dans le monde. Avec SARIA, rejoignez une équipe qui fait de ses salariés le moteur de sa réussite ! Dans le cadre de projets pétroliers et d'une mission de 6 à 12 mois, vus encadrez et contrôler l'ensemble des opérations Electricité / Instrumentation sur site.
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Head of IT / Directeur Informatique
Aquantra est une agence de recrutement anglaise spécialisée dans les secteurs informatiques et telecoms. Notre client est une une groupe telecom ouest-africain. Our client, a West-African Mobile Phone network, is seeking a Head of IT to manage all aspects of their IT systems and Enterprise Solutions environment. Reporting to the CEO, the Head of IT will have full responsibility for a number of vital technical issues including: · Enterprise Solution enhancements/upgrades · Configuration management · User acceptance testing coordination · Change and release management · Operational analysis and reporting · IT Project Management · IT service desk Knowledge of telephony principals, especially IT infrastructure, UNIX systems, Oracle databases, LAN/WAN Networks and Security, will be vital for the role. ---------------------------------------------------------------------------- Notre client, un groupe télécom ouest-africain est à la recherche dun Directeur Informatique pour gérer tous les aspects de leurs systèmes informatiques et de l'environnement solutions dentreprise. Rattaché au PDG, le directeur informatique aura la responsabilité de nombreux domaines techniques, notamment: Améliorations / mises à niveau de solutions dentreprise Gestion des configurations Gestion des tests de réception client La conduite du changement et du lancement Lanalyse opérationnel et de reporting Gestion de projets informatiques Services de secours informatique Le chef de l'informatique conduira l'orientation future des systèmes d'entreprise donc il aura besoin de se tenir au courant des développements technologiques. Connaissance des principes de téléphonie, en particulier l'infrastructure, les systèmes UNIX, bases de données Oracle, LAN / WAN et de la sécurité, seront absolument nécessaire pour le rôle.
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Core Network Instructor
Ericsson is a world leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Present in 140 countries, we are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communications standards. Ericsson Hub Senegal hosts the groups activities across 16 countries located in Western Africa, managing and developing business opportunities. Reporting to the Manager Education and Competence Consulting, your role is to deliver and customize training products to Ericsson Education customers in key strategic technologies both at Ericsson and at the customers premises as required. In this context, you main missions are: - To facilitate and promote the successful delivery of the Training Programs within Ericsson Education; - To ensure acceptance of service delivery meets Ericssons required standard of quality, customer satisfaction and at a required profit. You are responsible for: - Preparing and or customizing and conducting courses to external operators, as well as for Ericsson internal employees; - Using skills and knowledge of Competence Area to carry out daily work in an efficient and professional manner; - Sharing and reusing experiences and knowledge in designated tools; - Identifying and logging customer leads in designated lead tool; - Identifying the methods of instruction that are most effective for bringing about desired learning of specific content to learners; - Applying different learning styles and learning models - Designing the training event in order to establish an effective learning environment; - Developing learning products according to customer requirements, using the necessary processes; - Taking part in the pre-sales activities when required; - Acting in a consultative way: you are able to ask the right questions, listen to the client, and understand the clients business environment, needs and possibilities. You have a genuine interest in the client and must have the ability to drive change and be proactive; - Striving to keep updated with Telecom and Datacom industry changes.
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LEADER EN EQUIPEMENTS INDUSTRIELS ET PETROLIER RECRUTE 01 TECHNICO-COMMERCIAL
Pour la création de son département climatisation et froid industriel Rattché au Directeur Commercial, vous serez chargé de: * Développer le portefeuille client * Assurer la relation client *Améliorer la part de marché du département.
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Techniciens itinérants
Groupe de distribution de biens déquipement et de véhicules dans une dizaine de pays dAfrique centrale ainsi quau Maroc. Sur ces territoires, il est le représentant de marques prestigieuses telles que Caterpillar, Daimler Chrysler ou encore Michelin. Les équipes opèrent sur le terrain avec ses propres réseaux locaux. La société est structurée autour de deux grands départements : - TAEquipment pour les TP, forêts, mines, carrières, Oil & Gas, manutention.... - TAMotors pour les véhicules industriels et particuliers... Afin datteindre un rendement optimal des matériels utilisés, un SAV significatif comptant près de 400 collaborateurs, 16 ateliers et des centres de formation locaux vient compléter lensemble des services proposés par la société. Vous avez la responsabilité de la maintenance préventive et curative dun parc de matériel CATERPILLAR (secteur TP, Mines ou Energie) ou TEREX O&K. Selon les postes, vous pourrez avoir à effectuer des déplacements sur site à partir dun atelier sédentaire ou bien être affecté de façon permanente chez lun de nos clients en Afrique. Vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics sur des machines complexes en vous appuyant sur la documentation électronique et le les logiciels du constructeur, en totale autonomie, - Expliquer les possibilités dintervention au client et le conseiller - Mettre en uvre les choix du client - Rédiger les rapports dinterventions Vous assurerez la liaison et la coordination entre le client, les services internes et le constructeur, dans le un souci constant de satisfaction de vos interlocuteurs. Vous pourrez avoir également à encadrer et/ou former quelques collaborateurs locaux.
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Conducteur de travaux
Société de Construction métallique recrute pour l'Ile de la Réunion : 1 CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F. Salaire entre 28 et 47000 Euros net annuel.
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Directeur d'exploitation
Société de Construction métallique recrute pour l'Ile de la Réunion : 1 DIRECTEUR D'EXPLOITATION H/F. Encadrement conducteurs de travaux.
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10 Mécaniciens (Techniciens ou Ingénieurs)
Effectuer toutes les manoeuvres de maintenance préventive ainsi que la révision des moteurs diesel de grande capacité Détecter des pannes, effectuer des diagnostics et faire des réparations des moteurs. Préparer les procédures dintervention et autres documents nécessaires, y compris le permis de travail.
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Dir magasin
Notre client est une enseigne reconnue de la grande distribution. Afin de répondre au développement de lenseigne, nous recherchons trois directeurs de magasins / supermarchés basés en Martinique. Vous vous appuyez sur 3 responsables de secteurs (responsable secteur produits frais, responsable secteur produits secs et responsable caisse) A la fois excellent gestionnaire et chef dentreprise, garant de la stratégie et des process de lenseigne tout en étant au contact du terrain et des clients, le directeur magasin aura le profil suivant :
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10 Électriciens (Techniciens ou Ingénieurs)
Lire et interpréter les schémas électriques & les schémas simplifiés. Effectuer toutes les manoeuvres de maintenance préventive ainsi que la révision des moteurs diesel de grande capacité Détecter des pannes, effectuer des diagnostics et faire des réparations des moteurs en toute autonomie Préparer les procédures dintervention, les modes opératoires et autres documents nécessaires, y compris le permis de travail, Tenir à jour la documentation technique sur lélectricité.
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Chef de projet informatique gpao/oracle
Un des plus importants groupes industriels basé à Casablanca au Maroc, en pleine évolution, recherche un chef de projet informatique, spécialiste de la GPAO, pour une mission qui devrait durer au minimum 12 mois. Son Chiffre d'affaires dépasse les 2 milliards de dollars et emploie plus de 20 000 personnes. Dans le cadre des grands axes du schéma directeur informatique, le chef de projet informatique spécialisé en GPAO, devra être un support technique, pour le DSI du groupe récemment nommé. Le Groupe établira le contrat temporaire et d'expatriation ou de Consultant externe directement avec le candidat. Possibilités nombreuses dans ce Groupe d'évolution vers d'autres missions ou vers des postes permanents. Rémunération et package très motivants.
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Core Network Instructor
Ericsson is a world leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Present in 140 countries, we are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communications standards. Ericsson Hub Senegal hosts the groups activities across 16 countries located in Western Africa, managing and developing business opportunities. Such a growth has led to an immediate and urgent requirement for the business to recruit the best, most talented and most dynamic individuals. We are currently looking for a Core Network Instructor. Its a local contract, based in Dakar. Reporting to the Manager Education and Competence Consulting, your role is to deliver and customize training products to Ericsson Education customers in key strategic technologies both at Ericsson and at the customers premises as required. In this context, you main missions are: - To facilitate and promote the successful delivery of the Training Programs within Ericsson Education; - To ensure acceptance of service delivery meets Ericssons required standard of quality, customer satisfaction and at a required profit. You are responsible for: - Preparing and or customizing and conducting courses to external operators, as well as for Ericsson internal employees; - Using skills and knowledge of Competence Area to carry out daily work in an efficient and professional manner; - Sharing and reusing experiences and knowledge in designated tools; - Identifying and logging customer leads in designated lead tool; - Identifying the methods of instruction that are most effective for bringing about desired learning of specific content to learners; - Applying different learning styles and learning models - Designing the training event in order to establish an effective learning environment; - Developing learning products according to customer requirements, using the necessary processes; - Taking part in the pre-sales activities when required; - Acting in a consultative way: you are able to ask the right questions, listen to the client, and understand the clients business environment, needs and possibilities. You have a genuine interest in the client and must have the ability to drive change and be proactive; - Striving to keep updated with Telecom and Datacom industry changes.