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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
- Valoriser et promouvoir France Travail, ses programmes et ses projets, par la définition de la stratégie relations presse et médias et la mise en œuvre des actions associées, tout en veillant à la cohérence des formes et des contenus
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Produire des éléments de langage sur les sujets relatifs à l’emploi et préparer les porte-paroles de France Travail en amont des séquences presse
- Assurer la cohérence et la complémentarité des prises de parole dans la presse entre la Direction générale et les Directions régionales
- Réaliser une veille sur les réseaux sociaux et dans la presse sur les sujets liés à France Travail et participer aux dispositifs de gestion de crise lorsque nécessaire
- Etablir et entretenir des relations de confiance avec les médias et leur proposer des sujets
- Suivre et analyser les retombées médiatiques des actions engagées
- Vous aimez la réflexion stratégique et mobiliser vos qualités de diplomatie et de discrétion lorsque les situations le nécessitent
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vous savez représenter votre employeur et promouvoir ses enjeux et actions auprès de ses partenaires et des acteurs externes
- Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger dans l’urgence et sous une forme très qualitative
- Votre connaissance des mécanismes d’influence et des enjeux politiques ainsi que votre sens du service public sont des atouts
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
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Emploi Gestion / Finance / Audit / Compta
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9:32 2026-86844 - ATTACHE(E) DE PRESSE
11:07 2025-84155 - JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs
- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. - Vous aimez exercer votre expertise juridique dans un environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation particulières. Vous découvrirez toute la diversité et les particularités de la réglementation assurance chômage, selon les secteurs d’activité et les métier (intermittents du spectacles, journalistes-pigistes ou marins pêcheur), et les contextes professionnels. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
18:14 2026-86777 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ACCADEMIE ANTILLES-GUYANE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…) - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Spécificité Santé / QVCT?: - Gérer et suivre les campagnes de télétravail, les visites médicales et les aménagements de poste Spécificité Relations sociales?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux réunions des instances du personnel et aux élections professionnelles Spécificité Recrutement / Carrières?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Spécificité Rémunération?: - Gérer la production de la paie en intégrant les changements de situations individuelles - Conseiller et accompagner les agents et managers sur la législation, les droits et obligations " Activités (non exhaustives) : - Réaliser les opérations logistiques et administratives des sessions de formation - Valider les inscriptions des stagiaires en formation - Editer les documents de formation - Réaliser la clôture des sessions de formation - Réaliser un bilan sur la réalisation de chaque session de formation - Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs - Assurer le suivi de la disponibilité des formateurs - Traiter les attestations de présence en formation - Travailler en collaboration avec les membres des autres Pôles
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:10 2026-85323 - COMPTABLE - FRANCE TRAVAIL SERVICES - COLOMBES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Au siein d'une équipe de 7 collaborateurs comptables, vous participerez aux activités suivantes du service comptabilité finances de France Travail services : Tenue, analyse et justification des comptes de tiers. Tenue et analyse des comptes généraux (comptes de charges et produits ainsi que les comptes de bilan). Contrôle, suivi et justification des données et des états comptables et financiers. Décaissement de la gestion administrative et de la gestion technique. Reporting des données financières et comptables. Travaux de révision, d'arrêtés comptables et de constitution des dossiers de révision. Gestion et écriture de trésorerie, rapprochement bancaire.
De formation BAC 2/3 minimum en comptabilité-finance, vous possédez une expérience probante en cabinet comptable ou au sein d'un groupe de sociétés. - Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez tenir et suivre une activité comptable et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre grande polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions confiées. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. - Vous avez déjà travaillez sur SAP et avez des connaissances S4/HANA - Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:23 2026-86460 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience
- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2026-86723 - Product Owner F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L’équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage Rédiger des US et des critères d'acceptation Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe Valider les US avec l'équipe de développement Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l’occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l'estimation du travail à faire Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…) Réaliser la planification à moyen terme (features, PI) Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous avez de l’appétences pour le pilotage et le management d’équipe. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
14:11 2026-86720 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION STRATÉGIE & RELATIONS EXTÉRIEURES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assister votre direction dans l’organisation, et la sécurisation des activités administratives et logistiques, préparer des dossiers d’aide à la décision et garantir le partage d’informations Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Planifier, organiser et contribuer à des réunions ou à des évènements, proposer les ordres du jour et transmettre les relevés de décisions - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, supports et comptes-rendus de réunions, notes de synthèse, instructions… - Gérer les agendas, les déplacements professionnels, les notes de frais, le traitement des courriers et courriels dans le respect des délais attendus - Préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants, réaliser des opérations de gestion administrative du personnel et de gestion logistique (stocks, commandes, archivage…)
- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
13:51 2026-86653 - ACHETEUR PUBLIC - H/F
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service achats, marchés, approvisionnements de France Travail Bretagne, vous aurez pour mission de : - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part et dans le suivi de l’exécution, d'autre part. - Gérer les contrats et leur suivi d’exécution y compris dans l’outil informatique dédié ; - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle - Suivre la performance des achats et participer à l'amélioration continue des processus. - Participer aux opérations de contrôle interne et au reporting.
Bac + 3 Achats ou Juridique Marchés Publics ou expérience significative dans l'achat public (2 ans minimum) - Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous avez des compétences rédactionnelles et bureautiques - Vous maîtrisez la règlementation de la commande publique - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils informatiques propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
21:33 2026-84930 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Assurer la maitrise d’ouvrage des applicatifs financiers de la direction, notamment ceux de la comptabilité finances Voici les activités principales qui vous seront confiées : Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Coordonner la mise en œuvre des évolutions SI du domaine en coordination avec la direction métier AFG et la DSI. Concevoir et déployer les actions de conduite de changement Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (comptabilité/finances), de l’applicatif SAP et devra piloter et coordonner les évolutions SI et les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et conduire les ateliers de conception, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
9:11 2026-86321 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous souhaitons renforcer les activités de support aux utilisateurs des produits et solutions numériques liés à l’indemnisation et la sécurisation de la situation financière des demandeurs d’emploi. Vous intégrez la direction Indemniser Tech de la Direction Générale Adjointe en charge du système d’information de France Travail. Vous interviendrez au niveau du domaine de l’instruction et de la liquidation du calcul de l’allocation chômage (solution numérique GAEC principalement). Vous prendrez ainsi en charge les sollicitations utilisateurs qui touchent : Au passé professionnel des demandeurs d’emploi A l’instruction (complétude) A la liquidation des demandes d’allocations ou d’aides (décision) Au calcul des droits Pour le compte des demandeurs d’emploi, des experts régionaux et des conseillers Gestion Des Droits. Vos activités seront les suivantes : Traiter les sollicitations de niveau 2, les irritants et les incidents majeurs Suivi des sollicitations traitées par le niveau 1 en centre de services ou par le niveau 3 en lignes produits Assurer les contrôles de pré production des correctifs hebdomadaires Assurer le redressement des données Participer à la mise en œuvre des versions applicatives (testing, partage de connaissances) Participer aux astreintes et interventions (mises en production) Assister les Directions Régionales (accompagnement, formation, communication)
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:24 2026-86576 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : • Interventions au sein des agences France travail sur l'ensemble de l'Ile-de- France pour de la maintenance de premier niveau : Accrochage de tableaux, pose de vitrines, livraison de petits équipements, mouvement et démontage de petits mobiliers... • Accompagnement de prestataires sur des tournées de mouvements de mobiliers sur les agences (préparation des tournées, suivi du prestataire, clôture administrative des tournées) : - Suivi des demandes des sites de mouvements de mobiliers - Planification des tournées selon les besoins et les lieux de retraits/déposes en lien avec le prestataire - Accompagnement des tournées - Récupération des codes à barres des mobiliers en sorties (suivi administratif) - Identification des mobiliers déposés sur sites (suivi administratif) - S’assurer de la conformité de l’opération réalisée en lien avec la commande - Faire le lien avec les inventoristes • Participer à l'ouverture des nouveaux sites France Travail pour le compte des moyens généraux (gestion des commandes de mobilier et des signalétiques), travail en collaboration avec les services de l'immobilier, participation aux réunions de chantiers, sollicitation des prestataires, passation et suivi des commandes et livraisons tant quantitative que qualitative. • Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics
• Connaissances des outils bureautiques de base • Sens du contact et posture de service aux clients • Titulaire du permis B obligatoire : mobilité sur la région • Capacité à travailler en équipe sur des projets et en autonomie sur site • Prise de poste et fin de poste sur Montreuil avec déplacements fréquents à prévoir - Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif/réactive et dans la recherche permanente de solutions - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques - Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure - Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:54 2026-86322 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - contribuer au bon fonctionnement du système d'information et au respect des engagements de service. - contribuer à la mesure de la satisfaction des utilisateurs et à l'optimisation de l'utilisation du SI. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:53 2026-86385 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - contribuer au bon fonctionnement du système d'information et au respect des engagements de service. - contribuer à la mesure de la satisfaction des utilisateurs et à l'optimisation de l'utilisation du SI. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille applicatif.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:32 2026-86563 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez accueilli(e) dans un pôle «?Relation utilisateurs SI?» et réaliserez une première mission au sein du département Support Utilisateurs de la Direction Emploi Tech et plus particulièrement sur les produits de la chaine de valeur «?Accompagnement?». Vos principales missions seront?: Prioriser les besoins des utilisateurs en analysant leurs retours sur l’usage des produits concernés Apporter conseil et assistance pour une utilisation optimale des produits Informer vos interlocuteurs sur l’actualité liée aux produits Accompagner vos interlocuteurs à l’ouverture de service et s’assurer du bon fonctionnement des évolutions informatique Contribuer aux Tests Post Installation lors des WE de mise en production ou aux tests de non-régression en support des équipes fabricantes Animer un réseau de relais régionaux Contribuer à l’amélioration du service (Diagnostic des causes de dysfonctionnement, qualification des incidents, identification des risques) Identifier les fragilités en production Synthétiser les retours utilisateurs (incidents, irritants…) Proposer des axes d’efficience et d’amélioration
Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 années sur un poste similaire Vous maîtriser les outils SNOW, Suite Office Vous êtes à l’aise pour communiquer et vous avez l’habitude d’animer des réunions et des groupes de travail Vous êtes autonome et rigoureux(se) Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:31 2026-86564 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez accueilli(e) dans un pôle «?Relation utilisateurs SI?» et réaliserez une première mission au sein du département Support Utilisateurs de la Direction Emploi Tech et plus particulièrement sur les produits de la chaine de valeur «?Accompagnement?». Vos principales missions seront?: Prioriser les besoins des utilisateurs en analysant leurs retours sur l’usage des produits concernés Apporter conseil et assistance pour une utilisation optimale des produits Informer vos interlocuteurs sur l’actualité liée aux produits Accompagner vos interlocuteurs à l’ouverture de service et s’assurer du bon fonctionnement des évolutions informatique Contribuer aux Tests Post Installation lors des WE de mise en production ou aux tests de non-régression en support des équipes fabricantes Animer un réseau de relais régionaux Contribuer à l’amélioration du service (Diagnostic des causes de dysfonctionnement, qualification des incidents, identification des risques) Identifier les fragilités en production Synthétiser les retours utilisateurs (incidents, irritants…) Proposer des axes d’efficience et d’amélioration
Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 années sur un poste similaire Vous maîtriser les outils SNOW, Suite Office Vous êtes à l’aise pour communiquer et vous avez l’habitude d’animer des réunions et des groupes de travail Vous êtes autonome et rigoureux(se) Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:30 2026-86319 - INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Garantir la qualité opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles, préconiser et mettre en œuvre des optimisations d’exploitation des produits SI Voici les activités principales qui vous seront confiées : Garantir le maintien en conditions opérationnelles du Datacenter, 24/7, et piloter la performance, la sécurité et la continuité de service d’un site stratégique. Coordonner les entreprises partenaires et assurer le suivi des opérations : maintenance, travaux, incidents, sécurité, rackage/câblage, évolutions du SI, indicateurs et tableaux de bord. Mener plusieurs projets en parallèle, avec un objectif clair : assurer une disponibilité maximale tout en améliorant en continu l’efficacité du Datacenter. Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, au choix des fournisseurs, à la construction du budget pluriannuel et à la participation aux appels d’offres. Votre rôle est aussi tourné vers l’avenir : proposer des idées, lancer des projets innovants, intégrer les enjeux RSE, optimiser l’énergie, réduire l’empreinte carbone et anticiper les évolutions technologiques grâce à une veille active.
Vous êtes un(e) communicant(e) à l’aise, vous savez animer, fédérer et faire avancer vos sujets. Autonome, rigoureux(se) et persévérant(e), vous aimez travailler en équipe dans un environnement qui bouge vite. Vous avez une vraie posture de chef(fe) de projet, capable de piloter plusieurs chantiers à la fois. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques du Datacenter (CVC, électricité, aéraulique, SSI, courants faibles, sûreté) et êtes sensible aux enjeux environnementaux : ACV, performance énergétique, énergies renouvelables, réduction du carbone. Curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, vous cherchez un poste où l’on peut explorer, entreprendre, grandir et collaborer avec des partenaires experts sur des projets ambitieux et porteurs de sens. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation et votre envie de progresser peuvent faire la différence. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
21:33 2025-84691 - CHARGE(E) DE MISSION COMPTABLE ET FINANCIERE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Analyse financière & appui au pilotage - Contractualisation, gestion et suivi, analyse budgétaire des dispositifs financés ETAT. - Produire des documents de synthèse sur la mise en œuvre et les résultats des dispositifs. - Représenter la direction dans les groupes de travail transverses/partenariaux. - Contribuer au suivi de l’activité, à l’analyse des indicateurs de performance et à la production de reporting. - Réaliser des synthèses à destination des directions internes et externes. - Identifier les leviers d’optimisation des processus financiers, comptables ou partenariaux. - Participer à l’analyse des données comptables et budgétaires (justification d’écarts, projection, suivi d’exécution). Appuyer les travaux de clôture comptable. - Collaborer avec les services comptables dans la fiabilisation des données, les contrôles internes et les audits internes et externes (Cour des Comptes, IGAS, …) - Rédiger des notes, documents de cadrage, supports de réunion et bilans à forte teneur analytique. - Participer à l’animation de réunions de travail ou d’ateliers internes et externes. - Assurer la liaison entre les différents services internes et externes (financiers, juridiques, métiers).
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Très bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique Bonne compréhension des circuits financiers Rigueur, réactivité, patience, confidentialité, sens de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:03 2026-85954 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Piloter un portefeuille de projets et produire des méthodes de gestion adaptées Responsabilité du projet EFFIEICENCE MUTUALISATION DES TABLEAU DE BORD SECTIONS 3 ET 4
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant - Vous connaissez l'environnement des fonctions contrôle de gestion d'une entreprise de plusieurs dizaine de milliers de collaborateurs ; Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:05 2026-86542 - INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Garantir la qualité opérationnelle des infrastructures matérielles et logicielles, préconiser et mettre en œuvre des optimisations d’exploitation des produits SI Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir et piloter les opérations nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures logicielles et matérielles en centralisé et sur les sites distants - Coordonner les interventions des équipes sur le patrimoine technique (résolution d’incidents, mise en œuvre et suivi des évolutions demandées, etc), animer les audios d’incidents (analyses, diagnostics, actions correctives, etc.) et contribuer aux réunions de gestion de crise - Définir, améliorer et communiquer sur la stratégie de sécurisation du SI, en particulier lors de la mise en production des nouveaux produits - Mettre en place les éléments d’observabilité du SI, superviser la gestion des ressources logistiques et le dimensionnement des infrastructures afin de garantir la résilience du SI - Rédiger les comptes rendus décrivant les investigations et les actions de corrections engagées par les experts.es techniques, mettre à jour et diffuser la base de connaissance du patrimoine technique
- Vous aimez innover et fédérer des équipes autour des bonnes pratiques (disponibilité des produits SI, évaluation des risques, résolution des dysfonctionnements, etc.) et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez superviser opérationnellement les applications en production, organiser les déploiements d’infrastructures, d’applicatifs, et participer aux réunions de gestion de crise - Votre capacité à intégrer les règles, la structuration et les conditions du bon fonctionnement d'un produit SI vous permet de prioriser et valider ses évolutions - Votre connaissance des infrastructures réseaux et votre expérience en installation et administration de systèmes d’exploitation sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
8:28 2026-85450 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux Activités principales sur le poste : Suit les demandes d’interventions des sites - Coordonne et conduit les travaux. Vient en appui au projet Sureté – ARUM etc. Vient en appui aux opérations immobilières Secteur géographique – Une dizaine de sites parmis les départements du 17-24-33-40-47-64. Déplacements requis 1 à 3 fois par semaine suivant les besoins. Permis de conduire B obligatoire. - Suivi des demandes d’interventions de maintenance multitechnie des sites France Travail, en lien avec les bailleurs et ou syndic de gestion et ou le mainteneur multitechnie - Gestion courante des bâtiments, organisation et suivi des actions d’entretien et de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité - Suivi d’opérations de travaux de réorganisations spatiales de sites France Travail - Réalisation des demandes de devis, cahier des charges, consultation coordination des entreprises, en vue de l’exécution des travaux d’aménagement courants en site occupé. - Analyse technique des besoins de correction ou d’amélioration des équipements techniques et de second œuvre en vue de leur mise en œuvre. - Appui aux opérations de relogement ou d’aménagement pour sécuriser leur exécution technique en lien avec la gestion administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation, des référentiels et des orientations RSE. - Garant de la délivrance de l’offre de service immobilière et logistique aux agences sur le secteur.
Profil recherché : - Connaissances informatiques & en communications appréciées, bonne tenue, connaissances technique, réglementaires et de chantiers - Capacité à rédiger des rapports, synthétiser, gestion de projet, à écouter, communiquer, anticiper, alerter, capacité d’autonomie contrôlée - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PPT, plans, Offcie 365, Teams, ..). Travail administratif. - Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
14:29 2026-86460 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience
- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:07 2026-86354 - CHARGE(E) DE PROJETS EUROPEENS F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service INTERNATIONAL–RSE de notre Direction Régionale (Lyon 7ème) , vous serez en appui de l'équipe pour - La coordination dans le cadre du lancement du projet ALCOTRA dans le cadre de la programmation européenne 2021-2027 - La gestion du projet européen ALCOTRA (préparation des réunions, animation des activités avec les différents acteurs en langue italienne et française, le reporting ) - La rédaction de comptes rendus de réunions et de supports de présentation des états des lieux et des bilans quantitatifs et qualitatifs - Le suivi administratif, financier (comptable et budgétaire) du projet - le rapport d’avancement - la déclaration de dépenses - la demande de paiement - le suivi du planning sur le déroulement des différentes étapes du projet - la coordination des différentes actions demandées avec l’ensemble des partenaires - La gestion de la communication des projets (interne et externe) et la rédaction des articles sur des supports internes et externes sur la thématique de l’emploi à l’international - Le suivi des relations partenariales en interne et à l’externe Vous justifiez d'une vision macro du marché de l'emploi à l'international, de capacités rédactionnelles, relationnelles (contacts avec des responsables d'universités, d'écoles..), d'une expérience en gestion de projets et êtes à même de gérer des dossiers administratifs dans le cadre de la sécurisation d'audits. Vous justifiez de capacités rédactionnelles, et d'adaptation à des environnements complexes Vous maîtrisez l'italien (C1/C2) et l’anglais (B2/C1) Une expertise ou expérience dans le domaine des projets européens et internationaux est un plus. La connaissance des sujets RSE, la transition écologique, l’emploi et la formation est un plus. Vous êtes issu (e) d'une formation en Master droit international-Master Etudes européennes/Master lobbying international/Master Europe/Master coopération internationale
- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ITALIEN : Maitrise avancée
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
10:14 2026-86200 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES - DRAPS - FRANCE TRAVAIL SERVICES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges. Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales. Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers. Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale De manière spécifique au sein de France Travail services : Accompagne le Directeur Régional et la DRAPS de France Travail services dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie sociale de l'établissement : Assure le suivi des sujets présentés au sein des instances représentatives du personnel en adéquation avec la stratégie sociale déclinée au sein de France Travail et de France Travail services. Assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions avec les IRP. Elabore des éléments de communication sociale (compte rendu, support de communication..) Apporte en étroite collaboration avec le DR et la DRAO, appuis et conseils auprès de la ligne managériale en matière de relations individuelles et collectives du travail. Organise, participe ou anime des groupes de travail avec les représentants du personnel. Réalise des recherches en matière de droit social, droit du travail et prospectives RH.
- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale. - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité. - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout. - Vous savez communiquer par écrit et par oral avec clarté et précision. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:35 2026-85323 - COMPTABLE - FRANCE TRAVAIL SERVICES - COLOMBES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Au siein d'une équipe de 7 collaborateurs comptables, vous participerez aux activités suivantes du service comptabilité finances de France Travail services : Tenue, analyse et justification des comptes de tiers. Tenue et analyse des comptes généraux (comptes de charges et produits ainsi que les comptes de bilan). Contrôle, suivi et justification des données et des états comptables et financiers. Décaissement de la gestion administrative et de la gestion technique. Reporting des données financières et comptables. Travaux de révision, d'arrêtés comptables et de constitution des dossiers de révision. Gestion et écriture de trésorerie, rapprochement bancaire.
De formation BAC 2/3 minimum en comptabilité-finance, vous possédez une expérience probante en cabinet comptable ou au sein d'un groupe de sociétés. - Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez tenir et suivre une activité comptable et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre grande polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions confiées. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. - Vous avez déjà travaillez sur SAP et avez des connaissances S4/HANA - Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
8:16 2026-86337 - Product Manager F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du pôle Téléphonie du département Echange Distanciel avec les Usagers en charge d’assurer et faciliter les interactions entre France Travail et ses usagers (demandeurs d’emploi, employeurs, partenaires France Travail). Ce pôle est composé d’une dizaine de personnes (Développeurs, Scrum Master, Product Owner, Testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vos challenges seront : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées. Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX (Expérience Utilisateur). Co-construire la vision et la feuille de route du produit. Coordonner l'estimation du travail à faire. Adapter la feuille de route en continu, en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…). Réaliser la planification à moyen terme (features, PI). Définir et suivre les indicateurs de votre périmètre. Conduire le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog des features. Rédiger les nouvelles features et les critères d’acceptation associés. Prendre en charge l'identification, la qualification et la gestion de la dette fonctionnelle. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2 à Bac +5. Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités au sein d’une DSI ou d’un éditeur de logiciel. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), vous avez une forte envie d’apprendre, et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation. Vous avez une appétence pour les sujets techniques. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
8:12 2026-86335 - Leader Technique F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein de l’équipe Paradox, dans le département Outils Support à l’Organisation qui porte la conception, la réalisation et le support des produits relatifs aux fonctions supports DG et DGA Tech. L’équipe est composée d’une dizaine de personnes (Développeurs, Scrum Master, Product Owner, Testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). En tant que Leader Technique, vous serez amené(e) à travailler sur des produits innovants comme la plateforme de référence pour l'ensemble des référentiels stables et transverses du SI France Travail. Avec plus de 60 référentiels et la gestion de 700 millions d'appels mensuels pour plusieurs centaines de clients distincts, ce produit est un des piliers de notre système d’information. Vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps. Vous apportez votre curiosité technique approfondie et votre compréhension des environnements de production afin de garantir un suivi précis des performances, tant du côté front-end que back-end. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Concevoir et modéliser les composants du système à l’aide d’outils de modélisation UML (diagrammes de classes, séquences, composants) afin de garantir la robustesse et la maintenabilité des architectures microservices mises en œuvre. Développer des composants métiers ou prototypes en utilisant des frameworks tels que Spring, Quarkus, Angular ou Stencil JS. Apporter une expertise avancée sur les mécanismes ORM et la persistance des données, notamment autour de Hibernate/JPA (optimisation des mappings, stratégies de chargement, analyse des performances). Concevoir et optimiser les stratégies de cache applicatif, incluant le cache de niveau 1 et 2 Hibernate, ainsi que leur intégration avec des solutions de cache distribué adaptées à des environnements à forte volumétrie. Garantir la qualité et la maintenabilité du code : code review, standards de développement et outils de suivi de la qualité logicielle. Mettre en place et faire évoluer les chaînes d’intégration et de livraison continues (CI/CD) en adoptant des pratiques DevOps, notamment via Docker et Kubernetes. Contribuer à une stratégie de développement basée sur le mainline development et de déploiement sans interruption de service (Zero Downtime Deployment) pour garantir la continuité des services et la fiabilité des mises en production. Garantir l’exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT de l’équipe dans un contexte de forte volumétrie et d’usages critiques. Veiller à la stabilité et à la cohérence des référentiels exposés, en mettant en place des mécanismes de gestion des contrats de services, de versionning des API et de compatibilité ascendante afin de garantir la continuité de service pour les nombreux consommateurs du SI. Encourager une veille fonctionnelle et technique et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique Vous justifiez d’une expérience de 8 années minimum dans le domaine du développement logiciel et avez une expérience significative en tant que référent technique ou leader technique Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des langages et frameworks, en particulier Java, Javascript, Python ou Angular Vous savez mettre votre expertise au service d’une équipe et êtes en mesure d’accompagner vos pairs dans l’accomplissement de leurs missions Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Nous recherchons une personne expérimentée et ayant une connaissance approfondie des standards et protocoles d’échanges du Web, adepte des concepts Agile, prête à s'investir au sein d'une équipe dynamique et d'un produit transverse apportant une grande valeur au SI France Travail et à ses partenaires. En tant que Leader Technique, vous jouerez un rôle central dans l'équipe Paradox, en étant à la fois un moteur d'innovation et un référent technique pour orienter les choix technologiques et en garantissant la qualité des produits livrés. Vous accompagnerez les membres de l'équipe, faciliterez les discussions techniques et identifierez de nouveaux sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients. Rejoignez au cœur du SI France Travail une équipe en charge d'un des produits transverses au SI et contribuez au développement de composants enrichissant l'ensemble des outils du réseau. Vous travaillerez au sein d'une équipe performante, accueillante et solidaire, où vous aurez l’opportunité d'acquérir de nouvelles compétences et de jouer un rôle crucial pour la DGA Tech, en apportant une réelle valeur ajoutée aux processus de développement.
3:32 2026-86284 - Ingénieur(e) Système Linux F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez le département « Environnement de Travail et Collaboratif » qui assure la conception, le maintien et l’évolution de tous les appareils end-points des agents France Travail. Vous intégrerez une équipe de 20 personnes composée de 5 Product Owner, 3 testeurs et 12 Ingénieurs Linux, Windows, Vmware et Androïd, réparties sur les sites de Nantes, Pessac, La Chapelle Saint Mesmin et Schiltigheim. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Conception et maintenance des solutions de construction : Vous serez responsable de la conception, de l'optimisation et de la maintenance des solutions de constructions des postes de travail. Cela inclut notamment la standardisation des configurations afin d’assurer un déploiement optimal et sécurisé. Automatisation et DevOps : Vous concevez et optimisez les workflows nécessaires au fonctionnement des environnements. Vous contribuez également à une culture 100% automatisation. Gestion des incidents récurrents de niveau 3 : Vous serez chargé(e) d’identifier les incidents récurrents et complexes dans l’environnement de travail, d'analyser leurs causes et de proposer des solutions techniques permettant de les résoudre définitivement. Sécurisation & Qualité : Vous serez impliqué(e) dans la veille active sur les vulnérabilités Open Source en ayant une gestion rigoureuse des accès et des pipelines CI/CD. Vous devrez rédiger des documentations techniques structurées et maintenables Collaboration & Inner Source : Vous travaillerez en mode agile pour partager les connaissances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique. Vous disposez d'une expérience réussie de 3 à 5 années, sur un poste similaire. Vous maitrisez l’environnement Linux notamment la gestion de paquets APT, DNF et Flatpak Vous êtes à l’aise avec les outils Gitlab, Ansible, Terraform ou encore Puppet. Vous effectuez du scripting pour automatiser et gagner du temps avec Shell, Python et Go. Vous êtes habitué(e) à un environnement agile ou Inner Source et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
3:32 2026-86264 - Référent Relation Utilisateurs et Déploiement Projets SI H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez le département Accompagnement et Service de Proximité (ASP) Est & Drom qui porte l’offre de service de la DGA Tech et assure la relation de proximité auprès des Directions Régionales de France Travail (Grand EST, Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane), des Directions Départementales et des agences. C'est une équipe dynamique d'une dizaine de personnes située exclusivement sur Schiltigheim Vous assurez le rôle d’ambassadeur de la DGA Tech auprès de vos interlocuteurs, prenez en compte leurs préoccupations et demandes, et faites l’interface avec les équipes de développement interne. Être sur le terrain, à l’écoute de l’utilisateur afin de recueillir les irritants, analyser les insatisfactions, écouter les besoins d’évolution des outils du SI. S’assurer du bon usage des produits et être en alerte en cas d’usages détournés, en contact direct avec nos directions produits. Accompagner en proximité le réseau France Travail lors du déploiement des projets et versions liés au SI. Être aux côtés des Directions Départementales dans l’accompagnement des partenaires à la mise en œuvre d’un SI partagé mais aussi lors d'autres accompagnements réseau comme l’usage des outils collaboratifs, de l’IA.... ?? Co-animer avec le niveau régional, la communauté des correspondants informatiques régionaux et faciliter l’adoption des outils collaboratifs Contribution sur des sujets transverses sur le périmètre national ou autres… Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur toute la région Grand Est
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
10:17 2026-86274 - stagiaire en stratégie et prospective
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Objectif du stage : France Travail Île-de-France recherche un(e) stagiaire en stratégie et prospective pour rejoindre la Direction de la Stratégie et de la Gouvernance. Au sein de cette équipe, vous participerez à l’exploration de nouvelles approches d’analyse et d’aide à la décision, où votre maitrise de la prospective est attendue, au service des projets stratégiques de France Travail en Île-de-France. Description des activités et périmètre envisagé : Contribuer à la stratégie et aux missions de France Travail en proposant des outils d’analyse et de prospective Utiliser la démarche prospective dans l’analyse et l’aide à la prise de décision pour des projets régionaux d’actualité Mettre en application les fondamentaux de la démarche sur un ou plusieurs cas pratiques de structuration du réseau francilien Préparer, designer et animer des temps forts/ateliers avec des managers et des partenaires de France Travail en utilisant les principes socle de la démarche prospective Produire des livrables issus des différents travaux menés pour alimenter les instances de décision régionales Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
11:27 2026-85218 - COMPTABLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques.
- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
12:22 2026-85450 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux Activités principales sur le poste : Suit les demandes d’interventions des sites - Coordonne et conduit les travaux. Vient en appui au projet Sureté – ARUM etc. Vient en appui aux opérations immobilières Secteur géographique – Une dizaine de sites parmis les départements du 17-24-33-40-47-64. Déplacements requis 1 à 3 fois par semaine suivant les besoins. Permis de conduire B obligatoire. - Suivi des demandes d’interventions de maintenance multitechnie des sites France Travail, en lien avec les bailleurs et ou syndic de gestion et ou le mainteneur multitechnie - Gestion courante des bâtiments, organisation et suivi des actions d’entretien et de maintenance préventives et correctives des bâtiments dans leur globalité - Suivi d’opérations de travaux de réorganisations spatiales de sites France Travail - Réalisation des demandes de devis, cahier des charges, consultation coordination des entreprises, en vue de l’exécution des travaux d’aménagement courants en site occupé. - Analyse technique des besoins de correction ou d’amélioration des équipements techniques et de second œuvre en vue de leur mise en œuvre. - Appui aux opérations de relogement ou d’aménagement pour sécuriser leur exécution technique en lien avec la gestion administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation, des référentiels et des orientations RSE. - Garant de la délivrance de l’offre de service immobilière et logistique aux agences sur le secteur.
Profil recherché : - Connaissances informatiques & en communications appréciées, bonne tenue, connaissances technique, réglementaires et de chantiers - Capacité à rédiger des rapports, synthétiser, gestion de projet, à écouter, communiquer, anticiper, alerter, capacité d’autonomie contrôlée - Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PPT, plans, Offcie 365, Teams, ..). Travail administratif. - Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:48 2025-83719 - CHARGE(E) DE LA GESTION DES CARRIERES ET DES MOBILITES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières de France Travail et accompagner les agents et managers de votre périmètre dans la construction de leur projet professionnel Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Concevoir et/ou mettre en œuvre la politique de gestion des carrières et des rémunérations sur votre périmètre - Apporter votre conseil dans l’application de cette politique et du pilotage des effectifs sur les territoires (analyse d’impact, optimisation des enveloppes budgétaires, …) dans le respect des textes réglementaires - Préparer les comités carrières, les revues d’effectifs et les dossiers d’aide à la décision, en lien avec votre encadrement et les managers concernés - Recenser les besoins de recrutement externes et de mobilité interne et les réaliser, du sourcing des candidatures à l’intégration de la personne retenue - Participer à la définition de la stratégie de communication RH, notamment sur la marque employeur, et la mettre en œuvre sur les canaux appropriés
- Vous aimez accompagner les évolutions des emplois et les transformations des organisations - Vous savez concevoir et/ou mettre en œuvre une démarche GEPP (analyse de poste, détection de potentiel, techniques de sourcing et de recrutement, …) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Votre capacité à exploiter des dispositifs d’évaluation des compétences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins évolutifs de l’Etablissement - Votre connaissance des processus de développement RH est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-83639 - CHEF(FE) DE PROJET MOA SI Finance
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Spécificité du poste : La direction de la transformation de la fonction AFG recherche un(e) chef(fe) de projet MOA AFG. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une bonne connaissance des domaines financiers (achats/Approvisionnement serait un plus) et devra piloter et coordonner les projets de transformation du système d’information financier, définir les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges afférents, assurer la liaison entre les équipes métiers de la DAFG et les équipes de la DSI, suivre et contrôler la réalisation des projets et en assurer le reporting et le déploiement.
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
18:10 2026-85102 - CHARGE(E) DE MISSION Gestion des opérations du Fonds social européen
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction générale adjointe Administration, Finances et Gestion (DAFG), le Département du pilotage national du Fonds social européen a pour mission la gestion d'une enveloppe de crédits du Fonds social européen. Au sein du département du Pilotage national du Fonds social européen, vos missions sont : 1° Participer au déploiement de la délégation de gestion FSE+ et de l’attribution de crédits du Fonds de transition juste au sein de France Travail. Vous contribuez à la mise en œuvre des modalités de gestion et de contrôle auxquelles est soumis France Travail (déploiement des procédures, outils, supports) 2° Contribuer à l'activité dite « Coeur de métier FSE». Votre rôle est notamment de : · conseiller et appuyer les directions régionales de France Travail qui sont porteurs de projets (chaque chargé/e de mission suit un portefeuille régional, assurant des missions d’instruction et de conventionnement) ; · diffuser, auprès de ces mêmes directions régionales, les informations sur les aspects règlementaires ; · vérifier et valider les contrôles de service fait réalisés par les prestataires ; . contribuer à la réponse aux contrôles effectués par les autorités nationales de gestion et d’audit ; · organiser et assurer des visites sur place des projets cofinancés par le FSE (des déplacements sont à prévoir en Métropole et en Outre-mer).
Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion du Fonds social européen (ou une expérience liée à d’autres fonds de la politique européenne de cohésion) Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
12:00 2026-85314 - Product Owner F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (Scrum Master, développeurs, Product Owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vos challenges seront : La clarification des besoins avec le métier et en lien avec les leaders techniques L'émergence, la conception et la validation des hypothèses fonctionnelles L’émergence, la conception et la validation des hypothèses non fonctionnelles (Sécurité informatique, écoconception, accessibilité) La bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision La co-construction de la feuille de route produit La responsabilité de la mesure de la valeur des produits. La rédaction des User Stories et des critères d'acceptation Le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog de l'équipe La validation des US avec l'équipe de développement La responsabilité qualitative du produit et l’organisation des test Le suivi du Run du produit, par l’analyse des anomalies et la priorisation des correctifs. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5 Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions Vous êtes leader et et responsable de la « santé » du produit, notamment sur les évaluations et las actions concernant sa maturité « écologique » (Accessibilité, vulnérabilité des données, sécurité informatique, éco-conception) Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog Vous êtes à l’aise pour communiquer Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
21:33 2025-83275 - CONCEPTEUR(TRICE) DE FORMATION DIGITALE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Concevoir, adapter et évaluer les actions de développement de compétences en cohérence avec les orientations stratégiques et en appui des campus régionaux. Voici les activités principales qui vous seront confiées?: Concevoir des livrables (synopsis, storyboard d'e-learning, Micro Learning, simulateurs selon les standards de l' Académie France Travail, Accompagner et conseiller les services opérationnels pour les aider à identifier leurs besoins en compétences et leur proposer les solutions de formation adaptées (mise à jour du catalogue et des référentiels de formation), Concevoir et animer des produits et parcours de formation adaptés aux besoins de nos métiers (objectifs, synopsis, outils pédagogiques, sessions pilotes et d’appropriation…), Prendre en charge des projets de formation (achat, conception, évaluation, gestion des ressources, des délais et des budgets alloués), Assurer la qualité (Qualiopi) et la pertinence des formations dispensées (évaluation d’impact), Assurer une veille pédagogique et technologique pour innover constamment.
Vous maitrisez les techniques et les outils de conception pédagogique digitale (Suite Adobe, Articulate 360, Storyline,,Genially), Vous connaissez les techniques de storytelling / scénarisation Vous aimez, dans une perspective d'amélioration professionnelle continue, être acteur de votre propre développement de compétences Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif Vous savez recueillir et analyser les besoins de formation et y répondre avec des méthodes pédagogiques adaptées. Vos capacités de structuration et de planification vous permettent de piloter des projets de formation en tenant compte de votre environnement, Votre connaissance de plusieurs approches et méthodes d’évaluation des compétences est un atout. Vous avez un intérêt pour le L&D (Learning & development) et le digital Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-84155 - JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs
- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. - Vous aimez exercer votre expertise juridique dans un environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation particulières. Vous découvrirez toute la diversité et les particularités de la réglementation assurance chômage, selon les secteurs d’activité et les métier (intermittents du spectacles, journalistes-pigistes ou marins pêcheur), et les contextes professionnels. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
11:50 2025-83999 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Au sein du service études et statistiques, vous aurez pour mission de : - Produire et analyser les données du marché du travail et de l'emploi à partir du système d'information statistique de France Travail et de données externes - Procéder à toute étude et enquête quantitative ou qualitative dans le domaine du marché du travail et de l’emploi, répondant aux attentes d'interlocuteurs internes et externes - Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre de productions communes et d’échanges Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Gestion de bases de données statistiques Spécificités du poste Dans le cadre de ses missions, le titulaire du poste aura pour mission la production de statistiques sur le volume de personnes inscrites à France Travail et l'analyse de leur évolution : - la production de données mensuelles sur le volume et l'évolution des demandeurs d'emploi en lien avec la DARES, direction statistique du Ministère du Travail - la réponse à des demandes ponctuelles (statistiques descriptives et chiffrages) - le suivi spécifique de certaines population (jeunes, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, seniors,...). Le titulaire du poste aura également pour mission la production de données statistiques relatives à l'indemnisation des demandeurs d'emploi : - il produira chaque mois les données sur les allocataires indemnisés et procédera à leur diffusion - il rédigera les publications trimestrielles de suivi de l'indemnisation des demandeurs d'emploi : sur les allocataires indemnisés, sur la part des demandeurs d'emploi indemnisables et sur le montant de l'indemnisation - il répondra à des demandes ponctuelles sur les sujets entourant l'indemnisation (statistiques descriptives et chiffrages) - il assurera une veille sur les évolutions réglementaires entourant l'indemnisation et participera des travaux entourant l'évolution du système d'information.
- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
14:07 2025-83112 - STAGE - Gestion de projet
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sujet du stage : Vous intégrerez la Direction Générale de France Travail, au sein de l'équipe "accompagnement outre-mer" sur la veille informative , la capitalisation, la construction de documents et mise en forme du contenus. Vous assurerez le suivi et la gestion de certains projets incluant la prise de RV, la gestion des agendas. Vous utiliserez votre appétence aux relations internationales avec l'outre-mer. Missions ou fonctions confiés au stagiaire : Prioritairement, vous analyserez et réaliserez une veille « actualités » en lien avec les projets en cours: Recherche de bonnes pratiques Capitalisation et mise en partage et en visibilité des actualités politiques et événementiels Vous formaliserez des documents liés aux projets: Des comptes rendus Des supports internes PPT et Word Contribue à la ligne éditoriale réseaux sociaux Par ailleurs, vous apporterez votre contribution à la gestion des projets en cours: La gestion des RV nécessaires aux projets Participe aux réunions de coordination Connaissances ou compétences développées par l’étudiant : · Adaptabilité dans un contexte spécifique d'outre-mer · Analyse et gestion de projets · Production de supports de communication interne / outils d’aide à la décision · Posture d'écoute · Entraînement à la création de support · Découverte de la mission de service public de l'emploi et les partenaires · Relations internationales en lien avec l'outre-mer Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
21:33 2025-82027 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Spécificités du poste Thématiques marché et/ou projet : - Assurer le recueil des besoins des régions, réaliser l’expression des besoins et le sourcing, - Rédiger les dossiers d’AO, analyser les offres et lancer les marchés, - Déployer le marché et/ou le projet auprès des régions, - Construire et mettre à dispo des correspondants les formations nécessaires, - Piloter le marché et/ou le projet dans ses aspects opérationnels, financiers et volumétriques, - Organiser les réunions de suivi avec chaque titulaire, - Animer les réseaux régionaux dédiés à ces thématiques (ateliers, audio, réunions…) - Rédiger les éléments de doctrine internes et les supports sur ces thématiques (instructions, notes, articles Teams...). Les thématiques confiées seront en priorité : - Les assurances (dommages, individuelle accident, responsabilité civile, flotte auto) - Les déplacements professionnels - Vous pourrez être amené à participer ou, à terme, à prendre la responsabilité d’autres thématiques (gestion de la flotte, mobiliers, outil de réservation de ressources, gestion de l’énergie,…) Sur la thématique assurances spécifiquement : - Elaborer et mettre à jour en flux l’instruction à destination de l’ensemble des agents de France Travail, - Mettre à jour, l’outil d’aide à la décision « L’Essentiel des assurances » - Analyser mensuellement la sinistralité de chaque marché d’assurance et y apporter un éclairage trimestriel - Réaliser tous les ans un comparatif avec N-1
- Avoir une connaissance de la règlementation des contrats, des marchés publics, ou des spécificités juridiques de certains contrats tels que les assurances. - Etre en capacité de transmettre les informations aux régions à l’oral et à l’écrit pour l’installation des marchés dans toutes ses composantes : règlementaire, utilisation Extranet du fournisseur, facturation… - Assurer la gestion de projet - Maîtriser le pack office - Avoir une appétence pour les chiffres et les outils associés serait la bienvenue A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
13:14 2025-83161 - CHARGE(E) DE MISSION RGDP RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
10:31 2025-83999 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Au sein du service études et statistiques, vous aurez pour mission de : - Produire et analyser les données du marché du travail et de l'emploi à partir du système d'information statistique de France Travail et de données externes - Procéder à toute étude et enquête quantitative ou qualitative dans le domaine du marché du travail et de l’emploi, répondant aux attentes d'interlocuteurs internes et externes - Collaborer avec des partenaires externes dans le cadre de productions communes et d’échanges Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Gestion de bases de données statistiques Spécificités du poste Dans le cadre de ses missions, le titulaire du poste aura pour mission la production de statistiques sur le volume de personnes inscrites à France Travail et l'analyse de leur évolution : - la production de données mensuelles sur le volume et l'évolution des demandeurs d'emploi en lien avec la DARES, direction statistique du Ministère du Travail - la réponse à des demandes ponctuelles (statistiques descriptives et chiffrages) - le suivi spécifique de certaines population (jeunes, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, seniors,...). Le titulaire du poste aura également pour mission la production de données statistiques relatives à l'indemnisation des demandeurs d'emploi : - il produira chaque mois les données sur les allocataires indemnisés et procédera à leur diffusion - il rédigera les publications trimestrielles de suivi de l'indemnisation des demandeurs d'emploi : sur les allocataires indemnisés, sur la part des demandeurs d'emploi indemnisables et sur le montant de l'indemnisation - il répondra à des demandes ponctuelles sur les sujets entourant l'indemnisation (statistiques descriptives et chiffrages) - il assurera une veille sur les évolutions réglementaires entourant l'indemnisation et participera des travaux entourant l'évolution du système d'information.
- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
8:02 2025-84716 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES DR BALMA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) - Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges - Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales - Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale
- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
18:31 2025-84155 - JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs
- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. - Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation pariculières (Annexe 1/2 /3) A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
16:22 2026-85002 - Chargé (e) de veille et d'analyse médias et réseaux sociaux
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché au Cabinet de la DGA Relations extérieures et communication, le pôle veille & documentation est constitué d’une équipe de 4 personnes avec une triple mission : - assurer une veille et analyse quotidienne de l'image de l'institution dans les médias nationaux et régionaux (presse écrite et web, réseaux sociaux, radio, tv), - fournir une information qualifiée sur notre environnement dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’évolution des métiers, - contribuer à la détection des opportunités de recrutement pour notre réseau d’agences France travail. Aujourd’hui, nous recrutons une personne expérimentée dont les principales missions seront de : - Réaliser une veille sur l’image de France travail dans les médias et les réseaux sociaux, - Constituer des revues de presse et rédiger des analyses (synthèse, mises en perspective,…) selon les besoins de la Direction de la communication, - Participer à la veille presse, web et réseaux sociaux sur notre environnement et alimenter notre portail documentaire qui compte à ce jour plus de 17 000 abonnés en s'assurant que tous les sujets sont couverts avant diffusion à nos abonnés. Profil recherché: Nous cherchons un(e) professionnel(le) de la veille ayant une expérience significative en analyse médias ET réseaux sociaux.
Motivation, rigueur, curiosité, capacité d'analyse, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles. Connaissance si possible des outils : Aday, Onclusive, Visibrain
8:16 2026-85115 - OFFRE DE STAGE : Étude sur les Profils RH des salariés France Travail PACA - Marseille 10e
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Contexte : France Travail, acteur clé de l’emploi et de l’insertion professionnelle, recherche un(e) stagiaire en études supérieures (Bac+4/Bac+5) pour mener une étude approfondie sur les profils des personnes embauchées et leurs parcours. Objectif du stage : sous la supervision de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : • Réaliser une étude qualitative et quantitative sur les profils des personnes embauchées. • Analyser les parcours professionnels de ces personnes. • Rédiger un rapport détaillé présentant les résultats de l’étude et proposer des recommandations. Description des activités et périmètre envisagé : Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
17:44 2026-84937 - CHEF(FE) DE PROJET SAP F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Piloter, superviser un ou plusieurs projets, proposer l’accompagnement au changement associé et mettre en œuvre les orientations stratégiques de l’Etablissement Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc) - Identifier les impacts du projet, organiser et piloter les actions de conduite du changement associées (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages...) - Animer les instances de pilotage du projet, superviser et mobiliser l’équipe projet en les accompagnant si nécessaire dans leurs actions - Réaliser le reporting et le pilotage administratif, financier et opérationnel du projet - Suivre et évaluer les actions, gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour identifier les actions correctives nécessaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à : - Piloter un portefeuille de projets et produire des méthodes de gestion adaptées
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Votre capacité à mobiliser les méthodes agile, mode produit, SAFE… et à animer des équipes pluridisciplinaires internes et externes, en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permet d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
21:33 2025-84691 - CHARGE(E) DE MISSION COMPTABLE ET FINANCIERE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Analyse financière & appui au pilotage - Contractualisation, gestion et suivi, analyse budgétaire des dispositifs financés ETAT. - Produire des documents de synthèse sur la mise en œuvre et les résultats des dispositifs. - Représenter la direction dans les groupes de travail transverses/partenariaux. - Contribuer au suivi de l’activité, à l’analyse des indicateurs de performance et à la production de reporting. - Réaliser des synthèses à destination des directions internes et externes. - Identifier les leviers d’optimisation des processus financiers, comptables ou partenariaux. - Participer à l’analyse des données comptables et budgétaires (justification d’écarts, projection, suivi d’exécution). Appuyer les travaux de clôture comptable. - Collaborer avec les services comptables dans la fiabilisation des données, les contrôles internes et les audits internes et externes (Cour des Comptes, IGAS, …) - Rédiger des notes, documents de cadrage, supports de réunion et bilans à forte teneur analytique. - Participer à l’animation de réunions de travail ou d’ateliers internes et externes. - Assurer la liaison entre les différents services internes et externes (financiers, juridiques, métiers).
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Très bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et analytique Bonne compréhension des circuits financiers Rigueur, réactivité, patience, confidentialité, sens de l’engagement A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
18:36 2025-83900 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES COMPTABLES ET FINANCIERES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à définir et à garantir l’application de la politique comptable et financière, le respect des protocoles financiers et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Participer aux arrêtés périodiques des comptes (comptabilité de droit privé) et aux reportings comptables et financiers, contrôler les opérations comptables produire les livrables nécessaires à la certification légale des comptes - Interagir avec les partenaires internes et externes, dont les commissaires aux comptes et animer / professionnaliser les services comptables et financiers des différentes structures de France Travail, - Contribuer à maintenir le référentiel comptable de France Travail et participer au processus de contrôle interne, - Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage (indicateurs) et à la rédaction d’instructions, fiches de procédures ou modes opératoires permettant la réalisation des missions et activités, - Participe aux différentes phases des projets sur le volet comptable et financier - Produire et fiabiliser les comptes de l’établissement sur le domaine de la Section 3 (Intervention) notamment de la correcte estimation des charges à payer. - Animer le réseau des comptables en régions en communiquant sur les évolutions des projets/des normes comptables applicables, en favorisant le partage de bonnes pratiques et en contribuant à l’amélioration continue de nos processus.
- Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les croiser et partager votre analyse et vos alertes avec vos interlocuteurs internes et externes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez mobiliser vos connaissances et savoir-faire en matière de comptabilité générale de droit privé et analyse financière, vous maîtrisez l’utilisation d’Excel, - Vos capacités d'organisation, votre rigueur, votre agilité d'esprit et votre aisance en communication orale et écrite vous permettent d'échanger en transversalité et en confiance avec vos interlocuteurs internes et externes - Votre connaissance des modules comptables et financiers de SAP (FI-CO) ou d’un autre ERP est un atout. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
16:27 2026-85049 - COMPTABLE BALMA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques.
- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
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