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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
Coordonner, suivre et mettre en œuvre les étapes d’un projet pour atteindre les résultats attendus des commanditaires
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Définir les résultats attendus avec le commanditaire et concevoir le cadrage du projet : (ressources planning, indicateurs et livrables, etc)
- Identifier les impacts du projet, organiser et piloter la conduite du changement (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports et documentation utilisateurs, nouveaux usages, etc)
- Préparer les instances de pilotage du projet, coordonner les parties prenantes et notamment l’équipe projet en les accompagnant dans leurs actions opérationnelles
- Réaliser le reporting et produire les livrables attendus dans les délais impartis
- Suivre et évaluer les actions, contribuer à gérer les risques du projet en liaison avec le commanditaire pour anticiper les actions correctives nécessaires
Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la conception et à l’animation des processus, procédures et outils de pilotage du / des projet(s), et produire des tableaux de bord (qualité, coûts, délais, etc)
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation
- Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet
- Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
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Emploi Gestion / Finance / Audit / Compta
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9:11 2025-82832 - CHARGE(E) DE PROJET
9:09 2025-82831 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…) - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Spécificité Santé / QVCT?: - Gérer et suivre les campagnes de télétravail, les visites médicales et les aménagements de poste Spécificité Relations sociales?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux réunions des instances du personnel et aux élections professionnelles Spécificité Recrutement / Carrières?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Spécificité Rémunération?: - Gérer la production de la paie en intégrant les changements de situations individuelles - Conseiller et accompagner les agents et managers sur la législation, les droits et obligations "
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:47 2025-82867 - CHARGE(E) STRATEGIE MARKETING FRANCE TRAVAIL PRO
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du recrutement répond aux besoins des employeurs sous la marque France Travail Pro. Au sein de la direction France Travail Pro (55 pers.) dédiée à la conception et à la promotion des services de conseil en recrutement auprès des employeurs, vous aurez pour mission d'élaborer la stratégie marketing pluriannuelle en direction des employeurs et appuyer la mise en œuvre du plan marketing annuel. Les activités principales qui vous seront confiées: -Réaliser et formaliser une analyse de la concurrence, du positionnement, une segmentation de ces clients et prospects de France Travail Pro - Réaliser une veille marketing sur les tendances des produits/services et du marketing digital lié au recrutement - Proposer des hypothèses de plan marketing annuel 2026 Vous contribuerez aussi à la mise en œuvre des actions du plan marketing: - Concevoir, réaliser et piloter certaines actions de marketing direct innovantes en direction des employeurs - Concevoir et réaliser des contenus adaptés au différents canaux digitaux (Article, emailing, réseaux sociaux, newsletter, site web,...) - Coconcevoir et coanimer des webinaires de conseils en recrutement auprès d'employeurs.
Votre expérience professionnelle significative dans un environnement où le marketing est au service d'une mission d'intérêt général dans un environnement fortement concurrentiel est un atout majeur pour votre candidature. (ONG, Fondation, crowd founding, Organismes consulaires, ...) Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses clients et prospects Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne marketing et éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cible Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:33 2025-82657 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez chargé de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
21:33 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:21 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
8:33 2025-80749 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction de l'Accompagnement des demandeurs d'emploi à la Direction Générale, vous aurez pour mission de contribuer à la réussite du projet "Inscription / orientation des demandeurs d'emploi". A ce titre, vous pourrez être amené.e à réaliser les activités suivantes : - Participer à la définition de la feuille de route à moyen terme du projet en priorisant les actions en fonction de leur impact - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Définir et piloter les indicateurs de suivi du projet et participer à l'animation des instances de pilotage - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) à destination des acteurs du projet - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet / produit Capacité à synthétiser Capacité à proposer et à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
10:41 2025-82856 - Développeur(euse) Fullstack Authentification
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes, responsable de l'authentification des utilisateurs et du contrôle des accès (sécurisation des interfaces et API). L'équipe couvre toutes les étapes, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes d'exploitation. Elle travaille dans un environnement technologique moderne (infrastructure cloud interne type K8S) et assure un service essentiel pour le bon fonctionnement de France Travail, qui sert des millions d'utilisateurs (agents, usagers, entreprises, partenaires). Nous recherchons un(e) développeur(euse) pour intégrer l'équipe et réaliser les activités suivantes : · Concevoir et développer des composants techniques liés à la sécurisation de l’accès aux services, API Gateway, librairie d'authentification cliente… · Personnaliser nos serveurs d’authentification (parcours d’authentification IHM, contrôles, ...) · Construire et faire vivre les pipelines de build et livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes. · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD. · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM. · Participer à l'intégration, la qualification et la mise en production des composants développés. · Apporter un accompagnement aux autres équipes France Travail utilisant les produits sur lesquels vous interviendrez. Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 dans le domaine informatique. · Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires. · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances : des langages et framework Java, Spring, Javascript (Angular serait un plus) des environnements techniques : Kubernetes, API, Architecture micro-services. des outils Kafka, Gitlab CI, Grafana / Prometheus, Kibana (Stack Elastic) · Vous vous intéressez à la sécurité des SI. · Vous êtes autonome et rigoureux(euse). · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle. · Vous êtes force de proposition. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
11:11 2025-82783 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
9:33 2025-82862 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - LIEU DE TRAVAIL DR LYON
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
16:43 2025-82859 - Expert(e) Sécurité du SI H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une équipe d’un peu plus d’une dizaine de personnes, vous aurez en charge ou interviendrez sur les missions suivantes : Contribuer à l’évaluation du niveau de sécurité du système d’information, d’une infrastructure technique ou d’une application Réaliser et ou piloter des audits techniques de toutes sortes et des tests d’intrusions (Red team, Bug bounty) ; Identifier les vulnérabilités (avec contextualisation des impacts et du niveau d’exploitation requis associé) ; Analyser et accompagner à la remédiation des vulnérabilités trouvées. Participer à la veille technologique Sécurité (outils et méthodes d’attaques) Assister et contrôler la prise en compte de la sécurité dans le processus de fabrication et d’amélioration des produits Accompagner les équipes Projet dans l’analyse des enjeux et des risques sécurité ; Contrôler et suivre les mesures de sécurité préconisées. Développer la culture Sécurité au sein de Pôle emploi Former les équipes Projet aux enjeux de la Sécurité ; Promouvoir le Red teaming?; Concevoir et animer des sessions de sensibilisation.
Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:36 2025-81306 - JURISTE IMMOBILIER ASSURANCE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'équipe Affaires Juridiques de France Travail Bretagne, Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Plus spécifiquement : - Gestion des baux (rédaction, négociation, résiliation, avenant, renégociation) - Assure la gestion des délégations de signatures - Gère les assurances de FT Bretagne, procède aux déclarations de sinistres et à leur suivi, conseille les différents services sur les modalités de fonctionnement des assurances - Gère en coordination avec le service sécurité des Personnes et des Biens , les plaintes et leur suivi Contrat à temps partiel 80% Salaire brut annuel 29200€
- BAC + 5/Master Droit des Affaires « contrat » - Expérience sur poste similaire - Gestion des baux - Maîtrise Pack Office - Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions juridiques - Vous avez la capacité d’argumenter, de convaincre et savez négocier Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
16:02 2024-74316 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
17:31 2025-82783 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
16:44 2025-82691 - Développeur(euse) éco-conception
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission, si vous l’acceptez, se déroulera au sein d’un département qui compte 15 personnes réparties sur 4 sites, en charge de l’inclusion des parcours et l’éco conception des services au sein de la DSI de France Travail. En tant que Développeur éco-conception, votre mission vous amènera à : - Accompagner les équipes fabricantes de services numériques à concevoir, développer et maintenir des applications et solutions logicielles éco-responsables. - Développer des outils permettant de déployer l’éco conception à l’échelle - Évaluer l’impact environnemental des solutions développées et proposer des améliorations (web, mobile, API…). - Participer et organiser des formations et des ateliers sur l’éco-conception pour partager vos connaissances et sensibiliser vos collègues. - Mettre en place une veille technologique voire des innovations en lien avec l’écoconception Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des référents RSE.
· Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript, Python ou Angular ainsi qu’en en architecture logicielle et optimisation des performances. · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle · Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux. · Une première expérience réussie dans le développement durable ou la conception éco-responsable serait appréciée Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
16:03 2025-82781 - Développeur(euse) Fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript, Python ou Angular · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle · Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
8:51 2025-81306 - JURISTE IMMOBILIER ASSURANCE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de l'équipe Affaires Juridiques de France Travail Bretagne, Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Plus spécifiquement : - Gestion des baux (rédaction, négociation, résiliation, avenant, renégociation) - Assure la gestion des délégations de signatures - Gère les assurances de FT Bretagne, procède aux déclarations de sinistres et à leur suivi, conseille les différents services sur les modalités de fonctionnement des assurances - Gère en coordination avec le service sécurité des Personnes et des Biens , les plaintes et leur suivi
- BAC + 5/Master Droit des Affaires « contrat » - Expérience sur poste similaire - Gestion des baux - Maîtrise Pack Office - Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions juridiques - Vous avez la capacité d’argumenter, de convaincre et savez négocier Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
7:46 2025-82765 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation, dans le respect de la réglementation et des référentiels de l'établissement. Au sein du service Immobilier SI, vous aurez pour mission de : Conduire et/ou superviser des opérations immobilières / travaux pour sécuriser leur exécution technique, administrative, budgétaire et financière dans le respect de la réglementation (notamment ERP), des autorisations administratives, des référentiels et des orientations RSE Garantir la réalisation de ces opérations dans un cadre budgétaire maîtrisé Valider le planning et s'assure de la réalisation des travaux au regard du planning validé (participation aux réunions de chantier) Etablir l'état d'avancement des travaux et effectue le suivi des garanties (décennale, biennale, garantie de parfait achèvement, ...) Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suivre les dépenses et l'avancée des travaux Contrôler la conformité de réalisation du projet, réceptionne l'ouvrage et s'assure de la levée des réserves S'assurer de la production des documents techniques Suivre et piloter le programme immobilier afin d’assurer la bonne gestion du parc Donner un avis technique sur la faisabilité architecturale de l'opération et sa compatibilité avec les besoins de France Travail Apporter une expertise technique (plans, coûts de l'opération, nature des travaux, enjeux environnementaux et accessibilité) Contribuer aux montages juridiques et financiers et au suivi des procédures administratives (certificat d'urbanisme, permis de construire, ...) Participer au processus d’appel d’offres du lancement de la consultation jusqu’au suivi et à l’examen des dossiers techniques et des offres (cahier des charges, choix fournisseurs, devis, suivi administratif et logistique, …) Participer au lancement de la consultation et procéder à la constitution de l'équipe de maîtrise d'œuvre (architecte, bureau d'études, bureau de contrôle…) Participer avec la maîtrise d’œuvre à l'examen des dossiers techniques et des offres Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement Être en relation avec les notaires, bailleurs, collectivités, élus locaux, …
Connaissance des pratiques du marché de l'immobilier Connaissances juridiques notamment en droit de l'urbanisme, de la construction et des baux, Connaissances affirmées sur les aspects techniques et réglementaires en matière d’entretien, de maintenance et de contrôle bâtimentaire (classification ERP) Connaissance de logiciels de la série office + autocad Savoir mettre en œuvre la conduite d'un projet Négocier Capacité à écouter, à reformuler, à analyser une situation Appuyer, conseiller et accompagner Capacité à travailler en réseau Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
13:19 2025-82657 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Mettre à disposition et gérer les moyens logistiques utiles aux agents de France Travail de votre périmètre, anticiper les besoins et suivre l’exécution des prestations et des marchés publics Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la bonne exécution des marchés et contrats de prestations logistiques et piloter les prestataires - Participer à l’élaboration du plan pluriannuel des travaux, gérer le parc immobilier et réaliser des inventaires - Mettre en œuvre les politiques énergétiques dans une logique de sobriété et d’optimisation des dépenses - Gérer les demandes d’interventions logistiques sur votre périmètre et mettre à disposition des matériels et services personnalisés (billetterie, hébergement) - Gérer les livraisons, les colis et courriers entrants et sortants Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez chargé de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:06 2025-82693 - Product Owner
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Nous recherchons un(e) Product Owner avec une appétence sur des sujets techniques avec des notions architectures applicatives pour intégrer une équipe produit tournée back. Vos compétences socles : · La clarification des besoins avec le métier et en lien avec les leaders techniques · L'émergence, la conception et la validation des hypothèses fonctionnelles · L'analyse des données quantitatives, qualitatives et d'usage · La rédaction des User Stories et des critères d'acceptation · Le maintien, le raffinement et la priorisation de la backlog de l'équipe · La validation des US avec l'équipe de développement · La définition et le suivi des indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit Vos challenges seront : · Animer et développer la relation avec le métier interne et les partenaires du réseau pour l’emploi · Co-construire la feuille de route produit · Décliner la vision produit auprès de l’équipe · Promouvoir la solution au sein de la DSI et auprès de nos partenaires du réseau pour l’emploi Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
· Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5 · Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ces activités · Vous maîtrisez les bases de l’architecture applicative · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions · Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d'un backlog. · Vous êtes à l’aise pour communiquer · Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation · Vous orientez votre action vers la satisfaction des utilisateurs Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
10:41 2025-82686 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique Vous justifiez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript, Python ou Angular Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle Vous êtes animé(e) par l'amélioration continue et l'innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
15:11 2025-82656 - JURISTE CONTENTIEUX - FRANCE TRAVAIL SERVICES - ANNECY
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires et défendre les intérêts de l’Etablissement devant les juridictions Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Traiter ou contribuer au traitement et à la gestion des dossiers, des procédures juridiques et des précontentieux / contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques Au sein du service contentieux de France Travail services, vous aurez comme mission de : Etudier, analyser et effectuer les recherches documentaires nécessaires à la rédaction des conclusions, mémoires et argumentaires juridiques et réglementaires. Valider les écritures et actes de procédures rédigés par les auxiliaires de justice. Vérifier la cohérence et préparer les dossiers pour engager les actions en justice. Réaliser des entretiens avec les demandeurs d'emploi et les entreprises dans le cadre des dossiers contentieux. Participer aux travaux avec d'autres directions de France Travail services et/ou de France Travail. Etre en relation avec la Direction Générale pour les contentieux de principe et de cassations. Informer, conseiller et assister, l'ensemble des services de France Travail sur le plan juridique et contentieux.
- Vous aimez exercer votre expertise juridique en environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
13:27 2025-82137 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:03 2025-81580 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
21:33 2025-75433 - ACHETEUR(EUSE) - MARCHES PUBLICS - F/H - Marseille 10ème F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
7:56 2025-81865 - APPROVISIONNEUR(EUSE) - Marseille Capelette
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer, gérer et piloter la chaîne d’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble du périmètre des achats en coordination avec les différents acteurs Voici les activités principales qui vous seront confiées : • Recenser les besoins pour traiter et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison • Piloter et suivre les consommations (quantités, qualité et aspect financier) • Participer aux décisions et à la programmation des achats en lien avec les prescripteurs et les acheteurs • Participation au processus d’appel d’offres pour les besoins inférieurs aux seuils de publicité (cahier des charges, examen des candidatures, choix des fournisseurs, devis, bons de commandes, suivi administratif et logistique…) • Gérer et suivre les marchés de fonctionnement et d’intervention dans le cadre de la chaine de la dépense pour garantir la bonne exécution des contrats
• Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez gérer et contrôler les commandes et suivre la facturation • Vos capacités d’adaptation et votre aisance avec les chiffres vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, collègues, prestataires...) • Votre connaissance des achats publics (règles, archivage des documents marchés) est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez !
17:21 2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
17:21 2025-82381 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:20 2025-82387 - Chargé(e) d'animation de réseaux fonctionnels
Type de contrat : CDI
Description du poste :
France Travail recherche un.e Chargé.e de Communication spécialisé.e dans l’animation de réseaux et la gestion de communautés pour renforcer son équipe au sein de la Direction des déploiements. Ce poste vise à assurer la coordination et la dynamisation des échanges entre les acteurs nationaux et régionaux tout en développant une présence digitale engageante et pertinente. Animation de réseaux : - Organiser et animer des réunions, ateliers et événements (distanciels et présentiels), avec des formats interactifs favorisant la collaboration et le partage. - Construire des ordres du jour en adhérence avec les priorités de France Travail, les besoins des métiers et les demandes des participants. - Maintenir une communication fluide entre les membres grâce à des synthèses et outils adaptés (newsletters, comptes-rendus, etc.). Community Management : - Créer et animer des communautés en ligne (via des plateformes collaboratives) pour encourager l’échange d’idées et d’expériences. - Élaborer une stratégie éditoriale pour renforcer la visibilité et l’impact des initiatives du réseau. - Modérer les interactions et gérer les retours pour maintenir une ambiance constructive et professionnelle. Co-conception et collaboration : - Travailler en lien avec les équipes métiers pour co-développer des ateliers, outils et supports répondant aux besoins identifiés. - Mesurer l’engagement et l’impact des actions, en ajustant les stratégies en fonction des retours des utilisateurs et bénéficiaires
Qualifications : - Diplôme en communication, marketing digital, gestion de projet ou équivalent. - Expérience significative (minimum 3 ans) en animation de réseaux, community management ou organisation d’événements collaboratifs. - Maîtrise des outils de gestion de communauté et des plateformes numériques collaboratives (Miro, Klaxoon, Hootsuite, etc.). Compétences supplémentaires : - Excellentes compétences rédactionnelles et storytelling pour des formats variés (posts, articles, synthèses). - Capacité à utiliser des outils graphiques ou vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) pour produire des contenus engageants. - Aptitude à analyser les données de satisfaction pour ajuster les communications et maximiser leur impact. - Créativité et sens de l’innovation dans les formats d’échanges (brainstorming, design thinking, world cafés). - Compétences relationnelles pour fédérer des équipes et interagir avec des parties prenantes variées. Pour postuler : A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:35 2025-80830 - ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PRESSE EN ALTERNANCE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSIONS : Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en œuvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement, et plus particulièrement sur les opérations liées à la presse. ACTIVITES PRINCIPALES : · Assister l’attachée de presse dans la promotion des actions auprès de la presse afin de valoriser et promouvoir l’Établissement et les projets, en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. · Assister l’attachée de presse dans la conception, formalisation et diffusion de l’information destinée aux médias et influenceurs. · Accompagnement, conseil et soutien des différents porte-paroles dans le cadre de leurs relations avec les médias en vue de construire les discours, interventions et interviews, en lien avec l’attachée de presse. · Appui logistique sur les évènements internes et externes. · Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. · Participation à la conception, réalisation et diffusion de supports et outils de communication en vue de faire circuler l’information en interne et en externe. · Planification de l’organisation matérielle et logistique des manifestations (colloques, salons, conférences de presse…). · Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction…) pour permettre la réalisation des actions de communication. · Réalisation de la gestion administrative et logistique des informations (gestion, diffusion, archivage) en vue de garantir la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication. · Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration continue. · Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée en vue d’assurer le respect des obligations légales en matière de droits à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel.
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE · Agir en coopération / facilitation · Agir sur son développement · Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public · Prendre des initiatives et agir en responsabilité · Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus · Analyser ses pratiques pour adapter ses actions · Ecouter et agir avec bienveillance · Adapter sa posture et agir avec confidentialité COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE · Adapter sa communication à ses interlocuteurs · Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur · Analyser l'information pour agir · Appliquer le cadre législatif et réglementaire · Appuyer, conseiller et accompagner · Exercer une veille informative et prospective · Gérer les situations de tension, de conflits · Mobiliser le digital · Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail · Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES · Animer des réunions / ateliers / événements · Mettre en œuvre les différentes étapes de la chaine éditoriale · Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
15:15 2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
13:13 2025-82221 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - DDO Service Formation - Marseille Capelette
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? -Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance? Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions de l’établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage? - Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction? - Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)?? - Préparer le budget de la Direction et en assurer le suivi? - Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance
- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
17:38 2025-81593 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES ET DE LA COMMUNICATION - DSRE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contribuer à identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (entreprises, institutions, associations, etc.). Animer et coordonner les relations avec les partenaires existants. Assurer une veille sur les politiques publiques de l'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle. Promouvoir les dispositifs et les services de France Travail auprès des partenaires. Participer à des salons, des forums et des événements pour représenter France Travail Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus de réunion et des documents de suivi Préparer des présentations et des supports de communication pour les partenaires. Animer des réunions Contribuer à la gestion de l'intranet : Participer à l'analyse des données (KPI) Identifier et proposer des actions de communication interne innovantes pour renforcer l'engagement des salariés (événements internes, campagnes thématiques, etc.). Participer à la mise en œuvre de ces projets de A à Z. Créer de contenus : articles, brèves, interviews pour les supports internes. Contribuer à la production de visuels (infographies, photos, vidéos courtes) dans le respect de la charte graphique Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles pour identifier les bonnes pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
11:27 2025-81861 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE - Apprentissage (Strasbourg)
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des plans d’actions en déclinaison des orientations RSE de l’établissement - Produire les rapports et bilans dans une démarche de redevabilité interne et externe de l’établissement - Animer la démarche de développement durable / RSE, créer des communautés et des réseaux et conseiller / accompagner les directions et services, les référents ou ambassadeurs RSE - Concevoir et mettre en œuvre les actions de développement de compétences pour faciliter et promouvoir la culture développement durable et de RSE : information, sensibilisation, appropriation, formation - Produire les dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et au recours à des experts dans le champ de la RSE.
- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale - Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …). - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs - Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
15:37 2025-81865 - APPROVISIONNEUR(EUSE) - Marseille Capelette
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer, gérer et piloter la chaîne d’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble du périmètre des achats en coordination avec les différents acteurs Voici les activités principales qui vous seront confiées : • Recenser les besoins pour traiter et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison • Piloter et suivre les consommations (quantités, qualité et aspect financier) • Participer aux décisions et à la programmation des achats en lien avec les prescripteurs et les acheteurs • Participation au processus d’appel d’offres pour les besoins inférieurs aux seuils de publicité (cahier des charges, examen des candidatures, choix des fournisseurs, devis, bons de commandes, suivi administratif et logistique…) • Gérer et suivre les marchés de fonctionnement et d’intervention dans le cadre de la chaine de la dépense pour garantir la bonne exécution des contrats
• Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez gérer et contrôler les commandes et suivre la facturation • Vos capacités d’adaptation et votre aisance avec les chiffres vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, collègues, prestataires...) • Votre connaissance des achats publics (règles, archivage des documents marchés) est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez !
15:20 2025-79215 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 9 collaborateurs qui ont en charge : L’administration des différentes applications du SI décisionnel, ce qui comprend la collecte des données, leur modélisation, leur documentation, la mise en place de plans qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; L’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; Le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement la ou le chef(fe) de projet en informatique décisionnelle aura pour missions : De participer à l’élaboration de la trajectoire d’évolution du système d’information décisionnel afin d’anticiper les orientations stratégiques de France travail ; De mener les études d’impact des projets métier sur le SI décisionnel (identification des sources de données à acquérir, rédaction des expressions de besoins, contribution aux phases de recette, accompagnement des utilisateurs) ; De consolider l'outillage en matière de gouvernance des données De déployer un plan qualité et de garantir le respect des procédures définies ; De participer au cadrage des évolutions technologiques et au suivi de leur mise en œuvre.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Idéalement le (la) candidat(e) justifiera d'une expérience significative dans la conduite de projets en BI et de compétences en statistiques. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
15:19 2025-80835 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 10 collaborateurs qui ont en charge : l’administration des différents applicatifs du SI décisionnel ce qui recouvre la collecte des données, leur modélisation et leur documentation ; la mise en place de plans de qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; l’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement le chargé d'études statistiques aura la responsabilité de l’administration du Système d’Information Statistique et Pilotage ce qui comprend : le recueil et l'analyse des besoins des métiers utilisateurs du système d'information ; le pilotage du planning de mise en œuvre et de qualification des évolutions en lien avec la Direction des Systèmes d'Information ; la veille des évolutions fonctionnelles mises en œuvre dans les systèmes opérationnels de France Travail ; le suivi de la qualité, remédiation des anomalies et incidents ; la documentation ; l'organisation du back-up de l'activité ; l'accompagnement, la formation, l'animation de la communauté des utilisateurs du Système d’Information Statistique et Pilotage.
- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
14:33 2025-82147 - ACHETEUR(EUSE) - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac+5, ayant une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience juridique serait également appréciée. Compétences et qualités requises : Aptitude à l'élaboration de cahiers des charges. Goût pour le travail en équipe. Dynamisme, rigueur, réactivité, organisation et sens de l'analyse. Maîtrise de la suite Office 365, notamment Excel. Bonne connaissance du processus d'achat. Esprit d'analyse et aisance avec les chiffres. Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément. Rigueur, organisation, aisance relationnelle et sens des priorités sont des atouts indispensables à la réussite de cette mission. - Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
10:28 2025-80935 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE.E GRANDS COMPTES ENTREPRISES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. France Travail Pro est la direction de France Travail chargée de concevoir et promouvoir les services d'aide au recrutement des employeurs. Au sein du Département Grands comptes et acteurs économiques, vous serez chargé.e de prospecter et développer les collaborations de France Travail avec des employeurs de taille nationale et des fédérations professionnelles. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - prospection d'entreprises, animation et développement des collaborations opérationnelles avec des entreprises grands comptes (25%) - accompagnement de filières professionnelles dans le développement de l'attractivité de leurs métiers et la réponse à leurs besoins de recrutement (25%) - Promotion des solutions d’agrégation et de transfert des offres d’emploi AOM et JTMO auprès d’employeurs grands comptes et de partenaires (jobboards, agrégateurs d’emploi) à 50 % : - accompagnement des entreprises à l’installation des solutions AOM / JTMO, en relation avec le support produit de la DSI - participation à l’équipe projet d’amélioration des solutions d’agrégation et de transfert des offres - participation à l’analyse et au traitement des demandes du réseau Fra,ce Travail concernant les offres déposées par AOM et JTMO Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
21:22 2025-82137 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
17:50 2025-76440 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité
16:29 2025-80207 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :? - Eclairer les décisions de l’Etablissement dans le domaine des ressources humaines et contribuer au pilotage de la performance globale (sociale et budgétaire) Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Piloter les data RH dans le respect des plafonds d’emploi et du cadrage budgétaire - Eclairer la prise de décisions par la réalisation d’études, des rapports légaux, et la conception d’outils ad hoc (tableaux de bord, modélisation, data visualisation) - Piloter les indicateurs de performance sociale et les plans d’actions associés - Apporter votre expertise dans le cadre de projets transverses - Animer un réseau d’experts et contribuer au développement d’une culture du pilotage au sein de la fonction RH
- Vous aimez travailler en réseau et conduire des animations pédagogiques - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez construire des méthodologies d’études et statistiques - Vos capacités à appuyer, conseiller et accompagner vous permettront d’aider vos interlocuteurs, dans une démarche de co-construction, à identifier leurs priorités pour faire émerger des solutions - Votre connaissance d’un outil décisionnel, de type Business Objects est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
16:35 2025-81583 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:01 2025-81541 - ANIMATEUR(TRICE) D'ACCUEIL - CAMPUS SUD EST LYON
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez France Travail et devenez le visage de notre Académie, où l'innovation rencontre l’humain ! France Travail, acteur majeur du service public de l'emploi, est à la recherche d'un Animateur(trice) d’accueil en Campus dynamique pour promouvoir l'Académie France Travail. Si vous êtes passionné(e) par le marketing, avez un excellent relationnel, et souhaitez intégrer une équipe où votre énergie et vos idées seront valorisées, cette offre est faite pour vous ! Intégrez une équipe dynamique et innovante au sein de France Travail. Profitez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel. Contribuez directement à la promotion des services de l'Académie France Travail et faites partie de notre mission pour l'emploi. Vos missions : - Accueillir et informer : Accueillir les visiteurs - Orienter et répondre à leurs besoins d'information sur nos services. - Animer les espaces : Organiser et animer les espaces de formation pour garantir une expérience enrichissante et agréable à tous les bénéficiaires - Ranger et organiser les salles de formation : Veiller à la préparation de la salle pour un fonctionnement optimal, rangement et maintenance des salles de formation à la fermeture - Être en appui aux connexions informatiques : Assurer l'installation et la gestion des équipements informatiques nécessaires à la formation. - Gestion de la reprographie - Contribuer à la vie du campus en proposant des initiatives d’amélioration de l’accueil.
Savoir-être : Sens du contact et de l’écoute. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées. Rigueur, organisation et réactivité. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Connaissance des procédures d’accueil et des règles de sécurité. Expérience en gestion d’événements ou en médiation (un plus). Conditions de travail : Environnement : Travail en présentiel, avec interactions constantes avec le public. Profil recherché : Formation : Bac+2 en communication, gestion, ou domaine similaire (un plus). Expérience : Expérience préalable en accueil, hôtellerie, ou animation appréciée.
17:31 2025-81482 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - DSRE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : France travail Martinique recrute un(e) Chargé(e) des relations partenariales dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance pour une durée de 12 à 24 mois, pour l'obtention d'un diplôme de niveau : ? Maîtrise, master 1, niveau 6 (anciennement II) Le contrat d'apprentissage se déroulera en alternance (enseignements théoriques dispensés en centre de formation + pratique professionnelle au sein de l'entreprise France Travail) et aura pour objet l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles. Description des missions/activités et périmètre envisagé : • Contribuer à identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (entreprises, institutions, associations, etc.). • Négocier et formaliser des accords de partenariat. • Animer et coordonner les relations avec les partenaires existants. • Assurer une veille sur les politiques publiques de l'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle. • Promouvoir les dispositifs et les services de France Travail auprès des partenaires. • Participer à des salons, des forums et des événements pour représenter France Travail • Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus de réunion et des documents de suivi • Préparer des présentations et des supports de communication pour les partenaires. animer des réunions Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
3:33 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:35 2025-81037 - CHARGE (E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition les informations relatives au pilotage de la performance - Production des supports de pilotage d’indicateurs et d'animation des instances avec le réseau des comptables. - Travailler en transversalité avec les services. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
17:02 2025-77044 - DATA SCIENTIST F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Vous aurez pour mission de : - Concevoir, animer et valoriser les travaux d'études, de recherche et d'évaluation en lien avec la stratégie de France Travail - Organiser et coordonner des travaux d'études et d'évaluation - Élaborer des notes de synthèse, études et articles pour les supports locaux ou nationaux, internes ou externes à France Travail - Conduire et animer des projets - Représenter France Travail à l'externe Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Administration du système d'information statistique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Connaissance des problématiques du marché du travail et de l'emploi et des politiques publiques Savoir mettre en œuvre des méthodes d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à gérer, à développer des relations partenariales
12:21 2025-81929 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe Moyens généraux de la Direction Régionale FRANCE TRAVAIL Lyon 7ème . Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens (Véhicule de Service) pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez en charge de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau de nos agences FRANCE TRAVAIL
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
17:43 2025-80358 - CHARGE(E) DE MISSION « Direction de la stratégie et des relations extérieures »
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Durant ce contrat d'apprentissage , vous œuvrerez au sein de la « Direction de la stratégie et des relations extérieures » de la Direction Régionale France Travail Les missions proposées : Participer aux activités du service Relations extérieures et appui à la gouvernance au sein de la Direction de la Stratégie en matière de suivi et de soutien apporté au réseau pour améliorer sa performance (notamment sur les sujets suivants : gouvernance du réseau pour l’emploi, transition écologique – volet emploi compétences, Economie Sociale et Solidaire …) Développer un sujet transversal liés aux enjeux des politiques de l’emploi et retenu selon les besoins évalués par le stagiaire, en accord avec son référent de stage. Cette thématique fera l’objet d’un plan d’action défini par le stagiaire selon une démarche projet construite avec les équipes de la Direction, ainsi que d’une restitution auprès des membres du comité de direction (CODIR). Exemples d’activités confiées: Veille politique et institutionnelle Capitalisation, organisation de l’information et synthèse Formalisation de supports de présentation et rédaction de note Préparation et participation à des réunions avec des directeurs des 3 niveaux territoriaux (local, départemental, régional) Relations institutionnelles ponctuelles avec les parties prenantes du réseau pour l’emploi. Élaboration d’un plan d'actions, suivi et évaluation sur la base d’indicateurs définis Contribution au pilotage des actions du réseau pour l’emploi, en lien avec le service analyse, études et statistiques Préparation d’articles de valorisation de l’action pour l’intranet Cette offre est à pourvoir en contrat d’apprentissage afin de préparer un MASTER : - En « gestion des territoires et développement local » - Ou « Design des politiques Publiques » - Ou « Gouverner les mutations territoriales » - … Lieu de Travail : Direction régionale France Travail : Caen ou Rouen Pour candidater il vous suffit de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier de l'école où vous vous êtes inscrit. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
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