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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de notre Direction Management des risques, de la sureté et de la sécurité, vous interviendrez en appui de l’équipe de nos juristes (Equipe globale juridique de 7 personnes (5 à Lyon dont un alternant en protection des données et 2 à Clermont-Ferrand).
Vous participerez aux missions suivantes :
1) Apporter une assistance juridique aux activités du service et assurer la gestion administrative en matière de :
- Contentieux administratif en défense en matière de droit de l’emploi : prépare les dossiers contentieux (recherche et demande de pièces auprès des agences), gère l’outil Télérecours (téléchargement des requêtes, jugements, envoi des mémoires etc), effectue une première analyse, alimente le tableau de bord (suivi contentieux administratif).
- Contentieux judiciaire en défense en matière d’assurance chômage et de responsabilité : transmet les nouvelles assignations à l’avocat pour constitution, alimente le tableau de bord (suivi contentieux judiciaire).
- Traitement des agressions et protection fonctionnelle : apporte un appui aux chargés de sécurité, et prépare les éléments en vue de la rédaction du courrier de restriction d’accès, prépare les éléments à transmettre à l’avocat en cas de dépôt de plainte établissement.
- Gestion documentaire.
- Appui aux fonctions supports et réseau : Conseille, accompagne et aide à la décision de la direction et des services opérationnels sur les questions et champs juridiques. Met en place des actions de sensibilisation et production de supports notamment de communication en fonction des publics visés pour partager actualités, réussites et bonnes pratiques et éviter les risques juridiques
2) Sécuriser les actes et les décisions de l’Institution au travers des délégations de pouvoir et de signature :
- Met à jour en collaboration avec le Cabinet de Direction, l’ensemble des délégations de pouvoir et signature conformément aux modèles nationaux.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : Lyon 7ème
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant mars 27, 2025
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Emploi Emplois d'assistant
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16:52 2025-77373 - JURISTE - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H
16:50 2025-77295 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RSE - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de notre Direction Stratégie et Relations extérieures Extérieures, vous interviendrez en appui de l'équipe de nos chargés (ées) de développement durable Vous contribuerez à la conception, mise en œuvre, évaluation et promotion de la démarche et des actions de développement durable dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail. VOS MISSIONS : Animation de la démarche de développement durable / RSE Appui, conseil et accompagnement des directions, services et/ou des acteurs référents RSE Aide à la conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation pour faciliter et promouvoir la culture et la stratégie de développement durable. Conception, mise en œuvre et pilotage des plans d’actions de développement durable / RSE Contribution à l'ingénierie des contenus et actions de formation Appui au contrôle l’application des directives sur son périmètre d’intervention Evaluation des bénéfices RSE des actions mises en œuvre et formulation d’axes d’amélioration pour progresser dans la prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales Identification des réussites et des bonnes pratiques afin de les partager en élaborant des supports d’information et de communication adaptés Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Vous participerez au pilotage des résultats et des actions correctives, production de bilans pour optimiser et garantir l'application de la démarche de développement durable /RSE Et à la production des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et recours à des experts en stratégie développement durable / RSE. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
16:44 2025-77259 - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, Carrière et Développement des Compétences, vous jouerez un rôle actif dans la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières pour notre région AUVERGNE-RHONE-ALPES, qui compte plus de 6000 collaborateurs. Vous serez en contact régulier avec les différents services de notre Direction pour effectuer des missions transverses. Au sein de notre équipe Formation composée de 10 collaborateurs, • Vous participerez à la promotion des actions de formation destinées aux collaborateurs de notre région. • Vous prendrez part à différents projets et groupes de travail dont l’objectif est de favoriser la démarche du développement des compétences en apportant votre appui. • Vous contribuerez à réaliser des diagnostics sur les besoins en développement des compétences des collaborateurs et veillerez à la mise en œuvre des actions de formation appropriées pour répondre à ces besoins. • Vous serez impliqué (e) dans le suivi des dispositifs d’alternance, en particulier pour les contrats de professionnalisation (recrutement, suivi des intégrations, gestion administrative des contrats). • Vous prendrez part à l’organisation et l’animation des journées d’intégration des nouveaux recrutés Au sein de notre équipe EMPLOI et CARRIERE composée de 11 collaborateurs, • Vous participerez aux campagnes de recrutement (lancement, suivi et pilotage) • Vous interviendrez à différentes étapes du recrutement, qu'il soit interne ou externe, et vous pourrez assurer le lien avec les managers tout au long du processus en appui de l’équipe. • Vous serez également impliqué (e) dans la gestion de l’administration du personnel • Vous apportez votre appui à la préparation des instances permettant d’étudier les évolutions professionnelles de nos collaborateurs. • Vous contribuerez à l’accompagnement des intégrations et des immersions des nouveaux recrutés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Lieu de travail : Lyon 7ème
16:41 2025-77258 - CHARGE(E) DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES - CONTRAT D'APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France TRAVAIL, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. En tant qu’apprenti(e) en protection des données personnelles, vous serez intégré(e) au sein de notre Direction Management des risques, de la sureté et de la sécurité, vous interviendrez en appui du Pôle juridique et RGPD (6 personnes avec trois personnes dédiées à l'application du RGPD) et vous participerez à l'ensemble des missions suivantes : • Assister la Responsable de la protection des données personnelles en garantissant la bonne application de la politique RGPD. • Veiller au respect du cadre légal. • Etablir, rédiger et maintenir la documentation relative aux traitements des données à caractère personnel. • Accompagner et conseiller les acteurs dans l’instruction de la conformité des traitements de données • Identifier les risques associés aux opérations de traitements • Veiller au respect du droit des personnes et répondre aux exercices des droits au niveau régional. • Informer et sensibiliser les acteurs internes et externes • Assurer la gestion des violations de données. • Participer à la mise à jour des procédures, notes d’information et guides en lien avec la protection des données. • Participer à la réalisation des rapports et bilans Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Possibilité de travailler sur Lyon ou Clermont-Ferrand et de jour de télétravail
12:47 2025-75544 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
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