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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein du service communication, vous aurez pour mission de :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement
- Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics
- Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication
- Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication
- Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées
- Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication
- Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant avril 8, 2025
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Emploi Emplois d'assistant
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17:40 2025-78145 - OFFRE APPRENTISSAGE - CHARGE DE COMMUNICATION F/H
17:31 2025-78144 - OFFRE APPRENTISSAGE - CHARGE DES CARRIERES ET DES MOBILITES F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel - Accompagner les salariés dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de l’Établissement - Diagnostiquer des besoins et préparer des recrutements - Réaliser des recrutements et le suivi du personnel - Mettre en œuvre et suivre des dispositifs de gestion des carrières et de rémunération Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
17:10 2024-73895 - JURISTE F/H
Métier/Emploi : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : - Défendre les intérêts de l’Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l’ensemble des services de France Travail - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir identifier et analyser une problématique juridique Savoir évaluer un risque juridique pour l’Établissement Capacité à écouter, à reformuler Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à négocier Capacité à proposer, à concevoir des solutions
14:54 2025-78028 - Product Owner F/H
Métier/Emploi : SYSTEMES D’INFORMATION/ANALYSTE METIER SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Représenter le besoin utilisateur devant les équipes de développement . - Intégrer la cible d'évolution stratégique des produits en mettant en œuvre des modes d'animation et de conception qui s'appuient sur l'agilité à l'échelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir modéliser les processus métier. Savoir animer des ateliers en mode de co-construction. Savoir expliciter les besoins des utilisateurs. Capacité à mettre en œuvre des outils et démarches d'analyse portant sur des processus ou des données. Capacité à gérer les parties prenantes. Capacité à comprendre et analyser l'expérience utilisateur.
10:53 2025-78120 - OFFRE APPRENTISSAGE - Chargé de projet F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Le développement de l'accompagnement de nos publics en difficulté en utilisant le sport comme levier, notamment dans les zones rurales et pour les DE isolés. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Appui et contribution à l’identification des impacts des projets, à l’organisation et au pilotage de la conduite du changement associée (communication, mobilisation, réingénierie des processus, formation, supports utilisateurs) Appui logistique sur les évènements internes et externes Conduite opérationnelle du ou des projet(s) et suivi des différentes étapes associées y compris le passage au fonctionnement pérenne et le transfert du savoir-faire et production des livrables associés Contribution à la gestion des risques du projet et à l’identification des actions correctives et /ou de contournement Coordination et animation des parties prenantes internes et externes du projet Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Prise en charge du reporting et de la production des livrables du projet Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration continue Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
10:50 2025-78094 - OFFRE APPRENTISSAGE - Correspondant régional système d'information F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : S’assure de la mise en oeuvre des consignes nationales et du respect des préconisations en matière de sécurité informatique Assure l’interface entre la direction des systèmes d’information et les utilisateurs sur la gestion des habilitations et des équipements informatiques Description des missions/activités et périmètre envisagé : Analyse les demandes en provenance des directions, services et les formalisent auprès de la direction des systèmes d’information Exécute les opérations de gestion des habilitations et s’assure du traitement dans les délais définis par la convention de service : création, modification, suppression, suspension, transfert Contrôle et s’assure des habilitations données aux utilisateurs Réalise les opérations de création et de gestion des différentes boîtes aux lettres génériques Effectue la mise en production des nouveaux comptes Réalise l’installation matérielle et assure la gestion de certains équipements régionaux : postes de travail, imprimantes, caméra sous IP, serveur On action, serveur des contrôles d’accès, parc des GSM, parc des copieurs… Gère les incidents sur les comptes utilisateurs Réalise l’assistance de premier niveau aux utilisateurs en matière d’habilitation et d’installation des différentes applications Conseille et apporte son expertise auprès des utilisateurs Réalise l’inventaire des biens informatiques dont il(elle) a la charge Crée et met à jour des procédures et formulaires Gère les réclamations des utilisateurs Renseigne les tableaux de pilotage relatifs à son activité Compétences Connaissance de la méthode de gestion de projet informatique Connaissances techniques des applicatifs et des équipements relatifs à son champ d’intervention Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Savoir répondre aux demandes et questions des utilisateurs Savoir résoudre les incidents survenus et optimiser les performances du système Savoir identifier, qualifier et faire remonter les incidents Capacité à rechercher l’information Capacité à écouter, à reformuler Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral avec clarté et concision Capacité à travailler en équipe Capacité à organiser son travail Capacité à conseiller un utilisateur Capacité à s’adapter aux situations Capacité à gérer les urgences et les imprévus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
HAUT DE PAGE Emplois par lieux | RSS Choisir son métier Dernière mise à jour: jeu. 12 févr. 2026 10:46:40 CET