Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant mai 12, 2025

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Emploi Emplois d'assistant

22 Mars 2026

12 mai 2025

17:30
2025-79030 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre et sécuriser la politique de gestion du personnel et de la rémunération dans le respect de la politique RH et des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les opérations de paie et de gestion des temps, en assurer le contrôle et la fiabilisation ainsi que le suivi des dossiers administratifs dans le SIRH de l’entrée à la sortie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) et les relations avec les organismes de santé et prévoyance tout en accompagnant les agents concernés - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Contribuer au suivi des processus de gestion du personnel et de rémunération - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles et statutaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - Le contrôle et la validation des contrats et avenants, le respect des échéances - La production/la réalisation et la diffusion d’études de?veille?sur la réglementation, la législation et la politique RH - La gestion et le suivi des demandes d’évolution des outils RH et la fiabilisation et mise à jour des données relevant de son périmètre. A ce titre, vous serez chargé de : 1. Assurer la a liquidation des droits retraite des agents : Gérer et assurer la liquidation des droits des agents au titre des régimes de retraite complémentaires, en particulier l’IRCANTEC. Rechercher les arrêts de travail de plus 30 jours sur les différents applicatifs RH utilisés au sein de la direction. Rétablir les pertes de salaire pour les arrêts de travail de plus 30 jours. Corriger les anomalies liées à la carrière des agents sur la plateforme de l’IRCANTEC. 2. Garantir la relation avec les organismes de retraite : Maintenir une relation avec l'IRCANTEC, ainsi que les régimes de retraite supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP, en veillant à la transmission correcte des informations nécessaires à la gestion des dossiers des agents. 3. Veiller à répondre aux demandes des agents sur les question de retraite : Assurer une réponse aux agents concernant leurs droits à la retraite, qu’il s’agisse des régimes IRCANTEC ou des régimes supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP via la plateforme de sollicitation interne ou par téléphone. Apporter des réponses aux agents sur les questions relatives aux périodes de cotisation, aux erreurs sur les relevés de carrière ou toute autre problématique liée à leurs droits de retraite.

- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez fiabiliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative dans le respect des normes légales, conventionnelles et statutaires applicables - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à comprendre votre environnement de travail vous permet d’exercer votre fonction conformément au cadre réglementaire, au fonctionnement et à la stratégie de l’entreprise - Votre curiosité pour vous tenir informé(e) des évolutions légales, réglementaires et statutaires est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:17
2025-79016 - CHARGE (E) DE LA CONCEPTION ET DE L'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service de l’offre de services métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe : - Avec les collaborateurs du service, concourir à répondre aux demandes du réseau des agences France Travail en IDF concernant les aspects métiers liés à l’offre de service aux entreprises. - Avec l’appui des collaborateurs du service, répondre aux sollicitations d’autres services de la direction régionale - Aider les collaborateurs du service sur la production de livrables, supports à destination des membres du comité de direction - Préparation de supports pour répondre aux demandes du réseau - Accompagnement des collègues dans la préparation d’ateliers métiers - Co-animation des ateliers métiers proposés par le service - Réponse aux sollicitations des entreprises concernant leur collaboration avec France Travail - Participation à des réunions, groupes de travail Si vous aimez les projets structurants, que vous savez jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l'accompagnement au changement, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Bonne capacité rédactionnelle - Savoir appliquer des circuits de sollicitations - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sur des données - Capacité d’analyse des besoins - Maitrise du pack office et une appétence pour L’IA

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14:57
2025-78485 - CHARGE(E) DE MISSION (Règlement Général Protection Données) / APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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11:05
2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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9:25
2025-78589 - APPRENTISSAGE - Développeur(euse) Interface Homme Machine F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre défi sera de faire évoluer le produit Accelerate dans sa partie front. Pour cela, vos missions principales seront : Revoir l'implémentation technique Proposer une interface graphique plus up-to-date Mettre en place des tests automatisés Être force de proposition d'implémentation de solutions Technologies utilisées : Java (maven, Spring Boot), Angular, JS, Kubernetes, gitlab

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9:24
2025-78590 - APPRENTISSAGE - Développeur(euse) Java Spring boot F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Pour réaliser les tests des applications France Travail, les testeurs ont besoin de trouver des cas de test respectant des critères fonctionnels. Voici vos challenges qui se présentent par paliers : Mettre en place un service d'extraction à la demande de cas de test pré-définis Proposer un moteur de transformation des critères fonctionnels en critères SQL Mettre en place un format de description d'une extraction en YAML ou JSON Proposer une interface graphique pour modéliser une extraction et exécuter celle-ci à la demande Développer une fonctionnalité pour interpréter une demande en langage naturel et la convertir en extraction modélisée, en utilisant les modèles de langage (LLM) Technologies utilisées : Java (maven, Spring Boot), JS, Kubernetes, gitlab, GPT-o4

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9:24
2025-78592 - APPRENTISSAGE – Développeur(euse) web back et front F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrez une équipe travaillant sur l’Application Web « ARGOS », dédiée au suivi et à la validation des mises en production mensuelles de la DSI. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes, intégrée en proximité immédiate des principaux utilisateurs. Vos challenges seront : Développer des modules de l'application en vue.js et python Maintenir la documentation associée sous Confluence Développer des tests unitaires et réaliser les tests d'intégration Construire des graphiques web présentant les données demandées avec soins, clarté et un premier niveau d'analyse afin d'en faciliter l'exploitation par les utilisateurs Technologies utilisées : javascript (vue.js), python, SQL, REST

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9:23
2025-78593 - APPRENTISSAGE - Devops F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrez une équipe de de 9 personnes dans le cadre du projet SI Plateforme. Vos challenges seront : Participer à la mise en place et aux évolutions des pipelines du projet (Gilab CI) Participer au monitoring des applications Contribuer à la sécurisation de la production (mise en place d'alerting, rollback...) Participer aux cérémonies agiles (Scrum avec sprints de 2 semaines) Technologies utilisées : GIT, GILAB CI, dynatrace, kibana, bash, micro service rest, docker

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9:22
2025-78595 - APPRENTISSAGE - Chargé(e) de développement durable F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Piloter une initiative de développement durable (à définir) S’approprier de la feuille de route RSE Proposer une optimisation du pilotage Mesurer et mettre en perspective des couts environnementaux des scopes 1 à 3 Participer à la définition et à la mise en place de plans locaux d'animation de la transition écologique

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9:22
2025-78597 - APPRENTISSAGE – Chargé(e) de protection des données personnelles F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Analyser la conformité des traitements confiés Accompagner les porteurs de traitement à mettre en œuvre les mesures de protection Elaborer le plan d'action de mise en conformité Rédiger la fiche synthèse et l'avis de conformité à faire signer par le DSI Consigner la fiche de traitement dans le registre Sensibiliser à la protection des données par une approche privacy by design

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9:21
2025-78598 - APPRENTISSAGE – Testeur(euse) Agile F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe Agile, dynamique qui vous fera progresser dans une ambiance bienveillante et positive. Vos challenges seront (10 points maximum): Lire et comprendre l’Expression De Besoin (US, FT, ...) Elaborer une stratégie de test avec l'équipe projet (PO, PM, ...) Rédiger les cas de tests Savoir automatiser des scénarios de tests Préparer les Jeux De Données Organiser les Scrum de tests avec les IT contributeurs Exécuter les tests Coordonner la recette avec les IT d’autres équipes en cas de transversalité Superviser la réalisation de tests de bout en bout Faire le reporting de son activité aux Product Owner et Product Manager Technologies utilisées : Postman / Hoppscotch / Bruno, Agilitest, JIRA Xray

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9:20
2025-78603 - APPRENTISSAGE - Concepteur(rice)/Développeur(se) SI F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrez une équipe agile organisée pour participer à la réalisation d’un produit et à son industrialisation. Vos challenges seront : Effectuer le développement de fonctionnalités Structurer des projets applicatifs Garantir la production d’un code de qualité, évolutif, maintenable et testé Rédiger de la documentation technique Réaliser la chaîne de build et déploiement (CI/CD) Sécuriser l’applicatif Mettre en place des indicateurs (qualité, usage, etc.) Participer à la vie d'un projet informatique en mode agile en collaboration avec l'équipe agile Technologies utilisées : JAVA, ANGULAR, HTML CSS

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9:19
2025-78594 - APPRENTISSAGE - Data Product Developer F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu’Alternant(e) Data Product Developer, tu auras un rôle clé dans l’analyse et la restitution des données du produit. Ton objectif : fournir des indicateurs et des insights pour améliorer la qualité et l’expérience utilisateur. Tes challenges seront: Collecte & Structuration des données :Identifier et extraire les données pertinentes (bases de données, APIs, ...) Construire et structurer les datasets pour une consommation efficace Analyse & Indicateurs :Concevoir et analyser des indicateurs de performance et des tableaux de bord Restitution & Communication :Présenter les résultats sous forme de synthèses visuelles et rapports interactifs Travailler en collaboration avec les équipes produit, développement et métier Optimisation & Exploration :Proposer des améliorations basées sur l’analyse des données. Expérimenter des solutions innovantes pour valoriser les données. Technologies utilisées : SQL, Python, Java, Angular

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9:17
2025-78584 - APPRENTISSAGE - Développeur(euse) Full Stack F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein d'une équipe Agile sur le produit MARS, vos challenges seront : Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités Contribuer à la maintenance du produit Intervenir sur la chaine CI/CD existante Migrer les tests automatisés existants vers Cypress Technologies utilisées : Java, Quarkus, Angular, Git, Concourse, SQL, Docker, Cypress

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8:36
2025-78634 - COMPTABLE - DIRECTION REGIONALE DE PERIGNY F/H

Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse (tableaux de bord, perspectives de trésorerie, délais de paiement, rapports d'analyse...) et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...). Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et également porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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