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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :?
Vous gérez les relations de l’Etablissement avec ses interlocuteurs externes (élus, institutionnels, entreprises, associations), appuyez la direction et êtes garant de l’image de l’Etablissement et des messages diffusés.
Vous rejoignez notre Réseau de porteurs d’expertises régionaux en lien avec notre stratégie sectorielle et grands comptes en BFC initiée depuis 2024, dans la continuité de la stratégie d’influence de notre établissement. En tant que porteur régional d'expertise sectorielle vous jouerez un rôle clé en incarnant l’expertise sectorielle de France Travail, auprès des partenaires et grands comptes régionaux selon les secteurs qui vous seront rattachés en portefeuille.
En tant que porteur régional, vous êtes chargé(e) de :
•impulser des actions proactives en direction des secteurs en portefeuille,
•animer les référents sectoriels locaux et territoriaux de notre réseau,
•réaliser une veille informative,
•proposer des actions développant la compétence des conseillers,
•développer ou maintenir des contacts avec des acteurs régionaux des branches rattachés à son portefeuille,
•valoriser les actions mises en oeuvre auprès du réseau et des partenaires,
•favoriser et accompagner les innovations et initiatives sur son secteur.
Vous êtes l'interlocuteur des experts sectoriels du national sur les secteurs en PF. Vous êtes le « chef d’orchestre » régional de la stratégie sectorielle, en charge du développement d’actions à destination des secteurs identifiés, dans le cadre des feuilles de route sectorielles nationales.
Selon votre portefeuille d’expertises sectorielles, vous impulsez et coordonnez au niveau régional les semaines sectorielles, selon une programmation annuelle adaptée à la cartographie sectorielle du territoire. Vous êtes le garant de la consolidation des résultats obtenus à l’issue des évènements des semaines sectorielles.
Vous déployez auprès des grands comptes régionaux une approche proactive garantissant un suivi de la qualité des services
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
Appui, conseil et aide à la décision des directions/services de l’Etablissement
Conseil et accompagnement des publics internes pour optimiser leurs actions de relations extérieures en lien avec la stratégie de l’Etablissement
Identification, développement et coordination des relations avec les partenaires (acteurs pour l’emploi, élus nationaux et locaux)
Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service
Préparation et participation aux évènements extérieurs et / ou instances, ainsi que représentation de l’Etablissement
Réalisation d’actions de veille sur les évolutions internes, et l’environnement externe de l’établissement afin d’apporter à la direction des éléments d’aide à la décision sur la stratégie relative aux relations extérieures
Réalisation des études, veille et benchmark sur l’actualité de France Travail
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE
Agir en coopération / facilitation
Analyser ses pratiques pour adapter ses actions
Ecouter et agir avec bienveillance
Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public
Prendre des initiatives et agir en responsabilité
Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus
COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE
Adapter sa communication à ses interlocuteurs
Analyser l'information pour agir
Appliquer le cadre législatif et réglementaire
Appuyer, conseiller et accompagner
Gérer les situations de tension, de conflits
Mobiliser le digital
Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail
Utiliser les outils collaboratifs internes
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Animer des réunions / ateliers / événements
Conduire le changement
Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique
Manager un projet, une action, une démarche
Négocier
Piloter la relation partenaires / fournisseurs
Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité
Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise
DIJON OU BESANCON
35 H/Semaine
Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH)
Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant mai 27, 2025
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Emploi Emplois d'assistant
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16:31 2025-79790 - APPRENTISSAGE-CHARGE(E) DES RELATIONS EXTERIEURES-DIJON OU BESANCON
16:04 2025-79769 - INGENIEUR(E) TECHNIQUE SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : · Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) · S’assurer de la bonne intégration des solutions mises en œuvre et prendre en compte les impacts · Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) · Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs · S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD · Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD
Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:42 2025-76172 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
9:22 2025-79768 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
HAUT DE PAGE Emplois par lieux | RSS Choisir son métier Dernière mise à jour: jeu. 12 févr. 2026 10:46:40 CET