Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant juin 10, 2025

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Emploi Emplois d'assistant

20 Mars 2026

10 juin 2025

14:52
2025-80005 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT au sein des établissements de France Travail BFC. Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions QVCT. Conseiller et accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions en lien avec le Baromètre Interne de France Travail BFC. Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail Participer à la conception et au déploiement d'actions et dispositifs en lien avec l'accord Qualité de Vie au travail de France Travail Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers sur la QVCT. Appuyer le service relations sociales dans la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et la rédaction des comptes-rendus. Travailler en transversalité avec le service relations sociales sur des situations individuelles relevant de procédures disciplinaires (dossiers contentieux) Accompagner les établissements de France Travail BFC dans le déploiement de la méthode d'évaluation des risques psycho-sociaux et du plan de prévention (PAPRIPACT).

Profil recherché : Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Psychologie du travail, Qualité de Vie au Travail. Connaissance des concepts et outils liés à la QVCT. Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté Qualités relationnelles et esprit d’équipe. Autonomie et prise d'initiative. Sensibilité aux problématiques de bien-être et des conditions de travail. Savoir faire preuve de discrétion Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)

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11:44
2025-79885 - CHARGE(E) DE PROJET IA F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction Régionale des Métiers , vous serez en charge de : 1. La planification et la coordination des interventions IA Prendre en charge les demandes de nos agences FRANCE TRAVAIL pour les interventions du dispositif IA . Vérifier la disponibilité des animateurs. Coordonner et confirmer les interventions auprès des agences concernées. 2. Les animation territoriales autour de l'IA Assurer les interventions dans les agences pour présenter et animer les ateliers du IA Adapter les contenus selon les publics (conseillers, managers…). 3.Veille technologique Assurer une veille sur les innovations en lien avec l’intelligence artificielle, les outils numériques collaboratifs et les nouvelles pratiques digitales dans le champ de l’accompagnement et de la relation des demandeurs d'emploi et des entreprises. Proposer des pistes d’expérimentation ou d’adaptation pour France Travail. 4.L'acculturation des équipes de nos agences Accompagner les équipes d'animation dans leur montée en compétences sur les enjeux de l’IA. Organiser ou coanimer des temps collectifs d’acculturation (capsules, ateliers, sessions de partage). 5. Appui à la conception et à l’amélioration continue Participer à la conception de supports d’animation et de communication interne. Coconstruire les thématiques et les contenus des capsules « Animation Réseau ». Contribuer au recueil de la satisfaction des participants et à l’analyse des retours pour améliorer les actions. Connaissance impérative des enjeux liés à l’IA dans le service public de l’emploi. Culture numérique et technologique. Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, outils IA générative). Compétences attendues Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. Compétences en gestion de projet et en planification. Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation.

• Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. • Compétences en gestion de projet et en planification. • Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. • Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation. Profil recherché : • Communication, ingénierie pédagogique, sciences humaines, numérique, innovation… • Appétence marquée pour l’intelligence artificielle et l’innovation pédagogique • Une expérience en animation de réseau, conduite du changement, innovation ou acculturation numérique serait un plus • Permis B souhaité (déplacements fréquents en agences). A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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11:00
2025-79988 - CHARGE (E) DE LA CONCEPTION ET DE L'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Au sein d’un service dédié à l’accompagnement du réseau des agences France Travail, vous participez à la contribution de la conception, au déploiement, à l'organisation et au suivi des services au regard auprès d’un public demandeurs d’emploi dans le respect des axes stratégiques d'intervention de l’établissement, des besoins des utilisateurs et des territoires Vous serez l'interlocuteur des autres services support de la Direction Régionale (service Achat et DAF), Expert applicatif et règlementaire, communication … et des agences du réseau France Travail. Activités principales : Participation à la Conception et au déploiement de nouveaux services à destination de demandeurs d’emploi. (Formation, dispositif d’accompagnement…) Participer à l’accompagnement de projet sur les territoires sur les périmètres suivants : - Analyse des besoins des territoires et des publics ; - Respect des cadres juridiques (mise en œuvre marché public, cadre juridique de la mobilisation des dispositifs…) ; - Concevoir le plan de déploiement - Coordination avec les acteurs des territoires - Construction d’un plan de déploiement - Suivi du déploiement - Suivi du dispositif Accompagnement du réseau des agences France Travail dans la mise en œuvre opérationnelle des conventions et des partenariats locaux Conception de méthodes et outils de déploiement en vue de faire évoluer les services relevant du périmètre de l’accompagnement ou de la formation des demandeurs d’emploi e son périmètre (organisation, actes métiers, processus, modes opératoires, consignes…) Contribution à l’accompagnement du changement auprès des différents publics Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Organisation et diffusion d’informations à destination des différents publics internes de France Travail et également au sein du réseau des partenaires / prestataires. Participation à l’élaboration et à la promotion des services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Réalisation de l’ingénierie métier d’évolution des services en coordination avec les autres contributeurs, capitaliser les informations et les partager à travers des outils internes de suivi

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)

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9:03
2025-79538 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes et en appui des chargé/es de relations partenariales, vous aurez pour mission de : Rédaction et synthèse -> Rédiger des notes et fonds de dossier, comptes-rendus, relevés de décision… -> Effectuer des recherches documentaires et des synthèses. -> Synthétiser des décrets, rapports d’analyse socio-économiques, diagnostics, rédiger des notes de synthèse. -> Préparer des supports et des gabarits. Support à la conduite de projets partenariaux -> Appuyer la réalisation des états des lieux. -> Être en appui des porteurs de projets de la phase de lancement aux actions de supervision et pilotage. Pilotage -> Appui au pilotage et analyse de données. -> Appui à la construction des tableaux de bord, d'outils de pilotage le suivi des projets. Communication et événements -> Créer des supports de communication. -> Être en appui à l’organisation des événements. Suivi des conventions -> Appui à l’analyse qualitative et quantitative des conventions. Participation et appui à la préparation animation des réunions : -> Assister aux réunions du service et avec le réseau interne et externe. -> Participer aux réunions en visioconférence et en présentiel à la DR. -> Préparer et animer des réunions et instances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Capacité de rédaction et de synthèse. - Compétences en analyse de données. - Aptitude à la communication. - Capacité à préparer et animer des réunions. - Connaissance des fondamentaux de la méthodologie de conduite de projet. - Connaissance des outils créatifs et collaboratifs (TEAMS, Klaxoon) et bureautiques (Office 365).

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8:23
2025-78094 - OFFRE APPRENTISSAGE - Correspondant régional système d'information F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : S’assure de la mise en oeuvre des consignes nationales et du respect des préconisations en matière de sécurité informatique Assure l’interface entre la direction des systèmes d’information et les utilisateurs sur la gestion des habilitations et des équipements informatiques Description des missions/activités et périmètre envisagé : Analyse les demandes en provenance des directions, services et les formalisent auprès de la direction des systèmes d’information Exécute les opérations de gestion des habilitations et s’assure du traitement dans les délais définis par la convention de service : création, modification, suppression, suspension, transfert Contrôle et s’assure des habilitations données aux utilisateurs Réalise les opérations de création et de gestion des différentes boîtes aux lettres génériques Effectue la mise en production des nouveaux comptes Réalise l’installation matérielle et assure la gestion de certains équipements régionaux : postes de travail, imprimantes, caméra sous IP, serveur On action, serveur des contrôles d’accès, parc des GSM, parc des copieurs… Gère les incidents sur les comptes utilisateurs Réalise l’assistance de premier niveau aux utilisateurs en matière d’habilitation et d’installation des différentes applications Conseille et apporte son expertise auprès des utilisateurs Réalise l’inventaire des biens informatiques dont il(elle) a la charge Crée et met à jour des procédures et formulaires Gère les réclamations des utilisateurs Renseigne les tableaux de pilotage relatifs à son activité Compétences Connaissance de la méthode de gestion de projet informatique Connaissances techniques des applicatifs et des équipements relatifs à son champ d’intervention Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Savoir répondre aux demandes et questions des utilisateurs Savoir résoudre les incidents survenus et optimiser les performances du système Savoir identifier, qualifier et faire remonter les incidents Capacité à rechercher l’information Capacité à écouter, à reformuler Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral avec clarté et concision Capacité à travailler en équipe Capacité à organiser son travail Capacité à conseiller un utilisateur Capacité à s’adapter aux situations Capacité à gérer les urgences et les imprévus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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3:33
2025-79967 - APPRENTISSAGE - Communication produit et analyse d'usage H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) souhaitant développer une expérience dans un environnement numérique complexe, à la croisée de l’analyse d’usage, de la communication interne et de la valorisation de produits digitaux. Un profil curieux, à l’aise avec les outils de communication et de reporting, et motivé par les enjeux de transformation des organisations publiques conviendra parfaitement. Vos missions : Suivre et analyser les écoutes utilisateurs réalisées Communiquer sur l'usage des produits (supports, portail d’information…) Fournir des indicateurs d'adoption des produits suivis Contribuer au suivi technique des solutions back-office Produire des documents de synthèse des analyses Présenter les résultats d’analyse à différents publics

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2025-79538 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES

2025-78094 - OFFRE APPRENTISSAGE - Correspondant régional système d'information F/H

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