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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
- Valoriser et promouvoir France Travail, ses programmes et ses projets, par la définition de la stratégie relations presse et médias et la mise en œuvre des actions associées, tout en veillant à la cohérence des formes et des contenus
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
- Produire des éléments de langage sur les sujets relatifs à l’emploi et préparer les porte-paroles de France Travail en amont des séquences presse
- Assurer la cohérence et la complémentarité des prises de parole dans la presse entre la Direction générale et les Directions régionales
- Réaliser une veille sur les réseaux sociaux et dans la presse sur les sujets liés à France Travail et participer aux dispositifs de gestion de crise lorsque nécessaire
- Etablir et entretenir des relations de confiance avec les médias et leur proposer des sujets
- Suivre et analyser les retombées médiatiques des actions engagées
- Vous aimez la réflexion stratégique et mobiliser vos qualités de diplomatie et de discrétion lorsque les situations le nécessitent
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vous savez représenter votre employeur et promouvoir ses enjeux et actions auprès de ses partenaires et des acteurs externes
- Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger dans l’urgence et sous une forme très qualitative
- Votre connaissance des mécanismes d’influence et des enjeux politiques ainsi que votre sens du service public sont des atouts
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
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Emploi Emplois d'assistant
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9:32 2026-86844 - ATTACHE(E) DE PRESSE
11:07 2025-84155 - JURISTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques - Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés - Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs
- Vous êtes un juriste en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. - Vous aimez exercer votre expertise juridique dans un environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique - Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail - Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout. - Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation particulières. Vous découvrirez toute la diversité et les particularités de la réglementation assurance chômage, selon les secteurs d’activité et les métier (intermittents du spectacles, journalistes-pigistes ou marins pêcheur), et les contextes professionnels. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
18:14 2026-86777 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ACCADEMIE ANTILLES-GUYANE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Réaliser la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs champs des ressources humaines (développement des compétences, santé, qualité de vie et de condition de travail, relations sociales, recrutement / carrières, rémunération) Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Contribuer à la réalisation opérationnelle et au pilotage des activités et des projets RH de votre service / direction - Gérer et suivre les dossiers du personnel relevant de votre périmètre (gestion administrative et des temps, rémunération, santé…) - Traiter les demandes individuelles et collectives sur le périmètre de votre service / direction - Produire des documents administratifs (courriers, attestations, convocations et documents destinés aux instances, commissions, réunions…) - Participer aux démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités Spécificité Formation / développement des compétences?: - Participer à la réalisation et au suivi du plan de formation (opérations administratives et logistiques des sessions, appui aux formateurs, clôture et suivi des sessions…) Spécificité Santé / QVCT?: - Gérer et suivre les campagnes de télétravail, les visites médicales et les aménagements de poste Spécificité Relations sociales?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux réunions des instances du personnel et aux élections professionnelles Spécificité Recrutement / Carrières?: - Assurer la logistique et les opérations administratives liées aux recrutements et à la gestion des carrières et participer en opportunité aux entretiens de recrutement / carrière Spécificité Rémunération?: - Gérer la production de la paie en intégrant les changements de situations individuelles - Conseiller et accompagner les agents et managers sur la législation, les droits et obligations " Activités (non exhaustives) : - Réaliser les opérations logistiques et administratives des sessions de formation - Valider les inscriptions des stagiaires en formation - Editer les documents de formation - Réaliser la clôture des sessions de formation - Réaliser un bilan sur la réalisation de chaque session de formation - Envoie les convocations de formation aux stagiaires et aux formateurs - Assurer le suivi de la disponibilité des formateurs - Traiter les attestations de présence en formation - Travailler en collaboration avec les membres des autres Pôles
- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:10 2026-85323 - COMPTABLE - FRANCE TRAVAIL SERVICES - COLOMBES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Au siein d'une équipe de 7 collaborateurs comptables, vous participerez aux activités suivantes du service comptabilité finances de France Travail services : Tenue, analyse et justification des comptes de tiers. Tenue et analyse des comptes généraux (comptes de charges et produits ainsi que les comptes de bilan). Contrôle, suivi et justification des données et des états comptables et financiers. Décaissement de la gestion administrative et de la gestion technique. Reporting des données financières et comptables. Travaux de révision, d'arrêtés comptables et de constitution des dossiers de révision. Gestion et écriture de trésorerie, rapprochement bancaire.
De formation BAC 2/3 minimum en comptabilité-finance, vous possédez une expérience probante en cabinet comptable ou au sein d'un groupe de sociétés. - Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez tenir et suivre une activité comptable et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre grande polyvalence vous permet de répondre aux différentes missions confiées. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. - Vous avez déjà travaillez sur SAP et avez des connaissances S4/HANA - Vous avez une bonne maitrise d'Excel. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:23 2026-86460 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service administration du personnel et paie de la Direction régionale de France Travail Ile-de-France, située à Montreuil, vous serez en charge du traitement du dossier administratif et paie des agents contractuels de droit privé de France Travail soit environ 9000 agents en IDF. En charge d'un portefeuille d’environ 350 agents vos activités seront les suivantes : - Saisie des éléments variables de paie (absences, acomptes, IJSS, tickets de transports, primes etc..). - Réalisation des soldes de tout compte et des états post-paie - Gestion des demandes RH des agents et des managers - Etre en appui des managers sur un portefeuille déterminé - Contrôle de la paie et de la gestion des temps Salaire : à partir de 2345 € brut/mois à négocier selon expérience
- Nous recherchons des personnes dynamiques, rigoureuses et force de proposition. - Les candidats que nous recherchons doivent avoir une expérience significative dans la gestion de la paie en portefeuille (2 à 3 ans minimum). Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2026-86723 - Product Owner F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein du département porte le patrimoine lié aux offres d’emploi et aux parcours des employeurs en ligne. L’équipe est composée de 12 personnes (Product Manager, Product Owner, Scrum Master, Leader technique, développeurs…) évoluant dans un contexte agile. Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Clarifier les besoins avec le métier, en lien avec les leaders techniques Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision Co-construire la feuille de route produit avec les parties prennantes Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage Rédiger des US et des critères d'acceptation Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe Valider les US avec l'équipe de développement Comme toutes nos opportunités, cette offre est évolutive, en l’occurrence sur un rôle de Product Manager avec les missions suivantes : Analyser les processus métier, les besoins et les impacts des évolutions envisagées Animer des ateliers de Conception Centrée Utilisateur et UX Co-construire et adapter continuellement la vision et la feuille de route produit avec les parties prenantes en adéquation avec les moyens engagés et le plan de financement. Coordonner l'estimation du travail à faire Coordonner l’activité des PO sur votre périmètre (vision, trajectoire, features, arbitrages…) Réaliser la planification à moyen terme (features, PI) Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.
Vous êtes diplômé(e) à minima d’un BAC +2 à Bac +5. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 années, sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’animation d’ateliers et de réunions. Vous connaissez les principes agiles et les impératifs de la priorisation d’une backlog. Vous avez de l’appétences pour le pilotage et le management d’équipe. Vous êtes à l’aise pour communiquer. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et de négociation. Vous orientez votre action vers la satisfaction utilisateurs. Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
14:11 2026-86720 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION STRATÉGIE & RELATIONS EXTÉRIEURES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Assister votre direction dans l’organisation, et la sécurisation des activités administratives et logistiques, préparer des dossiers d’aide à la décision et garantir le partage d’informations Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Planifier, organiser et contribuer à des réunions ou à des évènements, proposer les ordres du jour et transmettre les relevés de décisions - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, supports et comptes-rendus de réunions, notes de synthèse, instructions… - Gérer les agendas, les déplacements professionnels, les notes de frais, le traitement des courriers et courriels dans le respect des délais attendus - Préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Contribuer à l’intégration des nouveaux arrivants, réaliser des opérations de gestion administrative du personnel et de gestion logistique (stocks, commandes, archivage…)
- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
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