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Emploi Emplois d'assistant

25 Avril 2024

08 juin 2023

9:15
2023-55830 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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07 juin 2023

15:20
2023-55417 - CHARGE(E) DE MISSION F/H (Règlement Général Protection Données) / EN ALTERNANCE

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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3:31
2023-55394 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assister la direction dans l’organisation et l’optimisation des activités administratives et logistiques - Gérer, préparer, et traiter les informations concourant à la prise de décision - Coordonner des activités administratives et logistiques - Concevoir des outils de suivi d’activités - Instruire et suivre des dossiers professionnels : constitution, synthèse, mise à jour de fichier - Réceptionner et diffuser les informations reçues selon des critères de délais, de pertinence et de confidentialité - Travailler en relation avec l’ensemble des agents de sa structure et les autres assistants(es) - Représenter sa Direction auprès des interlocuteurs externes - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession

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06 juin 2023

16:04
2023-55830 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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13:33
2023-54869 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF F/H (Sécurité des Personnes et des biens )

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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11:34
2023-55509 - Contrat d'apprentissage Chargé(e) développement des compétences et formation F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en visibilité de notre offre de développement de compétences comme véritable opportunité pour les fonctions support, nous recherchons en contrat d’alternance, pour la rentrée 2023 un.e Chargé(e) développement des compétences et formation F/H. Objectif de l'apprentissage : Votre période en apprentissage vous permettra : de développer vos connaissances dans un environnement Formation tout en développant vos compétences dans le domaine du pilotage RH, de mesurer l’importance de la délivrance de la formation dans une notion de bout en bout, dès la conception, et d’en mesurer l’impact sur la performance sociale et opérationnelle de l’entreprise, d'évoluer à travers des missions polyvalentes et au sein d'un environnement challengeant. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences de la filière Fonctions Support, et dans l’exercice des missions confiées dans le cadre de votre apprentissage, vous contribuerez au suivi et au pilotage de l’activité formation pour les fonctions support par : la connaissance progressive de notre offre de formation, dans une notion de bout en bout, et la bonne compréhension de notre offre de service, l’élaboration de tableaux de bord mensuels et bilans annuels pour la formation des fonctions support, la production d’analyse sur les données de pilotage. Pour ce faire, vous travaillerez de manière étroite avec l’équipe en charge du développement de compétences, du recueil de besoin à la bonne délivrance de la formation. Compétences requises : Connaissance souhaitée dans le domaine de la formation, Maîtrise des outils de bureautique, et notamment une aisance sur l'outil Excel et outils collaboratifs (Teams, etc.). Connaissance / appétence pour le pilotage et les outils SIRH Capacité à exploiter et à analyser des données Autonomie et polyvalence dans le travail Expression écrite et orale de bon niveau Rigueur, organisation, anticipation, curiosité intellectuelle sont des qualités recherchées.

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8:06
2023-54875 - Contrat d'apprentissage CHARGE.E DE COMMUNICATION H/F F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’Animation de la Transformation RH et Performance sociale, vous contribuerez à : - La mise en œuvre des actions de communication au service de la stratégie RH - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Appuyer les chefs de projets RH de la Direction dans leurs actions de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Participer à l’animation des acteurs de la DRH-RS et de la fonction RH de Pôle emploi - à l’animation des équipes Teams en créant du contenu attractif et engageant pour les populations cibles - à l’organisation d’événements internes - Assurer une veille stratégique sur le champ des nouvelles pratiques et tendances RH

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05 juin 2023

18:01
2023-55811 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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16:13
2023-55657 - Apprentissage - Chargé(e) de relation et d'action internationales F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : - Mise en œuvre des compétences liées à la gestion de projets internationaux - Préparation des experts en amont de leur mission d’assistance technique - Développement des relations partenariales avec les partenaires techniques et financiers Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Participation à la rédaction des réponses de Pôle emploi dans le cadre des appels à propositions ou appels d’offres - Assure une veille sur les sujets de son périmètre d’activité et positionne Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux (appels d’offres, appels à propositions). - Participe au positionnement de Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux - Capitalisation des éléments existants et en particulier des analyses économiques, démographiques, socioéconomiques produites sur le sujet - Participation au suivi de la mise en œuvre des projets - Procède à des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Procède au suivi des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Participe à la gestion et le suivi financier des projets internationaux en cours. - Prépare des missions d’expertise et des rencontres avec des acteurs et/ou des responsables des services de l’emploi européens ou d’autres pays. - Participe à l’organisation d’accueils de délégations étrangères à Pôle emploi. - Co-pilote si nécessaire, un ou plusieurs programmes de coopération bilatérale. - Participe à l’organisation de divers évènements (ateliers, séminaires…) dans le cadre de projets de coopération internationale.

Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
Langue / Niveau :
ESPAGNOL : Maitrise avancée

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16:05
2023-54374 - Maquettiste- graphiste web et print / Réalisation et montage vidéo-podcasts F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction Europe et Relations Internationales de Pôle emploi assure les missions suivantes : · Renforcer les interventions et les résultats de Pôle emploi en matière de mobilité et de placement européen et international. · Mobilise des financements européens au service des interventions de Pôle emploi. · Développer une activité adaptée et professionnelle pour mener des projets en matière de coopération pour le développement et d’assistance technique en faveur de nos homologues, dans le cadre des enjeux internationaux, comme l’emploi décent. · Mobiliser le réseau de Pôle emploi (Direction Générale, Régions, structures fonctionnelles et opérationnelles) pour contribuer aux activités internationales. · S’appuyer sur les pratiques de nos homologues pour contribuer à la modernisation de Pôle emploi. L'Unité Benchmark assure les missions et activités suivantes : Management de la connaissance · Piloter la capitalisation et la gestion des savoirs à la DERI Communication · Circulariser/partager/diffuser la connaissance sur les activités de la DERI (mobilité, coopération, benchmark) · Animer le réseau des Correspondants Internationaux en Région Benchmark et enquêtes · Réaliser une veille active sur les sujets liés à l'emploi, à l'organisation des SPE, aux politiques engagées à l'étranger · Produire des benchmarks sur des problématiques spécifiques Emploi International · Répondre à des requêtes et à des questionnaires des instances internationales Description de la mission de l’apprenti : En tant que Graphiste print et web/monteur vidéo et podcasts en dernière année de formation, au sein de l’unité Benchmark et Communication de la Direction Europe et relations internationales, vous travaillez sous la responsabilité de la structure communication de la direction et serez en charge des missions suivantes : · Créer des illustrations en déclinaison de la charte graphique pour le web et le print. · Construire des outils de communication : plaquettes, flyers, kakémonos, affiches, … · Renforcer le design des sites intranet et internet : newsletters, bannières, icônes,… · Créer des contenus originaux et spécifiques pour le lancement de nouveaux services, partenariats ou participation à un salon professionnel. · Participer aux activités de la structure de communication de la Direction Europe et relations internationales, en étroite collaboration avec la direction de la communication · Réaliser des vidéos (prise de son, mixage, montage audio et vidéo) et les diffuser sur les réseaux sociaux

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15:35
2023-55777 - GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission?de?: - Élaborer les procédures de marchés - Conseiller les interlocuteurs internes - Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché - Assurer le secrétariat administratif des marchés

Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à synthétiser

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15:09
2023-55363 - CHARGE(E) DE MISSION F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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11:38
2023-55706 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES F/H - Marseille 10e

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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10:49
2023-55677 - APPRENTI(E) - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) PAIE - DIRECTION REGIONALE SITE ADM AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Assurer les opérations relatives à la gestion administrative - paie dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein du Service administration du personnel, vous aurez en charge les activités suivantes : - apporter appui et conseil - assurer le suivi de la paie - contrôler le calcul de paie - mettre en paiement - préparer la paie - saisir et suivre les données administratives concernant la paie, la gestion des temps et contrats de travail.

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02 juin 2023

17:17
2023-55777 - GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/REDACTEUR(TRICE) DE MARCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission?de?: - Élaborer les procédures de marchés - Conseiller les interlocuteurs internes - Rédiger les différents éléments constitutifs d’un marché - Assurer le secrétariat administratif des marchés

Connaissance des dispositions juridiques dans son domaine Connaissance des techniques rédactionnelles liées à son domaine d'activité Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à synthétiser

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16:57
2023-55775 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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14:38
2023-55749 - OFFRE EN APPRENTISSAGE Service Santé et Conditions de Travail /RH F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : - Participer à la définition et la mise en œuvre d’actions de prévention en matière de conditions de travail et de handicap - Contribuer à la gestion administrative du service Description des missions/activités et périmètre envisagé : - participer à la réalisation et au suivi du PAPRIPACT - participer à la réalisation d’outils et actions de sensibilisation (supports, webinaire, etc.) - participation à la mise en œuvre et au suivi des aménagements de postes - contribuer aux activités administratives du service : suivi du télétravail, réponses aux sollicitations, etc.

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13:43
2023-54967 - CHARGE(E) DE MISSION F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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11:05
2023-55471 - CHARGE(E) DE PROJET - Spécialiste SEO F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau

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10:48
2023-55544 - GESTIONNAIRE RH (EN CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES RH ET DE L'APPUI REGLEMENTAIRE)

Métier/Emploi : JURIDIQUE/ASSISTANT(E) JURIDIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : Apporter un appui et une assistance juridique aux activités et missions du service Contribuer à assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle dans vos domaines d'intervention Assurer la gestion administrative et logistique du service

Savoir mobiliser les différentes sources documentaires Savoir réaliser un diagnostic juridique Capacité à rechercher l'information, actualiser ses connaissances, exercer une veille informative Capacité à exploiter et analyser des informations Capacité à communiquer par écrit avec clarté et concision Capacité à planifier et à organiser son travail Capacité à écouter, à reformuler

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01 juin 2023

21:31
2023-55572 - CHARGE(E) DE PROJET EN ALTERNANCE F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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20:49
2023-55731 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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15:37
2023-55721 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein du service Développement des talents et des compétences : Assure les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires. Réalise l’accueil physique et téléphonique des agents et de l’encadrement Recueille les demandes concernant son domaine d’activité Élabore une réponse aux demandes des agents et de l’encadrement Assure un appui opérationnel sur les processus de gestion de la formation dans le SIRH Contribue à la mise en œuvre des éléments de l’offre de développement des compétences des managers Contribue au suivi, au pilotage et à l’animation de l’offre de service auprès des clients internes À un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en sa possession Assure le reporting de ses activités auprès de la ligne hiérarchique Compétences : Agir en coopération/facilitation Travailler en équipe Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Écouter et agir avec bienveillance

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15:29
2023-55571 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : Assure les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires. Réalise l’accueil physique et téléphonique des agents et de l’encadrement Recueille les demandes concernant son domaine d’activité Élabore une réponse aux demandes des agents et de l’encadrement Réalise la gestion opérationnelle de la mobilité et du recrutement Diffuse les offres d’emploi et constitue les dossiers de candidatures Réalise la présélection des candidatures (analyse de CV, entretien court avec les candidats et exploitations des résultats aux tests) Envoie les convocations aux entretiens Développe des solutions de sourcing Valorise l’image de Pôle Emploi comme recruteur sur les réseaux sociaux, les salons professionnels et les centres de formation À un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en sa possession Assure le reporting de ses activités auprès de la ligne hiérarchique Compétences : Agir en coopération/facilitation Travailler en équipe Agir sur son développement Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Écouter et agir avec bienveillance

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12:13
2023-55196 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

Métier/Emploi : COMMUNICATION/CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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11:49
2023-55709 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE ET ACCUEIL F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la mise à disposition et la gestion des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine mobilier et matériel

Capacité à écouter, à reformuler Capacité à produire un diagnostic Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à appliquer une solution

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9:31
2023-55120 - ASSISTANT (E) JURIDIQUE SERVICE RESSOURCES HUMAINES H F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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31 mai 2023

21:30
2022-44694 - INGENIEUR (E) D'ETUDES ET DE RECHERCHE F/H

Métier/Emploi : STATISTIQUES, ETUDES ET EVALUATION/INGENIEUR (E) D'ETUDES ET DE RECHERCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service études et statistiques, vous aurez pour mission de : - Concevoir, animer et valoriser les travaux d'études, de recherche et d'évaluation en lien avec la stratégie de Pôle emploi - Organiser et coordonner des travaux d'études et d'évaluation - Élaborer des notes de synthèse, études et articles pour les supports locaux ou nationaux, internes ou externes à Pôle emploi - Conduire et animer des projets - Représenter Pôle emploi à l'externe Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Administration du système d'information statistique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Connaissance des problématiques du marché du travail et de l'emploi et des politiques publiques Savoir mettre en œuvre des méthodes d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à gérer, à développer des relations partenariales

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17:20
2023-55657 - Apprentissage - Chargé(e) de relation et d'action internationales F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : - Mise en œuvre des compétences liées à la gestion de projets internationaux - Préparation des experts en amont de leur mission d’assistance technique - Développement des relations partenariales avec les partenaires techniques et financiers Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Participation à la rédaction des réponses de Pôle emploi dans le cadre des appels à propositions ou appels d’offres - Assure une veille sur les sujets de son périmètre d’activité et positionne Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux (appels d’offres, appels à propositions). - Participe au positionnement de Pôle emploi sur des réponses à des appels à projets internationaux - Capitalisation des éléments existants et en particulier des analyses économiques, démographiques, socioéconomiques produites sur le sujet - Participation au suivi de la mise en œuvre des projets - Procède à des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Procède au suivi des actions réalisées dans le cadre des missions d’assistances techniques notamment des experts internationaux - Participe à la gestion et le suivi financier des projets internationaux en cours. - Prépare des missions d’expertise et des rencontres avec des acteurs et/ou des responsables des services de l’emploi européens ou d’autres pays. - Participe à l’organisation d’accueils de délégations étrangères à Pôle emploi. - Co-pilote si nécessaire, un ou plusieurs programmes de coopération bilatérale. - Participe à l’organisation de divers évènements (ateliers, séminaires…) dans le cadre de projets de coopération internationale.

Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
Langue / Niveau :
ESPAGNOL : Maitrise avancée

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17:14
2023-54359 - OFFRE APPRENTISSAGE - Contrôleur/se de gestion sociale F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Développer ses compétences en s’appropriant les domaines d’intervention de la Direction (rémunération, gestion administrative, cotisations, gestion des temps, mutuelle, prévoyance, retraite, gestion des agents de droit public, etc…) afin d’être en capacité de réaliser des tableaux de bord, requêtes, études et notes d’opportunités sur l’ensemble de ces champs. Description des missions/activités et périmètre envisagé : · Extraire et traiter les données issues de l’outil de requêtage (Business Object) · Produire des analyses sur les données de pilotage · Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance · Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés · Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, Compétences développées dans le cadre de l’apprentissage : · Une maîtrise des outils informatiques spécifiques aux systèmes d’information RH de pôle emploi (SAP, Peoplesoft, ADP) · Une culture des ressources humaines permettant de faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d’une étude · Une maîtrise dans la réalisation des tableaux de bord, requêtes, études et notes d’opportunités sur l’ensemble des champs d’intervention de la Direction (rémunération, gestion administrative, cotisations, gestion des temps, mutuelle, prévoyance, retraite, gestion des agents de droit public, etc…) · Le travail en équipe et en réseau

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16:35
2023-54925 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION - DAFB F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assister la direction dans l’organisation et l’optimisation des activités administratives et logistiques - Gérer, préparer, et traiter les informations concourant à la prise de décision - Coordonner des activités administratives et logistiques - Concevoir des outils de suivi d’activités - Instruire et suivre des dossiers professionnels : constitution, synthèse, mise à jour de fichier - Réceptionner et diffuser les informations reçues selon des critères de délais, de pertinence et de confidentialité - Travailler en relation avec l’ensemble des agents de sa structure et les autres assistants(es) - Représenter sa Direction auprès des interlocuteurs externes - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à gérer les urgences et les imprévus, à être réactif Capacité à développer une relation de service Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession

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16:28
2023-55535 - STAGE Assistant communication F/H

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Etre en appui sur la préparation et valorisation des événements de l'Université du Management.

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15:15
2023-55572 - CHARGE(E) DE PROJET EN ALTERNANCE F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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14:20
2023-51449 - CHARGE(E) DE MISSION FONDS SOCIAL EUROPEEN F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe

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30 mai 2023

16:48
2023-55677 - APPRENTI(E) - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) PAIE - DIRECTION REGIONALE SITE ADM AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Assurer les opérations relatives à la gestion administrative - paie dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles et statutaires Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein du Service administration du personnel, vous aurez en charge les activités suivantes : - apporter appui et conseil - assurer le suivi de la paie - contrôler le calcul de paie - mettre en paiement - préparer la paie - saisir et suivre les données administratives concernant la paie, la gestion des temps et contrats de travail.

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16:08
2022-45352 - COMPTABLE F/H

Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service comptable, vous aurez pour mission de : - Assurer et sécuriser la gestion et le suivi de la comptabilité de Pôle emploi - Échanger sur les données comptables avec les autres services - Qualifier les données produites - Réaliser la gestion de trésorerie - Contribuer au pilotage de l’activité ou des données comptables et financières - Etre en contact avec les fournisseurs - Travaillez en lien avec les partenaires bancaires et avec le réseau des agences de Pôle emploi et les services en structure - Respecter son devoir de réserve sur la diffusion des informations financières, stratégiques et individuelles

Connaissance des principes relatifs à la comptabilité privée Savoir mettre en œuvre les différentes techniques comptables et financières Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau

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15:37
2023-55084 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H

Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service finance gestion, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la comptabilité analytique sur le champ de l’organisation - Élaborer le budget - Piloter les ressources (budget / Équivalent temps plein (ETP) / masse salariale) - Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs - Concevoir les supports de diffusion d’information - Animer des réunions et des groupes de travail - Travailler en transversalité avec l’équipe en charge de la production et de l’analyse des données - Alerter votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des systèmes d’information de gestion Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité pédagogique

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13:23
2023-55390 - APPRENTI(E) - CORRESPONDANT(E) REGIONAL SI - DIRECTION REGIONALE - SITE ADM AYTRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé mais également de découvrir la politique de la conformité RGPD au sein de Pôle emploi Description des missions/activités et périmètre envisagé : - Contribuer aux activités de la protection des données à caractère personnel - Gérer des demandes de 1er niveau sur le droit des personnes - Enregistrer des signalements de violation de données et contribution à l’analyse - Participer aux activités d’instruction et de documentation de la conformité des traitements régionaux - Aider à la saisie dans les outils dédiés.

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13:22
2023-55392 - APPRENTI(E) - CHARGE(E) RELATIONS INTERNATIONALES - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction de Communication, vous aurez en charge les activités suivantes : - assurer un suivi physico-financier des dispositifs d’immersions professionnelles en Europe dans le cadre des programmes Erasmus+ et Bagages - participer à la conception et la mise en œuvre d’événements autour de l’offre de service mobilité internationale - contribuer à l’animation du réseau des référents à l’international dans les agences et les directions territoriales

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13:20
2023-55388 - APPRENTI(E) - ASSISTANT(E) COMPTABLE - DIRECTION REGIONALE - SITE ADM AYTRÉ F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, Pôle emploi Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage : Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Au sein de la Direction Régionale d'Aytré et dans le cadre de votre mission, vous assurerez les activités administratives et comptables et relayerez les informations relatives aux différents services. Les activités qui vous seront confiées : '- réaliser le traitement dématérialisé des factures (directes ou avec commande d’achat) de la comptabilisation jusqu’au paiement. - Assurer le suivi des fournisseurs dont traitement des relances. - Participer au suivi des comptes après assimilation des traitements de base décris ci-dessus

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29 mai 2023

18:27
2023-53700 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Établissement - Garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social - Gérer des relations avec les représentants du personnel - Réaliser une veille réglementaire et sociale - Apporter appui et conseil - Participer à l’animation du réseau des acteurs en charge des relations sociales - Veiller à l'application des dispositions relatives au droit syndical et des instances représentatives du personnel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à gérer, développer, entretenir une relation de service avec ses partenaires et son réseau professionnel Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau

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26 mai 2023

13:45
2023-55607 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H - Campus Avignon

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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11:15
2023-55648 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - CAMPUS - F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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25 mai 2023

19:01
2023-55123 - CHARGE (E) RESSOURCES HUMAINES RELATIONS SOCIALES F/H

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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17:33
2023-55607 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H - Campus Avignon

Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l’encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à communiquer avec clarté et concision Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser Capacité à travailler en équipe Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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15:28
2023-54598 - CHARGE(E) DE PROJETS DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Les connaissances ou expériences dans les domaines suivants seront requises : - le développement des compétences - l'ingénierie ou conception de produits de formation - les modalités pédagogiques, notamment digitales et hybrides Les qualités professionnelles attendues sont les suivantes : - Réelles capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation écrite - Forte capacité d’organisation, planification et communication - Capacité à animer des groupes de travail avec des publics diversifiés et des prestataires - Capacité à travailler en mode projet

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13:23
2023-55468 - ACHETEUR(EUSE) EN ALTERNANCE F/H

Métier/Emploi : ACHATS – MARCHES/ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service achat marché, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la politique et les stratégies d’achats de Pôle emploi - Construire et piloter des stratégies d’achat - Suivre, piloter et évaluer l’exécution des marchés - Organiser une veille réglementaire, technique, économique et concurrentielle - Exercer un contrôle interne et externe sur la performance achat et la qualité des prestations fournisseurs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir mettre en œuvre les procédures d'établissement et de mise en œuvre d'un marché Capacité à exploiter, à analyser des données, des informations Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à rendre compte Capacité à négocier Capacité à travailler en réseau Capacité à synthétiser

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11:50
2022-47819 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES/ BALMA F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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11:49
2023-54488 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES MONTPELLIER CDD F/H

Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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10:16
2023-54730 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD F/H

Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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