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Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de :
- Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie.
- Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle
- Vérifier le calcul de paie et des déclarations
- Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance…
- Établir les contrats de travail et les avenants
- Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps)
Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
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Emploi Emplois d'assistant
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14:21 2020-19929 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE - DR BALMA F/H
18:16 2020-19904 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE) - PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie. - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Vérifier le calcul de paie et des déclarations - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance… - Établir les contrats de travail et les avenants - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie
Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à gérer son temps, ses priorités et organiser son travail
14:17 2020-19564 - AGENT LOGISTIQUE F/H
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Mettre à disposition, gérer des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi, en assurer la maintenance et l'entretien - Accueillir, informer et orienter - Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien des locaux et autres activités
Savoir mettre en œuvre les techniques liées au métier Capacité à travailler en équipe
14:16 2020-18745 - AGENT LOGISTIQUE H/F F/H
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/AGENT LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Mettre à disposition, gérer des moyens logistiques destinés à l’ensemble des agents de Pôle emploi, en assurer la maintenance et l'entretien - Accueillir, informer et orienter - Réaliser les travaux de maintenance, d'entretien des locaux et autres activités
Savoir mettre en œuvre les techniques liées au métier Capacité à travailler en équipe
10:39 2020-19539 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H - BORDEAUX
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
23:04 2019-15960 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION H/F
Métier/Emploi : FINANCES-GESTION/CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service finance gestion, vous aurez pour mission de : - Mettre en œuvre la comptabilité analytique sur le champ de l’organisation - Élaborer le budget - Piloter les ressources (budget / Équivalent temps plein (ETP) / masse salariale) - Organiser le système de reporting budgétaire aux différents interlocuteurs - Concevoir les supports de diffusion d’information - Animer des réunions et des groupes de travail - Travailler en transversalité avec l’équipe en charge de la production et de l’analyse des données - Alerter votre responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnement des systèmes d’information de gestion
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité pédagogique
0:24 2020-19377 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H DR MONTPELLIER
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
14:22 2020-19734 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER F/H
Métier/Emploi : LOGISTIQUE - IMMOBILIER/GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la réglementation - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux
Connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
13:27 2020-19690 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer à la conception et à l'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à conseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité à gérer des situations de tension ou difficiles
16:28 2020-19690 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer à la conception et à l'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à conseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité à gérer des situations de tension ou difficiles
12:24 2020-19690 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL F/H
Métier/Emploi : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines en matière de conditions de vie au travail - Contribuer au pilotage de la démarche de prévention des risques de discrimination - Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail et d'intégration des thématiques de la diversité et du handicap dans leurs travaux - Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail - Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail - Organiser des groupes de travail, animer des réunions et participer à la conception et à l'animation d'actions de formation ou d'appropriation
Connaissance des outils et des acteurs de la prévention sociale Connaissance du cadre législatif et réglementaire français et européen en matière de santé au travail et de discrimination Connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires intervenant sur la diversité et le handicap Connaissance de la typologie des risques psychosociaux Connaissance des différentes formes de handicap et de leur mode de compensation Savoir analyser une situation de travail Savoir faire preuve de discrétion Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté et concision Capacité à conseiller un interlocuteur interne ou externe Capacité à gérer des situations de tension ou difficiles
14:53 2020-18895 - CHARGE(E) DE MISSION F/H
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) DE MISSION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes Les domaines d’intervention : Accompagnement dans la délivrance de l'offre de services aux demandeurs d'emploi et aux entreprises/ Appui à la déclinaison des actions partenariales et relations avec les acteurs institutionnels/ Appui au pilotage de la performance et aide à la décision
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe
10:39 2020-19377 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H DR MONTPELLIER
Métier/Emploi : PROJET, APPUI ET PILOTAGE/CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement
Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
HAUT DE PAGE Emplois par lieux | RSS Choisir son métier Dernière mise à jour: sam. 27 avril 2024 08:23:02 CEST