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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : ·        Participation au développement de la stratégie de communication web : il/elle participe àl'élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction. ·        Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : il/elle adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux. ·        Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube, etc.), et développe sa visibilité sur le web. ·        Création et animation de communauté : il/elle crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. ·        Il/elle est amené(e) àmodérer les commentaires et contributions des internautes. ·        Veille de la e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est àl'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services. ·        Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt àse positionner.
Emplois d'assistant >> 2022-45561 - OFFRE APPRENTISSAGE COMMUNITY MANAGER
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : ·        Participation au développement de la stratégie de communication web : il/elle participe àl'élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction. ·        Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : il/elle adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux. ·        Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube, etc.), et développe sa visibilité sur le web. ·        Création et animation de communauté : il/elle crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. ·        Il/elle est amené(e) àmodérer les commentaires et contributions des internautes. ·        Veille de la e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est àl'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services. ·        Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt àse positionner.
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Objectif de l'apprentissage : ·        Participation au développement de la stratégie de communication web : il/elle participe àl'élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction. ·        Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : il/elle adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux. ·        Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube, etc.), et développe sa visibilité sur le web. ·        Création et animation de communauté : il/elle crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. ·        Il/elle est amené(e) àmodérer les commentaires et contributions des internautes. ·        Veille de la e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est àl'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services. ·        Veille technologique : il/elle est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt àse positionner.
