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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes - Appui au pilotage des chantiers de la DRAPS en déclinaison de la feuille de route RH BFC •Veiller au respect des échéances •Suivi des demandes du DRAPS •Participer à la conduite du changement •Préparer les instances CODRAPS, CODIR RH, réunions nationales du DRAPS - Appuyer l’animation fonctionnelle de la DRAPS des chargés de mission RH en territoire Communication •Conception, rédaction et mise en forme de courriers •Animation de briefs •Réalisation de supports de réunions et rédaction des comptes rendus •Rédaction de notes de synthèse - Appui à la facilitation de la Direction •Intervenir en soutien des facilitateurs de la DRAPS •Intervenir en cas de besoin en relais de l’équipe Performance Par la Confiance -Gestion Administrative •Gérer l’agenda du DRAPS, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus. •Appui à la logistique pour l’ensemble de la direction
Connaissance approfondie de l’écosystème emploi-insertion et des autres membres du réseau pour l’emploi, Connaissance des enjeux de lutte contre les discriminations, conduite de projets complexes, compétences en matière d’évaluation et d’étude d’impact, la connaissance des enjeux attractivité des métiers du social serait un plus. Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Offre ouverte aux membres du réseau pour l’emploi (disponibilité ou détachement sur contrat CDD un an droit privé).
Emplois d'assistant >> 2025-79800 - CHARGE(E) DE MISSION - DR DIJON
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes - Appui au pilotage des chantiers de la DRAPS en déclinaison de la feuille de route RH BFC •Veiller au respect des échéances •Suivi des demandes du DRAPS •Participer à la conduite du changement •Préparer les instances CODRAPS, CODIR RH, réunions nationales du DRAPS - Appuyer l’animation fonctionnelle de la DRAPS des chargés de mission RH en territoire Communication •Conception, rédaction et mise en forme de courriers •Animation de briefs •Réalisation de supports de réunions et rédaction des comptes rendus •Rédaction de notes de synthèse - Appui à la facilitation de la Direction •Intervenir en soutien des facilitateurs de la DRAPS •Intervenir en cas de besoin en relais de l’équipe Performance Par la Confiance -Gestion Administrative •Gérer l’agenda du DRAPS, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus. •Appui à la logistique pour l’ensemble de la direction
Connaissance approfondie de l’écosystème emploi-insertion et des autres membres du réseau pour l’emploi, Connaissance des enjeux de lutte contre les discriminations, conduite de projets complexes, compétences en matière d’évaluation et d’étude d’impact, la connaissance des enjeux attractivité des métiers du social serait un plus. Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Offre ouverte aux membres du réseau pour l’emploi (disponibilité ou détachement sur contrat CDD un an droit privé).
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Contribuer à la mise en œuvre de leviers d'amélioration ou d'optimisation de la performance, de l'organisation et de la délivrance des services - Participer à l'accompagnement des managers et des équipes afin de contribuer au déploiement et à l'intégration des évolutions stratégiques, opérationnelles, organisationnelles, techniques - Accompagner le déploiement des chantiers opérationnels auprès du réseau interne et/ou des équipes du périmètre dédié - Appuyer  la ligne managériale dans l'accompagnement et l'animation fonctionnelle du réseau de collaborateurs internes - Appui au pilotage des chantiers de la DRAPS en déclinaison de la feuille de route RH BFC •Veiller au respect des échéances •Suivi des demandes du DRAPS •Participer à la conduite du changement •Préparer les instances CODRAPS, CODIR RH, réunions nationales du DRAPS - Appuyer l’animation fonctionnelle de la DRAPS des chargés de mission RH en territoire Communication •Conception, rédaction et mise en forme de courriers •Animation de briefs •Réalisation de supports de réunions et rédaction des comptes rendus •Rédaction de notes de synthèse - Appui à la facilitation de la Direction •Intervenir en soutien des facilitateurs de la DRAPS •Intervenir en cas de besoin en relais de l’équipe Performance Par la Confiance -Gestion Administrative •Gérer l’agenda du DRAPS, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus. •Appui à la logistique pour l’ensemble de la direction
Connaissance approfondie de l’écosystème emploi-insertion et des autres membres du réseau pour l’emploi, Connaissance des enjeux de lutte contre les discriminations, conduite de projets complexes, compétences en matière d’évaluation et d’étude d’impact, la connaissance des enjeux attractivité des métiers du social serait un plus. Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Offre ouverte aux membres du réseau pour l’emploi (disponibilité ou détachement sur contrat CDD un an droit privé).
