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Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Durant ce contrat d'apprentissage , vous œuvrerez au sein de la « Direction de la stratégie et des relations extérieures » de la Direction Régionale France Travail
Les missions proposées :
Participer aux activités du service Relations extérieures et appui à la gouvernance au sein de la Direction de la Stratégie en matière de suivi et de soutien apporté au réseau pour améliorer sa performance (notamment sur les sujets suivants : gouvernance du réseau pour l’emploi, transition écologique – volet emploi compétences, Economie Sociale et Solidaire …)
Développer un sujet transversal liés aux enjeux des politiques de l’emploi et retenu selon les besoins évalués par le stagiaire, en accord avec son référent de stage. Cette thématique fera l’objet d’un plan d’action défini par le stagiaire selon une démarche projet construite avec les équipes de la Direction, ainsi que d’une restitution auprès des membres du comité de direction (CODIR).
Exemples d’activités confiées:
Veille politique et institutionnelle
Capitalisation, organisation de l’information et synthèse
Formalisation de supports de présentation et rédaction de note
Préparation et participation à des réunions avec des directeurs des 3 niveaux territoriaux (local, départemental, régional)
Relations institutionnelles ponctuelles avec les parties prenantes du réseau pour l’emploi.
Élaboration d’un plan d'actions, suivi et évaluation sur la base d’indicateurs définis
Contribution au pilotage des actions du réseau pour l’emploi, en lien avec le service analyse, études et statistiques
Préparation d’articles de valorisation de l’action pour l’intranet
Cette offre est à pourvoir en contrat d’apprentissage afin de préparer un MASTER :
- En « gestion des territoires et développement local »
- Ou « Design des politiques Publiques »
- Ou « Gouverner les mutations territoriales »
- …
Lieu de Travail : Direction régionale France Travail : Caen ou Rouen
Pour candidater il vous suffit de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier de l'école où vous vous êtes inscrit.
A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant juin 2025
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Emploi Emplois d'assistant
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17:43 2025-80358 - CHARGE(E) DE MISSION « Direction de la stratégie et des relations extérieures »
16:27 2025-79045 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION RSE EN APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Accompagner le développement de l’animation RSE au sein de l’établissement - Suivre et accompagner le pilotage de la trajectoire bas carbone en IDF et l’engagement sociétal des collaborateurs(trices) - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous avez une appétence pour les sujets de la RSE. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
16:26 2025-79047 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION MEDIAS/PRESSE, RS ET CONTENUS EN APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
16:11 2025-80750 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN APPRENTISSAGE F/H - Service Evènementiel
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Organisation d’événements d’envergure régionale Appui et conseil aux événements locaux Participation aux groupes de travail nationaux et régionaux dans le domaine de l’événementiel Réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs des événements Appui au pilotage des activités du service Représentation de France Travail auprès des partenaires et organismes externes Gestion de grands événements Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:04 2025-78564 - CHARGE(E) DE PROJET F/H - APPRENTISSAGE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travailagit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
11:54 2025-80732 - CHARGE(E) DES RELATIONS EXTERIEURES - Strasbourg
Type de contrat : CDD
Description du poste :
France Travail Grand Est souhaite renforcer son action auprès des acteurs institutionnels intervenant dans le secteur de l'emploi, de l'insertion professionnelle et des collectivités afin de développer des partenariats. Placé(e) sous la responsabilité du directeur des Relations institutionnelles Gouvernance Transformation et de la responsable du service Appui à la gouvernance et relations institutionnelles, le ou la chargé(e) de relations institutionnelles aura pour missions principales de contribuer à la mise en œuvre d’une politique de relations institutionnelles auprès des partenaires de France Travail Grand Est, en particulier : - Développer et entretenir des relations avec les institutions publiques - Promouvoir les actions et initiatives de France Travail Grand Est auprès des partenaires institutionnels. - Identifier et contribuer à mettre en place des partenariats stratégiques régionaux pour renforcer l’efficacité des services proposés par France Travail Grand Est. - Suivre l'évolution des politiques publiques et des tendances du secteur au niveau régional afin d’ajuster les actions de France Travail Grand Est en conséquence.
- Vous aimez les relations humaines, vous avez de l’intérêt pour les politiques économiques et sociales et une bonne connaissance du fonctionnement des institutions, du cadre législatif et du paysage politique. - Vous savez trouver les informations, rédiger rapidement sous une forme très qualitative et proposer, via le meilleur canal, des actions visant à promouvoir la stratégie de positionnement de France travail dans son environnement externe - Vous avez une excellente expression orale, aisance relationnelle et esprit de synthèse - Vous savez travailler en équipe - Vous maîtrisez les délais et avez des capacités d'anticipation Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
10:02 2025-80499 - INGENIEUR(E) LOGICIEL SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.
10:01 2025-80496 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
9:59 2025-80501 - CHARGÉ(E) D'INGÉNIERIE TECHNIQUE SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : · Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) · S’assurer de la bonne intégration des solutions mises en œuvre et prendre en compte les impacts · Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) · Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs · S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD · Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD
Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
9:27 2025-80157 - Business Analyst
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le département AUDA est engagé au cœur des lignes de fabrication de nos produits IT, il assure l'accompagnement des utilisateurs dans l’appropriation des outils et leur pleine adoption. Notre équipe est spécialisée dans la constitution et la diffusion des médias de formation. Vos challenges seront : Animer des ateliers entre équipes pour faciliter la collaboration et la compréhension mutuelle dans cadre de la création des média de formation. Contribuer à l’amélioration continue du Portail de formation, à travers une veille technologique constante, la collecte des retours utilisateurs, et l'implémentation des meilleures solutions pratiques. Concevoir des Pages Web : créer et mettre à jour régulièrement les outils web de documentation et de formation Définir des spécifications de développement (User Stories) précises et claires pour faciliter le développement Organiser les tests : planifier et orchestrer les tests pour garantir la qualité et la fiabilité des développements Planifier les mises à jour du portail tout en garantissant une continuité optimum du service Assurer que le portail respecte toutes les normes de sécurité et d'accessibilité Gérer et optimiser les campagnes de mailing en lien avec ce portail Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation technique pour que les développements soient traçables et compréhensibles par les équipes techniques futures.
Savoir modéliser les processus métier. Savoir animer des ateliers en mode de co-construction. Savoir expliciter les besoins des utilisateurs. Capacité à mettre en œuvre des outils et démarches d'analyse portant sur des processus ou des données. Capacité à gérer les parties prenantes. Capacité à comprendre et analyser l'expérience utilisateur. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
9:06 2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à Paris
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
8:24 2025-79354 - CHARGE(E) DE PROJET -en contrat d'apprentissage
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Participer au design de session du Lab - Intégrer les principes UX dans la méthodologie d’idéation - Mener des enquêtes préalables aux sessions (analyse de l’usage des outils, enquêtes usagers, tests utilisateurs) - Itérer sur les prototypes de solutions - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-80171 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien: Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
3:32 2024-74449 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le chargé de relation Utilisateurs contribue à la préparation et la coordination des actions de communication sur le système d’information, les produits et leurs trajectoires et assure l’analyse des écoutes utilisateurs réalisées. Il ou elle participe à la valorisation des produits et des actions DSI auprès des utilisateurs du SI de France Travail et des collaborateurs DSI France Travail. Pour ce faire il Contribue à la ligne éditoriale du portail d’information de la DSI et à l’animation du comité éditorial associé Valorise l’offre DSI, les innovations et expérimentations réalisées Réalise la modération des commentaires postés sur le portail et est en veille active auprès des utilisateurs du SI pour cibler les besoins de communications Analyse les résultats des écoutes DSI et les porte auprès de différents publics Contribue au suivi technique des solutions back-office Produit des documents de synthèse des analyses Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services.
21:34 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
21:09 2025-80030 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Mission?: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication adaptées à la stratégie, aux objectifs et aux cibles internes et externes en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. Activités?: - Accompagnement, conseil et soutien à la direction et aux publics internes dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions de communication en vue d’en valoriser l'image, les orientations et les décisions. - Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. - Organisation, mise en œuvre, coordination et évaluation du plan de communication qui découle de la stratégie - Participation à la définition de la stratégie de communication y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux, internes ou externes en vue de valoriser l'image, les orientations et actions. - Réalisation des actions de communication et production de contenus (supports, vidéos, infographies, …) destinés aux différents publics afin de valoriser les réalisations et l’offre de service de l’établissement.
Vous préparez à la rentrée 2025 une formation de niveau MASTER dans le domaine de la communication. 2 postes à pourvoir : -1 sur Villeneuve d'Ascq -1 sur Boves (Amiens)
16:30 2025-80358 - CHARGE(E) DE MISSION « Direction de la stratégie et des relations extérieures »
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Durant ce contrat d'apprentissage , vous œuvrerez au sein de la « Direction de la stratégie et des relations extérieures » de la Direction Régionale France Travail Les missions proposées : Participer aux activités du service Relations extérieures et appui à la gouvernance au sein de la Direction de la Stratégie en matière de suivi et de soutien apporté au réseau pour améliorer sa performance (notamment sur les sujets suivants : gouvernance du réseau pour l’emploi, transition écologique – volet emploi compétences, Economie Sociale et Solidaire …) Développer un sujet transversal liés aux enjeux des politiques de l’emploi et retenu selon les besoins évalués par le stagiaire, en accord avec son référent de stage. Cette thématique fera l’objet d’un plan d’action défini par le stagiaire selon une démarche projet construite avec les équipes de la Direction, ainsi que d’une restitution auprès des membres du comité de direction (CODIR). Exemples d’activités confiées: Veille politique et institutionnelle Capitalisation, organisation de l’information et synthèse Formalisation de supports de présentation et rédaction de note Préparation et participation à des réunions avec des directeurs des 3 niveaux territoriaux (local, départemental, régional) Relations institutionnelles ponctuelles avec les parties prenantes du réseau pour l’emploi. Élaboration d’un plan d'actions, suivi et évaluation sur la base d’indicateurs définis Contribution au pilotage des actions du réseau pour l’emploi, en lien avec le service analyse, études et statistiques Préparation d’articles de valorisation de l’action pour l’intranet Cette offre est à pourvoir en contrat d’apprentissage afin de préparer un MASTER : - En « gestion des territoires et développement local » - Ou « Design des politiques Publiques » - Ou « Gouverner les mutations territoriales » - … Lieu de Travail : Direction régionale France Travail : Caen ou Rouen Pour candidater il vous suffit de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier de l'école où vous vous êtes inscrit. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
11:55 2025-80067 - Offre d'apprentissage - CHARGE(E) DE MISSION (Règlement Général Protection Données et Règlement IA)
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) à la direction de la protection des données personnelles et de la conformité des systèmes d’information. Cette direction assure entre autres les missions relatives au respect du règlement sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) et du règlement de l’intelligence artificielle (RIA). Vous contribuerez notamment à/au : l’instruction de la conformité au RGPD des traitements mis en œuvre par la direction générale de France Travail ; la mise en conformité des systèmes d’intelligence artificielle mis en œuvre par la direction générale de France Travail ; suivi de la mise en œuvre des actions de remédiation ; la tenue du registre des activités de traitements ; mise à jour de la rubrique protection des données sur francetravail.fr ; la documentation relative aux traitements de données à caractère personnel (procédures, modes opératoires…) ; l’accompagnement des directions métier sur la conformité au RGPD et au RIA (privacy by design) ; la veille réglementaire active sur la réglementation liée aux données à caractère personnel et à la sécurisation des systèmes d’intelligence artificielle ; traitement des demandes d’exercice de droits/violations de données ainsi qu’aux éventuelles saisines de la CNIL ; la sensibilisation des agents de France Travail à la protection des données personnelles et à l’intelligence artificielle ; l’animation du réseau des responsables protection des données personnelles en région. Enfin, votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle vous permettra d’accompagner si besoin la responsable du service protection des données personnelles sur des chantiers transverses à la direction. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante
18:18 2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:44 2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à Paris
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
10:53 2025-80190 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des plans d’actions en déclinaison des orientations RSE de l’établissement - Produire les rapports et bilans dans une démarche de redevabilité interne et externe de l’établissement - Animer la démarche de développement durable / RSE, créer des communautés et des réseaux et conseiller / accompagner les directions et services, les référents ou ambassadeurs RSE - Concevoir et mettre en œuvre les actions de développement de compétences pour faciliter et promouvoir la culture développement durable et de RSE : information, sensibilisation, appropriation, formation - Produire les dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et au recours à des experts dans le champ de la RSE. Vous animerez le réseau des ambassadeurs RSE pour le GRAND EST vous animerez des groupes de travail
- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale - Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …). - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs - Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
17:10 2025-80176 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous intégrez l'équipe Environnement de Travail de France Travail Bretagne. Au sein d'une équipe de 11 personnes, votre mission : Assurer la gestion du parc immobilier et garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments dans le respect, notamment, des orientations RSE et de la maîtrise du cadre budgétaire. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la règlementation, des référentiels et d’un cadre budgétaire maitrisé? - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagements - Etre en relation avec les bailleurs, syndics - Participation à des projets immobiliers
• Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs et leur garantir un haut niveau de satisfaction en faisant preuve de réactivité, y compris en situation d’urgence • Vos capacités d’analyse vous permettent de recueillir, exploiter et comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir • Vos connaissances en élaboration et en suivi de budgets immobiliers sont des atouts Vous avez des connaissances aussi bien techniques que de la réglementation en vigueur (contrôles réglementaires,….) et vous possédez des qualités de communiquant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:48 2025-79016 - CHARGE (E) DE LA CONCEPTION ET DE L'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES EN APPRENTISSAGE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service de l’offre de services métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe : - Avec les collaborateurs du service, concourir à répondre aux demandes du réseau des agences France Travail en IDF concernant les aspects métiers liés à l’offre de service aux entreprises. - Avec l’appui des collaborateurs du service, répondre aux sollicitations d’autres services de la direction régionale - Aider les collaborateurs du service sur la production de livrables, supports à destination des membres du comité de direction - Préparation de supports pour répondre aux demandes du réseau - Accompagnement des collègues dans la préparation d’ateliers métiers - Co-animation des ateliers métiers proposés par le service - Réponse aux sollicitations des entreprises concernant leur collaboration avec France Travail - Participation à des réunions, groupes de travail Si vous aimez les projets structurants, que vous savez jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l'accompagnement au changement, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Bonne capacité rédactionnelle - Savoir appliquer des circuits de sollicitations - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sur des données - Capacité d’analyse des besoins - Maitrise du pack office et une appétence pour L’IA
11:08 2025-78180 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX - ST BENOIT - F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
10:51 2025-78564 - CHARGE(E) DE PROJET F/H - APPRENTISSAGE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travailagit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau
8:12 2025-75433 - ACHETEUR(EUSE) - MARCHES PUBLICS - F/H - Marseille 10ème F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
3:34 2025-78180 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX - ST BENOIT - F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
21:33 2025-76863 - ACHETEUR(EUSE) PUBLIC F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !
Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
15:08 2025-80086 - ACHETEUR(EUSE)
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.
- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
9:25 2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à Paris
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
21:55 2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
14:50 2025-80043 - COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les missions qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Vos principales activités seront : - Saisie des relevés CCP et des relevés Bred, - Encaissement des chèques, - Gestion des lettres chèques, - Gestion des chèques impayés, - Saisie des demandes RH, - Etablissement des rapprochements bancaires, - Traitement des paiements, et les recherches sur les virements reçus.
- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Compétences spécifiques souhaitées : Connaissance de la bureautique (maîtrise d'Excel) / SAP et SAGE XRT serait un plus Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées
12:12 2025-80076 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées
Capacité à travailler en transverse sur plusieurs services Création et/ou mise en forme de documents, réalisation de comptes-rendus, appui à la préparation des instances, organisation logistique liées à des événements Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:54 2025-80075 - Offre APPRENTISSAGE : CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES
Description du poste :
Votre mission :? Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie partenariale en développant et consolidant les partenariats nationaux, régionaux et locaux et accompagner activement le réseau opérationnel Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Contribuer à définir la stratégie partenariale et la mise en œuvre des politiques publiques avec recherche d’impacts d’insertion forts - Construire des partenariats opérationnels ambitieux et les formaliser dans des conventions partenariales en prêtant attention à la définition et à la mesure de l’impact sur l’insertion des demandeurs d’emploi et le recrutement des entreprises - Conseiller et accompagner la ligne managériale et les équipes dans la déclinaison de la stratégie partenariale (création et coalition d’acteurs, recherche de co-financements et de co-organisation de projets, etc.) et l’utilisation des outils communs (SI, DORA, Académie France Travail, etc.) - Mettre en œuvre, accompagner, suivre et évaluer les actions des projets de partenariat - Représenter par délégation France Travail auprès des partenaires en veillant à maintenir l’équilibre des relations et le respect des engagements réciproques (régulation, modération, négociation…) pour assurer la complémentarité entre l’offre de services de France Travail et celle des partenaires
- Vous aimez la diversité des contacts de l’écosystème du réseau pour l’emploi et coopérer, vous avez de l’intérêt pour les politiques publiques, économiques et sociales, ainsi qu’une bonne connaissance des institutions et du paysage politique. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez négocier pour rechercher un accord entre différents interlocuteurs dans une optique gagnant/gagnant - Vos capacités à concevoir et mettre en place des actions partenariales innovantes vous permettront d’affirmer le rôle de l’Etablissement dans son environnement institutionnel et politique - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable à France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
3:33 2025-79047 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION MEDIAS/PRESSE, RS ET CONTENUS EN APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-79045 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION RSE EN APPRENTISSAGE F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Accompagner le développement de l’animation RSE au sein de l’établissement - Suivre et accompagner le pilotage de la trajectoire bas carbone en IDF et l’engagement sociétal des collaborateurs(trices) - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous avez une appétence pour les sujets de la RSE. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
13:25 2025-79030 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre et sécuriser la politique de gestion du personnel et de la rémunération dans le respect de la politique RH et des normes et procédures légales Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les opérations de paie et de gestion des temps, en assurer le contrôle et la fiabilisation ainsi que le suivi des dossiers administratifs dans le SIRH de l’entrée à la sortie des agents - Gérer et suivre les arrêts maladie (IJSS, subrogation) et les relations avec les organismes de santé et prévoyance tout en accompagnant les agents concernés - Produire les documents administratifs et contractuels des agents (attestation, convocation, correspondances, courriers…) - Contribuer au suivi des processus de gestion du personnel et de rémunération - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches en leur offrant un appui clair et bienveillant sur leurs droits et obligations dans le respect des normes légales, réglementaires, conventionnelles et statutaires Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - Le contrôle et la validation des contrats et avenants, le respect des échéances - La production/la réalisation et la diffusion d’études de?veille?sur la réglementation, la législation et la politique RH - La gestion et le suivi des demandes d’évolution des outils RH et la fiabilisation et mise à jour des données relevant de son périmètre. A ce titre, vous serez chargé de : 1. Assurer la a liquidation des droits retraite des agents : Gérer et assurer la liquidation des droits des agents au titre des régimes de retraite complémentaires, en particulier l’IRCANTEC. Rechercher les arrêts de travail de plus 30 jours sur les différents applicatifs RH utilisés au sein de la direction. Rétablir les pertes de salaire pour les arrêts de travail de plus 30 jours. Corriger les anomalies liées à la carrière des agents sur la plateforme de l’IRCANTEC. 2. Garantir la relation avec les organismes de retraite : Maintenir une relation avec l'IRCANTEC, ainsi que les régimes de retraite supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP, en veillant à la transmission correcte des informations nécessaires à la gestion des dossiers des agents. 3. Veiller à répondre aux demandes des agents sur les question de retraite : Assurer une réponse aux agents concernant leurs droits à la retraite, qu’il s’agisse des régimes IRCANTEC ou des régimes supplémentaires CNP Retraite et Arial CNP via la plateforme de sollicitation interne ou par téléphone. Apporter des réponses aux agents sur les questions relatives aux périodes de cotisation, aux erreurs sur les relevés de carrière ou toute autre problématique liée à leurs droits de retraite.
- Vous aimez instaurer des relations de confiance et de qualité avec vos interlocuteurs grâce à votre écoute bienveillante - Vous savez fiabiliser la paie et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative dans le respect des normes légales, conventionnelles et statutaires applicables - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées - Votre capacité à comprendre votre environnement de travail vous permet d’exercer votre fonction conformément au cadre réglementaire, au fonctionnement et à la stratégie de l’entreprise - Votre curiosité pour vous tenir informé(e) des évolutions légales, réglementaires et statutaires est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:32 2025-80043 - COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Vos principales activités seront : la saisie des relevés CCP et des relevés Bred, l'encaissement des chèques, la gestion des lettres chèques, la gestion des chèques impayés, la saisie des demandes RH, l'établissement des rapprochements bancaires, le traitement des paiements, et les recherches sur les virements reçus.
- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées Compétences spécifiques souhaitées : Connaissance de la bureautique (maîtrise d'Excel) / SAP et SAGE XRT serait un plus
12:29 2025-80044 - COMPTABLE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer et sécuriser le suivi de la comptabilité, la gestion de trésorerie et la conduite des actions concourant à la certification légale des comptes de France Travail dans le respect des normes et processus en vigueur Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. - Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. - Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. - Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable - Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Vos principales activités seront : Le traitement du cycle des factures fournisseurs (de la réception à la mise en paiement), la gestion des notes de frais (réception, contrôle des justificatifs, réclamations, mise en paiement), le suivi, l'analyse et la justification des comptes fournisseurs et des comptes de charges, la gestion des BAL fournisseurs et NDF et des CZAM, la saisie et le contrôle des écritures manuelles, les rapprochements et les lettrages la mise à jour des tableaux de suivi selon l'activité la participation active aux arrêtés des comptes, le suivi des immobilisations et des inventaires.
- Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. - Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. - Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées Compétences spécifiques souhaitées : la connaissance de la bureautique O365 est appréciée (maîtrise d'Excel : TCD, recherche V) La connaissance de SAP S4HANA est un plus
10:00 2025-80027 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? • Réaliser des études en matière de ressources humaines • Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives. • Rédiger des rapports et des présentations sur les résultats des études • Construire des requêtes et outils pertinents pour améliorer le traitement de la données RH selon les besoins des différents services • Participer aux projets de la direction. • Collaborer avec différents acteurs internes et externes pour collecter des informations pertinentes
Profil recherché : Étudiant(e) en ressources humaines, en analyse des données Intérêt marqué pour les questions de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Compétences analytiques solides et capacité à travailler avec des données. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion. Vous serez sous la responsabilité du responsable du service Carrières et Pilotage des données sociales Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
14:51 2025-80030 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Mission?: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication adaptées à la stratégie, aux objectifs et aux cibles internes et externes en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. Activités?: - Accompagnement, conseil et soutien à la direction et aux publics internes dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions de communication en vue d’en valoriser l'image, les orientations et les décisions. - Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. - Organisation, mise en œuvre, coordination et évaluation du plan de communication qui découle de la stratégie - Participation à la définition de la stratégie de communication y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux, internes ou externes en vue de valoriser l'image, les orientations et actions. - Réalisation des actions de communication et production de contenus (supports, vidéos, infographies, …) destinés aux différents publics afin de valoriser les réalisations et l’offre de service de l’établissement.
14:52 2025-80005 - CHARGE(E) DES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT au sein des établissements de France Travail BFC. Accompagner les acteurs dans les démarches d'amélioration continue des conditions de vie au travail Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions QVCT. Conseiller et accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions en lien avec le Baromètre Interne de France Travail BFC. Répondre aux demandes individuelles ou collectives en matière de conditions de vie au travail Sensibiliser le personnel et prévenir les risques sur les conditions de vie au travail Participer à la conception et au déploiement d'actions et dispositifs en lien avec l'accord Qualité de Vie au travail de France Travail Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers sur la QVCT. Appuyer le service relations sociales dans la préparation des réunions avec les partenaires sociaux et la rédaction des comptes-rendus. Travailler en transversalité avec le service relations sociales sur des situations individuelles relevant de procédures disciplinaires (dossiers contentieux) Accompagner les établissements de France Travail BFC dans le déploiement de la méthode d'évaluation des risques psycho-sociaux et du plan de prévention (PAPRIPACT).
Profil recherché : Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, Psychologie du travail, Qualité de Vie au Travail. Connaissance des concepts et outils liés à la QVCT. Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec clarté Qualités relationnelles et esprit d’équipe. Autonomie et prise d'initiative. Sensibilité aux problématiques de bien-être et des conditions de travail. Savoir faire preuve de discrétion Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
11:44 2025-79885 - CHARGE(E) DE PROJET IA F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction Régionale des Métiers , vous serez en charge de : 1. La planification et la coordination des interventions IA Prendre en charge les demandes de nos agences FRANCE TRAVAIL pour les interventions du dispositif IA . Vérifier la disponibilité des animateurs. Coordonner et confirmer les interventions auprès des agences concernées. 2. Les animation territoriales autour de l'IA Assurer les interventions dans les agences pour présenter et animer les ateliers du IA Adapter les contenus selon les publics (conseillers, managers…). 3.Veille technologique Assurer une veille sur les innovations en lien avec l’intelligence artificielle, les outils numériques collaboratifs et les nouvelles pratiques digitales dans le champ de l’accompagnement et de la relation des demandeurs d'emploi et des entreprises. Proposer des pistes d’expérimentation ou d’adaptation pour France Travail. 4.L'acculturation des équipes de nos agences Accompagner les équipes d'animation dans leur montée en compétences sur les enjeux de l’IA. Organiser ou coanimer des temps collectifs d’acculturation (capsules, ateliers, sessions de partage). 5. Appui à la conception et à l’amélioration continue Participer à la conception de supports d’animation et de communication interne. Coconstruire les thématiques et les contenus des capsules « Animation Réseau ». Contribuer au recueil de la satisfaction des participants et à l’analyse des retours pour améliorer les actions. Connaissance impérative des enjeux liés à l’IA dans le service public de l’emploi. Culture numérique et technologique. Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Miro, outils IA générative). Compétences attendues Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. Compétences en gestion de projet et en planification. Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation.
• Capacité à animer des ateliers et à intervenir en public. • Compétences en gestion de projet et en planification. • Aptitude à produire des contenus pédagogiques et visuels synthétiques. • Capacité d’analyse et de formalisation de retours utilisateurs. • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. • Curiosité et proactivité sur les sujets d’innovation. Profil recherché : • Communication, ingénierie pédagogique, sciences humaines, numérique, innovation… • Appétence marquée pour l’intelligence artificielle et l’innovation pédagogique • Une expérience en animation de réseau, conduite du changement, innovation ou acculturation numérique serait un plus • Permis B souhaité (déplacements fréquents en agences). A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
11:00 2025-79988 - CHARGE (E) DE LA CONCEPTION ET DE L'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Au sein d’un service dédié à l’accompagnement du réseau des agences France Travail, vous participez à la contribution de la conception, au déploiement, à l'organisation et au suivi des services au regard auprès d’un public demandeurs d’emploi dans le respect des axes stratégiques d'intervention de l’établissement, des besoins des utilisateurs et des territoires Vous serez l'interlocuteur des autres services support de la Direction Régionale (service Achat et DAF), Expert applicatif et règlementaire, communication … et des agences du réseau France Travail. Activités principales : Participation à la Conception et au déploiement de nouveaux services à destination de demandeurs d’emploi. (Formation, dispositif d’accompagnement…) Participer à l’accompagnement de projet sur les territoires sur les périmètres suivants : - Analyse des besoins des territoires et des publics ; - Respect des cadres juridiques (mise en œuvre marché public, cadre juridique de la mobilisation des dispositifs…) ; - Concevoir le plan de déploiement - Coordination avec les acteurs des territoires - Construction d’un plan de déploiement - Suivi du déploiement - Suivi du dispositif Accompagnement du réseau des agences France Travail dans la mise en œuvre opérationnelle des conventions et des partenariats locaux Conception de méthodes et outils de déploiement en vue de faire évoluer les services relevant du périmètre de l’accompagnement ou de la formation des demandeurs d’emploi e son périmètre (organisation, actes métiers, processus, modes opératoires, consignes…) Contribution à l’accompagnement du changement auprès des différents publics Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées Organisation et diffusion d’informations à destination des différents publics internes de France Travail et également au sein du réseau des partenaires / prestataires. Participation à l’élaboration et à la promotion des services de l’établissement / direction / service Participation à la conception et à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus) Réalisation de l’ingénierie métier d’évolution des services en coordination avec les autres contributeurs, capitaliser les informations et les partager à travers des outils internes de suivi
COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)
9:03 2025-79538 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes et en appui des chargé/es de relations partenariales, vous aurez pour mission de : Rédaction et synthèse -> Rédiger des notes et fonds de dossier, comptes-rendus, relevés de décision… -> Effectuer des recherches documentaires et des synthèses. -> Synthétiser des décrets, rapports d’analyse socio-économiques, diagnostics, rédiger des notes de synthèse. -> Préparer des supports et des gabarits. Support à la conduite de projets partenariaux -> Appuyer la réalisation des états des lieux. -> Être en appui des porteurs de projets de la phase de lancement aux actions de supervision et pilotage. Pilotage -> Appui au pilotage et analyse de données. -> Appui à la construction des tableaux de bord, d'outils de pilotage le suivi des projets. Communication et événements -> Créer des supports de communication. -> Être en appui à l’organisation des événements. Suivi des conventions -> Appui à l’analyse qualitative et quantitative des conventions. Participation et appui à la préparation animation des réunions : -> Assister aux réunions du service et avec le réseau interne et externe. -> Participer aux réunions en visioconférence et en présentiel à la DR. -> Préparer et animer des réunions et instances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Capacité de rédaction et de synthèse. - Compétences en analyse de données. - Aptitude à la communication. - Capacité à préparer et animer des réunions. - Connaissance des fondamentaux de la méthodologie de conduite de projet. - Connaissance des outils créatifs et collaboratifs (TEAMS, Klaxoon) et bureautiques (Office 365).
8:23 2025-78094 - OFFRE APPRENTISSAGE - Correspondant régional système d'information F/H
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : S’assure de la mise en oeuvre des consignes nationales et du respect des préconisations en matière de sécurité informatique Assure l’interface entre la direction des systèmes d’information et les utilisateurs sur la gestion des habilitations et des équipements informatiques Description des missions/activités et périmètre envisagé : Analyse les demandes en provenance des directions, services et les formalisent auprès de la direction des systèmes d’information Exécute les opérations de gestion des habilitations et s’assure du traitement dans les délais définis par la convention de service : création, modification, suppression, suspension, transfert Contrôle et s’assure des habilitations données aux utilisateurs Réalise les opérations de création et de gestion des différentes boîtes aux lettres génériques Effectue la mise en production des nouveaux comptes Réalise l’installation matérielle et assure la gestion de certains équipements régionaux : postes de travail, imprimantes, caméra sous IP, serveur On action, serveur des contrôles d’accès, parc des GSM, parc des copieurs… Gère les incidents sur les comptes utilisateurs Réalise l’assistance de premier niveau aux utilisateurs en matière d’habilitation et d’installation des différentes applications Conseille et apporte son expertise auprès des utilisateurs Réalise l’inventaire des biens informatiques dont il(elle) a la charge Crée et met à jour des procédures et formulaires Gère les réclamations des utilisateurs Renseigne les tableaux de pilotage relatifs à son activité Compétences Connaissance de la méthode de gestion de projet informatique Connaissances techniques des applicatifs et des équipements relatifs à son champ d’intervention Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Savoir répondre aux demandes et questions des utilisateurs Savoir résoudre les incidents survenus et optimiser les performances du système Savoir identifier, qualifier et faire remonter les incidents Capacité à rechercher l’information Capacité à écouter, à reformuler Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral avec clarté et concision Capacité à travailler en équipe Capacité à organiser son travail Capacité à conseiller un utilisateur Capacité à s’adapter aux situations Capacité à gérer les urgences et les imprévus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
3:33 2025-79967 - APPRENTISSAGE - Communication produit et analyse d'usage H/F
Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Nous recherchons un(e) apprenti(e) souhaitant développer une expérience dans un environnement numérique complexe, à la croisée de l’analyse d’usage, de la communication interne et de la valorisation de produits digitaux. Un profil curieux, à l’aise avec les outils de communication et de reporting, et motivé par les enjeux de transformation des organisations publiques conviendra parfaitement. Vos missions : Suivre et analyser les écoutes utilisateurs réalisées Communiquer sur l'usage des produits (supports, portail d’information…) Fournir des indicateurs d'adoption des produits suivis Contribuer au suivi technique des solutions back-office Produire des documents de synthèse des analyses Présenter les résultats d’analyse à différents publics
3:33 2025-76251 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
19:49 2024-73806 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic
12:34 2025-76172 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !
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