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Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, Å“uvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à ParisÂ
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Emplois d'assistant >> 2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, Å“uvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à ParisÂ
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, Å“uvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à ParisÂ
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
