Comment naviguer sur le site ?
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :
- Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail
Voici les activités principales qui vous seront confiées au sein de notre Direction Régionale FRANCE TAVAIL (Lyon 7ème ) :
Animation de la démarche de développement durable / RSE
Appui, conseil et accompagnement des directions, services et/ou des acteurs référents RSE
Conception et mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation pour faciliter et promouvoir la culture et la stratégie de développement durable.
Conception, mise en œuvre et pilotage des plans d’actions de développement durable / RSE.
Contribution à la conception, la déclinaison, la mise en œuvre de la démarche de développement durable dans l’offre de services de Pôle emploi et dans son fonctionnement interne.
Contribution à l'ingénierie des contenus et actions de formation.
Appui au contrôle, application des directives sur son périmètre d’intervention.
Développement des axes d’amélioration afin d’assurer une meilleure prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales.
Amélioration en continu de la démarche de développement durable.
Evaluation des bénéfices RSE des actions mises en œuvre et formulation d’axes d’amélioration pour progresser dans la prise en compte des problématiques environnementales, économiques et sociétales.
Identification des réussites et des bonnes pratiques afin de les partager en élaborant des supports d’information et de communication adaptés.
Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées.
Vous participerez au pilotage des résultats et des actions correctives, production de bilans pour optimiser et garantir l'application de la démarche de développement durable /RS et à la production des dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et recours à des experts en stratégie développement durable / RSE.
- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale
- Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …).
- Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
- Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs
- Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant
Maitrise de la langue anglaise et italienne
Alors, n’hésitez pas et postulez !
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ITALIEN : Bilingue
Annonces offres d'emploi Emplois d'assistant décembre 2025
-
Voir Offre d'emploi : Cliquez sur
ou sur le titre
Agrandir page : Cliquer sur «
Menu : Plier, déplier, cliquer sur
Emplois par catégories
18507 emplois
- Agriculture
- Offres d'emploi air et environnement
- Offres eau, assainissement
- Offres d'emploi déchets, propreté
- Offres d'emploi énergie
- Cadre de vie, nature, écologie
- Offres agroalimentaire (1 non lus)
- Emplois Art
- Emplois choregraphe (2 non lus)
- Emploi en Art/Culture (128 non lus)
- cinema
- Emplois médias
- Imprimerie presse edition (13 non lus)
- Monster offres Management
- Direction Générale Organisation Conseil
- Emplois cadres en Afrique
- Direction générale (35 non lus)
- Emploi commercial
- Emplois marketing
- Commercial - Marketing - Vente -Distribution
- Commerce marketing vente
- Emplois conseiller(e)s (4184 non lus)
- Les Echos - Offres d'emploi
- Monster Gestion Finance
- Finance - Administration - Gestion - Juridique
- Gestion - Comptabilite - Finance
- Emplois d'assistant (1299 non lus)
- Emplois de Développeur
- Monster offres informatique
- Emplois informatique
- Annonces Lesjeudis.com
- Informatique - Télécommunication
- Systèmes d'informations / Télécom
- Telecom - Reseaux (40 non lus)
- Internet / E-Commerce (52 non lus)
- Les emplois Internet
- Emplois etudiants (737 non lus)
- Jobs étudiants
- offres d'emploi Jobs étudiant
- Offres d'emploi Guyane
- Offres d'emploi Guadeloupe
- Offres d'emploi La Réunion
- Offres d'emploi Martinique
- Offres d'emploi Tahiti
- Emplois Antilles
- Offres d'emplois Dom Tom (6530 non lus)
- Monster divers ...
- Les Stages (5486 non lus)
- Talentpeople Emplois Divers
- Les dernières offres Hobsons
- Ingenieurs - Techniciens - Ouvriers - Artisans
- Offres d'emploi emploirama
page normale
«
Tout ouvrir/Refermer
Emploi Emplois d'assistant
-
11:38 2025-84750 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE F/H
16:41 2025-84716 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES DR BALMA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la qualité des relations sociales au sein de l’Etablissement et garantir le respect des règles et procédures encadrant le dialogue social Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Gérer les relations avec les représentants du personnel?(élections professionnelles, réunions avec les instances représentatives du personnel, commissions et instances pluridisciplinaires, préparation des dossiers et documents associés, etc.) - Participer au montage et au suivi des dossiers contentieux ainsi qu’à la résolution des litiges - Formaliser et mettre à jour les dispositions légales, conventionnelles, statutaires, consignes, procédures relatives au droit syndical et réaliser des études, enquêtes et analyses sociales - Accompagner, conseiller et soutenir la direction et les managers dans l’application de ces dispositions, la conduite des négociations et le traitement des demandes émanant des agents et des managers - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de veille sociale
- Vous aimez apporter votre contribution à la qualité des relations sociales et à la prévention des risques, la santé et le bien-être au travail - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs, les conseiller et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez mettre en œuvre et piloter les procédures de gestion disciplinaire et de contentieux et analyser l’efficacité de la performance sociale - Votre capacité à mobiliser vos connaissances des règles légales, conventionnelles et statutaires et des procédures encadrant le dialogue social vous permettra de garantir leur respect et sécuriser votre activité - Votre expérience en production d’études quantitatives et qualitatives, en traitement des données sociales et en conseil aux directions et managers est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:48 2025-84685 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permetront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
3:32 2025-81920 - CHARGE(E) DE MISSION RGPD RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
15:29 2025-83757 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
- Vous aimez entreprendre des actions après avoir mesuré leurs impacts afin d'apporter ou de mettre en perspective une solution appropriée à une situation - Vous savez questionner en prenant du recul sur vos pratiques pour mobiliser les ressources à bon escient et adapter vos modes d'action - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à manager des projets (structurer, planifier, mobiliser les moyens, animer, piloter, gérer les risques et rendre compte) en tenant compte des contraintes de l'environnement vous permettront d’optimiser toutes les phases de vie du projet - Votre connaissance des méthodes et outils de déploiement de projet est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
17:47 2025-84616 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - LIEU DE TRAVAIL DR LYON
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la gestion raisonnée du parc immobilier de la prospection jusqu’à la livraison des locaux et tout au long de leur durée d’exploitation. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Réaliser l’analyse technique des besoins et demandes de travaux pour déterminer leur faisabilité? - Conduire les opérations immobilières et les travaux (réhabilitation / rénovation / relogement / travaux courants / projets d’aménagements) en veillant, en particulier, à la mise en œuvre des orientations RSE? - Accompagner et adapter l’aménagement intérieurs des sites - Mettre en œuvre les actions d’hygiène, de sécurité, de sûreté, et lever les observations des contrôles périodiques règlementaires - Participer à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels relatifs aux projets et à l’exploitation des locaux
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
9:31 2025-81580 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
12:11 2025-83663 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE ET DE LA PERFORMANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? - Contribuer au dialogue de performance et à la culture du pilotage au sein de France travail? - Piloter la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réaliser les synthèses associées et proposer les actions correctives si nécessaire? - Concevoir des indicateurs de pilotage d’activité et de performance et sécuriser leur mise en œuvre? - Concevoir, administrer les outils et applicatifs de pilotage et accompagner leurs utilisateurs dans leur appropriation?? - Conseiller, accompagner, et animer les différents réseaux en matière de pilotage d’activité et de performance, y compris par des actions de développement de compétences
- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
21:34 2025-83161 - CHARGE(E) DE MISSION RGDP RIA
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Doté.e d'une expérience de trois ans minimum dans le domaine RGPD, vous aurez pour mission - au sein de la direction de la protection des données et de la conformité des systèmes d'informations - : Gestion de la conformité RGPD et RIA des traitements nationaux, Gestion des exercices de droits, Réponse aux plaintes CNIL, Gestion et suivi des violations de données, Suivi des plans d'actions RGPD et RIA, Accompagnement des responsables protection des données en région, Animation des correspondants RGPD RIA au niveau des régions et au niveau national
Connaissance des méthodes d'analyse stratégique Savoir mettre en œuvre des méthodologies de résolutions de problèmes Savoir animer des groupes de travail et /ou des réunions Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Capacité à travailler en réseau Capacité rédactionnelle Compétences sur la réglementation RGPD et RIA Droit sur la cybersécurité serait un plus Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise avancée
10:52 2025-84361 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Campus Marcq en Baroeul
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Accueillir, informer, et orienter les stagiaires - Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative : Réservation hôtellerie restauration, Gestion des fiches d’émargement des stagiaires, Clôtures de session, convocations diverses Appui administratif divers Participation aux réunions d’équipe, de service et autres groupes de travail
Connaissances Être à l’aise avec les outils bureautiques (TEAMS, EXCEL, WORD, Power Point) Savoirs techniques Conseiller, orienter les stagiaires sur les droits et obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande Savoir-faire relationnels Savoir travailler en équipe Savoir accueillir, (accueil physique et téléphonique) Faire preuve de réactivité Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité) Respecter les obligations de confidentialité Ecoute et pédagogie Assurer un reporting auprès de son N+1 Salaire mensuel brut : 970 € Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
8:46 2025-84287 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de de la Direction Régionale de FRANCE TRAVAIL AUVERGNE-RHONE-ALPES (Lyon 7ème) , vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Service Gouvernance et Affaires Institutionnelles. Vous serez amené (e) à être en relation avec l’ensemble des services de la Direction Régionale pour le compte des membres du comité de direction régional et de la Responsable de Service. Vos missions : - Assister le comité de Direction Régional - Assurer la gestion d’agendas dans une logique d’optimisation du temps et répondre aux sollicitations - Concevoir, rédiger et mettre en forme des courriers/courriels, des supports de réunions, notes de synthèse, instructions en analysant et en orientant vers le service approprié, en veillant au respect des délais de réponses et de prise en charge - Organiser des rencontres et des déplacements professionnels avec les acteurs clés et gérer les notes de frais associées - Planifier, organiser et suivre des évènements, des réunions et séminaires - Gérer et suivre des dossiers, collecter des informations, préparer des documents administratifs et financiers afin d’accompagner le management dans sa prise de décision - Contribuer à des réunions, proposer des ordres du jour et assurer la transmission et le partage d’informations - Actualiser, classer et archiver des documents relatifs aux activités de la direction en vue de garantir l’organisation documentaire - Prendre en charge des aspects logistiques de la direction (inventaire, stocks, recensement des besoins et commandes) en vue de garantir l’approvisionnement de la structure - Réaliser des opérations de gestion administrative du personnel (gestion des absences et congés, gestion du temps…) Vous avez une bonne connaissance des institutions publiques et justifiez d'une expérience significative en assistanat de Direction au sein de différentes équipes Vous savez agir en responsabilité Vous êtes proactif (ve) et vous justifiez d'une bonne capacité d’adaptation au sein d'environnements complexes Ce poste nécessite des qualités rédactionnelles, de rigueur et d'organisation.
- Vous aimez organiser et optimiser des activités administratives et logistiques, dans un rôle facilitateur du travail de chacun pour contribuer à l’efficacité collective - Vous savez collecter, traiter, mettre en forme les informations et utiliser les outils collaboratifs internes de manière structurée (Teams, Outlook…) - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités rédactionnelle, relationnelle et de synthèse vous permettront contribuer à la circulation des informations dans une dynamique d’aide à la décision - Votre connaissance des outils et logiciels nécessaires à la production de supports d’information et à la gestion administrative et logistique est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
18:03 2025-84257 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.
• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permetront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. la gestion des évènementiels, cela serait un plus.
15:26 2025-84071 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du Service Sécurité des Personnes et des Biens, vous aurez pour mission de : - S’assurer de la bonne exécution des prestations en référence aux cahiers des charges - S’assurer du suivi de l’état des livraisons et des prestations - Piloter les prestataires de services et s’assure du suivi des opérations confiées et des interventions sur les sites - Réaliser l’inventaire du patrimoine matériel Vos principales activités seront les suivantes : • Gestion de tâches administratives : traitement des mails de la BAL fonctionnelle, appropriation des logiciels spécifiques liés aux prestataires en plus de l'outil RH • Gestion de la ligne téléphonique Sécurité, en plus de l'outil interne C'ZAM et des courriels de la BAL fonctionnelle du service par une reformulation des propos de l'interlocuteur et un approfondissement pour obtenir des informations supplémentaires • Identifier l'origine des dysfonctionnements, interpeller le prestataire adéquat pour résoudre les problèmes • Tracer les interventions et les résolutions dans divers supports logiciel interne, Excel et l'intranet • Gestion de la sécurité incendie • Lecture et recherche d'informations, classement des documents dans Teams et exploration de l'arborescence des dossiers • Appui à la création de processus • Mise à jour de documents internes • Collaboration avec le réseau, les agences et les prestataires • Rédaction de comptes rendus sur l'avancée des activités • Traitement des alertes et anomalies en mobilisant les prestataires, suivi des actions et relances si nécessaire • Prise en charge, suivi, traitement et résolution des demandes d’intervention afin de garantir le respect et l’amélioration continue des processus établis • Rédiger et mettre en formes les documents • Gérer les situations d'urgence via la ligne directe du service sécurité. Identifier et contacter le bon interlocuteur pour chaque demande
• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Spécificités du poste : - Maîtrise du pack office obligatoire : Excel (filtre, recherche V...), Word et Outlook. - Capacité rédactionnelle et orthographique. Savoir-être : rigueur, organisation, gestion des priorités et des urgences, capacité à travailler en binôme et en équipe, curiosité, confidentialité, discrétion et ponctualité.
16:18 2025-84209 - Développeur(euse) Fullstack
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe projet spécialisé dans la gestion des documents composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, Spring, Quarkus / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Modéliser des schémas de base de données Oracle · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.
· Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique · Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum réussie sur des fonctions similaires · Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques des langages et framework Java, Javascript et Angular · Vous avez des notions de scripting en Shell, en Python et Solr · Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie · Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle · Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation Vous souhaitez nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous !
19:03 2025-82027 - CHARGE(E) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Spécificités du poste Thématiques marché et/ou projet : - Assurer le recueil des besoins des régions, réaliser l’expression des besoins et le sourcing, - Rédiger les dossiers d’AO, analyser les offres et lancer les marchés, - Déployer le marché et/ou le projet auprès des régions, - Construire et mettre à dispo des correspondants les formations nécessaires, - Piloter le marché et/ou le projet dans ses aspects opérationnels, financiers et volumétriques, - Organiser les réunions de suivi avec chaque titulaire, - Animer les réseaux régionaux dédiés à ces thématiques (ateliers, audio, réunions…) - Rédiger les éléments de doctrine internes et les supports sur ces thématiques (instructions, notes, articles Teams...). Les thématiques confiées seront en priorité : - Les assurances (dommages, individuelle accident, responsabilité civile, flotte auto) - Les déplacements professionnels - Vous pourrez être amené à participer ou, à terme, à prendre la responsabilité d’autres thématiques (gestion de la flotte, mobiliers, outil de réservation de ressources, gestion de l’énergie,…) Sur la thématique assurances spécifiquement : - Elaborer et mettre à jour en flux l’instruction à destination de l’ensemble des agents de France Travail, - Mettre à jour, l’outil d’aide à la décision « L’Essentiel des assurances » - Analyser mensuellement la sinistralité de chaque marché d’assurance et y apporter un éclairage trimestriel - Réaliser tous les ans un comparatif avec N-1
- Avoir une connaissance de la règlementation des contrats, des marchés publics, ou des spécificités juridiques de certains contrats tels que les assurances. - Etre en capacité de transmettre les informations aux régions à l’oral et à l’écrit pour l’installation des marchés dans toutes ses composantes : règlementaire, utilisation Extranet du fournisseur, facturation… - Assurer la gestion de projet - Maîtriser le pack office - Avoir une appétence pour les chiffres et les outils associés serait la bienvenue A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées
11:01 2025-83991 - CHARGE(E) DE RELATIONS ET D'ACTIONS INTERNATIONALES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :? Contribuer aux niveaux européen et international au positionnement et à la stratégie de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Représenter France Travail dans les réseaux et instances de gouvernance en France et à l’étranger, notamment auprès des Services publics de l’emploi et des institutions européennes ou internationales, et accueillir les délégations étrangères - Concevoir des services et dispositifs à la mobilité internationale, réaliser des missions de coopération internationale - Développer et évaluer des partenariats internationaux, piloter des projets européens et internationaux, en français et en langues étrangères - Produire veille et études comparatives nationales et / ou internationales sur le champ de l’emploi - Répondre aux appels d’offres
- Vous aimez choisir et mettre en œuvre les techniques d’animation adaptées à la nature de l'évènement (réunions, ateliers, forums …) en capitalisant sur le collectif pour le réussir - Vous saurez décliner au niveau opérationnel des actions de promotion de France Travail à l’international - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à co-construire avec différents partenaires vous permettront de créer et développer des alliances pour renforcer l’intervention de France Travail au niveau européen et international - Votre connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable aux partenariats européens et internationaux est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue
15:39 2025-84070 - DESSINATEUR-PROJETEUR (EUSE) AutoCAD/CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les principales missions seront : Réalisation des plans d’aménagement : Réaliser l’ensemble des plans d’aménagement en utilisant le logiciel Autocad, Travailler en collaboration avec les maitrises d’œuvres et les chargés d’opérations sur les évolutions des plans d’aménagement, S’assurer de la conformité des plans au regard des contraintes bâtimentaires (technique, accessibilité, sécurité, ERP, …). Garant de la gestion des plans : Engager un travail d’harmonisation des plans, S’assurer de la mise à jour des plans existants (en se rendant directement sur site avec les chargés d’opérations), Etablir un process de mise à jour après la réalisation des travaux d’aménagement, S’assurer de la bonne gestion documentaire (accès, diffusion, partage, …). Veille technique et évolution de l’activité : Réaliser une veille sur les évolutions liées aux outils, Instruire l’opportunité de créer une base de données liées au contenu des plans, dans le but de requêter selon les besoins (nombre de poste de travail, ml de cloison, surface par zone, etc…).
- Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs afin de leur garantir avec réactivité un haut niveau de satisfaction - Vos capacités de pilotage et d’organisation vous permettent d’assurer au quotidien la bonne gestion du patrimoine immobilier - Votre connaissance des outils métier pour préparer et conduire les opérations immobilières est un atout Les compétences attendues sont : Parfaite maitrise de l’outil AUTOCAD, Maitrise l’environnement Office (Teams, Excel, …), Bonne connaissance générale du domaine immobilier et des grandes étapes d’une opération immobilière, Maitrise la posture de relation de service afin de garantir la satisfaction client, Fait preuve de qualités relationnelles et sait s'adapter à ses interlocuteurs, Capacité à prioriser et à organiser son activité de manière agile et autonome. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
11:19 2025-79215 - CHEF(FE) DE PROJET
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 9 collaborateurs qui ont en charge : L’administration des différentes applications du SI décisionnel, ce qui comprend la collecte des données, leur modélisation, leur documentation, la mise en place de plans qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; L’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; Le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement la ou le chef(fe) de projet en informatique décisionnelle aura pour missions : De participer à l’élaboration de la trajectoire d’évolution du système d’information décisionnel afin d’anticiper les orientations stratégiques de France travail ; De mener les études d’impact des projets métier sur le SI décisionnel (identification des sources de données à acquérir, rédaction des expressions de besoins, contribution aux phases de recette, accompagnement des utilisateurs) ; De consolider l'outillage en matière de gouvernance des données De déployer un plan qualité et de garantir le respect des procédures définies ; De participer au cadrage des évolutions technologiques et au suivi de leur mise en œuvre.
Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Idéalement le (la) candidat(e) justifiera d'une expérience significative dans la conduite de projets en BI et de compétences en statistiques. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.
HAUT DE PAGE Emplois par lieux | RSS Choisir son métier Dernière mise à jour: mer. 15 avril 2026 14:09:37 CEST