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Mission : La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses : • Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration • Développer et animer les plans de formation SST • Déployer des partenariats avec des écoles et des associations • Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestation de salaire, administration du Personnel • Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme • Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d'amélioration • Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en oeuvre des projets RH locaux dans une démarche d'amélioration continue • Veiller à la qualité du dialogue social, Le contenu de votre poste pourra être adapté.
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Mission :
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Vous organisez et accompagnez le pilotage de l'activité RH sur des missions diverses :
• Recruter : recueil des besoins, sourcing, pré-sélection téléphonique, entretien, contrôle de référence, suivi de l'intégration
• Développer et animer les plans de formation SST
• Déployer des partenariats avec des écoles et des associations
• Participer à la gestion RH quotidienne : rédaction de contrats, attestation de salaire, administration du Personnel
• Archiver et mettre à jour les dossiers des collaborateurs et les processus RH : recrutement, maladie, formation, absentéisme
• Assurer le reporting et mettre à jour les tableaux de bord RH suivi des données salariales, calcul du coût de recrutement, actions d'amélioration
• Accompagner le déploiement des projets nationaux et la mise en oeuvre des projets RH locaux dans une démarche d'amélioration continue
• Veiller à la qualité du dialogue social,
Le contenu de votre poste pourra être adapté.
