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Emploi Gestion / Finance / Audit / Compta

19 Mars 2026

28 mai 2025

10:33
2025-79770 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE - Marseille 10e

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :? - Contribuer au dialogue de performance et à la culture du pilotage au sein de France travail? - Piloter la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réaliser les synthèses associées et proposer les actions correctives si nécessaire? - Concevoir des indicateurs de pilotage d’activité et de performance et sécuriser leur mise en œuvre? - Concevoir, administrer les outils et applicatifs de pilotage et accompagner leurs utilisateurs dans leur appropriation?? - Conseiller, accompagner, et animer les différents réseaux en matière de pilotage d’activité et de performance, y compris par des actions de développement de compétences

- Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations? - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés?? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision? - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants? ? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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9:27
2025-78705 - DÉVELOPPEUR(EUSE) FONCTIONNEL F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : - Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, K8S spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming - Participer au suivi du RUN en production des produits en responsabilité et être acteur(trice)de la Qualité de service délivrée par ses produits - Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » - Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes - Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD - Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM - Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc - Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.

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27 mai 2025

16:31
2025-79790 - APPRENTISSAGE-CHARGE(E) DES RELATIONS EXTERIEURES-DIJON OU BESANCON

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission :? Vous gérez les relations de l’Etablissement avec ses interlocuteurs externes (élus, institutionnels, entreprises, associations), appuyez la direction et êtes garant de l’image de l’Etablissement et des messages diffusés. Vous rejoignez notre Réseau de porteurs d’expertises régionaux en lien avec notre stratégie sectorielle et grands comptes en BFC initiée depuis 2024, dans la continuité de la stratégie d’influence de notre établissement. En tant que porteur régional d'expertise sectorielle vous jouerez un rôle clé en incarnant l’expertise sectorielle de France Travail, auprès des partenaires et grands comptes régionaux selon les secteurs qui vous seront rattachés en portefeuille. En tant que porteur régional, vous êtes chargé(e) de : •impulser des actions proactives en direction des secteurs en portefeuille, •animer les référents sectoriels locaux et territoriaux de notre réseau, •réaliser une veille informative, •proposer des actions développant la compétence des conseillers, •développer ou maintenir des contacts avec des acteurs régionaux des branches rattachés à son portefeuille, •valoriser les actions mises en oeuvre auprès du réseau et des partenaires, •favoriser et accompagner les innovations et initiatives sur son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des experts sectoriels du national sur les secteurs en PF. Vous êtes le « chef d’orchestre » régional de la stratégie sectorielle, en charge du développement d’actions à destination des secteurs identifiés, dans le cadre des feuilles de route sectorielles nationales. Selon votre portefeuille d’expertises sectorielles, vous impulsez et coordonnez au niveau régional les semaines sectorielles, selon une programmation annuelle adaptée à la cartographie sectorielle du territoire. Vous êtes le garant de la consolidation des résultats obtenus à l’issue des évènements des semaines sectorielles. Vous déployez auprès des grands comptes régionaux une approche proactive garantissant un suivi de la qualité des services Voici les activités principales qui vous seront confiées : Appui, conseil et aide à la décision des directions/services de l’Etablissement Conseil et accompagnement des publics internes pour optimiser leurs actions de relations extérieures en lien avec la stratégie de l’Etablissement Identification, développement et coordination des relations avec les partenaires (acteurs pour l’emploi, élus nationaux et locaux) Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Préparation et participation aux évènements extérieurs et / ou instances, ainsi que représentation de l’Etablissement Réalisation d’actions de veille sur les évolutions internes, et l’environnement externe de l’établissement afin d’apporter à la direction des éléments d’aide à la décision sur la stratégie relative aux relations extérieures Réalisation des études, veille et benchmark sur l’actualité de France Travail

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter la relation partenaires / fournisseurs Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d’une structure Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Vous serez sous la responsabilité de la responsable du service Offre de Service Entreprise DIJON OU BESANCON 35 H/Semaine Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)

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16:04
2025-79769 - INGENIEUR(E) TECHNIQUE SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : · Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) · S’assurer de la bonne intégration des solutions mises en œuvre et prendre en compte les impacts · Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) · Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs · S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD · Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD

Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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11:42
2025-76172 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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9:22
2025-79768 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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26 mai 2025

18:12
2025-79767 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : · Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming · Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » · Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes · Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD · Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM · Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc · Participer et être acteur(trice) des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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18:07
2025-78705 - DÉVELOPPEUR(EUSE) FONCTIONNEL F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : - Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, K8S spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming - Participer au suivi du RUN en production des produits en responsabilité et être acteur(trice)de la Qualité de service délivrée par ses produits - Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » - Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes - Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD - Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM - Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc - Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.

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18:00
2025-79769 - INGENIEUR(E) TECHNIQUE SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : · Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) · S’assurer de la bonne intégration des solutions mis en œuvre et prendre en compte les impacts · Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) · Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs · S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD · Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD

Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:40
2025-79765 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE EN APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service Innovation et Responsabilité Sociale et Environnementale, il ou elle aura pour missions : Pilotage trajectoire bas carbone pour réduire les émissions carbone de l'entreprise: suivi des indicateurs, préparation d'outils de communication pour le comité de direction et le réseau, benchmark Informer et sensibiliser les salariés aux jeunes liés à la RSE Contribuer à animer et piloter une feuille de route régionale RSE Contribution au lancement du nouveau marché du tri sélectif Compétences: Agir en coopération / facilitation Agir sur son développement Maitrise outils bureautiques Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Capacité de rédaction, d'analyse Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus

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14:10
2025-78634 - COMPTABLE - DIRECTION REGIONALE DE PERIGNY F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Effectuer la tenue des comptes de tiers et des comptes généraux, en flux et en cadences périodiques et réaliser des livrables qui concourent à la certification légale des comptes de France Travail. Consolider les données comptables et financières en produisant des livrables de pilotage et d'analyse (tableaux de bord, perspectives de trésorerie, délais de paiement, rapports d'analyse...) et concourir à la prise de décision de vos clients internes en proposant des axes d'amélioration issus de vos analyses. Participer à la conduite et au déploiement du contrôle interne et de maîtrise des risques comptables et financiers. Contribuer, en apportant vos compétences comptables et financières, aux projets informatiques et transversaux sur le volet comptable Communiquer auprès des services et avec tout acteur impliqué dans la sécurisation et la certification légale des comptes pour faciliter la compréhension des impacts comptables, financiers et techniques. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez l'approche par processus en comptabilité, l'analyse des données et des risques et avez une vraie appétence pour la relation clients (adaptabilité, conseil, sens critique constructif...). Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez tenir et suivre une activité comptable, et également porter ses enjeux et obligations lors de projets liés à la robotisation, aux montées de versions informatiques, etc. Vos capacités d'analyse, votre sens de la méthode et votre appétence pour le contrôle interne vous permettent d'exercer vos activités comptables et fiscales avec discernement, en prenant le cas échéant des initiatives et des décisions. Votre connaissance du cadre législatif et réglementaire, des normes juridiques, fiscales, comptables et de leurs applications est un atout. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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14:10
2025-79745 - INGENIEUR (E) D'ETUDES ET DE RECHERCHE

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du Réseau pour l’emploi, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises avec comme objectifs finaux : une réduction du chômage en France et une diminution des tensions de recrutement. Pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs, au sein de la Direction générale de France travail, la Direction du pilotage de la performance recherche de nouveaux talents afin d’analyser notre offre de services et nos résultats dans le but de déterminer les leviers d’actions les plus efficients. Ainsi, au sein du département pilotage et analyse de la performance, vous aurez pour mission d’apporter une expertise de haut niveau : En rassemblant et consolidant des données pertinentes (à partir de bases de données individuelles de demandeurs d’emploi et d’entreprises du système d’information de France Travail). En réalisant et en coordonnant des analyses et des études à partir de méthodes statistiques avancées, afin de contribuer aux orientations stratégiques de France travail. En fonction des enjeux identifiés, le/la titulaire pourra se voir confier des projets dans les différents champs d’intervention de France Travail, tels que l’accompagnement des demandeurs d’emploi, indemnisation ou accompagnement des entreprises dans leurs recrutements. En présentant de manière claire et accessible les enseignements dégagés par ces analyses auprès des acteurs en charge de la mise en œuvre et du suivi des dispositifs. En créant des outils et supports d’aide à la décision. Les résultats des travaux menés devront notamment permettre de décrire et vérifier la bonne mise en œuvre des services, de mesurer leur efficacité au regard de leurs objectifs initiaux et d’identifier des leviers de performance activables au niveau local par le réseau ou au niveau national. Ces missions impliquent notamment : Une étroite collaboration avec le réseau opérationnel de France travail et les directions opérationnelles au sein de la direction générale. Des déplacements sur le terrain le cas échéant pour explorer les processus opérationnels et enrichir les analyses par des enseignements qualitatifs.

Connaissance des méthodes de production de données, d’analyse statistique et économétrique, d’étude et d’évaluation Appétence pour les problématiques du marché du travail et de l'emploi et des politiques publiques Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer des projets en autonomie Capacité à synthétiser ses travaux de manière opérationnelle

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14:01
2024-74394 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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12:00
2025-79593 - Développeur(seuse) Fullstack

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) en charge des évolutions et de la maintenance d’une application de pilotage de l’activité au sein des agences France Travail. Vous évoluerez dans un train SAFE (agilité à l’échelle) et assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Vos challenges seront : Accompagner le Product Owner lors des ateliers avec les utilisateurs métier Définir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux spécifications fonctionnelles Rédiger des spécifications techniques détaillées Réaliser des développements en Java & Angular Réaliser et coordonner les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression Utiliser les outils de qualimétrie (Sonar) Utiliser les pipelines d’intégration et déploiement continus (Jenkins, Concourse) Participer aux déploiements et aux mises en production Gérer les incidents post-production et correction du code Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien : Mêlées, Démos, Retro, Grooming Effectuer une veille technologique afin d'adresser des préconisations Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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11:55
2025-79005 - Product Owner

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vos challenges seront : Clarifier les besoins avec le métier et en lien avec les leaders techniques Faire émerger, concevoir et valider les hypothèses fonctionnelles Garantir la bonne compréhension par l'équipe des impacts de la vision La coconstruire de la feuille de route produit avec les parties prenantes Analyser des données quantitatives, qualitatives et d'usage Rédiger des User Stories et des critères d'acceptation Maintenir, raffiner et prioriser la backlog de l'équipe Valider les US avec l'équipe de développement Définir et suivre les indicateurs de qualité, de performance et de valeur du produit Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté Conception des produits et services.

Savoir modéliser les processus métier. Savoir animer des ateliers en mode de co-construction. Savoir expliciter les besoins des utilisateurs. Capacité à mettre en œuvre des outils et démarches d'analyse portant sur des processus ou des données. Capacité à gérer les parties prenantes. Capacité à comprendre et analyser l'expérience utilisateur. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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11:40
2025-77728 - Product Owner F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Représenter le besoin utilisateur devant les équipes de développement . - Intégrer la cible d'évolution stratégique des produits en mettant en œuvre des modes d'animation et de conception qui s'appuient sur l'agilité à l'échelle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir modéliser les processus métier. Savoir animer des ateliers en mode de co-construction. Savoir expliciter les besoins des utilisateurs. Capacité à mettre en œuvre des outils et démarches d'analyse portant sur des processus ou des données. Capacité à gérer les parties prenantes. Capacité à comprendre et analyser l'expérience utilisateur.

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8:39
2025-78180 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX - ST BENOIT - F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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23 mai 2025

13:52
2024-74394 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service communication, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir utiliser les principaux logiciels bureautiques, de publication assistée par ordinateur (PAO) et de publication en ligne Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à écouter, à reformuler Capacité à négocier Capacité à produire un diagnostic

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22 mai 2025

17:56
2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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9:44
2025-78969 - FORMATEUR(TRICE) H/F - APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Campus Francilien, vous serez en charge des activités suivantes : 1) concevoir et animer des formations et actions de développement des compétences en binôme avec un formateur permanent, 2) être en appui sur la conception de formations en micro-learning, 3) animer des formations transverses (Identifier et faire à ses représentations, prise de parole en public et autres thèmes au catalogue), 4/ contribuer à la veille pédagogique pour proposer des actions au Campus. 5/ contribuer aux projets du Campus (animations de kiosques Académie France Travail, animations avec l’équipe Campus du séminaire des formateurs, sensibilisation à l’intelligence artificielle dans la formation…).

- Vous aimez transmettre vos connaissances et partager votre expertise avec des publics variés. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez évaluer les compétences et les progrès des formateur(trice)s occasionnel(le)s et des stagiaires de manière rigoureuse et bienveillante. - Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettent d’identifier les besoins de formation et proposer des solutions pédagogiques adaptées. - Votre expertise en pédagogie et votre maîtrise des outils numériques sont des atouts pour animer et faire animer par les formateur(trice)s occasionnel(le)s des formations interactives et attractives. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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9:40
2025-79623 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
-Conçoit et met en œuvre les actions de communication au service de la stratégie de communication de Directrice territoriale -Élabore les messages dans le respect de la stratégie régionale et départementale de l’établissement auprès des différents publics -Accompagne les publics internes dans leurs actions de communication -Organise des actions événementielles pour la promotion des services -Collabore avec le service régional communication Activités : -Participe activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication définie sur le département en vue d’en valoriser l'image, les orientations et décisions -Pour le compte de la DT, propose et élabore des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux orientations prioritaires prédéfinies -Évalue les plans d’actions et dispositifs de communication mis en œuvre -Suit les indicateurs associés, élabore et assure une MAJ (avec l’appui du Chargé de Mission) la mise en place d’outils de pilotage -Étudie et analyse les demandes de la DT et des agences et les aide à formaliser leur besoin -Élabore des propositions auprès de ces publics pour améliorer et optimiser les actions de communication dans le respect de la stratégie de communication territoriale -Recueille, analyse l'information et organise sa circulation -Réalise une veille sur l’environnement : presse, forums, salons, etc , prévoit un outil de capitalisation de cette veille pour des besoins futurs (rétrospective annuelle, partage comité de direction …) -Participe aux réunions, groupes de travail, et suit les actions qui en découlent -Anime le réseau des correspondants com des agences en lien avec les CM -Travaille en transversalité avec les collègues, les agences et la Direction Régionale -Organise une veille sur les actions mises en œuvre dans les agences pour les mettre en avant dans les différents documents de communication régionaux -Réalise les bilans des actions dans une démarche d’amélioration continue -Réalise une veille et benchmark sur l’actualité de l’établissement et de la fonction communication et propose des innovations -Collabore avec les attachés de presse régionaux pour organiser la mise en avant d’évènements des agences -Participe aux événements internes et externes de l’établissement -Contribue aux actions de communication et prend en charge la médiatisation, l’organisation des événements : séminaires, forums, salons -Mobilise des supports de communication et de promotion de différents formats, produit des contenus : reportages, films, site internet, newsletter, objet publicitaire… afin de valoriser les réalisations -Rédige et retranscrits des écrits adaptés aux cibles et aux supports : articles, communiqués de presse, plaquettes, rapport d'activité, affiches -Assure le suivi des relations avec les prestataires et fournisseurs -Met en place, suit et anime des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées

-Vous travaillerez en collaboration avec le Chargé de mission en responsabilité de la communication et le service communication de la Direction régionale Hauts de France -Immersion prévue au sein d’une agence du réseau et au service communication de la Direction Régionale A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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9:35
2025-79618 - CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES - CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique et du processus de gestion des carrières du personnel et accompagnement des agents / managers dans leur projet professionnel en adéquation avec les projets de France Travail sur le département de l’Aisne -Contribuer à l’amélioration du Process de recrutement et plus globalement des moyens RH sur le département de l’Aisne -Assurer les opérations de gestion opérationnelle RH et de suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes légales, conventionnelles, statutaires et de la politique RH Activités -Accompagner les agences de l’Aisne dans la Gestion de leurs Ressources Humaines, la construction des parcours professionnels des collaborateurs, leur développement de compétences en binôme avec le CMDT RH dans le respect de la politique régionale -Préparer et suivre la gestion et les instances carrières et dossiers d’aide à la décision avec les managers du réseau, le CMDT RH, la DRAPS (comités carrière : projets d’évolution managériale, DDPM, revues d’effectif : projets professionnels hors management) -Recenser les besoins et suivre les recrutements (rédaction des fiches de mission, sourcing, choix des modalités, gestion des candidatures, entretiens, prise en charge et/ou pilotage de la réalisation des documents contractuels...) -Suivre les campagnes de recrutements CDD, VSC, apprentis, (diffusion BDE, pilotage des offres en relation avec les moyens RH) -Participer aux recrutements (entretiens, regards croisés, viviers). -Suivre les campagnes de recrutements CDD, VSC, apprentis, (pilotage des offres en relation avec les moyens RH) -Concevoir et mettre en œuvre des outils de reporting DT et DRAPS et d’évaluation des actions -Veiller à la sécurisation des process de recrutement (vérification et contrôle du respect des process) -Apporter son appui sur le volet Développement des compétences des managers, et des collaborateurs des agences de l’Aisne -Analyser et répondre aux demandes formulées par le réseau et préconiser des pistes d’action Accompagnement : -Travail en collaboration avec le Chargé de mission RH et les services de la Direction RH. -Immersion dans le cadre du parcours dans la réseau et à la DRAPS -Site principale de réalisation de l’activité : Saint Quentin -Déplacements à prévoir dans les Hauts-de-France

Vous êtes titulaire d'une licence Vous avez des capacités d’analyse, de travail en équipe, d'initiative et d'autonomie, Vous avez des compétences techniques en gestion de données, tableur EXCEL Vous aimez accompagner les évolutions des emplois et les transformations des organisations Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? Votre capacité à exploiter des dispositifs d’évaluation des compétences vous permettra de mieux faire correspondre les expertises des collaborateurs avec les besoins évolutifs de l’Etablissement

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8:16
2025-79612 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - PLANIFICATEUR(TRICE)-CENTRE DE FORMATION (CAMPUS SUD EST)

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions :?? • Coordonner et de gérer la planification des formations pour les différentes régions. • Garantir que les formations sont organisées selon les besoins régionaux en respectant les calendriers établis. • Assure la planification des commandes des régions • Coordonne les dates, lieux et logistique des formations des régions. • Suivi des commandes de formations et gestion des imprévus. • Analyse des commandes régions pour identifier les points de blocage et proposer des solutions.

Compétences requises : Excellente organisation et capacité de gestion du temps. Compétences en communication et relations interpersonnelles. Maîtrise des outils de planification et de gestion de projets. Aptitude à travailler en autonomie et en équipe. Qualités recherchées : Rigueur et précision. Proactivité et anticipation. Esprit analytique et de synthèse. Capacité à travailler en équipe. Flexibilité et adaptabilité. Formation et expérience : Diplôme en Gestion de projets, Logistique, Administration des affaires ou domaine similaire. Expérience sur un poste similaire appréciée. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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21 mai 2025

18:26
2025-76172 - CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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15:18
2025-78975 - CHARGE(E) DE PROJETS EUROPEENS F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du service International-RSE de notre Direction Régionale (Lyon 7ème) , vous serez en appui de l'équipe pour -Le suivi des relations partenariales européennes et internationales, - La coordination au lancement de projets dans le cadre de la programmation européenne 2021-2027 - La gestion de projets européens (préparation des réunions, animation des activités avec les différents acteurs, reporting ) et en particulier le programme ERASMUS - La rédaction de comptes rendus de réunions et de supports de présentation des états des lieux et des bilans quantitatifs et qualitatifs - Le suivi administratif, financier (comptable et budgétaire) du projet - le rapport d’avancement - la déclaration de dépenses - la demande de paiement - le suivi du planning sur le déroulement des différentes étapes du projet - la coordination des différentes actions demandées avec l’ensemble des partenaires - La gestion de la communication des projets (interne et externe) et la rédaction des articles sur des supports internes et externes sur la thématique de l’emploi à l’international Vous justifiez d'une vision macro du marché de l'emploi à l'international, de capacités rédactionnelles, relationnelles (contacts avec des responsables d'universités, d'écoles..), d'une expérience en gestion de projets et êtes à même de gérer des dossiers administratifs dans le cadre de la sécurisation d'audits

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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14:43
2025-79561 - APPRENTI(E) CHARGE(E) DE LA SECURITE – DIRECTION REGIONALE BORDEAUX F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
France Travail est le service public de l’emploi en France. Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent nos 54 500 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain. Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, France Travail Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage Te permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de t’accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé Au sein de la Direction Sécurité, Sureté et Environnement de travail, tu viendras en appui du responsable sur des missions variées : · Aider à la mise en place et le suivi des procédures de sécurité, sûreté et de gestion de crise, · Participer à l'organisation des formations en prévention et sécurité, notamment sur les exercices d’intrusion armée, · Contribuer à l'analyse des risques professionnels, participation à la rédaction des DUERP et à l'élaboration des plans d'action, · Analyser les différents incidents de sécurité et proposer des actions correctives, · Participer à la rédaction et au suivi des arrêtés préfectoraux de vidéoprotection dans le cadre du déploiement du programme sûreté, · Participer à la sécurisation d’évènements dans le cadre de forum et accompagner la préparation de la mise en œuvre d’agents de sûreté. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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14:24
2025-79602 - FORMATEUR(TRICE) - CAMPUS OUEST - BORDEAUX

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : - Mettre en œuvre les orientations stratégiques et la politique de développement de compétences de France Travail et accompagner le réseau des «?formateur(trices)s occasionnel(le)s?» Voici les activités principales qui vous seront confiées?: - Animer en présentiel et à distance des actions de développement des compétences (formations de formateur(trice)s et formations de stagiaires). - Contribuer à l’évolution des produits et des parcours de formation grâce aux évaluations et aux retours des stagiaires et des formateur(trice)s occasionnel(le)s. - Recruter, former et offrir un soutien pédagogique individuel aux formateur(trice)s occasionnel(le)s de votre campus (observations d’animation, sécurisation de la bonne délivrance des formations, suivi des retours des stagiaires). - Participer aux processus d’évaluation des formations pour répondre aux critères qualité et contribuer à leur évolution. - Aider les services formation de votre territoire à identifier les besoins de formation et élaborer des programmes adaptés.

- Vous aimez transmettre vos connaissances et partager votre expertise avec des publics variés. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous savez évaluer les compétences et les progrès des formateur(trice)s occasionnel(le)s et des stagiaires de manière rigoureuse et bienveillante. - Vos capacités d’analyse et d’organisation vous permettent d’identifier les besoins de formation et proposer des solutions pédagogiques adaptées. - Votre expertise en pédagogie et votre maîtrise des outils numériques sont des atouts pour animer et faire animer par les formateur(trice)s occasionnel(le)s des formations interactives et attractives. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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11:54
2025-79579 - CHARGE(E) DE QUALITE F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre Direction Régionale, pour notre Service Qualité, vous participerez aux plans d’audits qualité des centres de formation en vous appuyant sur les référentiels qualité de Pôle Emploi. Vous interviendrez auprès des responsables pédagogiques et des responsables des organismes de formation pour compléter les points de contrôle des audits. Vous aurez en charge le reporting des conclusions à rédiger avec le suivi du plan de conformité et des plans d'actions. Vous réaliserez des interviews auprès des responsables des organismes et des responsables pédagogique suivant les procédures Vous aurez en charge la gestion des alertes et des écarts avec la saisie conclusions et rapports sur notre logiciel interne pour l’ envoi des notifications Vous pourrez réaliser des audits en binôme avec d’autres contrôleurs. Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Auvergne Rhône Alpes. Vous justifiez d'une formation et d’une expérience impérative dans le domaine de la qualité et vous êtes reconnu(e) pour vos qualité d'écoute, de rigueur, de rédactionnel et de synthèse Vous êtes en capacité de travailler en équipe .

- Vous aimez concevoir et proposer des outils d’analyse et de pilotage et avez la conviction que mettre l’usager au cœur de votre attention est le meilleur moyen de mener à bien votre mission - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre des méthodes d’observation/interview sur le terrain, des méthodes d’analyse de données quantitatives et/ou qualitatives en lien avec vos objectifs et piloter l’impact des actions d'amélioration continue. - Votre capacité à transmettre des informations de manière structurée et à adapter votre communication à vos interlocuteurs vous permettent d’apporter des conseils et un appui personnalisés en tenant compte du contexte et de promouvoir la culture qualité -Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes et l’environnement de France Travail est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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8:49
2025-79354 - CHARGE(E) DE PROJET -en contrat d'apprentissage

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Participer au design de session du Lab - Intégrer les principes UX dans la méthodologie d’idéation - Mener des enquêtes préalables aux sessions (analyse de l’usage des outils, enquêtes usagers, tests utilisateurs) - Itérer sur les prototypes de solutions - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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3:33
2025-79538 - CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service relations externes et en appui des chargé/es de relations partenariales, vous aurez pour mission de : Rédaction et synthèse -> Rédiger des notes et fonds de dossier, comptes-rendus, relevés de décision… -> Effectuer des recherches documentaires et des synthèses. -> Synthétiser des décrets, rapports d’analyse socio-économiques, diagnostics, rédiger des notes de synthèse. -> Préparer des supports et des gabarits. Support à la conduite de projets partenariaux -> Appuyer la réalisation des états des lieux. -> Être en appui des porteurs de projets de la phase de lancement aux actions de supervision et pilotage. Pilotage -> Appui au pilotage et analyse de données. -> Appui à la construction des tableaux de bord, d'outils de pilotage le suivi des projets. Communication et événements -> Créer des supports de communication. -> Être en appui à l’organisation des événements. Suivi des conventions -> Appui à l’analyse qualitative et quantitative des conventions. Participation et appui à la préparation animation des réunions : -> Assister aux réunions du service et avec le réseau interne et externe. -> Participer aux réunions en visioconférence et en présentiel à la DR. -> Préparer et animer des réunions et instances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Capacité de rédaction et de synthèse. - Compétences en analyse de données. - Aptitude à la communication. - Capacité à préparer et animer des réunions. - Connaissance des fondamentaux de la méthodologie de conduite de projet. - Connaissance des outils créatifs et collaboratifs (TEAMS, Klaxoon) et bureautiques (Office 365).

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3:33
2025-79521 - APPRENTISSAGE - Développeur / Concepteur IA H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Développer des produits basés sur l’Intelligence Artificielle pour la DSI Développer les tests automatisés nécessaires au déploiement de nos produits Gérer la dette technique existante Faire de la veille technologie sur des sujets basés sur l’IA Mettre en œuvre des POC permettant de valider la valeur des nouveaux concepts/outils IA Automatiser les déploiements de nos outils dans un contexte de Continuous Delivery

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3:33
2025-78599 - APPRENTISSAGE – Développeur(euse) DEVOPS F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Contribuer au CI/CD des produits Développer les fonctionnalités des produits Participer à la conteneurisation des produits Construire les pipeline de déploiements Assurer le rôle de Scrum Master tournant / animer la backlog Recueillir les besoins utilisateurs, démarche UCD (user centric design) Technologies utilisées : Python, Kubernetes, Jenkins, GitlabCI

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20 mai 2025

11:45
2025-79210 - APPRENTISSAGE - Concepteur(euse)/développeur(euse) SI H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront? Concevoir des services Front et back office du portail Développeur Développer des services Front/Back en React, Java Développer des tests unitaires Développer du Harnais de tests en CodeCept Fabriquer des jobs de CI/CD des composants développées Rédiger la documentation sous Confluence

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11:44
2025-78592 - APPRENTISSAGE – Développeur(euse) web back et front F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous intégrez une équipe travaillant sur l’Application Web « ARGOS », dédiée au suivi et à la validation des mises en production mensuelles de la DSI. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes, intégrée en proximité immédiate des principaux utilisateurs. Vos challenges seront : Développer des modules de l'application en vue.js et python Maintenir la documentation associée sous Confluence Développer des tests unitaires et réaliser les tests d'intégration Construire des graphiques web présentant les données demandées avec soins, clarté et un premier niveau d'analyse afin d'en faciliter l'exploitation par les utilisateurs Technologies utilisées : javascript (vue.js), python, SQL, REST

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10:36
2025-79212 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - CAMPUS SUD EST (CENTRE DE FORMATION)

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Nous recherchons un.e GRH avec les compétences et qualités relevant de cet emploi et des missions relevant du périmètre des activités du Pole support : RH, relations avec les prestataires du marché Hôtellerie/Restauration, activités de comptabilité, activités administratives, gestion, approvisionnement, achats, suivi immobilier, sécurité en lien avec les responsables de sites. Formation et expérience : diplôme Bac + 2 en Gestion, expérience sur poste similaire appréciée

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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3:33
2025-79290 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Avec l'appui de l'équipe en charge de l'analyse des données de pilotage, vous aurez pour missions : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l’analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement

- Connaissance en outils data et sas - Capacité à exploiter, à analyser des données - Capacité à synthétiser - Capacité à proposer, à concevoir des solutions - Capacité à gérer, à développer une relation de service - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en réseau

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3:33
2025-78586 - APPRENTISSAGE – Développeur(esue) back-end F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans une équipe produit agile de deux développeurs et un product owner, avec des sprint de deux semaines, votre objectif sera de participer à la maintenance et au développement d'une API. Bien au-delà du simple développement, vous serez également amené à intervenir sur de l'infrastructure as code. Vos challenges seront (10 points maximum): Développer ou maintenir des traitements développés en python et disponible via une API Mettre en place des tests d’intégration, de non-régression Récolter des données sur les différentes sources de données internes au travers d'API Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD Trouver des idées innovantes Se tenir informé et adapter ses pratiques aux différentes politiques (sécurité, infrastructure) de France Travail par rapport au développement et au déploiement Technologies utilisées : Langage programmation : Python OS : Linux (Ubuntu) Versioning : Git sous Gitlab Outils CI/CD : GitlabCI BDD : Elastic, Kafka, BucketS3 Conteneurisation : Kubernetes, Docker Entrepôt d'images : Artifactory Gestion de projet : Jira, Mattermost Documentation : Confluence Observabilité : Grafana / Prometeus / Thanos / Kibana

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19 mai 2025

8:40
2025-79212 - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - CAMPUS SUD EST

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Nous recherchons un.e GRH avec les compétences et qualités relevant de cet emploi et des missions relevant du périmètre des activités du Pole support : RH, relations avec les prestataires du marché Hôtellerie/Restauration, activités de comptabilité, activités administratives, gestion, approvisionnement, achats, suivi immobilier, sécurité en lien avec les responsables de sites. Formation et expérience : diplôme Bac + 2 en Gestion, expérience sur poste similaire appréciée

- Vous aimez apporter à votre équipe vos compétences d’organisation et de rigueur - Vous savez mettre en œuvre des procédures de gestion administrative et logistique dans le respect des normes et législations ressources humaines - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vos capacités à travailler en coopération et en réseau vous permettront d’apporter votre valeur ajoutée aux projets de votre service / direction - Votre expérience d’un ou plusieurs champs des ressources humaines, ainsi que des outils et logiciels SIRH associés sont des atouts Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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3:33
2025-79210 - APPRENTISSAGE - Concepteur(euse)/développeur(euse) SI H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront? Concevoir des services Front et back office du portail Développeur Développer des services Front/Back en React, Java Développer des tests unitaires Développer du Harnais de tests en CodeCept Fabriquer des jobs de CI/CD des composants développées Rédiger la documentation sous Confluence

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3:33
2025-79208 - APPRENTISSAGE - Chargé(e) de Tests SI H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront?: Lire et comprendre l’Expression De Besoin (US, FT, ...) Elaborer une stratégie de test avec l'équipe projet (PO, PM, ...) Rédiger les cas de tests Savoir automatiser des scénarios de tests Préparer les JDD Organiser les Scrum de tests avec les IT contributeurs Exécuter les tests Coordonner la recette avec les IT d’autres équipes en cas de transversalité Superviser la réalisation de tests de bout en bout Faire le reporting de son activité aux PO et PM

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3:33
2025-79206 - APPRENTISSAGE - Développeur .NET / .NET Core

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront : Concevoir et réaliser les développements commandés Rédiger les dossiers de conception et de spécifications inhérents aux programmes développés Prendre en charge le support N3 : Analyser et résoudre les incidents et problèmes soumis sur le périmètre Apporter un conseil?aux projets Réaliser?les évolutions du référentiel technique et s'assurer de son application Concevoir et réaliser les programmes et services commandés en respect d'un cahier des charges Maintenir en condition opérationnelle les applications développées dans le périmètre

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3:33
2025-79205 - APPRENTISSAGE - Product Owner H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Intégré à l'équipe Agile Sinapse sur le produit MARS, vous aurez en responsabilité les tâches suivantes : Gérer la backlog produit Participer aux cérémonies Agiles Recueillir le besoin utilisateur Définir et Communiquer la Vision Produit Suivre la performance et la valeur Gérer la documentation produit

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3:33
2025-79204 - APPRENTISSAGE - Accompagnateur UX H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront?: Accompagner les équipes produit en phase de cadrage, conception et amélioration continue Réaliser des actions de recherche utilisateur (qualitative, quantitative) Animer des ateliers, facilitation avec les équipes produit Rédiger les livrables UX (user journey, rapport de recherche, persona, benchmark) Formaliser les guides méthodologiques à destination des équipe produit et des UX

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16 mai 2025

16:40
2025-79202 - APPRENTISSAGE - Appui au marketing H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Mission principale : Vous participerez activement à la rédaction de l'offre de services du département FA OGISL, à la construction d'un plan de communication et à diverses autres tâches en lien avec la gestion des projets et la communication interne. Cette offre pourra être présentée via un site SharePoint. En voici les missions confiées : Rédaction de l'offre de services : Vous contribuerez à définir la proposition de valeur pour chaque service, en mettant en avant les bénéfices et les avantages compétitifs pour nos clients. Construction du plan de communication : Vous participerez à l'élaboration d'un plan de communication stratégique, identifierez les canaux de communication les plus efficaces et créerez du contenu adapté à chaque audience cible. Création de personae : Vous développerez des personae pour mieux comprendre les besoins et attentes de nos différents segments de clients, permettant de personnaliser les messages et les campagnes. Gestion de projets : Vous serez impliqué(e) dans la gestion de projets de communication interne et externe, en coordonnant les efforts avec les équipes de développement et les stakeholders. Présentation via SharePoint : Vous concevrez et maintiendrez un site SharePoint pour présenter l'offre de services, en veillant à ce que le contenu soit clair, attractif et facilement accessible. Analyse et reporting : Vous participez au suivi des performances des campagnes de communication et des initiatives marketing, analyserez les données pour mesurer l'impact et proposer des améliorations continues.

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16:38
2025-79201 - APPRENTISSAGE - Ingénieur méthodes / Coach junior H/F

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vos challenges seront?: Capitaliser les ressources Lean disponibles à la DSI Contribuer à des enquêtes et des missions d'observation sur le terrain Synthétiser des résolutions de problèmes complexes Contribuer à la rédaction de guides méthodologiques ou de supports de formation Mener des missions d'amélioration Lean / agile Synthétiser régulièrement les missions Lean / Agile Préparer la communication sur la performance vers les relais de transformation

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12:13
2025-79016 - CHARGE (E) DE LA CONCEPTION ET DE L'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES EN APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service de l’offre de services métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe : - Avec les collaborateurs du service, concourir à répondre aux demandes du réseau des agences France Travail en IDF concernant les aspects métiers liés à l’offre de service aux entreprises. - Avec l’appui des collaborateurs du service, répondre aux sollicitations d’autres services de la direction régionale - Aider les collaborateurs du service sur la production de livrables, supports à destination des membres du comité de direction - Préparation de supports pour répondre aux demandes du réseau - Accompagnement des collègues dans la préparation d’ateliers métiers - Co-animation des ateliers métiers proposés par le service - Réponse aux sollicitations des entreprises concernant leur collaboration avec France Travail - Participation à des réunions, groupes de travail Si vous aimez les projets structurants, que vous savez jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l'accompagnement au changement, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Bonne capacité rédactionnelle - Savoir appliquer des circuits de sollicitations - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sur des données - Capacité d’analyse des besoins - Maitrise du pack office et une appétence pour L’IA

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12:12
2025-79045 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION RSE EN APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Accompagner le développement de l’animation RSE au sein de l’établissement - Suivre et accompagner le pilotage de la trajectoire bas carbone en IDF et l’engagement sociétal des collaborateurs(trices) - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

• Vous avez une appétence pour les sujets de la RSE. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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12:11
2025-79047 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION MEDIAS/PRESSE, RS ET CONTENUS EN APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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11:10
2025-79167 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION H/F en alternance - DT Gap

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Vous êtes à la recherche d'un apprentissage pour un MASTER 1 ou 2 dans le domaine de la communication. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction territoriale Hautes-Alpes basée à Gap, vous aurez pour mission de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l’Établissement - Élaborer les messages de l’Établissement auprès des différents publics - Accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication - Élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées - Conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication - Etre en relation avec les acteurs du marché du travail, de l’emploi et de la formation (les élus et les leaders d’opinion sur ces thèmes) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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9:58
2025-79158 - APPRENTI(E) - CHARGE(E) RELATIONS INTERNATIONALES - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement en apprentissage, France Travail Nouvelle-Aquitaine réaffirme sa volonté d’intégrer des apprentis en s’engageant dans une politique volontariste. La région souhaite contribuer largement au développement de la Politique d’intégration des apprentis, et se veut moteur dans ce projet, en favorisant leur accueil au sein des Directions Territoriales et de leurs Agences, des Plateformes, et des Services de la Direction Régionale. Objectif de l'apprentissage Vous permettre d'acquérir une première expérience dans le domaine souhaité et de vous accompagner dans l'obtention du diplôme visé. Description des missions/activités et périmètre envisagé Au sein de la Direction de la Communication et de l'International, vous contribuerez au développement et à la promotion de l’offre de service mobilité internationale en interne et en externe ainsi qu’au suivi du déroulement des dispositifs européens conduits par l’établissement. Les missions sont riches et diverses. Elles vous permettront de : - Suivre la mise en œuvre physico-financière des dispositifs Erasmus+ Tremplin pour l’Emploi ! et Bagages - Participer au lancement effectif et au suivi du dispositif Erasmus+ Discov’Europe (Education des adultes) - Etre en appui du développement de la coopération transfrontalière - Contribuer à l’animation du réseau des référents à l’international Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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