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Emploi Gestion / Finance / Audit / Compta

19 Mars 2026

18 septembre 2025

17:21
2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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17 septembre 2025

17:21
2025-82381 - ASSISTANT(E) / SECRETARIAT

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer les activités administratives et logistiques - Collecter, échanger et relayer les informations relatives à son service - Mettre à jour les agendas et plannings - Réaliser la saisie et la mise en forme des documents - Préparer et organiser des réunions régulières ou événementielles - Réaliser et suivre les commandes en fonction des besoins de son service - Travailler en relation avec les agents de sa structure et l’ensemble des directions et services - Réaliser un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Organiser son travail en appréciant les urgences et les priorités qui vous sont fixées

Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à communiquer avec clarté et concision Avoir un devoir de réserve et de confidentialité sur les informations en votre possession A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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16 septembre 2025

15:20
2025-82387 - Chargé(e) d'animation de réseaux fonctionnels

Type de contrat : CDI
Description du poste :
France Travail recherche un.e Chargé.e de Communication spécialisé.e dans l’animation de réseaux et la gestion de communautés pour renforcer son équipe au sein de la Direction des déploiements. Ce poste vise à assurer la coordination et la dynamisation des échanges entre les acteurs nationaux et régionaux tout en développant une présence digitale engageante et pertinente. Animation de réseaux : - Organiser et animer des réunions, ateliers et événements (distanciels et présentiels), avec des formats interactifs favorisant la collaboration et le partage. - Construire des ordres du jour en adhérence avec les priorités de France Travail, les besoins des métiers et les demandes des participants. - Maintenir une communication fluide entre les membres grâce à des synthèses et outils adaptés (newsletters, comptes-rendus, etc.). Community Management : - Créer et animer des communautés en ligne (via des plateformes collaboratives) pour encourager l’échange d’idées et d’expériences. - Élaborer une stratégie éditoriale pour renforcer la visibilité et l’impact des initiatives du réseau. - Modérer les interactions et gérer les retours pour maintenir une ambiance constructive et professionnelle. Co-conception et collaboration : - Travailler en lien avec les équipes métiers pour co-développer des ateliers, outils et supports répondant aux besoins identifiés. - Mesurer l’engagement et l’impact des actions, en ajustant les stratégies en fonction des retours des utilisateurs et bénéficiaires

Qualifications : - Diplôme en communication, marketing digital, gestion de projet ou équivalent. - Expérience significative (minimum 3 ans) en animation de réseaux, community management ou organisation d’événements collaboratifs. - Maîtrise des outils de gestion de communauté et des plateformes numériques collaboratives (Miro, Klaxoon, Hootsuite, etc.). Compétences supplémentaires : - Excellentes compétences rédactionnelles et storytelling pour des formats variés (posts, articles, synthèses). - Capacité à utiliser des outils graphiques ou vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) pour produire des contenus engageants. - Aptitude à analyser les données de satisfaction pour ajuster les communications et maximiser leur impact. - Créativité et sens de l’innovation dans les formats d’échanges (brainstorming, design thinking, world cafés). - Compétences relationnelles pour fédérer des équipes et interagir avec des parties prenantes variées. Pour postuler : A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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11 septembre 2025

15:35
2025-80830 - ASSISTANT(E) DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PRESSE EN ALTERNANCE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
MISSIONS : Assurer la réalisation matérielle, logistique et la mise en œuvre d’actions, d’évènements ou de supports de communication selon la stratégie de communication de l’Établissement, et plus particulièrement sur les opérations liées à la presse. ACTIVITES PRINCIPALES : · Assister l’attachée de presse dans la promotion des actions auprès de la presse afin de valoriser et promouvoir l’Établissement et les projets, en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. · Assister l’attachée de presse dans la conception, formalisation et diffusion de l’information destinée aux médias et influenceurs. · Accompagnement, conseil et soutien des différents porte-paroles dans le cadre de leurs relations avec les médias en vue de construire les discours, interventions et interviews, en lien avec l’attachée de presse. · Appui logistique sur les évènements internes et externes. · Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. · Participation à la conception, réalisation et diffusion de supports et outils de communication en vue de faire circuler l’information en interne et en externe. · Planification de l’organisation matérielle et logistique des manifestations (colloques, salons, conférences de presse…). · Préparation des contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction…) pour permettre la réalisation des actions de communication. · Réalisation de la gestion administrative et logistique des informations (gestion, diffusion, archivage) en vue de garantir la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication. · Suivi et évaluation des actions engagées en vue d’en valoriser les retombées et mettre en œuvre les plans d'action d'amélioration continue. · Vérification de la conformité et de la qualité de l’information diffusée en vue d’assurer le respect des obligations légales en matière de droits à l’image, droits d’auteur et droit intellectuel.

COMPÉTENCES "SAVOIR-ÊTRE" SOCLE · Agir en coopération / facilitation · Agir sur son développement · Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public · Prendre des initiatives et agir en responsabilité · Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus · Analyser ses pratiques pour adapter ses actions · Ecouter et agir avec bienveillance · Adapter sa posture et agir avec confidentialité COMPÉTENCES "SAVOIR-FAIRE" SOCLE · Adapter sa communication à ses interlocuteurs · Analyser le besoin du demandeur d'emploi/employeur/partenaire/collaborateur · Analyser l'information pour agir · Appliquer le cadre législatif et réglementaire · Appuyer, conseiller et accompagner · Exercer une veille informative et prospective · Gérer les situations de tension, de conflits · Mobiliser le digital · Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail · Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES · Animer des réunions / ateliers / événements · Mettre en œuvre les différentes étapes de la chaine éditoriale · Utiliser les applicatifs métier, outils et logiciels liés à son activité Lieu : Dijon Etre âgé de 18 à 29 ans révolus (pas de limite d'âge en cas de RQTH) Salaire selon les grilles de l'apprentissage (% du SMIC selon l'âge)

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15:15
2025-78976 - CONTRAT APPRENTISSAGE CHARGE D'APPUI PILOTAGE DES ACTIVITES DIRECTION DEPARTEMENTALE DU VAUCLUSE AVIGNON

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : votre rôle sera notamment le suivi du déploiement du plan de placement et l'appui aux équipes entreprise des agences France Travail Vaucluse. Description des missions/activités et périmètre envisagé : Vous serez en appui du chargé de mission départemental sur le déploiement du plan de placement. Vous devrez réaliser des opérations de phoning auprès des entreprises du département, mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité et être en appui des agences sur le volet prospection et fidélisation des entreprises. Qualités attendues : Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Savoir-faire : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Savoir utiliser les outils bureautiques Savoir organiser et assurer une démarche de prospection envers les entreprises Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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13:13
2025-82221 - CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - DDO Service Formation - Marseille Capelette

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission :?? -Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l’activité et de la performance? Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Conseiller les directions de l’établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage? - Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction? - Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)?? - Préparer le budget de la Direction et en assurer le suivi? - Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance

- Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance?? - Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation? - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif?? - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision?? - Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d’activité sont des atouts déterminants? Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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10 septembre 2025

17:38
2025-81593 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES ET DE LA COMMUNICATION - DSRE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description des missions/activités et périmètre envisagé : Contribuer à identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (entreprises, institutions, associations, etc.). Animer et coordonner les relations avec les partenaires existants. Assurer une veille sur les politiques publiques de l'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle. Promouvoir les dispositifs et les services de France Travail auprès des partenaires. Participer à des salons, des forums et des événements pour représenter France Travail Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus de réunion et des documents de suivi Préparer des présentations et des supports de communication pour les partenaires. Animer des réunions Contribuer à la gestion de l'intranet : Participer à l'analyse des données (KPI) Identifier et proposer des actions de communication interne innovantes pour renforcer l'engagement des salariés (événements internes, campagnes thématiques, etc.). Participer à la mise en œuvre de ces projets de A à Z. Créer de contenus : articles, brèves, interviews pour les supports internes. Contribuer à la production de visuels (infographies, photos, vidéos courtes) dans le respect de la charte graphique Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles pour identifier les bonnes pratiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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11:27
2025-81861 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE - Apprentissage (Strasbourg)

Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des plans d’actions en déclinaison des orientations RSE de l’établissement - Produire les rapports et bilans dans une démarche de redevabilité interne et externe de l’établissement - Animer la démarche de développement durable / RSE, créer des communautés et des réseaux et conseiller / accompagner les directions et services, les référents ou ambassadeurs RSE - Concevoir et mettre en œuvre les actions de développement de compétences pour faciliter et promouvoir la culture développement durable et de RSE : information, sensibilisation, appropriation, formation - Produire les dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et au recours à des experts dans le champ de la RSE.

- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale - Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …). - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs - Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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09 septembre 2025

15:37
2025-81865 - APPROVISIONNEUR(EUSE) - Marseille Capelette

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Assurer, gérer et piloter la chaîne d’approvisionnement en biens et services pour l’ensemble du périmètre des achats en coordination avec les différents acteurs Voici les activités principales qui vous seront confiées : • Recenser les besoins pour traiter et suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la livraison • Piloter et suivre les consommations (quantités, qualité et aspect financier) • Participer aux décisions et à la programmation des achats en lien avec les prescripteurs et les acheteurs • Participation au processus d’appel d’offres pour les besoins inférieurs aux seuils de publicité (cahier des charges, examen des candidatures, choix des fournisseurs, devis, bons de commandes, suivi administratif et logistique…) • Gérer et suivre les marchés de fonctionnement et d’intervention dans le cadre de la chaine de la dépense pour garantir la bonne exécution des contrats

• Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez gérer et contrôler les commandes et suivre la facturation • Vos capacités d’adaptation et votre aisance avec les chiffres vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, collègues, prestataires...) • Votre connaissance des achats publics (règles, archivage des documents marchés) est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez !

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08 septembre 2025

15:20
2025-79215 - CHEF(FE) DE PROJET

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 9 collaborateurs qui ont en charge : L’administration des différentes applications du SI décisionnel, ce qui comprend la collecte des données, leur modélisation, leur documentation, la mise en place de plans qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; L’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; Le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement la ou le chef(fe) de projet en informatique décisionnelle aura pour missions : De participer à l’élaboration de la trajectoire d’évolution du système d’information décisionnel afin d’anticiper les orientations stratégiques de France travail ; De mener les études d’impact des projets métier sur le SI décisionnel (identification des sources de données à acquérir, rédaction des expressions de besoins, contribution aux phases de recette, accompagnement des utilisateurs) ; De consolider l'outillage en matière de gouvernance des données De déployer un plan qualité et de garantir le respect des procédures définies ; De participer au cadrage des évolutions technologiques et au suivi de leur mise en œuvre.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Savoir faire le lien entre différents domaines de spécialisation Capacité à développer des compétences Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Idéalement le (la) candidat(e) justifiera d'une expérience significative dans la conduite de projets en BI et de compétences en statistiques. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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15:19
2025-80835 - CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l'Observatoire Statistiques, Etudes, Evaluation et Prospective vous intégrerez le département de la Maîtrise d’Ouvrage du SI décisionnel composé de 10 collaborateurs qui ont en charge : l’administration des différents applicatifs du SI décisionnel ce qui recouvre la collecte des données, leur modélisation et leur documentation ; la mise en place de plans de qualité et l’accompagnement des utilisateurs ; l’installation, le développement et la supervision des capacités d’analyse (socle, outillage, capacités d’automatisation) ; le développement et le pilotage des projets en BI. Plus spécifiquement le chargé d'études statistiques aura la responsabilité de l’administration du Système d’Information Statistique et Pilotage ce qui comprend : le recueil et l'analyse des besoins des métiers utilisateurs du système d'information ; le pilotage du planning de mise en œuvre et de qualification des évolutions en lien avec la Direction des Systèmes d'Information ; la veille des évolutions fonctionnelles mises en œuvre dans les systèmes opérationnels de France Travail ; le suivi de la qualité, remédiation des anomalies et incidents ; la documentation ; l'organisation du back-up de l'activité ; l'accompagnement, la formation, l'animation de la communauté des utilisateurs du Système d’Information Statistique et Pilotage.

- Vous aimez collecter l’information choisie de manière argumentée et la traiter, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir - Vous savez analyser des données du marché du travail et de l’emploi, définir et argumenter vos choix de méthodologies pour répondre à des commandes - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture des statistiques études et évaluations au sein de France Travail vous permettront de favoriser une utilisation pertinente des données - Votre connaissance du marché du travail et de l’emploi est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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14:33
2025-82147 - ACHETEUR(EUSE) - DIRECTION REGIONALE BORDEAUX

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac+5, ayant une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience juridique serait également appréciée. Compétences et qualités requises : Aptitude à l'élaboration de cahiers des charges. Goût pour le travail en équipe. Dynamisme, rigueur, réactivité, organisation et sens de l'analyse. Maîtrise de la suite Office 365, notamment Excel. Bonne connaissance du processus d'achat. Esprit d'analyse et aisance avec les chiffres. Capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément. Rigueur, organisation, aisance relationnelle et sens des priorités sont des atouts indispensables à la réussite de cette mission. - Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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10:28
2025-80935 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE.E GRANDS COMPTES ENTREPRISES

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. France Travail Pro est la direction de France Travail chargée de concevoir et promouvoir les services d'aide au recrutement des employeurs. Au sein du Département Grands comptes et acteurs économiques, vous serez chargé.e de prospecter et développer les collaborations de France Travail avec des employeurs de taille nationale et des fédérations professionnelles. Description des missions/activités et périmètre envisagé : - prospection d'entreprises, animation et développement des collaborations opérationnelles avec des entreprises grands comptes (25%) - accompagnement de filières professionnelles dans le développement de l'attractivité de leurs métiers et la réponse à leurs besoins de recrutement (25%) - Promotion des solutions d’agrégation et de transfert des offres d’emploi AOM et JTMO auprès d’employeurs grands comptes et de partenaires (jobboards, agrégateurs d’emploi) à 50 % : - accompagnement des entreprises à l’installation des solutions AOM / JTMO, en relation avec le support produit de la DSI - participation à l’équipe projet d’amélioration des solutions d’agrégation et de transfert des offres - participation à l’analyse et au traitement des demandes du réseau Fra,ce Travail concernant les offres déposées par AOM et JTMO Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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05 septembre 2025

21:22
2025-82137 - ACHETEUR(EUSE)

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Contribuer à la performance globale et environnementale de l’Etablissement en assurant un achat efficace, optimisé et fiable des produits ou services, tout en minimisant les risques. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié. - Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques. - Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. - Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. - Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI.

- Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif. - Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... - Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). - Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées

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17:50
2025-76440 - CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE-PAIE F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service paie et administration du personnel, vous aurez pour mission de : - Recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie - Établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle - Coordonner le processus de paie et son contrôle - Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale: organismes sociaux, mutuelle, prévoyance - Établir les contrats de travail et les avenant - Informer les agents et l’encadrement sur l’application de la réglementation sociale et de la paie - Élaborer des outils d’analyse, des tableaux de bord et des modes opératoires Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la législation sociale Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH (paie et gestion des temps) Capacité à communiquer par écrit et par oral avec clarté Capacité à travailler en équipe Capacité à exploiter, analyser, vérifier et synthétiser Discrétion et respect de la confidentialité

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16:29
2025-80207 - CHARGE(E) D'ETUDES SOCIALES

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Votre mission :? - Eclairer les décisions de l’Etablissement dans le domaine des ressources humaines et contribuer au pilotage de la performance globale (sociale et budgétaire) Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Piloter les data RH dans le respect des plafonds d’emploi et du cadrage budgétaire - Eclairer la prise de décisions par la réalisation d’études, des rapports légaux, et la conception d’outils ad hoc (tableaux de bord, modélisation, data visualisation) - Piloter les indicateurs de performance sociale et les plans d’actions associés - Apporter votre expertise dans le cadre de projets transverses - Animer un réseau d’experts et contribuer au développement d’une culture du pilotage au sein de la fonction RH

- Vous aimez travailler en réseau et conduire des animations pédagogiques - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif? - Vous savez construire des méthodologies d’études et statistiques - Vos capacités à appuyer, conseiller et accompagner vous permettront d’aider vos interlocuteurs, dans une démarche de co-construction, à identifier leurs priorités pour faire émerger des solutions - Votre connaissance d’un outil décisionnel, de type Business Objects est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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04 septembre 2025

16:35
2025-81583 - CHARGE(E) DE PROJET

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez l'équipe "relever les défis périphériques à l'emploi" pour que les contraintes personnelles des demandeurs d'emploi (mobilité, logement, santé, contraintes familiales, maitrise des savoirs de base et numériques...) ne soient plus des freins à l'accès ou au retour à l'emploi ! Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, oeuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction de l’accompagnement des demandeurs d’emploi à la Direction Générale, vous rejoindrez l’équipe du programme « Relever les défis périphériques à l’emploi » qui œuvre à améliorer la détection, la qualification et l’apport de solutions aux demandeurs d’emploi qui font face à des contraintes personnelles (mobilité, garde d’enfants, logement, …) impactant leur retour à l’emploi ou leur accès à la formation. Plus précisément, vous serez chargé.e de piloter les travaux autour des compétences de base (maîtrise de la lecture, de l’écriture et des savoirs de base) et de l’accès aux services publics. A ce titre, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes : - Contribuer à la remontée des retours du terrain (professionnels du Réseau pour l'emploi et usagers) - Sur cette base, identifier les objectifs prioritaires du projet afin notamment d’améliorer les modalités de détection des difficultés liées aux compétences de base des demandeurs d’emploi pour leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins - Piloter les travaux au regard des objectifs prioritaires fixés, en priorisant les actions en fonction de leur impact et en définissant des indicateurs de suivi du projet - Faire vivre les relations partenariales en lien avec le projet - Concevoir et mettre à disposition des livrables (notes Word ou documents PPT) - Participer et animer des groupes de travail internes et externes dans une logique d'amélioration continue du processus et des outils d'inscription à France Travail - Etre force de proposition et assurer un reporting auprès du responsable de projet et/ou de son responsable hiérarchique Vous serez par ailleurs amenés à porter des sujets transversaux au sein de l’équipe, communs à l’ensemble des défis périphériques

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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12:01
2025-81541 - ANIMATEUR(TRICE) D'ACCUEIL - CAMPUS SUD EST LYON

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez France Travail et devenez le visage de notre Académie, où l'innovation rencontre l’humain ! France Travail, acteur majeur du service public de l'emploi, est à la recherche d'un Animateur(trice) d’accueil en Campus dynamique pour promouvoir l'Académie France Travail. Si vous êtes passionné(e) par le marketing, avez un excellent relationnel, et souhaitez intégrer une équipe où votre énergie et vos idées seront valorisées, cette offre est faite pour vous ! Intégrez une équipe dynamique et innovante au sein de France Travail. Profitez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel. Contribuez directement à la promotion des services de l'Académie France Travail et faites partie de notre mission pour l'emploi. Vos missions : - Accueillir et informer : Accueillir les visiteurs - Orienter et répondre à leurs besoins d'information sur nos services. - Animer les espaces : Organiser et animer les espaces de formation pour garantir une expérience enrichissante et agréable à tous les bénéficiaires - Ranger et organiser les salles de formation : Veiller à la préparation de la salle pour un fonctionnement optimal, rangement et maintenance des salles de formation à la fermeture - Être en appui aux connexions informatiques : Assurer l'installation et la gestion des équipements informatiques nécessaires à la formation. - Gestion de la reprographie - Contribuer à la vie du campus en proposant des initiatives d’amélioration de l’accueil.

Savoir-être : Sens du contact et de l’écoute. Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées. Rigueur, organisation et réactivité. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Connaissance des procédures d’accueil et des règles de sécurité. Expérience en gestion d’événements ou en médiation (un plus). Conditions de travail : Environnement : Travail en présentiel, avec interactions constantes avec le public. Profil recherché : Formation : Bac+2 en communication, gestion, ou domaine similaire (un plus). Expérience : Expérience préalable en accueil, hôtellerie, ou animation appréciée.

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02 septembre 2025

17:31
2025-81482 - OFFRE APPRENTISSAGE CHARGE(E) DES RELATIONS PARTENARIALES - DSRE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Objectif de l'apprentissage : France travail Martinique recrute un(e) Chargé(e) des relations partenariales dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance pour une durée de 12 à 24 mois, pour l'obtention d'un diplôme de niveau : ? Maîtrise, master 1, niveau 6 (anciennement II) Le contrat d'apprentissage se déroulera en alternance (enseignements théoriques dispensés en centre de formation + pratique professionnelle au sein de l'entreprise France Travail) et aura pour objet l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles. Description des missions/activités et périmètre envisagé : • Contribuer à identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (entreprises, institutions, associations, etc.). • Négocier et formaliser des accords de partenariat. • Animer et coordonner les relations avec les partenaires existants. • Assurer une veille sur les politiques publiques de l'emploi et les dispositifs d'insertion professionnelle. • Promouvoir les dispositifs et les services de France Travail auprès des partenaires. • Participer à des salons, des forums et des événements pour représenter France Travail • Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus de réunion et des documents de suivi • Préparer des présentations et des supports de communication pour les partenaires. animer des réunions Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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29 août 2025

3:33
2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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27 août 2025

11:35
2025-81037 - CHARGE (E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition les informations relatives au pilotage de la performance - Production des supports de pilotage d’indicateurs et d'animation des instances avec le réseau des comptables. - Travailler en transversalité avec les services. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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25 août 2025

17:02
2025-77044 - DATA SCIENTIST F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Vous aurez pour mission de : - Concevoir, animer et valoriser les travaux d'études, de recherche et d'évaluation en lien avec la stratégie de France Travail - Organiser et coordonner des travaux d'études et d'évaluation - Élaborer des notes de synthèse, études et articles pour les supports locaux ou nationaux, internes ou externes à France Travail - Conduire et animer des projets - Représenter France Travail à l'externe Les spécialisations : Méthodologie statistique/ Economie/Sociologie du marché du travail/ Administration du système d'information statistique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance des méthodes de production, d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Connaissance des problématiques du marché du travail et de l'emploi et des politiques publiques Savoir mettre en œuvre des méthodes d’analyse statistique, d’étude et d’évaluation Capacité à exploiter, à analyser des données, une situation Capacité à gérer, à développer des relations partenariales

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12:21
2025-81929 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Votre mission : Le poste est à pourvoir au sein de l’équipe Moyens généraux de la Direction Régionale FRANCE TRAVAIL Lyon 7ème . Responsabilités : Inventaires des biens : Vous serez responsable de réaliser des inventaires des biens au sein des agences de la région Auvergne Rhône Alpes. Opérations de relogement et aménagement : Vous soutiendrez les opérations de relogement et l'aménagement des sites. Déplacements régionaux : Vous effectuerez des déplacements quotidiens (Véhicule de Service) pour diverses demandes telles que livraisons, transferts de matériel, petits bricolages (pose de tableaux d'affichage, réparation de mobilier, etc.), ainsi que la manutention de matériel mobilier (transfert d'armoires, etc.). Gestion du parc automobile : Vous serez en charge de la gestion du parc automobile. Appui aux Équipes de Directions : Vous apporterez un soutien aux équipes de directions sur les aménagements des sites. Profil recherché : Aucune formation spécifique n'est requise pour ce poste, mais il est essentiel de pouvoir travailler en équipe ou de manière autonome selon les situations. Des aptitudes relationnelles ainsi qu'une certaine habileté manuelle sont demandées Conditions de travail : Les activités liées à ce poste ne permettent pas le télétravail compte tenu des déplacements au sein du réseau de nos agences FRANCE TRAVAIL

• Vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif et dans la recherche permanente de solutions • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez suivre et contrôler la réalisation des prestations logistiques • Votre capacité à définir les règles de gestion des contrats de prestations logistiques, suivre un budget et des échéances et faire remonter les dysfonctionnements pour traitement vous permet de prendre une part active à la vie de votre structure • Votre connaissance des outils informatiques permettant de conduire des opérations logistiques est un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

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25 juin 2025

17:43
2025-80358 - CHARGE(E) DE MISSION « Direction de la stratégie et des relations extérieures »

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Durant ce contrat d'apprentissage , vous œuvrerez au sein de la « Direction de la stratégie et des relations extérieures » de la Direction Régionale France Travail Les missions proposées : Participer aux activités du service Relations extérieures et appui à la gouvernance au sein de la Direction de la Stratégie en matière de suivi et de soutien apporté au réseau pour améliorer sa performance (notamment sur les sujets suivants : gouvernance du réseau pour l’emploi, transition écologique – volet emploi compétences, Economie Sociale et Solidaire …) Développer un sujet transversal liés aux enjeux des politiques de l’emploi et retenu selon les besoins évalués par le stagiaire, en accord avec son référent de stage. Cette thématique fera l’objet d’un plan d’action défini par le stagiaire selon une démarche projet construite avec les équipes de la Direction, ainsi que d’une restitution auprès des membres du comité de direction (CODIR). Exemples d’activités confiées: Veille politique et institutionnelle Capitalisation, organisation de l’information et synthèse Formalisation de supports de présentation et rédaction de note Préparation et participation à des réunions avec des directeurs des 3 niveaux territoriaux (local, départemental, régional) Relations institutionnelles ponctuelles avec les parties prenantes du réseau pour l’emploi. Élaboration d’un plan d'actions, suivi et évaluation sur la base d’indicateurs définis Contribution au pilotage des actions du réseau pour l’emploi, en lien avec le service analyse, études et statistiques Préparation d’articles de valorisation de l’action pour l’intranet Cette offre est à pourvoir en contrat d’apprentissage afin de préparer un MASTER : - En « gestion des territoires et développement local » - Ou « Design des politiques Publiques » - Ou « Gouverner les mutations territoriales » - … Lieu de Travail : Direction régionale France Travail : Caen ou Rouen Pour candidater il vous suffit de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier de l'école où vous vous êtes inscrit. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées

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16:27
2025-79045 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION RSE EN APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Accompagner le développement de l’animation RSE au sein de l’établissement - Suivre et accompagner le pilotage de la trajectoire bas carbone en IDF et l’engagement sociétal des collaborateurs(trices) - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

• Vous avez une appétence pour les sujets de la RSE. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:26
2025-79047 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION MEDIAS/PRESSE, RS ET CONTENUS EN APPRENTISSAGE F/H

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Développer la présence de France Travail IDF sur les différents canaux (FT.fr FT.org Mon Emploi en IDF, RS) - Participer aux différents axes stratégiques et plans de communication - Proposer et réaliser des actions de communication en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions et les contenus de communication adaptés à la stratégie et aux cibles internes et externes de France Travail et organiser la circulation des informations - Produire des contenus et prendre en charge les demandes d’accompagnement et de conseil dans les projets de communication émanant des directions et services internes - Réaliser de la veille informationnelle et prospective et des benchmarks sur l’actualité de France Travail, alerter et préparer des éléments de réponse et/ou proposer des innovations. - Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication entre les différents niveaux organisationnels de France Travail (local, régional, national) - Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux au service des projets de communication Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

Curiosité d’esprit, créativité, capacités rédactionnelles, appétence pour les réseaux sociaux et contenus dynamiques. • Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles • Votre aisance en utilisation des réseaux sociaux et en évaluation des audiences d’outils multimédia sont des atouts déterminants Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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16:11
2025-80750 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION EN APPRENTISSAGE F/H - Service Evènementiel

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : Organisation d’événements d’envergure régionale Appui et conseil aux événements locaux Participation aux groupes de travail nationaux et régionaux dans le domaine de l’événementiel Réalisation des bilans quantitatifs et qualitatifs des événements Appui au pilotage des activités du service Représentation de France Travail auprès des partenaires et organismes externes Gestion de grands événements Selon les spécificités de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir?sur?: - La conception, le déploiement et l’animation interne du plan de communication dans l’objectif de favoriser l’engagement et renforcer la culture de France Travail. - La gestion des pages et comptes officiels de l’Etablissement sur les réseaux sociaux et l’animation des réseaux de relations extérieures. - L’organisation, l’animation et la médiatisation d’événements internes et externes.

• Vous aimez la réflexion stratégique et les enjeux liés à la conduite du changement • Vous savez mobiliser votre connaissance de votre environnement pour représenter et promouvoir les enjeux de votre employeur auprès de ses partenaires et des acteurs externes • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vos capacités à respecter de manière agile toutes les étapes de la chaîne éditoriale et votre aisance rédactionnelle vous permettront de valoriser nos missions et actions en produisant des contenus de communication attractifs et accessibles à vos cibles Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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12:04
2025-78564 - CHARGE(E) DE PROJET F/H - APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travailagit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau

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11:54
2025-80732 - CHARGE(E) DES RELATIONS EXTERIEURES - Strasbourg

Type de contrat : CDD
Description du poste :
France Travail Grand Est souhaite renforcer son action auprès des acteurs institutionnels intervenant dans le secteur de l'emploi, de l'insertion professionnelle et des collectivités afin de développer des partenariats. Placé(e) sous la responsabilité du directeur des Relations institutionnelles Gouvernance Transformation et de la responsable du service Appui à la gouvernance et relations institutionnelles, le ou la chargé(e) de relations institutionnelles aura pour missions principales de contribuer à la mise en œuvre d’une politique de relations institutionnelles auprès des partenaires de France Travail Grand Est, en particulier : - Développer et entretenir des relations avec les institutions publiques - Promouvoir les actions et initiatives de France Travail Grand Est auprès des partenaires institutionnels. - Identifier et contribuer à mettre en place des partenariats stratégiques régionaux pour renforcer l’efficacité des services proposés par France Travail Grand Est. - Suivre l'évolution des politiques publiques et des tendances du secteur au niveau régional afin d’ajuster les actions de France Travail Grand Est en conséquence.

- Vous aimez les relations humaines, vous avez de l’intérêt pour les politiques économiques et sociales et une bonne connaissance du fonctionnement des institutions, du cadre législatif et du paysage politique. - Vous savez trouver les informations, rédiger rapidement sous une forme très qualitative et proposer, via le meilleur canal, des actions visant à promouvoir la stratégie de positionnement de France travail dans son environnement externe - Vous avez une excellente expression orale, aisance relationnelle et esprit de synthèse - Vous savez travailler en équipe - Vous maîtrisez les délais et avez des capacités d'anticipation Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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24 juin 2025

10:02
2025-80499 - INGENIEUR(E) LOGICIEL SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de France Travail, vous aurez pour mission de : - Assurer la responsabilité de la réalisation de composants logiciels. - Veiller à la qualité et la maintenabilité du code en vous intégrant dans une démarche de projet agile. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles.

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10:01
2025-80496 - CHARGE(E) D'ANALYSE DES DONNEES DE PILOTAGE

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Animer le processus de construction budgétaire en liaison avec les territoires et les services concernés et assurer le suivi de l’exécution budgétaire sur la base des arrêtés trimestriels et des prévisions d'atterrissage (analyses des écarts et proposition d'actions correctives). Fiabiliser et exploiter les données issues de la comptabilité analytique pour alimenter les analyses de coûts en garantissant la robustesse des résultats. Réaliser les projections/simulations utiles à la prise de décision au sein de votre entité ou pour alimenter des analyses nationales et produire les données d’analyses nécessaires au suivi de conventions ou autres analyses ponctuelles. Interagir avec le réseau des correspondants de son domaine contrôleurs de gestion et tous les autres contributeurs au cycle de gestion (partage d’informations et de bonnes pratiques, fiabilisation et analyse des données...). Développer une démarche d’amélioration continue afin de maitriser les dépenses et optimiser les pratiques (diagnostics, proposition de plan d’actions...). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez travailler de manière transverse et agile avec tout type d'interlocuteurs internes et externes, de niveaux hiérarchiques différents et issus de domaines variés (pas uniquement finance) et leur apporter une aide à la décision. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vos capacités d'analyse, votre appétence pour les chiffres, votre maîtrise des outils bureautiques - principalement Excel - et des SI finance et vos connaissances des normes comptables, vous permettent de dresser un état mensuel de situation, de construire et de piloter un budget d'activités, de projets ou d'investissements. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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9:59
2025-80501 - CHARGÉ(E) D'INGÉNIERIE TECHNIQUE SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos challenges seront : · Administrer, Industrialiser et déployer des composants techniques, des infrastructures et services de base de données dans un environnement CLOUD (K8S, TAS) · S’assurer de la bonne intégration des solutions mises en œuvre et prendre en compte les impacts · Industrialiser et déployer des infrastructures et services de BDD (REDIS, PostGre,…) · Assurer le support des composants techniques, des infrastructures et services, et escalader les problématiques auprès des fournisseurs · S’assurer de la performance des infrastructures et des services de BDD · Identifier les besoins des utilisateurs, s’assurer du bon usage des infrastructures et services BDD CLOUD mis en œuvre et mesurer la valeur de ces solutions Définir et mettre en place les solutions de maintien en condition de sécurité et de continuité de service BDD CLOUD

Capacité à travailler en réseau, en mode projet et à réagir aux urgences et imprévus. Capacité à développer et partager les connaissances pour anticiper les causes d'incidents et porter les recommandations. Capacité à exercer une veille technologique. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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9:27
2025-80157 - Business Analyst

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le département AUDA est engagé au cœur des lignes de fabrication de nos produits IT, il assure l'accompagnement des utilisateurs dans l’appropriation des outils et leur pleine adoption. Notre équipe est spécialisée dans la constitution et la diffusion des médias de formation. Vos challenges seront : Animer des ateliers entre équipes pour faciliter la collaboration et la compréhension mutuelle dans cadre de la création des média de formation. Contribuer à l’amélioration continue du Portail de formation, à travers une veille technologique constante, la collecte des retours utilisateurs, et l'implémentation des meilleures solutions pratiques. Concevoir des Pages Web : créer et mettre à jour régulièrement les outils web de documentation et de formation Définir des spécifications de développement (User Stories) précises et claires pour faciliter le développement Organiser les tests : planifier et orchestrer les tests pour garantir la qualité et la fiabilité des développements Planifier les mises à jour du portail tout en garantissant une continuité optimum du service Assurer que le portail respecte toutes les normes de sécurité et d'accessibilité Gérer et optimiser les campagnes de mailing en lien avec ce portail Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation technique pour que les développements soient traçables et compréhensibles par les équipes techniques futures.

Savoir modéliser les processus métier. Savoir animer des ateliers en mode de co-construction. Savoir expliciter les besoins des utilisateurs. Capacité à mettre en œuvre des outils et démarches d'analyse portant sur des processus ou des données. Capacité à gérer les parties prenantes. Capacité à comprendre et analyser l'expérience utilisateur. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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23 juin 2025

9:06
2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à Paris

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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8:24
2025-79354 - CHARGE(E) DE PROJET -en contrat d'apprentissage

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Participer au design de session du Lab - Intégrer les principes UX dans la méthodologie d’idéation - Mener des enquêtes préalables aux sessions (analyse de l’usage des outils, enquêtes usagers, tests utilisateurs) - Itérer sur les prototypes de solutions - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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3:32
2025-80171 - CONCEPTEUR(TRICE) / DÉVELOPPEUR(EUSE) SI

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes (scrum master, développeurs, product owner, testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle). Vous assurerez un rôle de développeur(euse) en participant à la conception et la réalisation de nos produits. Les challenges qui vous attendent : Concevoir et développer des composants métiers ou prototypes avec back JAVA, spring / API Rest, interfaces Angular…, dans un contexte de Pair-programming Optimiser le code développé pour en assurer la qualité et faciliter sa maintenance, à travers des « code review » Construire les pipelines de livraison dans une approche CI/CD, DEVOPS et Cloud Native, avec les outils Docker et Kubernetes Mettre en place des tests automatisés avec une approche TDD / BDD Valider le respect du cadre méthodologique et normatif en matière de sécurité du SI, d’exploitabilité et d’ergonomie des IHM Automatiser la documentation technique associée aux réalisations grâce à des outils tels que AsciiDoc Participer et être acteur.trice des pratiques agiles de l’équipe au quotidien: Mêlées, Démos, Retro, Grooming Pour relever ces challenges, vous pourrez vous appuyer sur vos pairs et partager vos pratiques au sein de la communauté des développeurs et fabricants de France Travail.

Capacité à travailler en équipe en s'appuyant sur une communication rigoureuse. Capacité à utiliser des outils dans un contexte industrialisé et proposer des axes d'amélioration. Maitrise d'au moins un langage objet avec Framework. Capacité d'auto formation. Capacité à analyser un problème, en définir les causes et solutions possibles. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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3:32
2024-74449 - CHARGÉ(E) DE RELATION UTILISATEURS SI F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le chargé de relation Utilisateurs contribue à la préparation et la coordination des actions de communication sur le système d’information, les produits et leurs trajectoires et assure l’analyse des écoutes utilisateurs réalisées. Il ou elle participe à la valorisation des produits et des actions DSI auprès des utilisateurs du SI de France Travail et des collaborateurs DSI France Travail. Pour ce faire il Contribue à la ligne éditoriale du portail d’information de la DSI et à l’animation du comité éditorial associé Valorise l’offre DSI, les innovations et expérimentations réalisées Réalise la modération des commentaires postés sur le portail et est en veille active auprès des utilisateurs du SI pour cibler les besoins de communications Analyse les résultats des écoutes DSI et les porte auprès de différents publics Contribue au suivi technique des solutions back-office Produit des documents de synthèse des analyses Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capacité à développer une relation de service en s'appuyant sur la connaissance de l'organisation de la DSI et l'expertise fonctionnelle de son portefeuille. Capacité à diffuser une information synthétique sur la valeur ajoutée des produits et services.

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20 juin 2025

21:34
2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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21:09
2025-80030 - CHARGE(E) DE COMMUNICATION - CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Mission?: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication adaptées à la stratégie, aux objectifs et aux cibles internes et externes en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus. Activités?: - Accompagnement, conseil et soutien à la direction et aux publics internes dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions de communication en vue d’en valoriser l'image, les orientations et les décisions. - Mise en place, suivi et animation des communautés et des réseaux en vue de promouvoir auprès d'eux les actions menées. - Organisation, mise en œuvre, coordination et évaluation du plan de communication qui découle de la stratégie - Participation à la définition de la stratégie de communication y compris sur la marque employeur, et mise en œuvre sur les différents canaux, internes ou externes en vue de valoriser l'image, les orientations et actions. - Réalisation des actions de communication et production de contenus (supports, vidéos, infographies, …) destinés aux différents publics afin de valoriser les réalisations et l’offre de service de l’établissement.

Vous préparez à la rentrée 2025 une formation de niveau MASTER dans le domaine de la communication. 2 postes à pourvoir : -1 sur Villeneuve d'Ascq -1 sur Boves (Amiens)

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16:30
2025-80358 - CHARGE(E) DE MISSION « Direction de la stratégie et des relations extérieures »

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Durant ce contrat d'apprentissage , vous œuvrerez au sein de la « Direction de la stratégie et des relations extérieures » de la Direction Régionale France Travail Les missions proposées : Participer aux activités du service Relations extérieures et appui à la gouvernance au sein de la Direction de la Stratégie en matière de suivi et de soutien apporté au réseau pour améliorer sa performance (notamment sur les sujets suivants : gouvernance du réseau pour l’emploi, transition écologique – volet emploi compétences, Economie Sociale et Solidaire …) Développer un sujet transversal liés aux enjeux des politiques de l’emploi et retenu selon les besoins évalués par le stagiaire, en accord avec son référent de stage. Cette thématique fera l’objet d’un plan d’action défini par le stagiaire selon une démarche projet construite avec les équipes de la Direction, ainsi que d’une restitution auprès des membres du comité de direction (CODIR). Exemples d’activités confiées: Veille politique et institutionnelle Capitalisation, organisation de l’information et synthèse Formalisation de supports de présentation et rédaction de note Préparation et participation à des réunions avec des directeurs des 3 niveaux territoriaux (local, départemental, régional) Relations institutionnelles ponctuelles avec les parties prenantes du réseau pour l’emploi. Élaboration d’un plan d'actions, suivi et évaluation sur la base d’indicateurs définis Contribution au pilotage des actions du réseau pour l’emploi, en lien avec le service analyse, études et statistiques Préparation d’articles de valorisation de l’action pour l’intranet Cette offre est à pourvoir en contrat d’apprentissage afin de préparer un MASTER : - En « gestion des territoires et développement local » - Ou « Design des politiques Publiques » - Ou « Gouverner les mutations territoriales » - … Lieu de Travail : Direction régionale France Travail : Caen ou Rouen Pour candidater il vous suffit de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier de l'école où vous vous êtes inscrit. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées

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11:55
2025-80067 - Offre d'apprentissage - CHARGE(E) DE MISSION (Règlement Général Protection Données et Règlement IA)

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) à la direction de la protection des données personnelles et de la conformité des systèmes d’information. Cette direction assure entre autres les missions relatives au respect du règlement sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) et du règlement de l’intelligence artificielle (RIA). Vous contribuerez notamment à/au : l’instruction de la conformité au RGPD des traitements mis en œuvre par la direction générale de France Travail ; la mise en conformité des systèmes d’intelligence artificielle mis en œuvre par la direction générale de France Travail ; suivi de la mise en œuvre des actions de remédiation ; la tenue du registre des activités de traitements ; mise à jour de la rubrique protection des données sur francetravail.fr ; la documentation relative aux traitements de données à caractère personnel (procédures, modes opératoires…) ; l’accompagnement des directions métier sur la conformité au RGPD et au RIA (privacy by design) ; la veille réglementaire active sur la réglementation liée aux données à caractère personnel et à la sécurisation des systèmes d’intelligence artificielle ; traitement des demandes d’exercice de droits/violations de données ainsi qu’aux éventuelles saisines de la CNIL ; la sensibilisation des agents de France Travail à la protection des données personnelles et à l’intelligence artificielle ; l’animation du réseau des responsables protection des données personnelles en région. Enfin, votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle vous permettra d’accompagner si besoin la responsable du service protection des données personnelles sur des chantiers transverses à la direction. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Langue / Niveau :
ANGLAIS : Maitrise courante

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19 juin 2025

18:18
2025-79043 - ACHETEUR(EUSE)

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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12:44
2025-79662 - CHARGE(E) DE PROJET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la Direction du développement des talents et des compétences - Management, vous aurez pour mission : Le développement et gestion de projets dans le cadre de l'accompagnement managérial Le pilotage de la conception et suivi de modules de formation L'appui et conseil aux établissements de France Travail dans l'accompagnement RH de leurs managers La contribution à l'animation des réseaux RH internes sur le champ de l'accompagnement managérial La fourchette de rémunération indiquée peut être redéfinie en fonction du profil du candidat F/H. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le lieu d'exercice du poste est en région parisienne plus précisément à Paris

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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10:53
2025-80190 - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DURABLE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Votre mission : - Contribuer à la démarche de?développement durable / RSE, à sa déclinaison et à son animation dans l’offre de services et le fonctionnement interne de France Travail Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Concevoir, mettre en œuvre et piloter des plans d’actions en déclinaison des orientations RSE de l’établissement - Produire les rapports et bilans dans une démarche de redevabilité interne et externe de l’établissement - Animer la démarche de développement durable / RSE, créer des communautés et des réseaux et conseiller / accompagner les directions et services, les référents ou ambassadeurs RSE - Concevoir et mettre en œuvre les actions de développement de compétences pour faciliter et promouvoir la culture développement durable et de RSE : information, sensibilisation, appropriation, formation - Produire les dossiers nécessaires à l’obtention de subventions et au recours à des experts dans le champ de la RSE. Vous animerez le réseau des ambassadeurs RSE pour le GRAND EST vous animerez des groupes de travail

- Vous aimez animer des communautés et gérer des projets en mode collaboratif et avec une forte composante transversale - Vous savez réaliser les différentes actions constitutives d’un reporting ou d’un bilan et proposer des plans d’action (identification du besoin, diagnostic, dimension technique et organisationnelle, conseil auprès des autres services …). - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vos capacités à installer une culture du développement durable et de la RSE, votre curiosité et votre audace vous permettent de proposer des actions novatrices et favoriser la mobilisation des collaborateurs - Votre connaissance des méthodes, outils et réglementation liées au développement durable et démarche RSE est un atout déterminant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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18 juin 2025

17:10
2025-80176 - GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous intégrez l'équipe Environnement de Travail de France Travail Bretagne. Au sein d'une équipe de 11 personnes, votre mission : Assurer la gestion du parc immobilier et garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments dans le respect, notamment, des orientations RSE et de la maîtrise du cadre budgétaire. Voici les activités principales qui vous seront confiées : - Assurer la gestion du parc immobilier dans le respect de la règlementation, des référentiels et d’un cadre budgétaire maitrisé? - Garantir la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Mettre en œuvre les actions nécessaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagements - Etre en relation avec les bailleurs, syndics - Participation à des projets immobiliers

• Vous aimez les défis et les enjeux de l’immobilier • Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif • Vous savez développer et alimenter des relations de qualité avec vos interlocuteurs et leur garantir un haut niveau de satisfaction en faisant preuve de réactivité, y compris en situation d’urgence • Vos capacités d’analyse vous permettent de recueillir, exploiter et comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour agir • Vos connaissances en élaboration et en suivi de budgets immobiliers sont des atouts Vous avez des connaissances aussi bien techniques que de la réglementation en vigueur (contrôles réglementaires,….) et vous possédez des qualités de communiquant Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.

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17 juin 2025

11:48
2025-79016 - CHARGE (E) DE LA CONCEPTION ET DE L'INTEGRATION DE l'OFFRE DE SERVICES EN APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service de l’offre de services métier et sous la responsabilité du responsable d'équipe : - Avec les collaborateurs du service, concourir à répondre aux demandes du réseau des agences France Travail en IDF concernant les aspects métiers liés à l’offre de service aux entreprises. - Avec l’appui des collaborateurs du service, répondre aux sollicitations d’autres services de la direction régionale - Aider les collaborateurs du service sur la production de livrables, supports à destination des membres du comité de direction - Préparation de supports pour répondre aux demandes du réseau - Accompagnement des collègues dans la préparation d’ateliers métiers - Co-animation des ateliers métiers proposés par le service - Réponse aux sollicitations des entreprises concernant leur collaboration avec France Travail - Participation à des réunions, groupes de travail Si vous aimez les projets structurants, que vous savez jongler entre les besoins utilisateurs, la technique et l'accompagnement au changement, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Adapter sa communication à ses interlocuteurs - Bonne capacité rédactionnelle - Savoir appliquer des circuits de sollicitations - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sur des données - Capacité d’analyse des besoins - Maitrise du pack office et une appétence pour L’IA

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11:08
2025-78180 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX - ST BENOIT - F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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10:51
2025-78564 - CHARGE(E) DE PROJET F/H - APPRENTISSAGE

Type de contrat : CAP - Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travailagit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de : - Assurer la coordination et la conduite de projet - Participer à la définition et à la conception du projet - Contribuer à l'élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet - Définir les indicateurs de suivi du projet - Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet - Participer à l'animation des instances de pilotage et de suivi du projet - Suivre la réalisation des étapes du projet - Participer et animer des groupes de travail - Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable hiérarchique et/ou du commanditaire du projet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral Capacité à argumenter, à convaincre Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau

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8:12
2025-75433 - ACHETEUR(EUSE) - MARCHES PUBLICS - F/H - Marseille 10ème F/H

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : Définir les modalités de mise en œuvre de la stratégie d'achats correspondant au portefeuille qui vous sera confié Construire et déployer les marchés (rédaction, lancement, notification...) puis suivre leur exécution, en portant une attention aux risques financiers et juridiques Conseiller les services prescripteurs et leur apporter votre appui à chaque étape de l’acte d’achat d'une part, et animer un réseau de correspondants Achat régionaux d'autre part. Exercer une veille achat règlementaire, technique, économique, concurrentielle et réaliser des benchmarks avec une vigilance et une recherche constantes des meilleurs rapports qualité prix. Suivre la performance des achats (suivi financier et qualitatif des marchés, définition de mesures correctives le cas échéant...) et participer à l'amélioration continue des processus (axes de progrès), y compris du point de vue SI. Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ? Découvrez l'interview de Joanna, acheteuse chez France Travail !

Vous aimez travailler en réseau avec tous types d’interlocuteurs (services prescripteurs, réseau achat, fournisseurs…) et de manière autonome et rigoureuse. Vous avez l’esprit de collaboration et vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs grâce à une écoute active. Vous savez mettre en œuvre l’ensemble de la procédure achat : opérations préalables au lancement d’un marché (définition du besoin, analyse de la valeur...), sélection des prestataires, évaluation de la performance achat... Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre aisance avec les chiffres et vos qualités rédactionnelles et d’adaptation (négociation, pédagogie, diplomatie...) vous permettent d'accompagner au mieux vos interlocuteurs (prescripteurs, réseaux, instances de gouvernance, prestataires...). Votre connaissance et votre expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse financière propres aux Achats sont des atouts. Alors, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

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3:34
2025-78180 - CHARGE(E) D'OPERATIONS IMMOBILIERES - CONDUCTEUR DE TRAVAUX - ST BENOIT - F/H

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service logistique immobilier, vous aurez pour mission de : - Assurer la conduite d’opérations immobilières de la phase de prospection jusqu’à la livraison des locaux - Préparer les opérations immobilières - Coordonner les différentes phases d'intervention des corps de métiers du chantier et suit les dépenses et l'avancée des travaux - Apporter conseil et appui au management sur les questions immobilières et d’aménagement - Etre en relation avec les notaires, bailleurs, élus locaux… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Connaissances juridiques notamment en droit de l’urbanisme, de la construction et des baux, et fiscalité Capacité à écouter, à reformuler Capacité à travailler en réseau Capacité à exploiter, à analyser une situation Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat

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